育婴师主要工作内容有哪些？工作职能是指导及协助婴幼儿主要教养者科学喂养孩子，并根据婴幼儿发展水平制定个性化的教学计划，根据孩子的运动、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成对孩子的动作技能、智力、开发情商（社会行为及人情）培养等多方面的教育任务。
职业等级：本职业共设三个等级 https://t.cn/EAJH8Yv
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【河北重磅规划来了！涉及教育、落户、退休等系列新政策】
最新消息！省政府近日印发《河北省人口发展规划（2018-2035年）》，一系列政策新变化与你息息相关↓↓↓
2035年增加到7910万人
总和生育率稳定在适度水平，人口总量在2017年7519.52万人的基础上，2020年调控到7700万人左右，2035年增加到7910万人。
人均预期寿命达到80岁
出生缺陷得到有效防控，人口健康水平不断提高，人均预期寿命在2017年76.37岁的基础上，2020年达到77岁，2035年达到80岁。
城镇化率达到70%左右
常住人口城镇化率稳步提升，在2017年55.01%的基础上，2020年达到58%左右，2035年达到70%左右；加快提高户籍人口城镇化率，到2035年接近全国平均水平。
完善配偶陪产假制度
完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度，鼓励用人单位为孕期和哺乳期妇女提供灵活的工作时间安排及必要的便利条件，支持妇女生育后重返工作岗位。
支持机关单位建育婴室和托儿所
支持机关和企事业单位建立育婴室和托儿所，方便生育妇女兼顾就业与照料子女。
构建支持补贴政策
探索构建支持按政策生育家庭的补贴政策，减轻生养子女家庭的经济负担。
探索储备生育补贴政策
根据我省人口生育形势和财政状况，探索储备生育补贴政策。
研究探讨延长产假和陪护假
针对妇女生育照料与职业发展之间的矛盾，研究探讨进一步延长产假和陪护假，或制定弹性产假政策的预案。
2020年普及高中阶段教育
2020年普及高中阶段教育，高等教育毛入学率达到52%，2035年达到更高普及水平，进入高等教育强省行列。
实施延迟退休年龄政策
按照国家部署实施渐进式、有弹性的延迟退休年龄政策，有效挖掘开发老年人力资源。鼓励专业技术领域人才延长工作年限，扩大老年人劳动参与率，积极发挥其在科学研究、学术交流和咨询服务等方面的作用。
实施差别化落户政策
推进户籍制度改革。按照尊重意愿、自主选择、因地制宜、分类指导、稳步推进的原则，依据城镇规划和发展需要，实施差别化落户政策，畅通城镇落户渠道，促进在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户，推进农业转移人口和其他常住人口市民化进程。
构建世界级城市群
共同构建以首都北京为核心、我省大中小城市和小城镇协调发展的世界级城市群。做大做强石家庄、唐山、保定、邯郸区域性中心城市，推动城市中心城区、雄安新区与周边县(市、区)组团式发展，构建以城市群为主体的大中小城市和城镇层级合理、协调发展的城镇格局。
全面实施居住证制度
推进居住证制度覆盖全部未落户城镇常住人口，保障居住证持有人享有国家规定的各项基本公共服务和办事便利。
推进京津冀人口协同发展
构建促进京津冀协同发展的人口流动机制。完善与人口流动相关的公共服务政策，有序推进京津冀医疗保障、公共交通、通信网络等公共服务一体化。
实施支持雄安新区建设的人口政策
创新人口管理机制，探索实行有利于激发雄安新区创新活力的人事、薪酬、住房、税收等政策，实行开放、便捷的人才引进制度，在技术移民和外籍人才入境、停留、永久居住等方面制定更加便利的措施。
实施积分落户和居住证制度
推进人口管理创新，实施积分落户和居住证制度，建立以居住证为载体的公共服务供给机制，吸引北京非首都功能疏解人口向雄安新区转移，促进高层次人才向雄安新区聚集。
最新消息！省政府近日印发《河北省人口发展规划（2018-2035年）》，一系列政策新变化与你息息相关↓↓↓
2035年增加到7910万人
