你不知道的十个职场“潜规则”
1、面试邀约,不一定是你真的很合适,可能只是人家为了完成面试邀约量。
2、一个公司不给员工买社保买公积金,就不要相信它还能给员工什么福利。
3、面试的时候不要觉得自己低人一等,自己能力值多少钱就说多少,犯不着低三下四像是求人。
4、被公司开除,没问题,离职补偿给了就行,不给就申请劳动仲裁,劳动者要学会维护自己的权利。
5、背后不要议论人。
6、完成工作,到点下班。如果领导看不出你的高效,反说工作不饱和,那么该考虑在这个公司这个领导的管理下,自己是否有发展。
7、刚毕业不要争几百的工资差距,一个好的平台,你能力够突出,怎么都能补回来。
8、学会说“不”。有些人是偶尔请你帮忙,有些人则是把你当成免费劳动力。
9、“我们公司底薪不高,但是你加油干,月薪过万不是梦。”听到这样的话,赶紧绕道吧。真正能月薪过万,他们也不会是以这样的方式跟你说。
10、面试电话里问清楚工资组成、岗位要求、社保公积金缴纳情况等信息,不要一接到面试电话恨不得马上跑去面试。
1、面试邀约,不一定是你真的很合适,可能只是人家为了完成面试邀约量。
2、一个公司不给员工买社保买公积金,就不要相信它还能给员工什么福利。
3、面试的时候不要觉得自己低人一等,自己能力值多少钱就说多少,犯不着低三下四像是求人。
4、被公司开除,没问题,离职补偿给了就行,不给就申请劳动仲裁,劳动者要学会维护自己的权利。
5、背后不要议论人。
6、完成工作,到点下班。如果领导看不出你的高效,反说工作不饱和,那么该考虑在这个公司这个领导的管理下,自己是否有发展。
7、刚毕业不要争几百的工资差距,一个好的平台,你能力够突出,怎么都能补回来。
8、学会说“不”。有些人是偶尔请你帮忙,有些人则是把你当成免费劳动力。
9、“我们公司底薪不高,但是你加油干,月薪过万不是梦。”听到这样的话,赶紧绕道吧。真正能月薪过万,他们也不会是以这样的方式跟你说。
10、面试电话里问清楚工资组成、岗位要求、社保公积金缴纳情况等信息,不要一接到面试电话恨不得马上跑去面试。
据The Athletic记者Shams Charania的报道,多位消息人士透露,国王在聘请卢克-沃顿担任球队主帅前,也曾考虑过现太阳主帅蒙蒂-威廉姆斯和前马刺助教埃托雷-梅西纳,
“但他们只是沃顿拒绝国王邀约后的选项”[doge]
但是本赛季,一个对于沃顿工作的严肃评估很快就开始展开,一些球队所有者发现了他执教工作中的问题。球队老板维韦克-兰那地夫启动了群聊,其中参与者包括兰那地夫本人、沃顿、国王总经理弗拉德-迪瓦茨,联盟消息人士透露,兰那地夫在其中谈及了自己的疑惑和感受。国王本赛季已经输掉了8场分差在3分以内的比赛,排名联盟第一。
“但他们只是沃顿拒绝国王邀约后的选项”[doge]
但是本赛季,一个对于沃顿工作的严肃评估很快就开始展开,一些球队所有者发现了他执教工作中的问题。球队老板维韦克-兰那地夫启动了群聊,其中参与者包括兰那地夫本人、沃顿、国王总经理弗拉德-迪瓦茨,联盟消息人士透露,兰那地夫在其中谈及了自己的疑惑和感受。国王本赛季已经输掉了8场分差在3分以内的比赛,排名联盟第一。
Shams:多位消息人士透露,国王在聘请卢克-沃顿担任球队主帅前,也曾考虑过现太阳主帅蒙蒂-威廉姆斯和前马刺助教埃托雷-梅西纳,但他们只是沃顿拒绝国王邀约后的选项。
但是本赛季,一个对于沃顿工作的严肃评估很快就开始展开,一些球队所有者发现了他执教工作中的问题。球队老板维韦克-兰那地夫启动了群聊,其中参与者包括兰那地夫本人、沃顿、国王总经理弗拉德-迪瓦茨,联盟消息人士透露,兰那地夫在其中谈及了自己的疑惑和感受。国王本赛季已经输掉了8场分差在3分以内的比赛,排名联盟第一
但是本赛季,一个对于沃顿工作的严肃评估很快就开始展开,一些球队所有者发现了他执教工作中的问题。球队老板维韦克-兰那地夫启动了群聊,其中参与者包括兰那地夫本人、沃顿、国王总经理弗拉德-迪瓦茨,联盟消息人士透露,兰那地夫在其中谈及了自己的疑惑和感受。国王本赛季已经输掉了8场分差在3分以内的比赛,排名联盟第一
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