【重要通知丨博兴县教育和体育局关于做好2022年幼儿园招生工作的通知】
各镇（街道）学区，县直各有关学校，县直幼儿园：
为进一步规范我县幼儿园招生管理工作，根据《幼儿园工作规程》《山东省学前教育条例》等文件精神，结合本县实际，现就做好2022年招生工作通知如下：
一、招生对象
2022年幼儿园小班招生对象：2018年9月1日至2019年8月31日期间出生、具有接受普通教育能力的幼儿。
二、招生原则
1.相对就近,免试入园。坚持相对就近就便的原则，统筹兼顾、合理安排，接收满足条件的适龄幼儿入园。
2.信息公开，规范流程。各级各类幼儿园要坚持公开、公平、公正的原则，明确招生入园要求，公开工作流程，通过各种方式主动向社会公布相关信息。
三、招生程序
（一）发布招生信息
通过“博兴县人民政府”官网 、“博兴教体在线”微信公众号等发布全县2022年幼儿园招生工作的通知和各幼儿园招生计划；各幼儿园通过本园网站、幼儿园微信公众号和社区宣传栏等途径发布招生简章。
（二）报名与录取工作
全县幼儿园招生工作统一安排在8月6日（星期六）至8月15日（星期一）进行。招生工作分为网上报名、现场审核和招生录取三个阶段。
1.网上报名
2022年博兴县幼儿园网上报名服务平台网址:
https://t.cn/A6amePyy（报名时段开通）https://t.cn/A6ameP2K ，家长登陆“博兴县幼儿园网上报名服务平台”进行网上报名，按要求如实填写《博兴县幼儿园新生报名确认单》并下载打印。
每名幼儿只能选报一所幼儿园，每所幼儿园报名人数设上限，最高为招生计划人数的1.2倍。不具备网上报名条件的家长，可在约定的时间内到现场请幼儿园协助填报。
2.现场审核
8月11日--13日，由一名家长带领幼儿携带纸质版报名确认单及其他要求的材料，到所报幼儿园现场确认报名信息，审核材料。因家长提供虚假材料，影响幼儿正常入园的，由家长负完全责任。
3.招生录取
城区各普惠性幼儿园要严格审核报名材料，招收符合入园条件的幼儿，不得以报名先后顺序作为录取依据。如符合条件的报名人数超过招生计划，可按居住地“相对就近”原则，也可由幼儿园采取电脑派位、随机录取等方式确定录取名单，切实做到公平、公正、公开。有空余学位时可适当放宽招收条件，最大限度满足适龄幼儿入园需求。幼儿逾期未到现场确认的，视为自动放弃录取资格。https://t.cn/A6ameP2u ，幼儿园公布录取名单，家长可上网查询报名结果。
4.未完成招录计划的幼儿园可进行第二次招生
网上报名时间为https://t.cn/A6amePLi ，家长可上网查询报名结果。
5.其他说明
（1）依法保障残疾儿童受教育的权利。有条件的学前教育机构可以安排具有接受普通教育能力的学龄前残疾儿童随园就读。
（2）落实各项教育优待政策。对符合条件的引进高层次高技能人才子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女等其他特殊情况者，由适龄儿童家长提供相关材料，按文件规定办理。
（3）户口随祖父母、外祖父母或其他法定监护人的情况。监护人在城区内有合法固定住所，符合下列条件之一的适龄儿童，依据其祖父母、外祖父母或其他法定监护人合法固定住所可选择就读城区普惠性幼儿园：幼儿父母双方都是现役军人；父母双方都是公派出国的专家、技术人员；孤儿；父母双方名下无独立住房，且儿童与其监护人的户口、居住地长期和祖父母、外祖父母在一起者。
（4）商业用房、民间契约及协议均不视作招生的房产依据。
（5）适龄儿童入园报名所需材料涉及时限要求，如无特别说明的，截止日期均为2022年7月31日。
（三）组织新生入园
幼儿入园前，应当按照县卫生健康部门相关规定进行健康检查，体检合格后方可入园。新生统一报到时间为8月25日--31日，开学时间为9月1日。各幼儿园于8月25日前将入园通知书发到每个入园幼儿手中，收到通知后，家长可携带相关材料按时到幼儿园报到，办理入园手续。
（四）加强学籍管理
拟报名2022年秋季小班的幼儿均需网上报名。新生入园学籍信息将全部从网上招生报名平台中获取,不参与网上报名的将无法录入全国学前教育管理信息系统。不按报名程序或未经学区批准擅自招收的幼儿，不予注册学籍。按照我省学籍管理相关规定，各幼儿园须于9月底前完成2022年新入园幼儿学籍注册工作。
四、城区幼儿园招生
（一）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园招生
招收具有城区户口且在城区内有住房的适龄儿童、城区内有住房并实际居住人员子女、进城务工经商随迁子女。公办城镇小区配套幼儿园，优先满足本居住区居民适龄子女入园需求，并提供普惠性服务；如学位出现剩余，可招收周边社区适龄儿童入园。
（二）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园报名材料
1.城区派出所户籍且家庭住址在城区的适龄幼儿