总和生育率稳定在适度水平，人口总量在2017年7519.52万人的基础上，2020年调控到7700万人左右，2035年增加到7910万人。
人均预期寿命达到80岁
出生缺陷得到有效防控，人口健康水平不断提高，人均预期寿命在2017年76.37岁的基础上，2020年达到77岁，2035年达到80岁。
城镇化率达到70%左右
常住人口城镇化率稳步提升，在2017年55.01%的基础上，2020年达到58%左右，2035年达到70%左右；加快提高户籍人口城镇化率，到2035年接近全国平均水平。
完善配偶陪产假制度
完善计划生育奖励假制度和配偶陪产假制度，鼓励用人单位为孕期和哺乳期妇女提供灵活的工作时间安排及必要的便利条件，支持妇女生育后重返工作岗位。
支持机关单位建育婴室和托儿所
支持机关和企事业单位建立育婴室和托儿所，方便生育妇女兼顾就业与照料子女。
构建支持补贴政策
探索构建支持按政策生育家庭的补贴政策，减轻生养子女家庭的经济负担。
探索储备生育补贴政策
根据我省人口生育形势和财政状况，探索储备生育补贴政策。
研究探讨延长产假和陪护假
针对妇女生育照料与职业发展之间的矛盾，研究探讨进一步延长产假和陪护假，或制定弹性产假政策的预案。
2020年普及高中阶段教育
2020年普及高中阶段教育，高等教育毛入学率达到52%，2035年达到更高普及水平，进入高等教育强省行列。
实施延迟退休年龄政策
按照国家部署实施渐进式、有弹性的延迟退休年龄政策，有效挖掘开发老年人力资源。鼓励专业技术领域人才延长工作年限，扩大老年人劳动参与率，积极发挥其在科学研究、学术交流和咨询服务等方面的作用。
实施差别化落户政策
推进户籍制度改革。按照尊重意愿、自主选择、因地制宜、分类指导、稳步推进的原则，依据城镇规划和发展需要，实施差别化落户政策，畅通城镇落户渠道，促进在城镇稳定就业和生活的农业转移人口举家进城落户，推进农业转移人口和其他常住人口市民化进程。
构建世界级城市群
共同构建以首都北京为核心、我省大中小城市和小城镇协调发展的世界级城市群。做大做强石家庄、唐山、保定、邯郸区域性中心城市，推动城市中心城区、雄安新区与周边县(市、区)组团式发展，构建以城市群为主体的大中小城市和城镇层级合理、协调发展的城镇格局。
全面实施居住证制度
推进居住证制度覆盖全部未落户城镇常住人口，保障居住证持有人享有国家规定的各项基本公共服务和办事便利。
推进京津冀人口协同发展
构建促进京津冀协同发展的人口流动机制。完善与人口流动相关的公共服务政策，有序推进京津冀医疗保障、公共交通、通信网络等公共服务一体化。
实施支持雄安新区建设的人口政策
创新人口管理机制，探索实行有利于激发雄安新区创新活力的人事、薪酬、住房、税收等政策，实行开放、便捷的人才引进制度，在技术移民和外籍人才入境、停留、永久居住等方面制定更加便利的措施。
实施积分落户和居住证制度
推进人口管理创新，实施积分落户和居住证制度，建立以居住证为载体的公共服务供给机制，吸引北京非首都功能疏解人口向雄安新区转移，促进高层次人才向雄安新区聚集。
#扶贫攻坚全椒在行动# 【安徽：全椒县多项扶贫抓手稳步推进，筑牢坚实保障——精准扶贫齐发力】现在正值小龙虾销售旺季，全椒县武岗镇官渡村贫困户彭圣高忙得不可开交，在村扶贫工作队帮助下申请的6000元产业资金和5万元小额贷款到了“收获”的季节。他用这笔钱挖虾池、买虾苗、购饲料，在24亩农田搞起了稻虾连作生产，仅虾子一项一亩田能收入1000多元。 “再加上晚稻，一亩田的收入在两三千块钱，今年脱贫肯定有希望！ ”提起养虾致富，彭圣高喜上眉梢。
近年来，全椒县围绕“实现到户产业全覆盖，特色种养业扶贫年度到户覆盖率达到70%以上，自种自养贫困户达到3400户以上，发展特色种养业村30个以上”的年度目标，大力推广园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、经营户带动和贫困群众自主发展产业的“四带一自”产业扶贫模式，着力提升产业扶贫到户覆盖率。截至目前，计划发展村级特色种养业30个，已下发批复21个；计划发展特色种养业贫困户5148户，已发展贫困户户数2068户，占年度计划的40.2%。同时出台政策对农业产业化企业 （工商资本）资金入股分红、务工就业、土地流转、产业直接带动等方式带动贫困户脱贫给予奖补。去年全县参与扶贫的农业产业化企业 （工商资本）550家，共带动贫困户5280户。通过申报、评比，对带动作用比较好的5家农业产业化企业（工商资本）共给予奖补资金50万元。
