#日常碎片plog# 所以两个人的脚步要一致，一个忙 一个也要忙，不然闲的那个人很容易敏感 乱想 需要陪伴，而忙的那个人 累的只想休息 一个人静静，缓解一下疲劳，另一个就会空虚，失落。有时候只想有人说说话 特别就想说说话，却没人跟你说，你就只能忍着孤独感，看着对方在休息在玩游戏在放松在有一搭无一搭的回答你的话，那种感觉真的好无助……那种无力感真的………

今天是与胡的1089天
昨天没写 说说经过吧[裂开] 昨天去微山到了欢城发现你手机忘了拿了 然后你就去看他们打够级去了 我就回家了 十二点了 你还不回家当时 我就让你回家 加上你妈妈还给我发消息 我就想让你回家 你就不回说这说那 我特生气 我就说我找你 你也没想到吧 我真跑出去找你了 哎 外面特黑 我就走的超级快 害怕[悲伤] 在路上我就打了好多电话 你都没有接 到了那 我就让你出来 我当时哭的不像样 我就抱着你 你就说不让我哭了 就在那哄我 我当时真的特别难过 你一天对我态度都不好 先是把我扔在台球室两个小时 后来又弄这一出 其实是以前的话 你看他们打够级我不会说什么 因为他们说去玩 我就怕你跟着去 哎[委屈] 他们打完了 咱俩就跟着XX去微山拿手机了 我们下了车 到了那 居然关门了 我的天 感觉无路可走了 我手机上面还有钱了 就问别人借 都没借到 幸亏XX加我了 我的天[微笑] 激动死了 就喊着我们去吃了饭 住了宾馆 到晚上再继续写剩下的吧[哼]
距离三周年还有8天[心]

#为什么建议职场新人多和老板聊天#
多和领导说话，让彼此更熟悉。刚入职，大家都不太熟悉，你不知道领导的办事风格，领导不知道你的特点，在日后的工作中磨合的比较慢。

多和领导说说你的想法，至少能证明你在认真工作，而且在不断的思考和改善，时间长了，领导对你就会有个良好的印象，有利于你在企业尽快立足。

从领导的角度说，领导也是人，也希望有人经常能和他聊聊工作，聊聊生活，哪怕只是每天的一个招呼，表示领导也是平易近人的，也是有人格魅力的。如果人人见到他，绕道走，领导还会想自己是不是做的有问题，让属下敬而远之？多和领导聊聊，有百利而无一害。当然，目的要单纯，不要怀着不良的目的刻意接近，否则会适得其反。#00后的职场心里话有多清醒#