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿、房产证（或不动产权证，产权人为直系亲属或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买新建住房且已实际交房并居住的，如果不动产权证尚未办理，需提供购房合同、交全款票据、水电暖及物业管理费发票等材料。购买二手房的，应有房产证（或不动产权证）且实际居住。购买新建住房尚未交房的和交房后尚未实际居住的，均不能作为入园依据。凡提供购房合同或发票的，幼儿园要实地验证。
2.县域内非城区派出所户籍但家庭住址在城区的适龄幼儿
（1）父母在城区有自有住房（产权所有人须为适龄幼儿父母或幼儿本人）且已居住的适龄幼儿。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、房产证（或不动产权证，产权人为适龄幼儿父母或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买二手房的，应有房产证（或不动产权证须过户一年以上）且实际居住，其他情况同上。
（2）父母在城区无自有住房的进城务工或经商随迁子女。
报名条件：需父母至少一方在城区合法务工或经商一年以上，并且在城区合法租住一年以上。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、提供实体店房产证明或房管部门备案的房屋租赁合同、经商人员提供市场监管部门颁发的营业执照（1年以上）或进城务工人员提供的用工单位签订1年以上劳动合同等。所需材料提供原件及复印件各一份。
3.非博兴县户籍的外来务工或经商随迁子女
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（由现居住地公安部门签发的父母一方的居住证及原籍户口簿，幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、房产证明（产权人须为适龄幼儿父母或本人，或一年以上的正式租住手续）、夫妻双方至少一方提供的用工单位1年以上的劳动合同等或市场监管部门颁发的营业执照。所需材料提供原件及复印件各一份。
（三）城区其他幼儿园招生
城区其他公办幼儿园本着园所实际，坚持相对就近原则自主招生。民办城镇小区配套幼儿园优先招收本小区内适龄儿童入园，并应提供普惠性服务；有剩余学位时，可以面向周边社区招生。
五、各镇（街道）幼儿园招生
各镇（街道）幼儿园招生由各镇（街道）学区具体组织实施，可结合各镇域实际，灵活采取网上、现场等形式的报名方式，本着就近入园的原则招收服务范围内的适龄儿童，所需提交的报名材料由各学区自行确定。原则上不允许校车跨镇（街道）接送幼儿。
六、招生纪律
（一）加强组织领导
各单位要成立招生工作领导小组，加强统筹协调，明确责任分工，认真做好相关证件查验和特殊情况走访调查工作，确保招生工作稳妥顺利、公平公正；要妥善处理好社会热点、焦点问题，树立幼儿园良好形象,维护教育声誉。
（二）严格招生管理
幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。各幼儿园要按照办园规模和招生计划招生，合理控制班额，创造条件满足适龄儿童的入园需求。各县直幼儿园的招生简章须经县教体局审核备案后向社会公布，各镇（街道）幼儿园的招生简章由各学区具体负责。本次完成招生计划的幼儿园，明年春季不再组织招生,也不得招收已被其他幼儿园录取的幼儿。
（三）做好宣传引导
幼儿园招生工作涉及广大人民群众的切身利益，政策性强，受关注度高，各幼儿园要扎实有效地开展宣传引导工作。要畅通招生咨询电话和其他咨询平台，及时解答群众疑惑，为家长提供入园指导服务。
各镇（街道）学区、各有关学校、各幼儿园要按照本通知要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
县教育和体育局招生咨询电话：0543-2381357
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
县教育和体育局招生监督电话：0543-2321148
附件1：博兴县幼儿园新生报名确认单
附件2：博兴县2022年幼儿园招生计划汇总表
博兴县教育和体育局
2022年7月15日
各镇（街道）学区，县直各有关学校，县直幼儿园：
为进一步规范我县幼儿园招生管理工作，根据《幼儿园工作规程》《山东省学前教育条例》等文件精神，结合本县实际，现就做好2022年招生工作通知如下：
一、招生对象
2022年幼儿园小班招生对象：2018年9月1日至2019年8月31日期间出生、具有接受普通教育能力的幼儿。
二、招生原则
1.相对就近,免试入园。坚持相对就近就便的原则，统筹兼顾、合理安排，接收满足条件的适龄幼儿入园。
2.信息公开，规范流程。各级各类幼儿园要坚持公开、公平、公正的原则，明确招生入园要求，公开工作流程，通过各种方式主动向社会公布相关信息。
三、招生程序
（一）发布招生信息
通过“博兴县人民政府”官网 、“博兴教体在线”微信公众号等发布全县2022年幼儿园招生工作的通知和各幼儿园招生计划；各幼儿园通过本园网站、幼儿园微信公众号和社区宣传栏等途径发布招生简章。
