我要被这个超古早的采访笑死了！那个时候真的是肉眼可见的不亲密，波还只是工作状态，很严肃，但是迈就是各种逗，我只想说迈你最后能追到波真的很不容易哈哈哈哈哈
还有现在你俩也太打脸了，p1波你说你不用社交平台，现在用的要多⑥有多六了，今天不知道是谁发了十几条i n s呢还天天在上要照片[吃瓜]
p2迈你说对不熟，结果现在不知道是谁天天发点赞回复各大c p粉
但还是很开心波成为了现在有所顾虑的波，成为了正真的自己[抱一抱][抱一抱]
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但还是很开心波成为了现在有所顾虑的波，成为了正真的自己[抱一抱][抱一抱]
近来表达欲很低，在非工作语境里，我发现自己已经很难清晰有逻辑的陈述内容表达观点了，一方面现实中辩证严肃的讨论环境逐渐变少，大家相较效用更关注体验，另一方面对自己的要求逐渐滑坡，从以前的陈述至少三点降低为了陈述两点就行[笑cry]得改
要准备离职了，最近终于有空出时间来让自己重新健身，每次练到力竭瘫倒在床上会重新开始冒出和以前一样的碎片化想法，开始总结总结这一年的生活和工作，重新出发[开学季]
要准备离职了，最近终于有空出时间来让自己重新健身，每次练到力竭瘫倒在床上会重新开始冒出和以前一样的碎片化想法，开始总结总结这一年的生活和工作，重新出发[开学季]
老实人只会说“先干为敬”，聪明人都知道的2个酒局技巧，值得你收藏~
惊闻，某银行员工因不喝领导敬酒，竟然被打了耳光！
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚，但“职场酒局”的话题，热度一直居高不下。不难看出，职场人对“酒桌文化”的恨之痛切，爱之浓烈。
说“恨”它，相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里，带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因，是因为现实就是，那些在饭局里游刃有余的人，常常能很快地升职加薪，被领导重用，在职场中春风得意。
因此，不管爱也好，恨也好，懂一些饭局技巧，总是没错的。
我见过太多新来的孩子，每每聚餐，端着酒杯找到领导，就一句：领导，谢谢您，我先干为敬！然后一仰头，一口闷了。
也许，在他们眼中，这就是【敬酒】了。
但可否想过，这个行为除了逼着领导和你喝一杯，还有其他正向作用吗？
对你对领导，双方都没有好处。
还不如换一句“我干了，您随意”，对方还可能会觉得：这孩子懂事，不逼酒。
毕竟，酒局文化的重点，在于“局”，而不是“酒”。
今天我就跟你详细聊聊：一个非常好用的敬酒模板，以及如何在饭桌上察言观色。
01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说，单位聚餐，领导是敬酒的“重灾区”，每个职员至少都会和他喝一轮。
如果每个人都是“领导，我干了，您随意”，一个接一个地……完了他会记得谁？
别忘了，我们去参加聚餐，不是为了“酒”，更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外，拉近与领导、同事的距离。
因此，一段有特色的敬酒词，是必不可少的。
【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福
比如，你可以这么说：“X总，还记得3年前，我刚来到公司的时候，第一个见到的就是您。那时候年轻，做事毛手毛脚的，总给您惹麻烦。（事实描述）感谢您不离不弃地帮助我，让我有了今天的成绩。（感谢）啥也不说了，今天过年，祝您新的一年步步高升，我也会更加努力，争取能赶上您的步伐！（祝福）”
那如果，你和这位领导是第一次见面，之前没有交集，怎么描述事实，表示感谢呢？
可以换成：早就听说过您，之前的XX项目，就是在您的英明指导下完成的，简直是史诗级的作品！感谢今天这个宝贵的机会，让我有幸见到您。
另外，我再给你一个【表达感谢】的3个套路，招招好用！
一谢领导栽培；二谢领导给机会；最后向领导表忠心，表明今后你会给他带来更多价值。
怎么样，现在的你，还会啥也不说，过去直接一口闷吗？
不过，敬酒只是“酒局文化”的一小部分。
更多的时间，你是坐在桌旁的观察者。
离开了严肃的工作环境，很多人都会卸下防备，分分钟暴露人品、酒品。
如果不会察言观色，你最多也就是个“去蹭饭”的。
02 酒桌识人术
每个团队里，都有内向与外向的人。自然也就有人话多，有人一直闷头吃。
但不管话多话少，以下3类人，劝你最好不要深交。
1、强人所难的人
像某银行领导那样，不喝酒就动手的老板，只是个例。
大多职位高的人，还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工，很少会为难他们：不喝就是瞧不起我！
反而，那些在酒桌上步步紧逼，强人所难的人，往往是要拿为难别人，来表现自己的能力。像什么“酒要满，一口灌”，用各种花样来取悦领导。
所以，这种人在职场中，也必然会踩着你表现自己，还是少接触为妙。
2、对同事、领导态度180度大转弯的人
“李兄，来咱俩喝一杯。”
“额……咱俩这么熟，就算了吧，哈。”
然后一转头，李兄就带着酒站到了王总和刘总面前，一口一个“领导”的，相谈甚欢。
和刚才完全变了一个人。
没错，这就是典型的马屁精。