去年全椒县按照“村组评议公示、乡镇审核公示、县级审定公告、备案和系统标注”和省第三方监测评估的操作流程，实现了1526户贫困户、3534名贫困人口脱贫；按照“村级申请、乡镇审核、县级审定、省市两级备案和系统标注”和省第三方监测评估的操作流程，实现了4个贫困村出列。目前，全县已实现13191名贫困人口脱贫，9个贫困村全部出列。
今年一季度以来，该县以“‘重精准、补短板、促攻坚’整改提升暨春季攻势行动”为抓手，精准推进脱贫攻坚各项工作。强化就业扶贫，围绕“完成就业脱贫目标人数260人”的年度目标，积极推进贫困劳动者就业，召开25场招聘会，其中扶贫专场招聘会4场，累计发放就业岗位13925个，其中针对贫困劳动者就业岗位2047个，开工建设扶贫基地1座，完成1个扶贫驿站，3个扶贫车间建设，开展电子商务、育婴员、养老护理等实用技能培训两期，累计培训200人。截至目前，已实现贫困劳动者就业67人。强化金融扶贫，围绕“新增小额信贷5000万元”的年度目标，使符合条件的“四带”（园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、经营户带动）主体和自主发展产业的建档立卡贫困户都能获得扶贫小额贷款支持。强化健康扶贫，贫困人口住院综合医保报销479万元，实施“351”兜底保障，累计保障42人次14.6万元。实施“180”补充医保，慢性病门诊补偿3967人次114.4万元。实施代缴新农合，按180元/人标准，为建档立卡贫困人口全额代缴新农合费用323.41万元。实施家庭医生签约服务，免费为贫困户提供100元的签约服务包，建立健康档案，实现贫困人口家庭医生签约服务全覆盖。
强化智力扶贫，免除普通高中建档立卡等家庭经济困难学生学杂费17.39万元，受益贫困学生226人；中职学校免学费12.96万元，受益贫困学生88人。强化基础设施建设扶贫。对950户贫困户实施危房改造，受益贫困人口3135人，全面完成农村道路畅通工程，实施道路硬化6.15公里。继续实施农村饮水安全巩固提升工程和农田水利改造工程，解决737名贫困人口饮水安全问题，治理农田水利面积2.2万亩。强化社会扶贫，积极推进社会扶贫网建设，完成2018年社会扶贫项目库建立及公开公示工作，鼓励支持行业协会、学术团体、公益慈善组织、基金会、民办非企业单位等各类组织积极从事扶贫开发事业。
为确保各项帮扶措施落实到位，该县对照责任清单，全面落实各项帮扶职责。落实领导责任，全椒县委、县政府主要负责同志亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，成立了以县委、县政府主要负责同志任双组长、分管县领导任副组长、县直单位主要负责人为成员的县级扶贫开发工作领导小组。落实牵头部门责任，“十大工程”牵头单位均成立由主要负责同志任组长的扶贫工作领导小组。行业部门充分发挥行业自身优势，积极履行职责，积极推进“十大工程”建设。落实镇村责任。镇级党委和政府发挥脱贫攻坚一线指挥部的作用，帮助贫困村、贫困户确定和实施扶贫项目，村“两委”制定脱贫攻坚扶贫对象和需求清单、扶贫目标和脱贫时限清单、扶贫措施清单、脱贫责任清单和年度计划，因地制宜编制扶贫项目并组织实施，各项任务落实到位。落实驻村工作队责任，驻村工作队帮助贫困村制定脱贫攻坚规划和年度实施计划，帮助贫困户找准发展项目，落实帮扶措施，大力宣传脱贫攻坚各项政策，发动群众参与脱贫攻坚，激发群众内生动力，积极参与扶贫项目的立项、管理、监督和检查验收。落实帮扶责任人责任，帮扶责任人根据贫困户实际情况，帮助贫困户制定了帮扶计划和“四项清单”，积极落实各项帮扶措施。https://t.cn/RryiaiH