（二）报名与录取工作
全县幼儿园招生工作统一安排在8月6日（星期六）至8月15日（星期一）进行。招生工作分为网上报名、现场审核和招生录取三个阶段。
1.网上报名
2022年博兴县幼儿园网上报名服务平台网址:
https://t.cn/A6amePyy（报名时段开通）https://t.cn/A6ameP2K ，家长登陆“博兴县幼儿园网上报名服务平台”进行网上报名，按要求如实填写《博兴县幼儿园新生报名确认单》并下载打印。
每名幼儿只能选报一所幼儿园，每所幼儿园报名人数设上限，最高为招生计划人数的1.2倍。不具备网上报名条件的家长，可在约定的时间内到现场请幼儿园协助填报。
2.现场审核
8月11日--13日，由一名家长带领幼儿携带纸质版报名确认单及其他要求的材料，到所报幼儿园现场确认报名信息，审核材料。因家长提供虚假材料，影响幼儿正常入园的，由家长负完全责任。
3.招生录取
城区各普惠性幼儿园要严格审核报名材料，招收符合入园条件的幼儿，不得以报名先后顺序作为录取依据。如符合条件的报名人数超过招生计划，可按居住地“相对就近”原则，也可由幼儿园采取电脑派位、随机录取等方式确定录取名单，切实做到公平、公正、公开。有空余学位时可适当放宽招收条件，最大限度满足适龄幼儿入园需求。幼儿逾期未到现场确认的，视为自动放弃录取资格。https://t.cn/A6ameP2u ，幼儿园公布录取名单，家长可上网查询报名结果。
4.未完成招录计划的幼儿园可进行第二次招生
网上报名时间为https://t.cn/A6amePLi ，家长可上网查询报名结果。
5.其他说明
（1）依法保障残疾儿童受教育的权利。有条件的学前教育机构可以安排具有接受普通教育能力的学龄前残疾儿童随园就读。
（2）落实各项教育优待政策。对符合条件的引进高层次高技能人才子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女等其他特殊情况者，由适龄儿童家长提供相关材料，按文件规定办理。
（3）户口随祖父母、外祖父母或其他法定监护人的情况。监护人在城区内有合法固定住所，符合下列条件之一的适龄儿童，依据其祖父母、外祖父母或其他法定监护人合法固定住所可选择就读城区普惠性幼儿园：幼儿父母双方都是现役军人；父母双方都是公派出国的专家、技术人员；孤儿；父母双方名下无独立住房，且儿童与其监护人的户口、居住地长期和祖父母、外祖父母在一起者。
（4）商业用房、民间契约及协议均不视作招生的房产依据。
（5）适龄儿童入园报名所需材料涉及时限要求，如无特别说明的，截止日期均为2022年7月31日。
（三）组织新生入园
幼儿入园前，应当按照县卫生健康部门相关规定进行健康检查，体检合格后方可入园。新生统一报到时间为8月25日--31日，开学时间为9月1日。各幼儿园于8月25日前将入园通知书发到每个入园幼儿手中，收到通知后，家长可携带相关材料按时到幼儿园报到，办理入园手续。
（四）加强学籍管理
拟报名2022年秋季小班的幼儿均需网上报名。新生入园学籍信息将全部从网上招生报名平台中获取,不参与网上报名的将无法录入全国学前教育管理信息系统。不按报名程序或未经学区批准擅自招收的幼儿，不予注册学籍。按照我省学籍管理相关规定，各幼儿园须于9月底前完成2022年新入园幼儿学籍注册工作。
四、城区幼儿园招生
（一）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园招生
招收具有城区户口且在城区内有住房的适龄儿童、城区内有住房并实际居住人员子女、进城务工经商随迁子女。公办城镇小区配套幼儿园，优先满足本居住区居民适龄子女入园需求，并提供普惠性服务；如学位出现剩余，可招收周边社区适龄儿童入园。
（二）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园报名材料
1.城区派出所户籍且家庭住址在城区的适龄幼儿
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿、房产证（或不动产权证，产权人为直系亲属或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买新建住房且已实际交房并居住的，如果不动产权证尚未办理，需提供购房合同、交全款票据、水电暖及物业管理费发票等材料。购买二手房的，应有房产证（或不动产权证）且实际居住。购买新建住房尚未交房的和交房后尚未实际居住的，均不能作为入园依据。凡提供购房合同或发票的，幼儿园要实地验证。
2.县域内非城区派出所户籍但家庭住址在城区的适龄幼儿
（1）父母在城区有自有住房（产权所有人须为适龄幼儿父母或幼儿本人）且已居住的适龄幼儿。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、房产证（或不动产权证，产权人为适龄幼儿父母或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买二手房的，应有房产证（或不动产权证须过户一年以上）且实际居住，其他情况同上。
