生肖龙·公历8月运势参考
月初印星坐比劫,个人压力没那么大,工作中能得到认可,但也易有较强的竞争对手出现;月中后三合贵人,做事多得人相助,也有机会被领导派发新任务,展示自己能力的机会不要错过,认真负责就会有令大家满意的成果,新月不管事业还是生活都有望好过旧月。求学者立秋以后心思逐渐能静下来,踏实于书海。爱情方面,月初女生容易遇到烂桃花,不要随便和异性搞暧昧了,人家是有人的;单身者月中后可以留意下朋友给牵线介绍的;热恋者,可以见一下对方父母,或是外出旅个游了解下对方处事的细节和缺点,是不是能够接受,也好筹划一下未来。
健康方面,喜欢宅没有错,但别让自己变得油腻起来;注意呼吸道和皮肤问题。#7月再见#
月初印星坐比劫,个人压力没那么大,工作中能得到认可,但也易有较强的竞争对手出现;月中后三合贵人,做事多得人相助,也有机会被领导派发新任务,展示自己能力的机会不要错过,认真负责就会有令大家满意的成果,新月不管事业还是生活都有望好过旧月。求学者立秋以后心思逐渐能静下来,踏实于书海。爱情方面,月初女生容易遇到烂桃花,不要随便和异性搞暧昧了,人家是有人的;单身者月中后可以留意下朋友给牵线介绍的;热恋者,可以见一下对方父母,或是外出旅个游了解下对方处事的细节和缺点,是不是能够接受,也好筹划一下未来。
健康方面,喜欢宅没有错,但别让自己变得油腻起来;注意呼吸道和皮肤问题。#7月再见#
2017年的春节,我在江南从你家门口路过,那时候你在门口和我表弟聊天,我就浅浅的一瞥,而你正好回眸一笑……此刻一阵妖风吹来,吹乱了我的长发,同时也拨动了我的心弦!没错,单身20几年的我第一次心动了,我的第一次一见钟情啊!你就是江南水乡的才子,气质优雅,白白净净,身高180,气宇不凡,从你家门口往回走的路上,风又起了,我心中小鹿乱撞,心想:他要是我老公就好了!春节后我回到了广府的家,一个季度过去了,机缘巧合,亲戚把我们牵线了,一切都是那么的巧合!我想这就是缘分吧!于是我们在2017年中旬通过微信通讯联系着,聊着聊着就到了2018年的春节,我们在双方家长的撮合下顺利交往了,我的第一个男朋友啊!原来你是桥梁设计师啊,多么优秀啊!而我也不差,我会艺术会乐器懂历史会做一手好菜!我觉得你就是我命中注定的人!可惜2018年我们因为异地见面不超过10次,2018年见面最后一次我穿着这件白衬衫欢欢喜喜的去见你,就在那一天,发现你的秘密,你还一直想瞒着我,对我打击很大!我恐慌,更恐惧!觉得你欺骗了我,我甚至觉得你自私到不顾我,让我对你信任起到了怀疑!就这样我哭着在机场和你道别!2019年过去了,2020年你断断续续求复合!2021年我的事业有了起步,你继续求复合,说你现在有钱了可以养我,可以在魔都买房了,说你社保年底买够5年了,然后就等我和你结婚了,然后结婚就有资格在魔都买房了!你说只要和你在一起,钱都归我管!可是你不知道我不在乎这些,我只在乎你能行动起来,飞过来广府找我面谈,和我道歉,让我觉得你是有个担当的人!可是2年半了,你没有一次飞过来找我见面啊!我父母都觉得你没来广东找我,没诚意!而你都是嘴巴说说,让我怎么相信你呢?你有没有想过我要放弃生活30年的城市,放弃这边一切,要很大勇气的,而且你一直都没有道歉,一直都觉得我嫌弃你,你根本没觉得自己错!我像放电影一样回忆,你还问我借钱,还总是哭穷,我甚至怀疑你没爱过我,你的所作所为让我没有安全感!也许我们分开后,你真的是爱上我了,可是你没有行动飞来找我啊!你胆小懦弱,不敢面对我和我的父母!到了2021年我事业在起步,我努力工作,工作忙的不可开交,6月29日微信你和我说的最后一句话是:要不要和你领证?我没回复,我在想着怎么和父母说,做好父母的思想工作,后来就真的忙的不可开交忘记回复了,我这么努力,而你呢?(在你问我“要不要和你在一起。”我说“不”,然后你说“让我找一个,说父母年纪大了”,我一听这话,气的就说那你去找一个,祝你新婚快乐!没想到你说那么多承诺没有兑现,而我这两句你就记住了!)你这时候开始和家里介绍的人相亲,然后10月份和她同居,婚纱照拍好了,酒店订好了,2022年春节结婚!然后放消息给我亲人听,他们告诉我你结婚了!你绝情吗?是非常绝情!你不是深情,深情的是我!甚至我都怀疑你一开始就是个自私自利的人!这样闪婚、连告别都没有啊!男人不管怎么样!即使残废,只要有钱都有女人嫁给他的!请你不要用这些借口说你不好找,我好找!你有没有想过女人在感情上很难走出来的,男人可以和不喜欢的女人结婚,女人做不到,起码我做不到!也许你在权衡利弊后选择了眼前,可是你连告别都没有,如果你告别了,我会把心里话告诉你的!在知道你春节结婚的那一天,我洗碗不小心打碎了盘子,夜里摔碎了杯子,我门牙磕坏了,也许老天也在为我伤心,碎的东西不能完璧归赵了!破镜不能重圆!如果你是找别人订婚,我想我会去抢亲,可是你是结婚啊!我去抢亲的话对你现在这一位不公平!我只能做到不打扰!或许你也会不顾我!选择她,来羞辱我。我确实是因为你闪婚受打击了,毕竟我们认识了4年,在一起10个月,顶不过人家几个月啊!感情是什么?我又是什么?我把心里话写在这里,是我一直有个遗憾,没有把话和你说清楚,既然遗憾没说出来,那就写在微博里!也许你有一天看到我的心里话!也许你一辈子都不会看到!总之我写在这,我心里舒服点了!一口怨气总有地方出了!最后,人们说,感情里谁先放弃,证明谁不是真爱!我为了你拒绝家里人介绍的人!而你权衡利弊选择了闪婚!连电话都没有和我打过!2018在我还没有搞懂你的问题的时候,你先说分手的!然后2020你来找我说复合,你知道我们家和你们家说不往来的时候,全村人都知道吗?你求复合,为什么没有诚意来我面前找我和我父母谈呢?你考虑了过我吗?你只想到你自己,你没想过我和我家人都处境!一开始你选择隐瞒就知道你日后也会做出其它隐瞒我的事情!果不其然闪婚就是!2018如果你一开始没有隐瞒,坦诚相待和我说,我会义无反顾和你在一起的!可惜没有如果!在你最穷点时候,我没有嫌弃你,证明我不是拜金的女孩,我要的是你的道歉,可惜你一直觉得自己没有错!2018年后你努力工作想给我一个家,我看在眼里了,到最后这个家的女主人不是我!说明,你的婚姻里不能没有女人,但是可以没有我!所以你之前说的非我不娶,一直等我!给我买大钻戒!这些年说的都是屁话!诺言在你这里就是不值钱!男人的话,骗人的嘴![泪]我恨你!
【榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中,坚持大处着眼、从小处着手增强职工幸福感——从“想在前头”到“暖在心间”】单身职工找对象没机会,建立线上线下联谊平台;职工生大病怕返贫,开展在职职工医疗救助活动;职工下岗没工作,提供培训帮就业;职工技能提升平台小,举行高级别的技能竞赛……2021年以来,陕西省榆林市总工会在“我为群众办实事”实践活动中,坚持以职工为中心的工作导向,切实解决广大职工的急难愁盼问题,将8类16项具体工作落到实处、做出实绩、达到实效。
雪中送炭促双赢
疫情当下,小微企业自身发展尚且举步维艰,其工会组织就更难发挥实效。对此,榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策,不断推动实体经济降本增效,切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞,尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视,觉得工会干了一件企业迫切需要的大事!”近日,榆林市郊区一小型制造企业工会主席说,以前企业开展劳动竞赛,因为兑现奖励要花钱,竞赛带来的效益被忽视,企业老板不是很积极,“今年经费返还后,企业工会经费比较充足,由工会兑现竞赛奖励,使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时,竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年,榆林市总工会加大对小微企业支持力度,将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还,这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛,榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛,2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛,不仅评奖层级更高,参赛选手水平也更高,可以让广大职工足不出榆林,即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量!”榆林市总工会副主席刘煜介绍说,比如经榆林市总工会积极协调争取,由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外,榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛,都是省级二类大赛,有效提高当地职工的竞技平台。
这些,正是榆林市总工会全面落实人才强国战略,加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉,榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题,积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动,不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵,生大病轻则严重影响生活质量,重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事,也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题,就是工会工作的努力方向。这方面,榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下,尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动:凡在职职工生病住院,医保报销后,自付部分再按照相关规定进行80%~55%的比例进行救助,最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工,生病住院花费14万余元,出院后医保报销12万余元,职工互助保障赔付9029元,榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元,市级关爱救助活动救助5000元,让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动,作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充,受到全市职工的欢迎。眼下,这些以职工务实需求为中心办实事的案例,在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面,榆林市总工会多管齐下,解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下,榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数,又开拓了线上招聘平台,实现“掌上就业”。
