关于推特上建的那个“实验场“
一开始是用来测试推新出的社区功能的 后来测试完了就没删除说大家可以在里面开打（？）结果就变成观众们一起看直播/唠嗑/收集其他liver活动信息的地方了
最近很多人害怕实验场会被删了 但大家都心知肚明他想删的话没人拦得住他 于是出现了一个新的地方“实验场的避难所”（其实在他建实验场的初期就出现了 可能是当时他要测试解散功能但这些观众怕大家散了）
的实验场规则是1⃣️态度亲切有礼2⃣️谈论要闻3⃣️保持探究性和共享精神4⃣️丢出白手套就是决斗的信号（最开始那会实验场里全是白手套后来大家也决斗烦了吧草 顺便一提我也丢过一次）
避难所的规则是1⃣️不给添麻烦2⃣️丢出绿手套就是决斗的信号3⃣️觉得自己难以融入的话也可以不加4⃣️不用明说自己雷区 请无言处理！5⃣️谢谢你加入6⃣️态度亲切有礼7⃣️谈论要闻
现在实验场有九千人 避难所只有一千人 但大家知道他要是想关闭实验场的话肯定会提前说 如果他真的要关的话避难所肯定会来更多人吧 如果有和我一样爱屋及乌喜欢上观众的人可以考虑加进来玩
（最后说一句 我是在实验场里问了一句如果实验场不见了有没有什么地方可以再和观众聊天 没过一分钟就有人把避难所链接递给我了 你永远可以相信观众.jpg）

我发现大家对于我这一篇讲述阿美虚构黑白人种的文章，还没有看得太明白。https://t.cn/A6a3Jlv2

这里简要说表达的核心论据和论点。

论据：
1）对于分布在美洲和西非的班图人，阿美的划分标准是一滴血，但是生物学家，以及非洲内部对于班图人的迁徙研究，是依据的线粒体基因L2。
2）奥巴马的Y来自欧洲，母亲是犹太人，部族在非洲，南非有人通过研究线粒体DNA来还原班图人迁徙，其中还说明了奥巴马所在部族和班图人是对立的。
3）以色列认“黑男”为亲戚，对“黑女”做绝育，以及阿美↑推ka戴珊家族。
4）现在非洲主流的Y来自古代欧洲/西亚，非常年轻，但线粒体相反，欧亚的线粒体来自非洲的L3（重点是人不是地方），而班图人L2比L3更古老。

论点→
第一，解构阿美的划分标准，遵从生物学和非洲内部以线粒体L2的划分标准来定义班图人。

第二，上述2）和3）的例子，说明阿美↑并不介意肤色，真正针对的人种是线粒体L2，且会用Y对对付线粒体L2。结合4），更说明现在班图人的Y是阿美↑派去对付线粒体L2的打手。

我本来想表达的核心，不要被↑塑造的肤色人种给迷惑，肤色既决定不了线粒体，也决定不了Y，阿美打着“肤色”的名义来对付线粒体L2家的女性，奥巴马就是核心例子。

不过，在阿美↑如此针对线粒体L2女性的情况下，人家也没死，说明人家能量比大家想象得更强，并不是弱者，也不需要你去“帮助”，不再跟随↑贬低和割裂人家就可以了。

（我是看到有人说“黑人民权”和“女权”无关，形成了荒谬的立场错位，被↑欺骗，试图抹去黑女话语权，才发的这些贴子）

但是好像大家的重点放在，“怎么阿等不按线粒体来划分人群？”

阿等本来就是这样的，即使研究了线粒体，大多也不会把成果发出来，这也是我为什么做这些分析的原因。

从国外对线粒体的重视可以看出，线粒体非常重要！

#湛江吴川面试 #虚假面试#应聘的那些事
面试踩雷，不知大家有没有试过大夏天36℃高温去面试，差3分钟到公司，却被公司人事发信息临时推面试，说老板不在无法面试，改天再来面试。我真是无语加气愤。给大家避避雷#广东云丰投资集团有限公司 。约7.26号下午三点面试，大夏天大老远打了个车35多分钟过去面试，快到公司后脚准备下车，这个公司的人事发信息过来说老板不在，面试不了，这个理由是个应聘者都会气愤吧，一是公司制度问题，二是人事工作能力有极大问题。发布虚假职位骗应聘者去面试，我又不是住在他公司隔离想去就去，打车半小时才能到，在boss上面谈好应聘面试时间，却临时告知不能面试，叫改天再约，好歹应付式下心里也舒服，直接叫应聘者回去，这样的公司不去也罢了吧，不尊重应聘者。#广东云丰投资集团有限公司 求社会上有投诉的途径，保障应聘者的权益#职场日常 #招聘虚假信息