（2）父母在城区无自有住房的进城务工或经商随迁子女。
报名条件：需父母至少一方在城区合法务工或经商一年以上，并且在城区合法租住一年以上。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、提供实体店房产证明或房管部门备案的房屋租赁合同、经商人员提供市场监管部门颁发的营业执照（1年以上）或进城务工人员提供的用工单位签订1年以上劳动合同等。所需材料提供原件及复印件各一份。
3.非博兴县户籍的外来务工或经商随迁子女
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（由现居住地公安部门签发的父母一方的居住证及原籍户口簿，幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、房产证明（产权人须为适龄幼儿父母或本人，或一年以上的正式租住手续）、夫妻双方至少一方提供的用工单位1年以上的劳动合同等或市场监管部门颁发的营业执照。所需材料提供原件及复印件各一份。
（三）城区其他幼儿园招生
城区其他公办幼儿园本着园所实际，坚持相对就近原则自主招生。民办城镇小区配套幼儿园优先招收本小区内适龄儿童入园，并应提供普惠性服务；有剩余学位时，可以面向周边社区招生。
五、各镇（街道）幼儿园招生
各镇（街道）幼儿园招生由各镇（街道）学区具体组织实施，可结合各镇域实际，灵活采取网上、现场等形式的报名方式，本着就近入园的原则招收服务范围内的适龄儿童，所需提交的报名材料由各学区自行确定。原则上不允许校车跨镇（街道）接送幼儿。
六、招生纪律
（一）加强组织领导
各单位要成立招生工作领导小组，加强统筹协调，明确责任分工，认真做好相关证件查验和特殊情况走访调查工作，确保招生工作稳妥顺利、公平公正；要妥善处理好社会热点、焦点问题，树立幼儿园良好形象,维护教育声誉。
（二）严格招生管理
幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。各幼儿园要按照办园规模和招生计划招生，合理控制班额，创造条件满足适龄儿童的入园需求。各县直幼儿园的招生简章须经县教体局审核备案后向社会公布，各镇（街道）幼儿园的招生简章由各学区具体负责。本次完成招生计划的幼儿园，明年春季不再组织招生,也不得招收已被其他幼儿园录取的幼儿。
（三）做好宣传引导
幼儿园招生工作涉及广大人民群众的切身利益，政策性强，受关注度高，各幼儿园要扎实有效地开展宣传引导工作。要畅通招生咨询电话和其他咨询平台，及时解答群众疑惑，为家长提供入园指导服务。
各镇（街道）学区、各有关学校、各幼儿园要按照本通知要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
县教育和体育局招生咨询电话：0543-2381357
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
县教育和体育局招生监督电话：0543-2321148
附件1：博兴县幼儿园新生报名确认单
附件2：博兴县2022年幼儿园招生计划汇总表
博兴县教育和体育局
2022年7月15日
四物汤加减40法！[赞啊][赞啊][赞啊]
吴正伦，明代医家（1529-1568年）。字子叔，号春岩子。安徽歙县人。幼年丧父，家贫而刻苦攻读。后游医至山东、北京等地，名噪一时。明神宗幼年病、穆宗贵妃病，均由其治愈。曾获穆宗嘉奖，后因太医院御医妒其术，被骗用毒酒药致死。著有《医验录》、《虚车录》、《养生类要》、《脉证治方》、《治人心鉴》。方多切用，示人以方证模式，依症加减，灵活不乱，方药加减变化中贯穿六气四因阴阳表里寒热虚实痰毒湿瘀及脏腑辨证用药经验，今将吴氏得意之作四物汤的134种加减方（筛选40种），含盖了内妇儿外各科整理出给大家参考。
1、大便秘。加桃仁、大黄、麻仁、枳壳（减半余各等分）。
2、血虚头眩。加天麻、防风、荆芥穗（各一钱）。
3、两胁胀满。加枳实、半夏（各八分）、白术（一钱）、去地黄。
4、身上虚痒。加黄芩、防风、煎调浮萍末（一钱）。
5、盗汗属阴虚者。加麦门冬、知母、黄、浮麦、麻黄根（各等分）。
6、自汗。加人参、黄、麻黄根（各一钱）、桂枝（五分）。
7、阴虚发热。烦渴不能坐卧。加麦门冬、山栀、黄柏、知母（各一钱）。
8、 阴虚潮热。加柴胡、知母、黄芩、地骨皮（各一钱）。
9、半身不遂。左边。加桃仁、红花（各八分）、姜汁（半盏）、竹沥（一盏）。
10、口干烦渴。加麦门冬、乌梅（各一钱）。
11、腹中积血气块。加木香（五分）、三棱、莪术、干漆（各八分）。
12、老人两腿痛。加桃仁、陈皮、牛膝（各一钱）、甘草（生五分）、入姜汁（半盏）服三四剂而安。
13、午后嗽。即阴虚嗽也。加黄柏、知母、天门冬、栝蒌仁、贝母（各八分）。
14、女人血崩。加白术、黄连、地榆（各一钱五分）虚崩。加人参、白术、黄 、麦
门冬、山药、陈皮（各等分）、升麻、甘草（各三分）。
15、血虚眼暗。或肾水虚不能远视。加甘菊花、枸杞子（各一钱五分）。
