#无畏NoFear[超话]#无畏脑残粉真的好有意思,我说他问题很大,昨天他大锅,她说我是小黑子,还跟我扯不去带线会平推,我就问嬴政黄忠+盾山怎么平推,她又跟我扯经济,我寻思着四个核经济都差不多了,再拖几分钟就能打了,后来她又开始说无畏有问题但是团队问题更大,我真的是笑死了,别人失误她们单骂,无畏失误团队问题,看颜值为什么不去饭圈,非要把饭圈那套搞到电竞圈来(只针对脑残粉,正常粉都挺好的)
出现ZG FY裁判文书中的FL谚语之二:FL不保护权利上的睡眠者,不是在ZT平,FD各负其责,什么才是。公司欠缴社保不补缴,员工个人可补缴吗?补缴要符合哪些条件?经历了P林P孔运动起与停,不应讨论讨论是反不在其位不谋其Z,还是该护。也就是员工个人比GJ ZF或ZZ强吗?我是97年开始反映县总掌管企业公章,县劳动BM保管欠条,98年4月省总FGB BZ带QZ信函处理Y不缴由县总垫,21年6月25日RSJ行Z确认养老保险证上96年12月26日记载无效06年9月28日只是原记载的53%有效,这也能是在职期间公司存在欠缴社保,而不是GJ机关工作人员WF失职造成的,退休时的养老金(基础养老金平均缴费工资指数0.4604,76年12月参加工作,退休工龄只有22年)就受到损失怎么办,W啊萍自诉供奉战犯牌位不存在方向性问题及不涉嫌违反XF第41条,B夺该条赋予公民的权利,人亡Z息的也有。工作条例比XF条例缺少的是对不属于本机关职权范围的信访事项,应当告知信访人向有权的机关提出。而不是缺少了做人最起码的GD。有关行政机关收到XF事项后,能够当场答复是否受理的,应当当场书面答复;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。只是由第22条变成第23条,提出上述问题不知向相关BM反映,是ZG百姓无知,不是连GJ XFJ都在蔑视工作TL第46条5款,拒绝履行工作TL第23条书面回复义务,15年4月20日省总你要求其上级主管单位县总继续为你缴纳养老金的诉求缺乏FL依据。您怎么看RSJ行Z确认单位全称 自由职业呢。省总是在回复附件3上问题。还是He势力保护伞真正eb。因此,要求公司补缴被拒绝,员工自己是否可以去补缴这句话存在很大问题,首先是员工凭什么要求公司,而不是到相关部门咨询,由ZF责令。GH组织原则下级服从上级,97年4月开始受理,到退休年龄过了一个多月20年4月1日才第一次比较正规出具,因缺少领导签字,W啊萍供奉战F牌W是否都是办事人员个人行为,ZC不知,发现后就改正,似乎大家都忘了ZF对A培参拜的。因此,必须要咨询清楚是办理人员个人行为,还是属于单位行Z(领导)行为。补缴是否有条件限制?单位全称 自由职业,21年6月25日办退休依F应该只能从当月领取退休金,从20年2月不应叫补发,而是赔偿(自由职业人员能补发,里面肯定存在黑幕,不是吗)。经调查,你于94年5月30日调入县总下属三产企业县佳利机械电子销售公司(有独立的企业法人资格),后因该公司经营不善关门歇业,你于96年12月31 日起没有上班自谋出路。该公司于98年11月16日被县工商局依法注销。你于97年5月开始上访要求单位为你缴纳养老保险金,这时你应通过劳动仲裁(诉讼)来维护你的权益,但你没有做。您有没有发现唐山、渔沟、被G咬老人他们都有一个共同特点那就是都不要县总从关心照顾你出发,于06 年9月29日出资帮助你缴纳了94年7 月至98年11月应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金,即该公司注销前未给你缴纳养老金的部分这种赔偿,而是要道歉,要依F。学校领导从未到WS贺家。不是吗?