2021年,榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会,共提供就业岗位1258个,涉及行业80余类,为5391人提供就业服务;举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网+智慧”线上招聘会,把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
靠前服务暖人心
“幸福就是我饿了,看别人手里拿个肉包子,那他就比我幸福;我冷了,看别人穿了一件厚棉袄,他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里,范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里,幸福是什么?幸福就是实际困难自己并没有说,工会人却能“想在前头”,进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工,榆林市总工会进行了多项特殊照顾,如联合榆林恒越职业技能培训中心,举办多期免费母婴护理技能培训班,组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍,目前,市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等,输送至北京、上海等全国各地家政企业就业,仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工,“育儿师月收入四五千元,月嫂收入已达8000元~1万元。”
不仅如此,为了保障女职工和女农民工的身体健康,做到早预防、早诊断、早治疗,榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查;开创“爱心托管班”创建工作,帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧,用实际行动关心关爱广大女职工;举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发,站在广大女职工的角度考虑问题,一件接一件地为女职工解决问题,让她们在工作中感受到被关怀,在增强女职工归属感的同时,激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠,榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行,邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商,开展“工会会员内购”活动,为广大职工提供了较大力度的优惠服务,给工会会员带来福利。
此外,针对广大单身职工的实际需求,榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队,举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动,与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台,给各单位单身青年牵线搭桥,不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动,是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点,从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色,而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住,是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示,市总工会将努力拓宽服务职工领域,以满腔热情做好服务职工工作,切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
雪中送炭促双赢
疫情当下,小微企业自身发展尚且举步维艰,其工会组织就更难发挥实效。对此,榆林市总工会积极实施小微企业经费返还政策,不断推动实体经济降本增效,切实减轻小微企业的负担。
“企业老板对我们工会搞的活动连连称赞,尤其对我们开展的疫情防控不减产劳动竞赛相当重视,觉得工会干了一件企业迫切需要的大事!”近日,榆林市郊区一小型制造企业工会主席说,以前企业开展劳动竞赛,因为兑现奖励要花钱,竞赛带来的效益被忽视,企业老板不是很积极,“今年经费返还后,企业工会经费比较充足,由工会兑现竞赛奖励,使得广大职工的实际收入在疫情下不降反升。同时,竞赛也大大地保障了企业因疫情防控而落下的生产任务。”
2021年,榆林市总工会加大对小微企业支持力度,将全市2197家小微企业缴纳的244.15万元工会经费全额返还,这对广大企业工会而言无疑是一件实实在在的“硬事”。