16、中风血虚。加姜汁（半盏）、竹沥（一盏）能食。去竹沥，加荆沥。
17、筋骨痛。及头痛。脉弦如疟状。加羌活、防风、北五加皮（各八分）。
18、血虚头痛。加天麻、细辛、甘菊花（各八分）、倍川芎。
19、小腹痛。加官桂、木香、玄胡索、没药（各等分）
20、瘀血结块作痛者。加桃仁（一钱五分）、大黄（三钱）、芒硝（一钱五分）。下尽黑血。痛即止。
21、心血虚。不得眠。去川芎，加人参、黄、酸枣仁、圆眼肉、麦门冬、石菖蒲（各等分）煎服。仍服朱砂安神丸。或补心丹。
22、妇人下元虚冷。无子息。加附子（制）、肉苁蓉、蕲艾、香附（各等分以下并妇人症）。
23、赤白带。腰腿疼痛。加防风、白芷、赤石脂、黄柏、苍术、乌药（各等分）。
24、脐下冷。腹痛。腰脊痛。加木香（五分）、玄胡索、吴茱萸（各八分）、官桂（五分）、苦楝（七分）、香附（一钱）。
25、 经水欲行。脐腹绞痛。加玄胡索、牡丹皮、槟榔（各八分）、木香、吴茱萸、红花（各五分）。
26、经水過多。别无他症。加黄芩、白术、荆芥穗（各等分）。
27、癥瘕血积。加三棱、莪术、官桂、干漆、瓦楞子（粉各等分）。
28、经水适来适断。往来寒热者。加小柴胡汤。
29、血枯经闭。加桃仁、红花、鹿角屑（各一钱）、倍当归、熟地黄、
30、下血过多。肌肉黄瘦。加人参、黄芪、白术、茯苓、甘草（少）、官桂（五分）、陈皮（各等分）。
31、经水或前或后。加牛膝、泽兰叶、益母草（各等分）
32、赤白带。日久不止。加人参、白术、本、牡丹皮、川续断（各等分）。
33、经水过期者。血虚也。加参、、白术、陈皮（各一钱）、升麻（四分）。
34、经水行后作痛。加参术各一钱，红花三分
35、经水不调。而血色淡白者。亦虚也。加参术、阿胶（各等分）。
36、经水过多。旬余不止。加荆芥穗、续断、黑干姜炭（各八分）、炙甘草（四分）虚者。再加参术调理。
37、妇人血虚。往来潮热。加柴胡、白茯苓、地骨皮（各八分）、荆芥、薄荷（各六分）、甘草（三分）。
38、瘦弱妇人。子宫干涩。加阿胶、香附、黄芩、红花（少余各等分）。
40、疠疮。加青皮、柴胡、海藻、昆布、黄芩、贝母、香附（各一钱）。
41、诸疮内托。加黄、连翘、黄柏（各等分）。
42、诸疮发散。加防风、羌活、荆芥、连翘、牛蒡子（各等分）。
吴正伦，明代医家（1529-1568年）。字子叔，号春岩子。安徽歙县人。幼年丧父，家贫而刻苦攻读。后游医至山东、北京等地，名噪一时。明神宗幼年病、穆宗贵妃病，均由其治愈。曾获穆宗嘉奖，后因太医院御医妒其术，被骗用毒酒药致死。著有《医验录》、《虚车录》、《养生类要》、《脉证治方》、《治人心鉴》。方多切用，示人以方证模式，依症加减，灵活不乱，方药加减变化中贯穿六气四因阴阳表里寒热虚实痰毒湿瘀及脏腑辨证用药经验，今将吴氏得意之作四物汤的134种加减方（筛选40种），含盖了内妇儿外各科整理出给大家参考。
1、大便秘。加桃仁、大黄、麻仁、枳壳（减半余各等分）。
2、血虚头眩。加天麻、防风、荆芥穗（各一钱）。
3、两胁胀满。加枳实、半夏（各八分）、白术（一钱）、去地黄。
4、身上虚痒。加黄芩、防风、煎调浮萍末（一钱）。
5、盗汗属阴虚者。加麦门冬、知母、黄、浮麦、麻黄根（各等分）。
6、自汗。加人参、黄、麻黄根（各一钱）、桂枝（五分）。
7、阴虚发热。烦渴不能坐卧。加麦门冬、山栀、黄柏、知母（各一钱）。
8、 阴虚潮热。加柴胡、知母、黄芩、地骨皮（各一钱）。
9、半身不遂。左边。加桃仁、红花（各八分）、姜汁（半盏）、竹沥（一盏）。
10、口干烦渴。加麦门冬、乌梅（各一钱）。
11、腹中积血气块。加木香（五分）、三棱、莪术、干漆（各八分）。
12、老人两腿痛。加桃仁、陈皮、牛膝（各一钱）、甘草（生五分）、入姜汁（半盏）服三四剂而安。
13、午后嗽。即阴虚嗽也。加黄柏、知母、天门冬、栝蒌仁、贝母（各八分）。
14、女人血崩。加白术、黄连、地榆（各一钱五分）虚崩。加人参、白术、黄 、麦
门冬、山药、陈皮（各等分）、升麻、甘草（各三分）。
15、血虚眼暗。或肾水虚不能远视。加甘菊花、枸杞子（各一钱五分）。
16、中风血虚。加姜汁（半盏）、竹沥（一盏）能食。去竹沥，加荆沥。
17、筋骨痛。及头痛。脉弦如疟状。加羌活、防风、北五加皮（各八分）。
18、血虚头痛。加天麻、细辛、甘菊花（各八分）、倍川芎。
19、小腹痛。加官桂、木香、玄胡索、没药（各等分）
20、瘀血结块作痛者。加桃仁（一钱五分）、大黄（三钱）、芒硝（一钱五分）。下尽黑血。痛即止。
21、心血虚。不得眠。去川芎，加人参、黄、酸枣仁、圆眼肉、麦门冬、石菖蒲（各等分）煎服。仍服朱砂安神丸。或补心丹。
22、妇人下元虚冷。无子息。加附子（制）、肉苁蓉、蕲艾、香附（各等分以下并妇人症）。
23、赤白带。腰腿疼痛。加防风、白芷、赤石脂、黄柏、苍术、乌药（各等分）。
24、脐下冷。腹痛。腰脊痛。加木香（五分）、玄胡索、吴茱萸（各八分）、官桂（五分）、苦楝（七分）、香附（一钱）。
25、 经水欲行。脐腹绞痛。加玄胡索、牡丹皮、槟榔（各八分）、木香、吴茱萸、红花（各五分）。
26、经水過多。别无他症。加黄芩、白术、荆芥穗（各等分）。
