#开眼#「可怕！当机器人开始监控人类的一举一动」- 一部科幻短片，科技巨头们失去了对人工智能机器人技术的控制。通过绑架和监控新生儿，人工智能机器人现在正试图掌握他们尚未理解的一件事：创造力。编剧兼导演：约翰·萨缪尔森，制片人：... - @开眼视频 | 播放：https://t.cn/A6addlVM 下载：https://t.cn/RaTgrT3

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#电影迷你世界之觉醒#
热血少年和奇幻世界，根据动画改编，动漫游戏不分家，有些动漫可以当作游戏玩，有些游戏可以当作动漫看，非常具有创造力的一部动画电影，我个人非常喜欢这个宏大瑰丽的世界，神秘的地下世界秘境非常瑰丽壮阔，充满了天马行空的想象力，是一个充满生命力的地下世界。它不但是一个动漫的故事，又是一个冒险的故事。因为信念，为了守护而战斗，这其中有充满了友情，成长，忠诚，还有少年的无畏，融合虚空之力和起源之力，不忘初心，拥有一颗守护的心是最重要的事。电影院里的孩子都看的好认真。支持国漫！

决定企业未来的不是产品，不是业务，而是人才。产品会过时，唯有人才是企业的活性资源——人才是有思想、有情感、有创造力的，只有人才能为公司提供最根本的竞争优势，而阻碍企业业绩增长的根本原因——人才梯队断层。
很多企业之所以越走越难，就是因为公司从上到下对业绩的重视远远超过了对人才的重视。这样的管理者对于业务的理解是非常透彻的，但是他们几乎会把所有的时间都花在业务上，而忽略对人的投入。
当管理者把所有的时间都花在业务上时，他们最后会发现什么问题？如果他们没有培育下属的意识，下属的能力得不到提升，那么下属就可能会处处捅娄子，而管理者每天的时间都将浪费在救火上。久而久之，管理者就会被各种事务缠身，更加没有时间来关注人、培育人，从而陷入恶性循环。要想打破这个魔咒，我们就必须把大部分时间花在人身上，挑选更好的苗子并精心地培育他们，把他们打造成高绩效人才。
你会发现，人对了，事就对了。当下属有能力完成更多的工作时，你就摆脱了救火队长的角色，这又会让你拥有更多的时间来培育人。归根结底，只有才源滚滚，才能带来财源滚滚，这是一个正向循环。