一心要通过巴结往上爬，这样的人，你会深交吗？
3、情绪失控的人
人的酒量有大有小，但有的人即使喝多了，也依然能保持风度，或者找个地方缓一缓。
而有的人，还没喝几杯，就开始大放厥词，从合作单位开始吐槽，到部门，到公司，甚至到自己的私人生活……也就是说，一旦沾了酒，嘴就没把门的，什么都说，一会哭一会笑。
一般来说，这种人城府都不会太深。但如果和他走近了，说不定下次失控时，你的隐私也会被端上酒桌。
因此，还是远离为妙哇。
总之， “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾，却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。
掌握了今天的【敬酒话术】以及【识人法】，相信未来的你，再参加单位聚餐，也不会那么怵头了。
带着目的参加酒局，充分利用聚餐的机会，打开人脉圈子，你可以的！
#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#
惊闻，某银行员工因不喝领导敬酒，竟然被打了耳光！
尽管涉事银行已经对相关人员进行了处罚，但“职场酒局”的话题，热度一直居高不下。不难看出，职场人对“酒桌文化”的恨之痛切，爱之浓烈。
说“恨”它，相信没人喜欢整天泡在各种的饭局里，带着面具与领导、同事推杯换盏。
而“爱”它的原因，是因为现实就是，那些在饭局里游刃有余的人，常常能很快地升职加薪，被领导重用，在职场中春风得意。
因此，不管爱也好，恨也好，懂一些饭局技巧，总是没错的。
我见过太多新来的孩子，每每聚餐，端着酒杯找到领导，就一句：领导，谢谢您，我先干为敬！然后一仰头，一口闷了。
也许，在他们眼中，这就是【敬酒】了。
但可否想过，这个行为除了逼着领导和你喝一杯，还有其他正向作用吗？
对你对领导，双方都没有好处。
还不如换一句“我干了，您随意”，对方还可能会觉得：这孩子懂事，不逼酒。
毕竟，酒局文化的重点，在于“局”，而不是“酒”。
今天我就跟你详细聊聊：一个非常好用的敬酒模板，以及如何在饭桌上察言观色。
01 给老板留下深刻印象的【敬酒模板】
一般来说，单位聚餐，领导是敬酒的“重灾区”，每个职员至少都会和他喝一轮。
如果每个人都是“领导，我干了，您随意”，一个接一个地……完了他会记得谁？
别忘了，我们去参加聚餐，不是为了“酒”，更不是蹭吃蹭喝。而是在工作环境以外，拉近与领导、同事的距离。
因此，一段有特色的敬酒词，是必不可少的。
【敬酒模板】称呼+事实描述+感谢+祝福
比如，你可以这么说：“X总，还记得3年前，我刚来到公司的时候，第一个见到的就是您。那时候年轻，做事毛手毛脚的，总给您惹麻烦。（事实描述）感谢您不离不弃地帮助我，让我有了今天的成绩。（感谢）啥也不说了，今天过年，祝您新的一年步步高升，我也会更加努力，争取能赶上您的步伐！（祝福）”
那如果，你和这位领导是第一次见面，之前没有交集，怎么描述事实，表示感谢呢？
可以换成：早就听说过您，之前的XX项目，就是在您的英明指导下完成的，简直是史诗级的作品！感谢今天这个宝贵的机会，让我有幸见到您。
另外，我再给你一个【表达感谢】的3个套路，招招好用！
一谢领导栽培；二谢领导给机会；最后向领导表忠心，表明今后你会给他带来更多价值。
怎么样，现在的你，还会啥也不说，过去直接一口闷吗？
不过，敬酒只是“酒局文化”的一小部分。
更多的时间，你是坐在桌旁的观察者。
离开了严肃的工作环境，很多人都会卸下防备，分分钟暴露人品、酒品。
如果不会察言观色，你最多也就是个“去蹭饭”的。
02 酒桌识人术
每个团队里，都有内向与外向的人。自然也就有人话多，有人一直闷头吃。
但不管话多话少，以下3类人，劝你最好不要深交。
1、强人所难的人
像某银行领导那样，不喝酒就动手的老板，只是个例。
大多职位高的人，还都会以谦逊、善解人意的一面待人。尤其是面对与自己等级相差很远的新员工，很少会为难他们：不喝就是瞧不起我！
反而，那些在酒桌上步步紧逼，强人所难的人，往往是要拿为难别人，来表现自己的能力。像什么“酒要满，一口灌”，用各种花样来取悦领导。
所以，这种人在职场中，也必然会踩着你表现自己，还是少接触为妙。
2、对同事、领导态度180度大转弯的人
“李兄，来咱俩喝一杯。”
“额……咱俩这么熟，就算了吧，哈。”
然后一转头，李兄就带着酒站到了王总和刘总面前，一口一个“领导”的，相谈甚欢。
和刚才完全变了一个人。
没错，这就是典型的马屁精。
一心要通过巴结往上爬，这样的人，你会深交吗？
3、情绪失控的人
人的酒量有大有小，但有的人即使喝多了，也依然能保持风度，或者找个地方缓一缓。
而有的人，还没喝几杯，就开始大放厥词，从合作单位开始吐槽，到部门，到公司，甚至到自己的私人生活……也就是说，一旦沾了酒，嘴就没把门的，什么都说，一会哭一会笑。
一般来说，这种人城府都不会太深。但如果和他走近了，说不定下次失控时，你的隐私也会被端上酒桌。
因此，还是远离为妙哇。
总之， “酒桌文化”虽然被很多人深恶痛疾，却又是每个职场人很难离开的交流沟通场景。
掌握了今天的【敬酒话术】以及【识人法】，相信未来的你，再参加单位聚餐，也不会那么怵头了。
带着目的参加酒局，充分利用聚餐的机会，打开人脉圈子，你可以的！
#微博新知博主##00后如何看待职场酒桌文化#
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