27、癥瘕血积。加三棱、莪术、官桂、干漆、瓦楞子（粉各等分）。
28、经水适来适断。往来寒热者。加小柴胡汤。
29、血枯经闭。加桃仁、红花、鹿角屑（各一钱）、倍当归、熟地黄、
30、下血过多。肌肉黄瘦。加人参、黄芪、白术、茯苓、甘草（少）、官桂（五分）、陈皮（各等分）。
31、经水或前或后。加牛膝、泽兰叶、益母草（各等分）
32、赤白带。日久不止。加人参、白术、本、牡丹皮、川续断（各等分）。
33、经水过期者。血虚也。加参、、白术、陈皮（各一钱）、升麻（四分）。
34、经水行后作痛。加参术各一钱，红花三分
35、经水不调。而血色淡白者。亦虚也。加参术、阿胶（各等分）。
36、经水过多。旬余不止。加荆芥穗、续断、黑干姜炭（各八分）、炙甘草（四分）虚者。再加参术调理。
37、妇人血虚。往来潮热。加柴胡、白茯苓、地骨皮（各八分）、荆芥、薄荷（各六分）、甘草（三分）。
38、瘦弱妇人。子宫干涩。加阿胶、香附、黄芩、红花（少余各等分）。
40、疠疮。加青皮、柴胡、海藻、昆布、黄芩、贝母、香附（各一钱）。
41、诸疮内托。加黄、连翘、黄柏（各等分）。
42、诸疮发散。加防风、羌活、荆芥、连翘、牛蒡子（各等分）。
【 #北京最新计生条例# 再解读：#女方生育假可调配给男方# 】北京市人大常委会《关于修改<北京市人口与计划生育条例>的决定》已于2021年11月26日公布（北京市人民代表大会常务委员会公告〔十五届〕第65号，官网地址https://t.cn/zYeWLsT）并实施，公告在北京市行政区域内具有法律效力。为及时回应市民和单位咨询，今日，市卫生健康委、市总工会特别邀请社会保障与劳动法专家金晓莲就有关《条例》执行的热点问题进行解答。
一、《条例》规定的假期种类及适用范围
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外增加7日假期，女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日待遇，同时男方享受15天陪产假待遇。符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享有5个工作日的育儿假，独生子女父母需要护理的，其子女可有每年10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
二、女方生育假期
1.构成：女方生育子女的假期分为三段，第一段为产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定的延长生育假，2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假，而此次修订是将原来的30日假期增加到60日；第三段为《条例》规定的增加假期，这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期，女方经所在单位同意，可以再增加为期一至三个月的假期。这个假既可以是单位直接规定让女职工休假，也可以是单位与职工进行协商一致后休的假期。这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。
2.待遇：女方在第一段产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果没有参加生育保险，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间，已参加生育保险的，原有的30天的生育津贴，还是由医保基金按照生育津贴的标准支付。剩余30天延长生育假的生育津贴，在医保部门没有发布通知前，可以由各单位比照生育津贴给予支付发放。在女职工休第三段增加假期间，工资待遇可以和单位进行协商，建议单位支付的待遇不要低于本市最低工资的80%。
3.能否享受延长生育假：此次修改条例取消了2016年规定的生育奖励假，修改为延长生育假，假期也由30天延长到60天。条例实施时间从2021年11月26日开始。因此，如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结束，就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后的，就可以享受增加的生育假。举个例子：女职工A2021年11月24日生育假是最后一天，那么她应在11月25日回单位上班，不能享受本次条例增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天，她就可以享受增加的假期。
4.能否给男方：经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
三、男方陪产假
1.天数：15日，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
