我们和我们所处的现实环境人文环境都息息相关。每个人每件事甚至一花一草都有联系，做人其实除了处理好自己的身体，情绪，内在，外观。更重要的是要处理好和身边人事物的关系。那些看似不起眼，看似很平常，看似简单的，有时候也会在你人生关键时期影响进程决定方向。都是第一次生而为人，我们无法面面俱到，但是至少可以知足，消怨，感恩。

收到出版社寄来稻盛和夫新书《稻盛和夫如是说》

大家最推崇稻圣除了干法，就是理念的“活法”，我以前特认可他说的“做为人何为正确,以做人来做企业”，但要有同样价值观的企业才能做到，否则也没用。所以有的学问是学不了的。

一个组织，大到国家，小到企业，文化是最底层的，制度是文化的产物，没有相匹配的文化，制度就落地执行不了。

中国企业推广日本稻盛和夫的阿米巴就是。你看近十年内地总是在学稻盛和夫的阿米巴，但做成的不多。

稻盛和夫是一个因地制宜想办法解决问题的管理者

我最受用的不是文化层面的“敬天爱人”而是“六项精进”的工作实践

还有稻盛和夫在《活法》里阐述人生工作结果 = 思维方式 * 热情 * 能力。这个公式可转换为：

1. 热情即能量。

2. 能力即行为方式。

3. 思维方式，也就是我经常说的认知升级。

（https://t.cn/A6awxCrb）

人的善良，
一定要有底线，
别人都好意思为难你，
你有什么不好意思得罪他，
别人都让你痛了，
你让他痛一痛不行吗？
有时候可以忍，也可以吃亏，
但要看对什么人。
你若好到毫无保留，
别人就能坏到肆无忌惮，
因为他欺负你不需要付出任何代价，
做人除了要有仁慈，还要有血性，
既要有菩萨的心肠，还得有金刚的手段，
要么忍，要么狠，
当不值得忍的时候，一定要还击，
你的善良里必须要有锋芒。