之前为了刷日常就自己开了一个联盟，后面加进来一个等级很低的玩家，我慢慢看着她开始氪金一点点升上来，收集度变得比我还高，但还是没嫌弃我[允悲]一直呆在我这个只有几个活人的联盟里面，不知道她图啥，后来直接给她设置了副会长，一直在想这样会不会不太好，万一人家想走了咋办，期间就一直保持着这种莫名的没有任何交流的关系，今天上线发现她还给我发了私信，这感觉蛮奇妙，像是打破了次元壁一样。

[空气日记]
对啊，只要买的都是自家人，所以缝纫机有开始动的。 但这是“家务”，目前只有家庭需求没有“钱景”，所以要让位给更重要的考试和赚零钱，还要经常等买材料。 等“天时地利人和”，啥时完成一些，啥时出视频算“家务利用到家”。 [酷] 尽管买衣服少（而且之后可能更少），我从刷零钱广告倒是见识了不少衣服店 ~ 实用漂亮的设计做工真心有，挺多！ [赞] 。。。 （反正那些全身多挖洞求“裸”效果的或者全身堆满奢侈饰品的，只为拍照的那类，跟我无关，不感兴趣 ~ 不适合日常，不适合武舞，不适合健身，仪式场合我也有的挑不需要我不喜欢的 ~ 呵呵戴满笨重的blingbling更别想保家卫国了哦 [坏笑] 。。。 ）

怎么在工作中建立稀缺性和不可替代性？

网友提问：我是在一家互联网公司做产品运营的。我工作没太多年，最近刚刚加入一个新的项目组，也是刚开始做产品运营不久，最近和同事聊到了长期来看要建立自己的稀缺性和不可替代性这件事。

我想问一下，如何能够在日常工作中带着这样的思维，有意识的提高自己的这方面能力，而不只是陷入到日常的工作琐碎与执行中去？我平时也都会写每日工作总结（大概写了有半年左右），也会尽量提高自己交出去的东西的质量，但是总感觉自己好像没有一个系统的思维去让自己能够有更高层级的能力。我不知道是不是因为我刚开始工作没几年，想太多了，就应该先专注执行，还是我没找对提升全局思考和不可替代的能力的方法？谢谢

王盐：

公司CEO都能换，你有啥不可替代的啊？

先干好上司交给你的工作，做到出色，再考虑其他。