2.待遇：男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，且工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
3.能否给女方：设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。
四、育儿假
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受5个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。假期天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日的育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日的育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行育儿假的调配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间育儿假期的分配调整。
五、护理假
1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。
2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
5.独生子女身份怎么认定：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（即2015年12月31日之前）夫妻生育或合法收养的唯一存活子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。只生育一个子女的夫妻离婚后，该子女经双方协议或法院判决由一方抚养并长期共同生活，抚养方未再生育但非抚养方再生育的，该子女申请护理抚养方的父（母）时，可以视为独生子女。继父（母）与继子女形成抚养教育关系且本人无亲生子女，继子女为独生子女的，该子女可以申请享受护理继父（母）假期。享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》，单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等文件认定职工的独生子女身份。
六、关于工会或职工协商代表可以与单位协商假期待遇的具体落实方式
《条例》对法定婚假之外的假期、法定产假之外的生育假、陪产假、育儿假及护理假的天数、待遇有规定的，单位应执行相关规定，不能限缩职工的合法权益，条例的规定是单位执行假期的最低标准。
支持用人单位在天数、待遇、方式等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求行政部门意见。（新京报）
一、《条例》规定的假期种类及适用范围
《条例》规定了夫妻办理结婚登记除享受国家规定的婚假外增加7日假期，女职工符合规定生育子女，除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日待遇，同时男方享受15天陪产假待遇。符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻二人每年各享有5个工作日的育儿假，独生子女父母需要护理的，其子女可有每年10个工作日的护理假。
《条例》中规定的各个假期适用于北京市行政区域内的所有性质的单位，不仅包括中央和本市各级机关和公务员之间、事业单位和聘任聘用的工作人员之间，也包括用人单位和与其建立劳动关系的劳动者之间符合规定生育的情况。
二、女方生育假期
1.构成：女方生育子女的假期分为三段，第一段为产假，就是《女职工劳动保护特别规定》规定的产假，包括女职工自然分娩的98天产假、难产增加的15天产假及生育多胞胎增加的产假；第二段为《条例》规定的延长生育假，2016年修订条例的时候增加了30日的延长生育假，而此次修订是将原来的30日假期增加到60日；第三段为《条例》规定的增加假期，这也是在2016年修订《条例》的时候就已经增加的假期，女方经所在单位同意，可以再增加为期一至三个月的假期。这个假既可以是单位直接规定让女职工休假，也可以是单位与职工进行协商一致后休的假期。这里所说的天、日是指自然日。生育假期一般连续享受。
2.待遇：女方在第一段产假期间的生育津贴，已经参加生育保险的，由医保基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准进行支付；如果没有参加生育保险，生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资的标准进行支付。女职工在第二段休延长生育假期间，已参加生育保险的，原有的30天的生育津贴，还是由医保基金按照生育津贴的标准支付。剩余30天延长生育假的生育津贴，在医保部门没有发布通知前，可以由各单位比照生育津贴给予支付发放。在女职工休第三段增加假期间，工资待遇可以和单位进行协商，建议单位支付的待遇不要低于本市最低工资的80%。
