#CSR科普#《电子信息行业社会责任指南》(SJ/T 16000-2016)履责议题之三：员工权益。组织应规范用工，防止歧视、童工和强迫劳动，保障员工的合法权益，确保员工参与民主管理，提高员工生活水平，促进员工的职业发展和心理健康。佳能（中国）坚持“以人为本”的多元化用人理念，在全面保障员工合法权益和健康安全的基础上，培育健康向上的企业文化，关心员工成长与发展，为员工打造轻松愉快的工作环境，让每一位佳能大家庭的成员充分享受职业生活的价值感和满足感。[奋斗]
今天的培训又再提醒我接下来的职业发展规划和自己的定位了。好吧，写作（各种总结新闻稿感悟投稿）➕外语➕文艺演出➕计算机担当……这些事情都要有意识主动去对号入座……想想有点累，已经不是三年前那个咬着后槽牙要证明自己的年轻人了，惰性出现。事情越多，越要求我做好时间安排，该干嘛干嘛，不要浪费时间。
职业生涯没有休息，越休息越累，只有建立惯性才能顺利往前滚。加油吧，从今天中午把新闻稿写完开始。
职业生涯没有休息，越休息越累，只有建立惯性才能顺利往前滚。加油吧，从今天中午把新闻稿写完开始。
#毕业季# 对于实现职业生涯重大突破的人来说，他们的发展之路是历经现实考验的“人生智慧”；对于即将进入校园内的学弟学妹们，这段经历也是别样的“通关攻略”。让我们一起走近复旦MBA项目的张渊豪、杨娟与姚臣谌同学，聆听他们的求职故事，获取“炼成”职业发展的“通关攻略”吧！https://t.cn/A6aDjTRn
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