虽然我说了也不算，但是总觉得喜欢ysjx的人不应该过多将精力花在其他人身上（无论是夸是损还是一般的谈论都是attention），因为柚子露非常想要得到观众的支持和关注啊，而且私以为他享受观众只看他一个人的感觉。我很小气也很珍惜自己的时间，关注真是一点也没办法分给别人。但是最近首页ysjx的浓度已经有点比贵滑其他人低了，我还是一个花滑账号都没关注的人。当然这都只是个人感想，没有特指任何人。实在不行我就滚下线solo追牛。

#成功准则# #职场#
《成功准则之职场里的主人翁精神》
在一个公司，如果我们不希望被其他人取代，那么我们必须不断地问自己：“我们不能去询问公司或上司能否帮到我们，而是要问我们可以为公司和老板提供什么。”因为在工作和生活中，大部分人都会关注自身的利益，关注自己是否能够得到充分的支持与协助。在工作中，几乎没有一个雇员会这样问自己：“我可以为公司做些什么，我可以为我的同事做些什么，我可以为我的部下做些事情。”很多人都觉得，从别人那里获得是理所应当，这是错误的认知。

如果把“我可以从一个朋友那里得到多少好处”作为自己的行为标准，我们就会失去最好的朋友。但我们在公司上班的时候，总想着“公司能给我多少”，所以很容易就被别人取代，最后丢掉饭碗。在工作中，为了不被他人所替代，在职业生涯中获得成功，我们常常会问自己，“我能为公司做些什么？”在我们以“商品”的身份得到“顾客”比如老板和公司的认同时，我们需要考虑到他们的需求。

在工作中，我们应该从上司和公司的角度来思考，并时常问自己：“我能为他们做些什么？”这样一来，我们就会自动地工作，而不会被工作所驱使，从而使我们的工作更加高效，工作环境更加舒适。与亲朋好友面对面的时候，我们也要时常问自己：“有什么可以帮到他们？”这样一来，我们就会自然而然地做起工作来，而不会被工作所驱使，从而使我们的工作更有生产力，更有乐趣。

那些时常扪心自问，“我可以为公司和老板做些事情，”并全身心投入到工作中的人，从来不用担心没有发展，没有薪水，也不用担心失业。经常问自己，“我能为公司做些什么？”就是思考问题，把正确的事做好。成天想着：“公司能帮到我，上司又会给我什么？”这样的员工就不会有高的工作效率，也不会有好的情绪。其实，有这样的想法的员工，可以将自己代入到公司的角度，将自己代入到一家公司的老板的位置上，看到员工的行为，了解员工的想法，你会怎么想？

如果我们的工作不能让老板满意，而我们的老板还在继续雇用我们，我们就应该向他表示感谢，他让我们有了一个改正的机会。我们必须认识到，在工作场所里，一般岗位的供应已大大超过需求，我们将不可避免地面对竞争。我们尽量避免重蹈覆辙。“不是要问公司能为你做什么，而是要问你能为公司做些什么。”如果你能积极地做任何事情，那么你的成功就会变得很容易。

一些关于八周年纪念贺频“白”变人生的留念。

从《匆匆那年》到《开端》演员白敬亭一直在成长在进步 更加坚定自己的信念更加知道自己想要什么 也得到了更多人的关注 取得了更多傲人的成绩；
从2014.08.04到2022.08.04 八年似短又长 可能酸涩可能甘甜 但足以让一个懵懂少年慢慢成为有理想有道德有文化有纪律的四有演员。
从2022.08.04到未来 我相信演员白敬亭会有更多可能性 会在更多领域有自己的探索和尝试 我也相信宝贝会坚定自己想要的东西 继续和更多的人一起交流合作 发挥自己的创造力 做出更多更好的作品❤️@白敬亭

（角色配文&BGM、视频封面、一些心声 ⬇️）