3.能否享受延长生育假：此次修改条例取消了2016年规定的生育奖励假，修改为延长生育假，假期也由30天延长到60天。条例实施时间从2021年11月26日开始。因此，如果女职工在2021年11月24日24时之前已经休假结束，就不再补休增加的延长生育假。如果女职工休假结束时间在2021年11月25日0时之后的，就可以享受增加的生育假。举个例子：女职工A2021年11月24日生育假是最后一天，那么她应在11月25日回单位上班，不能享受本次条例增加的假期。如果是11月25日是休假的最后一天，她就可以享受增加的假期。
4.能否给男方：经双方单位同意，女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间调整假期分配。
三、男方陪产假
1.天数：15日，这里也是指自然日，且一般应连续享受。
2.待遇：男方休假期间，单位不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，且工资不得降低。男职工休陪产假期间，视同出勤，单位应当依法支付劳动报酬。
3.能否给女方：设立陪产假是为鼓励男方在妻子生育前后照顾妻子和新生儿为目的，因此这个假只能由男方休，男方不休的也不能转给女方。
四、育儿假
1.天数：条例中规定了育儿假，育儿假是那些符合规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受5个工作日假期。育儿假可以连续享受，也可以分次享受。假期天数则是按照3岁以下子女数量累加，比如夫妻有两个3岁以下子女的，夫妻每人每年就可以各享受10个工作日的育儿假；夫妻有三个3岁以下子女的，夫妻每人每年可以享受到15个工作日的育儿假。
2.计算方式：育儿假是每年按照子女满周岁计算，不是按照自然年计算。如何计算满周岁，根据《民法典》的原则，我们通常理解是从孩子出生之后每年的生日就是满周岁的时间。子女满三周岁前每个周岁以内，夫妻每人每年都有5个工作日育儿假。育儿假当年未休的，一般不再延续至下一年。如子女2021年6月1日出生，夫妻在2021年6月1日至2022年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2022年6月1日至2023年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假，在2023年6月1日至2024年5月31日期间每人享受5个工作日的育儿假。
3.待遇：育儿假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
4.夫妻之间假期分配：夫妻双方若想调整育儿假假期的分配，应分别与各自的单位协商，并经单位同意，方可进行育儿假的调配，但夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。建议单位修改完善休假管理制度，可以通过双方单位开证明等方式实现夫妻双方之间育儿假期的分配调整。
五、护理假
1.天数：独生子女父母需要护理的，独生子女每年累计不超过10个工作日，可以连续享受，也可以分次享受。每年是指自然年。
2.待遇：护理假休假期间视同出勤，待遇由单位按本人正常出勤发放。
3.夫妻之间能否调整假期分配：护理假由父母需要护理的独生子女本人享受，不能在夫妻之间调整假期分配。
4.需要护理怎么认定：医疗机构出具的诊断证明、住院证明、相关部门的失能评估结果等均可作为单位认定的依据，具体由单位通过修改完善本单位休假管理制度来认定。
5.独生子女身份怎么认定：独生子女是指在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间（即2015年12月31日之前）夫妻生育或合法收养的唯一存活子女，即没有同父同母、同父异母、同母异父的兄弟姐妹，或曾有兄弟姐妹但兄弟姐妹于2015年12月31日前均死亡。只生育一个子女的夫妻离婚后，该子女经双方协议或法院判决由一方抚养并长期共同生活，抚养方未再生育但非抚养方再生育的，该子女申请护理抚养方的父（母）时，可以视为独生子女。继父（母）与继子女形成抚养教育关系且本人无亲生子女，继子女为独生子女的，该子女可以申请享受护理继父（母）假期。享受护理假时，不需要凭《独生子女父母光荣证》，单位可以通过个人档案、履历表或承诺书等文件认定职工的独生子女身份。
六、关于工会或职工协商代表可以与单位协商假期待遇的具体落实方式
《条例》对法定婚假之外的假期、法定产假之外的生育假、陪产假、育儿假及护理假的天数、待遇有规定的，单位应执行相关规定，不能限缩职工的合法权益，条例的规定是单位执行假期的最低标准。
支持用人单位在天数、待遇、方式等假期执行方面采取更为灵活、更具弹性、更有利于职工平衡工作和家庭关系的方式，无需咨询或征求行政部门意见。（新京报）
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