【靠美帝支撑!二毛乌预算赤字年底或达500亿美元】泽连斯基的经济事务顾问奥列格·乌斯坚科在乌克兰电视马拉松节目上指出:“乌国家预算每月赤字约为50亿美元,而我们此前预计的是全年预算赤字达70亿美元。本人预测,到今年年底我们的预算赤字将达到约500亿美元,将占GDP的30-35%左右。赤字的确非常高,因为战争,所以才这样。”
乌财政部长谢尔盖·马尔琴科表示,乌预算每月赤字约为50亿美元,预算资金的三分之二来自外国贷款和赠款。他还称,军事支出占预算支出的四分之三。
乌财政部长谢尔盖·马尔琴科表示,乌预算每月赤字约为50亿美元,预算资金的三分之二来自外国贷款和赠款。他还称,军事支出占预算支出的四分之三。
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可为西宁企业、公司、个体户、门店及办事处,代交全过社保公积金、申报个稅、劳务派遣等外包业务,咨询热线:13560383140(微信同号),QQ:1027223352
西宁各参保企业、参保职工:
(1)满足哪些条件才可以享受带薪年休假?
机关、团体、企业、事业公司、民办非企业公司、有雇工的个体工商户等公司的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。同时,咱们的公司也应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
“职工连续工作满一年以上”可以是在同一公司或者不同公司连续工作的时间,但是其中在同一公司或者不同公司的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。意味着,在同一或者不同公司连续工作满12个月,职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数,按累计工作时间确定。
(2)如何确定年休假天数?
咱们累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
(3)刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?
职工新进用人公司且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本公司剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的步分不享受年休假。折算方发为:(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
(4)职工有下列情形之一的不享受当年的年休假
西宁社保劳务派遣代理服务流程:1、咨询确定方案,2、签订代理协议,3、操作员工劳动合同,社保公积金。
我司介绍:
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作;专页的人做专页的事,骏伯公司为企业解答各种社保人事疑虑问题,有需要请致电!
公司名称:骏伯人力资源有限公司西宁分公司
资询联系:13560383140(唐先生)
办公QQ:1027223352
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(1)满足哪些条件才可以享受带薪年休假?
机关、团体、企业、事业公司、民办非企业公司、有雇工的个体工商户等公司的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。同时,咱们的公司也应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
“职工连续工作满一年以上”可以是在同一公司或者不同公司连续工作的时间,但是其中在同一公司或者不同公司的工作时间不得间断超过一个月以上。超过的,其连续工作时间重新计算。意味着,在同一或者不同公司连续工作满12个月,职工才有资格享受年休假。享受年休假的天数,按累计工作时间确定。
(2)如何确定年休假天数?
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(3)刚入职且符合享受年休假条件的,年休假如何计算?
职工新进用人公司且符合享受年休假条件的,当年度年休假天数,按照在本公司剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的步分不享受年休假。折算方发为:(当年度在本公司剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。
(4)职工有下列情形之一的不享受当年的年休假
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#重点关注# 【@ 徐州市民,我市公积金缴存基数有变动】 7月15日,市住房公积金管理中心发布《关于调整2022年度住房公积金缴存基数的通知》(以下简称《通知》),根据国务院《住房公积金管理条例》规定和省住建厅、财政厅、人民银行南京分行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》等文件要求,我市将对2022年度住房公积金缴存基数作出调整。
根据《通知》,2022年6月30日前在市公积金中心办理缴存登记的全部单位及其职工,应当在2022年7月15日至9月30日完成2022年度住房公积金缴存基数调整工作。各缴存单位应在规定时间完成本单位所有缴存职工(含缴存基数有变动和无变动职工)住房公积金缴存基数和月缴存额的调整核定工作,当年度只能调整一次,不得拒绝调整、少调或多调,发现违规行为将按照有关规定处理。
据了解,本汇缴年度(2022年7月1日至2023年6月30日)计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2021年全年工资总额的月平均数。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。
月缴存基数上限为28880元,较2021年度缴存基数上限25134元增加3746元。月缴存基数下限参照最新职工养老保险缴费基数下限执行,2022年该数额为4250元。
为维护缴存职工合法权益,缴存单位在核定本单位职工的缴存基数时应严格执行缴存基数上、下限规定,将核实情况告知职工本人并接受监督。
缴存比例方面,2022年度职工个人和单位住房公积金缴存比例为:机关事业单位为12%,企业等其他单位为8%-12%。职工个人和单位缴存比例应保持一致,同一单位的全部缴存职工缴存比例应保持一致。
按此计算,月缴存限额上限为6932元(月缴存额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例,即28880元×12%+28880元×12%=3466元+3466元=6932元);月缴存额下限为680元(4250元×8%+4250元×8%=680元)。
已开通网上业务大厅的缴存单位,可通过网上自行申报的方式在线办理调整。线下办理可到公积金承办银行网点领取或在徐州市住房公积金管理中心官网(https://t.cn/A6PORXvI)下载2022年度基数调整文件和《______年度徐州市住房公积金基数调整汇总审核表》,填妥打印后加盖公章,在本单位缴存银行柜面办理调整手续。
根据《通知》,2022年6月30日前在市公积金中心办理缴存登记的全部单位及其职工,应当在2022年7月15日至9月30日完成2022年度住房公积金缴存基数调整工作。各缴存单位应在规定时间完成本单位所有缴存职工(含缴存基数有变动和无变动职工)住房公积金缴存基数和月缴存额的调整核定工作,当年度只能调整一次,不得拒绝调整、少调或多调,发现违规行为将按照有关规定处理。
据了解,本汇缴年度(2022年7月1日至2023年6月30日)计算单位和职工每月缴存住房公积金的缴存基数为职工本人2021年全年工资总额的月平均数。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字〔1990〕1号)计算。
月缴存基数上限为28880元,较2021年度缴存基数上限25134元增加3746元。月缴存基数下限参照最新职工养老保险缴费基数下限执行,2022年该数额为4250元。
为维护缴存职工合法权益,缴存单位在核定本单位职工的缴存基数时应严格执行缴存基数上、下限规定,将核实情况告知职工本人并接受监督。
缴存比例方面,2022年度职工个人和单位住房公积金缴存比例为:机关事业单位为12%,企业等其他单位为8%-12%。职工个人和单位缴存比例应保持一致,同一单位的全部缴存职工缴存比例应保持一致。
按此计算,月缴存限额上限为6932元(月缴存额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例,即28880元×12%+28880元×12%=3466元+3466元=6932元);月缴存额下限为680元(4250元×8%+4250元×8%=680元)。
已开通网上业务大厅的缴存单位,可通过网上自行申报的方式在线办理调整。线下办理可到公积金承办银行网点领取或在徐州市住房公积金管理中心官网(https://t.cn/A6PORXvI)下载2022年度基数调整文件和《______年度徐州市住房公积金基数调整汇总审核表》,填妥打印后加盖公章,在本单位缴存银行柜面办理调整手续。
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