全面人才战略（背调）

(yes背调)
希望在当今以人才为导向的市场中获得竞争优势的组织必须拥有一支全面的人才队伍。

疫情爆发后，职场文化发生了几乎不可逆的变化。三年过去了，大家视乎都已经接受了常态化的家里办公的模式。

员工们正享受着灵活的工作方式，这能更好地平衡个人和工作。随着有更多的时间思考什么是快乐，更多机会追求激情，许多人正在重新评估自己的职业道路，并探索非传统型的就业形式，包括自由职业者或“临时工”。

（验实背调）
自由职业不是一个新概念。2017年美国劳工统计局报告数据显示， 34%的劳动力采取临时工就业形式。毫无疑问，疫情加速了这一职场文化的整体趋势。

什么是自由职业？
它是通过雇佣自由职业者和独立职业人来完成短期工作内容的雇佣形式。这些员工不是被招聘为全职或合同制员工，而是通过在线平台或移动应用程序获得他们提供职业服务。

自由职业工人受益于灵活的工作时间、多样化和丰富的就业机会，通过各种来源取得工资收入。与此同时，雇主们受益于招聘和人事成本的降低，在获得更大的技术工人人才资源的同时可以根据需求上下扩大劳动力规模。

什么是全面人才战略？它提供了什么好处？

人才队伍整合全方位的人才资源，包括全职员工、签约员工和自由职业者，这一策略能为雇主带来了巨大的好处，尤其是在明确工人工作分类后，能带来用工成本的大幅度降低。
当然一些组织可能会由于对员工的错误分类而陷入困境。
自由职业者在工作关系中属于独立的业务承包商，他们通常不具备与全职或合同雇员相同的劳动保护权益。

保障全面人才战略需要改良相关的招聘流程、提供更高的招聘信息透明度和组建更复杂的数据管理模型
yespbc.com
（号内文章仅代表个人观点）

#时空中的绘旅人艾因[超话]#
看到近期一些对艾因人设问题的争议，觉得现代艾因和各个异界的他不太一样，缺少一些气质和成熟，孩子气太浓厚，这是人设矛盾了吗？对此想说一些自己的看法。

先说一句，最早我也对现代最不感冒，当时是被小王子踹进坑底，接下来的焰总直接把土埋上了。那时候一度对现代剧情有点不耐烦，觉得差距太大了，只想着永远停留在异界。

只是，大概是从觉醒那次开始，我忽然意识到，现代艾因，大概就是每个异界艾因，最想要成为的样子——
不必承担什么必须完成的责任，不必背负多少人的生命，可以自由地生活，沉浸在自己最喜欢的音乐中，任性地离群索居不被人打扰，命运选择里他的成长结局，全都是自由职业，自由到甚至还有宅宅这样的走向[笑cry]
这个艾因啊，对异界的每一个艾因来说，都像在休憩时偶尔会畅想的一个美梦。

小王子继承皇位后想的，是几年后等一切走上正轨就把王冠交出去，从此自由地四处游历（王冠之重卡组剧情）
焰在乐园重建后也没有将首领当到地老天荒，反而成为了一位音乐老师，每天都能弹奏他最喜欢的真正的大钢琴（钢琴之缘卡组剧情）
夜之灵……夜之灵他没得选。灵界他最大的快乐大概就是偷偷吃几颗橘子，神陨里在天台看着朝阳喝两口橘子汽水吧～（但看看小斑多可爱啊，这么欢脱可爱的小斑，是看起来最沉稳的夜之灵造出来的呢！）

如果说异界的艾因是荒野头狼，那现代的艾因就是家养猫猫，猫猫撒娇有小脾气是因为有人爱有人宠，头狼强大可靠是因为他必须带着同伴在残酷的世界里生存。看起来不一样？那当然是不一样！
我热爱每一个异界强大成熟可靠的艾因，我也珍惜现代这个任性孩子气又可爱的艾因。（现代艾因有很多非常可爱的小表情，比如不高兴噘嘴，皱眉委屈瘪嘴，是只有他才会做的，异界艾因从没有做过[失望]）

宝剑锋从磨砺出，异界艾因的成熟强大是被伤痛和苦难锻打出来的，现代艾因曾经像是未被锻打过的剑胚，但觉醒未来里他也同样能成长为商会长！神陨里的经历像是对他淬火后的第一次锻打，面灵气梦境里的遭遇或许也是一次，接下来也许还有更多，猫猫艾因或许有一天会成为他必将成为的样子，然而我却很不舍得，就连最后的梦也要醒来面对现实吗？

感谢伙伴倾情分享做自由职业应该把握住的三点心态：

1、尊严面子的确重要，但“必须活下去”比尊严面子更重要。

2、自由职业的“不稳定”是常态，毕竟已经从温室中走出来。

要迎接外界的风雨飘摇，且要记住：凡暴雨过后，必见阳光。

3、寻找客户是最重要的，认真对待每一个潜在客户，慢慢搭建口碑。

让客户自发给你介绍甲方，是最低成本+最高效的裂变方法。

我补充第四点：学会筛选潜在客户。

不合拍、各色、奇葩、官儿迷的，趁早筛掉。

搞钱也要看缘法，千万不要把生意弄成『怨憎会』，否则不仅是情绪内耗，而且影响财运。

建议所有想做自由职业的伙伴，通篇背诵全文。

#陌川聊职场[超话]#