近年来，全椒县围绕“实现到户产业全覆盖，特色种养业扶贫年度到户覆盖率达到70%以上，自种自养贫困户达到3400户以上，发展特色种养业村30个以上”的年度目标，大力推广园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、经营户带动和贫困群众自主发展产业的“四带一自”产业扶贫模式，着力提升产业扶贫到户覆盖率。截至目前，计划发展村级特色种养业30个，已下发批复21个；计划发展特色种养业贫困户5148户，已发展贫困户户数2068户，占年度计划的40.2%。同时出台政策对农业产业化企业 （工商资本）资金入股分红、务工就业、土地流转、产业直接带动等方式带动贫困户脱贫给予奖补。去年全县参与扶贫的农业产业化企业 （工商资本）550家，共带动贫困户5280户。通过申报、评比，对带动作用比较好的5家农业产业化企业（工商资本）共给予奖补资金50万元。
去年全椒县按照“村组评议公示、乡镇审核公示、县级审定公告、备案和系统标注”和省第三方监测评估的操作流程，实现了1526户贫困户、3534名贫困人口脱贫；按照“村级申请、乡镇审核、县级审定、省市两级备案和系统标注”和省第三方监测评估的操作流程，实现了4个贫困村出列。目前，全县已实现13191名贫困人口脱贫，9个贫困村全部出列。
今年一季度以来，该县以“‘重精准、补短板、促攻坚’整改提升暨春季攻势行动”为抓手，精准推进脱贫攻坚各项工作。强化就业扶贫，围绕“完成就业脱贫目标人数260人”的年度目标，积极推进贫困劳动者就业，召开25场招聘会，其中扶贫专场招聘会4场，累计发放就业岗位13925个，其中针对贫困劳动者就业岗位2047个，开工建设扶贫基地1座，完成1个扶贫驿站，3个扶贫车间建设，开展电子商务、育婴员、养老护理等实用技能培训两期，累计培训200人。截至目前，已实现贫困劳动者就业67人。强化金融扶贫，围绕“新增小额信贷5000万元”的年度目标，使符合条件的“四带”（园区带动、龙头企业带动、农民合作社带动、经营户带动）主体和自主发展产业的建档立卡贫困户都能获得扶贫小额贷款支持。强化健康扶贫，贫困人口住院综合医保报销479万元，实施“351”兜底保障，累计保障42人次14.6万元。实施“180”补充医保，慢性病门诊补偿3967人次114.4万元。实施代缴新农合，按180元/人标准，为建档立卡贫困人口全额代缴新农合费用323.41万元。实施家庭医生签约服务，免费为贫困户提供100元的签约服务包，建立健康档案，实现贫困人口家庭医生签约服务全覆盖。
强化智力扶贫，免除普通高中建档立卡等家庭经济困难学生学杂费17.39万元，受益贫困学生226人；中职学校免学费12.96万元，受益贫困学生88人。强化基础设施建设扶贫。对950户贫困户实施危房改造，受益贫困人口3135人，全面完成农村道路畅通工程，实施道路硬化6.15公里。继续实施农村饮水安全巩固提升工程和农田水利改造工程，解决737名贫困人口饮水安全问题，治理农田水利面积2.2万亩。强化社会扶贫，积极推进社会扶贫网建设，完成2018年社会扶贫项目库建立及公开公示工作，鼓励支持行业协会、学术团体、公益慈善组织、基金会、民办非企业单位等各类组织积极从事扶贫开发事业。
为确保各项帮扶措施落实到位，该县对照责任清单，全面落实各项帮扶职责。落实领导责任，全椒县委、县政府主要负责同志亲自挂帅、亲自部署、亲自推动，成立了以县委、县政府主要负责同志任双组长、分管县领导任副组长、县直单位主要负责人为成员的县级扶贫开发工作领导小组。落实牵头部门责任，“十大工程”牵头单位均成立由主要负责同志任组长的扶贫工作领导小组。行业部门充分发挥行业自身优势，积极履行职责，积极推进“十大工程”建设。落实镇村责任。镇级党委和政府发挥脱贫攻坚一线指挥部的作用，帮助贫困村、贫困户确定和实施扶贫项目，村“两委”制定脱贫攻坚扶贫对象和需求清单、扶贫目标和脱贫时限清单、扶贫措施清单、脱贫责任清单和年度计划，因地制宜编制扶贫项目并组织实施，各项任务落实到位。落实驻村工作队责任，驻村工作队帮助贫困村制定脱贫攻坚规划和年度实施计划，帮助贫困户找准发展项目，落实帮扶措施，大力宣传脱贫攻坚各项政策，发动群众参与脱贫攻坚，激发群众内生动力，积极参与扶贫项目的立项、管理、监督和检查验收。落实帮扶责任人责任，帮扶责任人根据贫困户实际情况，帮助贫困户制定了帮扶计划和“四项清单”，积极落实各项帮扶措施。https://t.cn/RryiaiH
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