20年1月,省总将你反映的XF事项交办我单位处理。我单位高度重视,在受新型冠状病毒疫情影响的情况下,我单位工作人员曾多次与你电话联系了解情况。在疫情稍有好转的情况下,3月26日,我单位派出专人当面向你和县总调查了解情况(三方未见面)。现答复如下:
你的主要XF诉求为:
1.要求核查县总在办理你的XF事项过程中是否存在WF失职行为。
2.你的离职证明应该由哪个单位出具。经调查核实,自06年以来,县总多次处理你的XF诉求,并于06年9月29日出资帮你缴纳了94年7月至98年11月本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金,共计人民币3815元(合利息)这个回复不是举报WF LDF第72第100条《社会保险费征缴暂行条例》第13条社会保险法第84第86条的证据,什么才能是。
本Y认为,“FL不保护权利上的睡眠者”,是为了促使公民、法人或者其他组织及时通过诉讼程序维护自身权益,而不是为了维护县总由办理升为处理单位既是运动员,又是裁判员权。这不就是我的童年大家为何要强调要D私批X及F修防X。有谁不是为了钱,而是通过诉讼程序来维护自身的咨询知情选择权
20年1月,省总将你反映的XF事项交办我单位处理。我单位高度重视,在受新型冠状病毒疫情影响的情况下,我单位工作人员曾多次与你电话联系了解情况。在疫情稍有好转的情况下,3月26日,我单位派出专人当面向你和县总调查了解情况(三方未见面)。现答复如下:
你的主要XF诉求为:
1.要求核查县总在办理你的XF事项过程中是否存在WF失职行为。
2.你的离职证明应该由哪个单位出具。经调查核实,自06年以来,县总多次处理你的XF诉求,并于06年9月29日出资帮你缴纳了94年7月至98年11月本应由县佳利机械电子销售公司承担的养老金,共计人民币3815元(合利息)这个回复不是举报WF LDF第72第100条《社会保险费征缴暂行条例》第13条社会保险法第84第86条的证据,什么才能是。
本Y认为,“FL不保护权利上的睡眠者”,是为了促使公民、法人或者其他组织及时通过诉讼程序维护自身权益,而不是为了维护县总由办理升为处理单位既是运动员,又是裁判员权。这不就是我的童年大家为何要强调要D私批X及F修防X。有谁不是为了钱,而是通过诉讼程序来维护自身的咨询知情选择权
一个华中科技大学博士发帖求助,他表示自己是江苏人,家庭条件尚可(名下500W房一套无贷),没有伴侣牵挂,父母即将退休需考虑,现在手里有五个offer,不知道该怎么选,所以发帖向大家征求意见,这五份工作的待遇如下:
1、华为海思17级。估计70W左右,半导体似乎比较火热,但是海思两年后要搬去青浦非常偏远,且属于跨行业要补很多知识
2、南京电网。一年20W+,国企躺平
3、南京一本讲师。带编,15W,但是边缘学校,初期接不到项目拿不到帽子,后期能不能搞副业不好说
4、本校博后。导师影响力很高,我是他首个博士,比较器重,个人估计50%概率可留校。
5、国外博后。国外待2-3年再回国冲副高。
总的来说这五份工作都很不错,其中第一份工作薪资最高,第二三份工作都是属于体制内工作,比较稳定,但是薪资比不上第一份工作,第四五份工作是继续深造。如果是你,你会怎么选呢?
1、华为海思17级。估计70W左右,半导体似乎比较火热,但是海思两年后要搬去青浦非常偏远,且属于跨行业要补很多知识
2、南京电网。一年20W+,国企躺平
3、南京一本讲师。带编,15W,但是边缘学校,初期接不到项目拿不到帽子,后期能不能搞副业不好说
4、本校博后。导师影响力很高,我是他首个博士,比较器重,个人估计50%概率可留校。
5、国外博后。国外待2-3年再回国冲副高。
总的来说这五份工作都很不错,其中第一份工作薪资最高,第二三份工作都是属于体制内工作,比较稳定,但是薪资比不上第一份工作,第四五份工作是继续深造。如果是你,你会怎么选呢?
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