明天上午9:00-10:30，【青火专场.就业新机遇——双碳长潮与大浪】就要来啦～@青春合伙人

[打call]德龙集团人力资源副总裁 刘睿
[打call]@脉脉 联合创始人 何金
[打call]@毕马威中国-KPMG 东北地区主管合伙人、毕马威东北振兴创新中心负责人 王锐
[打call]知猫人才创始人 姜鹏
[打call]@中国人民大学 应用经济学院副院长 陈占明
[打call]天津市人力资源和社会保障局副局长 郑巴音 @天津人社

就业市场会如何变化？哪些新的就业机会将涌现？大学生和青年人应当如何面对“双碳”时代的机遇和挑战？明天准时锁定“新浪财经”这场直播，一起来听大咖畅聊～

【毕马威公布最低薪资标准，总监20万澳元起】
为了在专业人才市场持续吃紧的情况下吸引和留住员工，四大会计事务所之一的毕马威（KPMG）公开披露了最低薪资水平，作为其薪酬改革的一部分。
毕马威表示，员工在进入公司时会获得具有市场竞争力的薪资水平，相对于在竞争对手公司，还能更快获得晋升。
在咨询行业，毕马威开出的最低薪资水平分别为应届毕业生6.6万澳元，高级顾问8.15万澳元、经理11.2万澳元，总监20万澳元。
周四上午，毕马威在全公司电子邮件中发布了上述薪资标准，覆盖毕马威五大专业领域的员工：税务、咨询、外部审计、交易和数据以及技术。员工将至少获得上述薪酬，外加奖金。
毕马威全国管理合伙人Dorothy Hisgrove表示：“我们希望成为澳大利亚乃至全球人才最想应聘的公司。我认为，如果不真正表明对员工的价值主张以及明确有竞争力的员工薪酬，毕马威不可能成为优秀人才最心仪的公司。”
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【均联智行入选“亚太地区100家新兴巨头”榜单】近日，毕马威公司（KPMG）和汇丰银行 (HSBC) 联合公布2022年亚太地区新兴企业巨头报告，并根据未来增长潜力，评选出领先的100家新兴巨头。均胜电子旗下均联智行 (JOYNEXT）位列第23名，也成为在泛科技行业中为数不多上榜的汽车领域企业。

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