提起各种竞赛,榆林市总工会2021年更是给全市广大职工办了一件响当当的实事。
“市总工会平时举办的各类技能竞赛都是三类大赛,2021年我们争取到和部分中央、省驻榆企业联办的省一类、二类大赛,不仅评奖层级更高,参赛选手水平也更高,可以让广大职工足不出榆林,即可从高水准技能竞赛中汲取奋进的力量!”榆林市总工会副主席刘煜介绍说,比如经榆林市总工会积极协调争取,由榆林市总工会和国能神东煤炭集团刚刚联合承办的省级一类大赛省职工职业技能大赛采煤机司机、选煤集中控制操作工比赛就取得不错的效应。
另外,榆林市总争取到和省财贸金融轻工工会等单位联办的省服装制作工职业技能大赛和省能源化学地质工会等单位联办的省煤炭行业职业技能大赛,都是省级二类大赛,有效提高当地职工的竞技平台。
这些,正是榆林市总工会全面落实人才强国战略,加快培养适应发展需求的高素质人才队伍的一个缩影。据悉,榆林市总工会将继续以“当好主人翁、建功新时代”为主题,积极动员和组织广大职工开展形式多样、内容丰富的劳动竞赛和技能竞赛活动,不断提升职工队伍的整体技能水平。
以职工寻求为导向
看病难、看病贵,生大病轻则严重影响生活质量,重则让一个家庭陷入“停摆”……这是当下广大职工普遍惧怕和担忧的一件事,也最影响职工的工作状态和情绪。
职工的急难愁盼问题,就是工会工作的努力方向。这方面,榆林市总工会在职工医保、职工互助保险两项医疗保障机制下,尝试实施了一项面向全市在职职工的医疗救助活动:凡在职职工生病住院,医保报销后,自付部分再按照相关规定进行80%~55%的比例进行救助,最终实现在职职工生病住院少花费甚至零花费的目标。
刘绥梅是榆林市人社局的职工,生病住院花费14万余元,出院后医保报销12万余元,职工互助保障赔付9029元,榆林市总工会在职职工医疗救助活动救助7874元,市级关爱救助活动救助5000元,让她真正实现“看病零花费”。
榆林市总工会开展的医疗救助活动,作为职工医保和职工互助保险两项医疗保障机制的有效补充,受到全市职工的欢迎。眼下,这些以职工务实需求为中心办实事的案例,在榆林市总工会内比比皆是。
就业是民生之本、稳定之基,也是构建社会主义和谐社会的重要内容。在稳定扩大就业方面,榆林市总工会多管齐下,解决职工就业难题。
在疫情防控常态化背景下,榆林市总工会将传统品牌活动“春送岗位”进行多维度的扩展——既延长线下招聘时间、增加线下活动次数,又开拓了线上招聘平台,实现“掌上就业”。
2021年,榆林市总工会举办了为期一个月的“春风送岗”网络招聘会和“春风行动”人才现场招聘会,共提供就业岗位1258个,涉及行业80余类,为5391人提供就业服务;举办2021年榆林市“金秋招聘月”暨“互联网+智慧”线上招聘会,把每年的“春送岗位”拓展到春、秋季节都送岗位。
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“幸福就是我饿了,看别人手里拿个肉包子,那他就比我幸福;我冷了,看别人穿了一件厚棉袄,他就比我幸福……”电影《求求你表扬我》里,范伟的那句台词为不少人所熟知。在榆林市广大职工眼里,幸福是什么?幸福就是实际困难自己并没有说,工会人却能“想在前头”,进而让职工“暖在心间”。
对于“无技能难就业”的女下岗职工或农民工,榆林市总工会进行了多项特殊照顾,如联合榆林恒越职业技能培训中心,举办多期免费母婴护理技能培训班,组织下岗女职工和女农民工进行再就业家政服务免费培训。
据榆林市总工会副主席王艳介绍,目前,市总工会已培养了1000多名月嫂、家政钟点工、老人陪护和育儿师等,输送至北京、上海等全国各地家政企业就业,仅榆林市巾帼一诺家政服务有限公司就吸纳了400多名再就业女职工,“育儿师月收入四五千元,月嫂收入已达8000元~1万元。”
不仅如此,为了保障女职工和女农民工的身体健康,做到早预防、早诊断、早治疗,榆林市总工会投入资金累计为300余名园林工人、建筑工地女农民工、家政公司女农民工进行“两癌”检查;开创“爱心托管班”创建工作,帮助一些带孩子的女职工解决后顾之忧,用实际行动关心关爱广大女职工;举办“了解自我读懂他人”主题心理健康知识讲座等。
榆林市总工会从身心健康出发,站在广大女职工的角度考虑问题,一件接一件地为女职工解决问题,让她们在工作中感受到被关怀,在增强女职工归属感的同时,激发她们爱岗敬业的热情。
为了让职工享受更多实惠,榆林市总工会联合邮储银行榆林市分行,邀请工会特约加盟商企业作为会员购合作厂商,开展“工会会员内购”活动,为广大职工提供了较大力度的优惠服务,给工会会员带来福利。
此外,针对广大单身职工的实际需求,榆林市总工会成立工会红娘志愿服务队,举办线下“5·23爱在榆林会聚良缘共赴浪漫之约”联谊活动,与陕煤集团公司工会等联合创办线上“与你相约网筑幸福”青年职工云牵手交友、互动的平台,给各单位单身青年牵线搭桥,不断满足大家追求幸福的愿望。
“立足群体、考虑实际、切实行动,是榆林市总工会开展‘我为群众办实事’实践活动的重点,从大处着眼、从小处着手是这项活动的特色,而让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住,是这项活动的宗旨。”榆林市总工会常务副主席宋锦文表示,市总工会将努力拓宽服务职工领域,以满腔热情做好服务职工工作,切实提升职工群众的获得感、幸福感、安全感,更好地团结动员全市广大职工群众为榆林高质量发展贡献工会组织的智慧和力量。
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