人到中年的困境：

有个想放在身边却飞走了的娃，

有个搁置在手上不太好处理的爷，特别还是个北方的爷！

这不，米饭吃两天就烦了，要吃馒头；馒头就馒头吧，超市里的还不行，嫌太粉了没嚼劲,我就纳闷了，这是填肚子呢还是练牙口呐？!

说是有数据显示，相比之下单身的女人到后来都不显老，所以，这样的爷是处理掉还是处理掉好呢？处理吧，有时有会儿还是有点用的，不处理吧，大部分时间很烦。

突然想起这位快蛇精了的爷昨天说这世界就一游戏，所有的东西都是程序……那么，谁能给那位程序员捎个话：以后编爷的时候少点bug，最好不吃不喝，招之即来挥之即去！[坏笑][偷笑] https://t.cn/AigLDRrh https://t.cn/AigLDRrh

这个事是真的 我身边就有

项目上线前有好多bug 但是那个q发现了

并没有说出来

后来出了一堆问题大家焦头烂额

他第一个站出来解决 莫名其妙领导就无条件信任他了

开会的时候老板要追所有程序员的责 某个架构师领导h一言不发 低头玩手机 另一个架构师领导n说我承担很多责任 不怪程序员们

结果h瞬间被架空 突然什么事都开始是n负责了

如果一开始说出来 我觉得n和q根本不会有任何升职加薪的机会

顺嘴一提 h被公司搞了一通让他主动离职了
公司已经是n和q的天下了

(h是真的很懂行很厉害人也随和 但是本质上还是个呆板程序员不懂厚黑学不懂心理的博弈)

#美国留学那些事儿[超话]# #海外研究院# 【相同岗位H-1B的工资能比美国同事低多少？硅谷程序员可能少4万刀，你呢？】（via：小纽美国法律咨询）最近几周小纽都在反复强调，申请H-1B之前做好LCA劳工证申请有多重要，其中确定工资标准对未来H-1B是否能顺利获批有着关键影响。
　　想了解自己岗位LCA工资标准查询的详细内容可参考小纽文章《H-1B成功到手的关键要素之一，超多人根本不知道它有多重要！》；今天小纽要和大家分享一份美国权威智库大西洋理事会(Atlantic Council)发布的H-1B雇佣报告，报告狠狠地批评了当前H-1B工资水平，也质疑了美国劳工部制定的现行工资水平是否反映了当前美国职场的真实水平。https://t.cn/Ais9ueJj