急招，再生资源公司岗位人员
1.叉车司机 会叉车、铲车者优先，同时具有C1驾照优先 1名
2.打包机维护保养员 具有设备维护知识者优先

1名
3.纸箱 分拣普工 2名
打包机维护保养员
薪资待遇：（包住）试用期底薪4000+餐补300+提成综合薪资
转正待遇：（包住）试用期底薪4500+餐补300+提成综合薪资
提成方式：总产值提成15元/吨（全员分成）
要求：年龄18岁-50岁以内
叉车司机 会叉车、铲车者优先：
薪资待遇：（包住）底薪5000+餐补300+提成综合薪资（6000-8000）
提成方式：总产值提成15元/吨（全员分成）
要求：年龄18岁-50岁以内
纸箱 分拣普工：
薪资待遇：（ 包住）底薪+餐补+提成综合薪资（4500-8000）
要求：年龄18岁-55岁以内
长白班：包住+餐补300元

工作时间：早上8点-晚上8点
包装袋打包：
试用期：3000元+300餐补+提成（袋子1元/个，每日保底50个袋子）
正式工：3500元+300餐补+提成（袋子1元/个，每日保底50个袋子）
纸箱打包：
提成方式：总产值提成15元/吨（全员分成）

【#创文进行时# || 新城街道：综合整治为枣园路开启“一键美颜”模式】为持续深入推进全国文明城市创建工作，切实提升改善人居环境。按照市区统一部署，7月20日，由新城街道牵头，组织区城管、住建、经贸、创文、市场监管、交通运输、公安交警等部门及相关村（社区）和市区帮扶单位120余人，集中开展枣园路市容环境卫生综合整治行动，为枣园路梳妆美颜。
全面摸排，强化宣传动员。整治前，新城街道组织枣园路沿线的高井社区、枣园社区、枣园村，通过敲门入户、发放《倡议书》、召开村组会议等方式，逐户逐店开展文明创建宣传、政策引导及问题摸排；倡导沿路门店住户发挥“主人翁”意识履行创建主体责任，积极参与到创文工作中，主动配合做好市容环境卫生综合整治工作。沿路两边门店共217户，存在占道经营等问题163户，经劝导疏解，57户已主动整改。
强化领导，精心安排部署。汉滨区成立了枣园路环境卫生综合整治工作领导小组和指挥部。整治当天，街道党工委书记陈光胜主持召开了枣园路集中整治工作推进会，对整治意义、整治要求再强调、再部署；办事处主任付远成对人员分组分工、整治重点、工作方法、行动保障等进行了详细的安排，确保整治行动有序有力有效开展。
综合施策，全面集中整治。会后，120余人的综合整治队伍，兵分两组，由区直部门领导带队，按照点位分工，立即下沉到点到户，逐店开展沿路两侧乱摆乱占、乱搭乱建、乱停乱放、占道经营等突出问题综合整治工作，引导群众主动配合整治，自觉清扫店前屋后卫生、有序规范停车，积极参与文明创建，夯实“门前四包”责任。同时充分考虑门店商户实际困难，整治组提前协调货物仓储场所，组织重型机械12台（铲车4台，叉车4台，运输车辆4台），组织工人20余人，积极主动帮助门店开展货物转运、垃圾清扫、杂物清理等工作，确保枣园路沿路市容环境卫生整洁有序。
强化保障，全程监督问效。集中整治期间，公安、卫生及村（社区）等全力做好应急处置及后勤保障、宣传引导等各项工作；街道纪工委全程参与、全程问效，直入现场开展一线督导，通过督事、督人、督效，确保集中整治工作全面完成、落地见效。
根据安排部署，本次枣园路集中综合整治为期3天，实行24小时推进和实时调度。截至7月20日23时，各门店正在积极有序配合整治组开展问题整改整治工作，累计完成乱搭乱建、乱摆乱占门店整治27家，其中大型机械、木材门店（厂）7家。本次行动，预计于7月22日中午全面完成，届时枣园路市容环境卫生将得到全面提升，经营门店安全隐患问题将得到及时消除。（作者：冯玉蒙）

【盖州市林草局联合市公安局捣毁三处违法加工木屑黑窝点】#营口生活# 7月19日，市林草局联合市公安局对我市榜式堡镇大王寨村、石门西村两处和团山办事处李漠洛村一处共计三处违法加工木屑黑窝点进行捣毁。

市林草局执法大队和市公安局森林督查“清零”行动专案组共20余名执法人员和公安干警参与行动。现场拆除电线电源3处，拆解生产作业机械设备3处，扣留用于违法加工用铲车1台、叉车1台。目前，案件正在进一步处理中。

当前正值全省森林督查问题整改“清零”行动整治中，我市涉及森林图斑点位多，违法违规使用林地面积多，乱砍滥伐林木多，通过此次打击行动，有效震慑了违法违规行为，希望广大村民遵纪守法，保护林业资源，推进“清零”行动顺利开展。