#教资面试# 认清目标，减少一切不利因素
（很久没更了，来一个）

有个小同学考高中语文没过，十分苦恼，从自己身上找各种原因，到底也不知道哪里出了问题。

ta说发尾有蓝色部分，问我是不是这个原因。我又不是当时的考官，当然不知道。但我的疑惑是，明明是去参加教资面试，为什么不把蓝色部分剪掉？举手之劳就可以清除的不利因素，为何保留了下来？以至于没过都不知道是哪里出了问题。

石正回答得磕磕绊绊，不是致命伤。
试讲发挥得很好，那只是个人感觉，好不好考官自有评判。考虑到三次都没通过，试讲有问题的可能性更大。

既然要参加考试，那就减少一切不利因素，把关键的能力强化到力所能及的极限，这才是正确的态度。

如果还想考，想通过，那就调整好态度。不该有的别有，该有的玩命去强化。考试无非就是这么个事儿，一点都不复杂。

#磨骨#

#下颌角#
现在的小同学功课做的越来越好，
问的问题也都更专业，更详细，更有针对性了，
比如说，有个姑娘就问我做磨骨手术用的什么仪器，进口的还是国产的，蛇牌还是史赛克？
这里详细说一下，这些仪器医院都有，
但我做一台手术并不是只用一台仪器。而是三台仪器联合使用。
简单说就是，德国蛇牌的刀，美国史赛克的钻，国产冠鹰的磨具，
蛇牌动力系统动力强大，做截骨就很顺畅。
史赛克在植入钛钉时候非常稳定，做颧骨固定就很适合。
国产冠鹰动力比较小，但正因如此，它在骨骼打磨时候非常有优势，因为可以对骨骼进行精细化的修整。

有些医生可能会觉得，老高你真是事儿多，
别人都是一台仪器就做了，就你这么难伺候三台都要用。
但是我觉得吧，既然各有优势，分开会做得更好一点，那麻烦点其实也没啥。
来做手术的小同学们应该会支持我这么做[揣手]

每次有小同学说，自己的工作太基础，没有技术含量，没有成长的时候，我都很想吐槽。

诚然，这世界上确实有很多工作的成长性是很低的，技术含量也不高。

但对于刚参加工作不久的年轻人来说，市面上绝大多数工作，都能让你学到很多东西。

如果你，做一份工作，就感到一丁点的收获都没有，那么我几乎可以肯定的说，一定是你自身存在某些问题。

这世界上有没有理想的好工作，我觉得不能说没有，就算稀少，肯定也存在让人梦寐以求的好工作。

那问题是，能让大多数人追捧的好工作，凭什么轮得到你呢？

「工作不理想」和「你能从中学到东西」这两件事并不冲突。

每次有小同学问我工作不理想怎么办，我都会建议，先把你手上的事情做好，你以前做60分，现在能不能努努力做到80分、90分？你真做到100分，那你出去不愁找不到工作。

有些人会抱怨：你说的不对！我已经做到100分了，真的找不到工作。

你真的能把基础工作做到极致，我非常欢迎你来我这里面试，人才我永远不嫌多。

结果有同学真来我这边面试了，初试都过不了。

真的，工作不好先别抱怨，你抱怨了也没有用。先干出点成绩，哪怕是小小的成绩，你把这块基础打扎实了，然后就可以找机会跳槽。

慢慢升级打小怪兽，工作肯定也越来越好。

你一上来，就觉得新手村没意思，出去打BOSS又打不过，然后抱怨这抱怨那，也解决不了任何问题。