【#今年国庆休7天上7天#引热议!人民网发声】今天,国庆放假通知引发热议:国庆节10月1日至7日放假调休,共7天,国庆7天假期结束后连上7天班。有网友表示:已经开始提前感觉到累了……前不久,两部门联合发文提到全国年节和法定节假日时间分布格局。人民网
自端午节过后,好久没有放过小长假了!这不,放假通知来啦!
据中国政府网消息,今年中秋节9月10日至12日放假,共3天,国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。
需要注意的是,国庆7天假期结束后连上7天班,相关话题上热搜了。
人民网发表评论:
让假期调休更得民心
7月28日,@人民网网评 发表评论称,让假期调休更得民心,让法定节假日时间分布格局更得民心。
评论称,今年中秋节9月10日至12日放假,共3天,国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。通知刚一出,有网友称,“周末本就是休假日,为什么调休”“放假7天,上班7天”“还不如少休2天,别调休”。
前不久人民日报客户端发起“优化法定节假日时间分布格局,你有啥建议?”的互动,网友的意见集中在这几个方面:适当延长春节假期(57%)、减少年中节日调休(17%)、重视重阳等传统节日(13%)、增加暑期假日(9%)等。
现实来看,不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法,不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳,不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议,反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方,解决这些问题,才能更好满足人民群众的需要,推动旅游休闲向高质量发展迈进。
目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假,并通过放假与调休相结合,分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看,目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际,也保障了公众合理的旅游休闲需求。但也要看到,随着经济社会进一步发展,人民生活水平不断提高,对高质量旅游的需要更加旺盛,旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显,这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。
近日,国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》,就加快推进国民旅游休闲高质量发展部署了10项重点任务,提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局。这一重要举措适应旅游休闲高质量发展的新要求,回应人民群众对休闲旅游的新期待。
年节和法定节假日放假安排是国家制度的重要反映,体现出国家和民族的文化传统、政治生态和精神特质,涉及经济社会的多个方面,也关系到广大人民群众的切身利益,影响到人们的生活节奏、出行安排和旅游质量。
统筹做好放假安排,让时间分布格局更合理,有助于进一步优化我国旅游休闲环境、培育现代休闲观念、激发旅游休闲发展内生动力,也是提升群众旅游获得感的必然要求。进一步优化节假日时间分布格局必要且紧迫。回应人民期待、积极稳妥推进改革优化,把好事办好办实,定能不断激发旅游业发展的内生动力、为经济社会高质量发展注入不竭动能。
自端午节过后,好久没有放过小长假了!这不,放假通知来啦!
据中国政府网消息,今年中秋节9月10日至12日放假,共3天,国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。
需要注意的是,国庆7天假期结束后连上7天班,相关话题上热搜了。
人民网发表评论:
让假期调休更得民心
7月28日,@人民网网评 发表评论称,让假期调休更得民心,让法定节假日时间分布格局更得民心。
评论称,今年中秋节9月10日至12日放假,共3天,国庆节10月1日至7日放假调休,共7天。通知刚一出,有网友称,“周末本就是休假日,为什么调休”“放假7天,上班7天”“还不如少休2天,别调休”。
前不久人民日报客户端发起“优化法定节假日时间分布格局,你有啥建议?”的互动,网友的意见集中在这几个方面:适当延长春节假期(57%)、减少年中节日调休(17%)、重视重阳等传统节日(13%)、增加暑期假日(9%)等。
现实来看,不少人吐槽“挪用双休日、拼凑小长假”的做法,不少专家学者强烈呼吁落实带薪休假制度。再比如针对节假日“人从众”式旅游扎堆、旅游体验不佳,不少人建议鼓励错峰出游。这些呼声和建议,反映当前节假日时间分布格局上存在一些短板和不相适应的地方,解决这些问题,才能更好满足人民群众的需要,推动旅游休闲向高质量发展迈进。
目前我国职工每年可依法享受包括11天法定节假日和最长15天的带薪年休假,并通过放假与调休相结合,分别拼出了3天、5天、7天不等的连休。总体来看,目前的假期安排符合我国经济社会发展水平和旅游业发展实际,也保障了公众合理的旅游休闲需求。但也要看到,随着经济社会进一步发展,人民生活水平不断提高,对高质量旅游的需要更加旺盛,旅游在促进国民经济发展、拉动消费内需等方面的作用更加凸显,这就要求我们必须实事求是、与时俱进加以优化调整。
近日,国家发展改革委、文化和旅游部联合印发《国民旅游休闲发展纲要(2022—2030年)》,就加快推进国民旅游休闲高质量发展部署了10项重点任务,提出优化全国年节和法定节假日时间分布格局。这一重要举措适应旅游休闲高质量发展的新要求,回应人民群众对休闲旅游的新期待。
年节和法定节假日放假安排是国家制度的重要反映,体现出国家和民族的文化传统、政治生态和精神特质,涉及经济社会的多个方面,也关系到广大人民群众的切身利益,影响到人们的生活节奏、出行安排和旅游质量。
统筹做好放假安排,让时间分布格局更合理,有助于进一步优化我国旅游休闲环境、培育现代休闲观念、激发旅游休闲发展内生动力,也是提升群众旅游获得感的必然要求。进一步优化节假日时间分布格局必要且紧迫。回应人民期待、积极稳妥推进改革优化,把好事办好办实,定能不断激发旅游业发展的内生动力、为经济社会高质量发展注入不竭动能。
假日怎么安排更合理?
