#职场女性还敢怀孕吗#
当年为了保胎生大宝，我必须卧床3个月，之后也担心发生意外无法承受（因为备孕3年失败过，太珍惜得来不易的孩子），只好一直请假直到休完产假。
但我所在的企业领导特别好，除了管理职务不可能空缺在那里等我一年，该有的基本福利待遇都还是有的。
而回归职场之后，因为自己曾在职场上就是一名得力干将，所以很快也获得了新的晋升机会。
所以，在我看来，职场与女性怀孕生子，并不是一定会产生冲突。
只要一家公司需要女性员工，就必然会要面对女员工怀孕生子这个过程。
而企业是否会对怀孕员工“另眼相待”，很大程度取决于员工本身是否对企业忠诚，是否对企业产生了实实在在的价值。
如果一个员工仅仅带来了“工作时间”上足够保障的价值，那么这个员工大概率是可以被替换掉的。
而如果一个员工给企业带来的价值，是超过企业培养成本，超过企业领导预期的，那么生个孩子休假能给企业带来的损失大？还是失去这个员工带来的损失大？我想，正规明智的企业一定会算好这笔帐。
所以，不要去呼吁职场女性谨慎怀孕生孩子了！而是要让女性崛起，创造更多自己的价值，把更多的选择权掌控在自己手里，这才是真正明智的选择。
职场妈妈们！强大起来，要坚信：内心笃定，自由山河！#舒女王Suven[超话]#

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【#法式西点品牌宣布退出上海市场#】雷诺特（LENÔTRE）法式西点今天（8月1日）上午发布上海门店停业公告。在公告中，雷诺特表示决定暂时退出上海市场，“很遗憾要跟大家暂时说再见了，感谢大家一直以来的喜爱与陪伴。等疫情与经济环境恢复稳定后，雷诺特会再以全新的面貌强势回归，期待对大家说出‘好久不见’的那一天。”据悉，雷诺特品牌创立于1957年，创始人雷诺特先生被誉为当代法式甜品的鼻祖。2020年12月，雷诺特中国首店在上海新天地登场，之后在港汇广场和前摊太古里也设有门店。小编注意到，雷诺特的公众号在7月21日还发布了“夏日计划正式开启”推文。PS：不知道有多少人去吃过这家的西点。中国市场潜力很大，但竞争亦很激烈啊！