戴天岩 变食魔法创始人暨虫洞卫生公司 CEO
1.休假建议
最好做自由弹性休假,一年法定假期11天,如果单位有年假,假定年假10天,周六日休假时长为104天或106天,假定是104天,那所有假期总时长就是125天,员工就休假或调休时间可以和单位灵活商量:
原则一:在法定节假日前后调休或不调休,休假时间和单位灵活商量,以不影响安全生产为原则。
原则二:以已发生和未休假的假期或近期(法定节假日、周六日前后)休假为准,对未来假期预支不能超过10天(假定是10天)。
原则三:休假以一年内为限,即在一年内要休完,要么补员工假期费纳入薪资(假定按照工作日工资1.5倍),要么强制让员工一次休完,员工所有自愿放弃休假证明或声明书均无效,员工投诉可强制执行单位,不投诉且自动放弃一年假期,就自然年度清零,因为劳动部门对历史年限太久假期无从考证调查了。
这样弹性休假的好处,可以避免假期景区游客过多,有利于全年平均接待游客,也避免出现节日长假无人值班的尴尬,还能有效防止传染病(如新冠奥密克戎、德尔塔)蔓延!
2假日办和劳动局成立联合督察接诉中心,接受全社会投诉,受理各种单位不让休假行为的投诉,接诉即办!由单位来举证,无证据条件下,将强制员工对已发生假期可马上休假!
3假期定义或释义
3.1法定假期11天,如:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
3.2周六日假期时长为104天或106天。
3.3年假
累计⼯作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
戴天岩 变食魔法创始人暨虫洞卫生公司 CEO
1.休假建议
最好做自由弹性休假,一年法定假期11天,如果单位有年假,假定年假10天,周六日休假时长为104天或106天,假定是104天,那所有假期总时长就是125天,员工就休假或调休时间可以和单位灵活商量:
原则一:在法定节假日前后调休或不调休,休假时间和单位灵活商量,以不影响安全生产为原则。
原则二:以已发生和未休假的假期或近期(法定节假日、周六日前后)休假为准,对未来假期预支不能超过10天(假定是10天)。
原则三:休假以一年内为限,即在一年内要休完,要么补员工假期费纳入薪资(假定按照工作日工资1.5倍),要么强制让员工一次休完,员工所有自愿放弃休假证明或声明书均无效,员工投诉可强制执行单位,不投诉且自动放弃一年假期,就自然年度清零,因为劳动部门对历史年限太久假期无从考证调查了。
这样弹性休假的好处,可以避免假期景区游客过多,有利于全年平均接待游客,也避免出现节日长假无人值班的尴尬,还能有效防止传染病(如新冠奥密克戎、德尔塔)蔓延!
2假日办和劳动局成立联合督察接诉中心,接受全社会投诉,受理各种单位不让休假行为的投诉,接诉即办!由单位来举证,无证据条件下,将强制员工对已发生假期可马上休假!
3假期定义或释义
3.1法定假期11天,如:元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。
3.2周六日假期时长为104天或106天。
3.3年假
累计⼯作已满1年不满10年的,年休假5天;
已满10年不满20年的,年休假10天;
已满20年的,年休假15天。
#国庆休7上7是一种什么体验#今年国庆休7天上7天,到底是应该高兴还是伤心啊!今年国庆节10月1日至7日放假调休,共7天,国庆7天假期结束后连上7天班……
真是让人崩溃啊,这是7天假吗?这明明就放了3天假而已,美其名曰是长假,但是这个凑出来的长假并不是所有人想要的啊!
干嘛每次都要调来跳去,难道只为了凑所谓的长假,疫情之下,根本没啥必要啊,我觉得放假该几天就几天好了,这种调休真的很累的!
真是让人崩溃啊,这是7天假吗?这明明就放了3天假而已,美其名曰是长假,但是这个凑出来的长假并不是所有人想要的啊!
干嘛每次都要调来跳去,难道只为了凑所谓的长假,疫情之下,根本没啥必要啊,我觉得放假该几天就几天好了,这种调休真的很累的!
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