电信诈骗,真的无处不在。现在反诈宣传做得好,骗子也学精了,开始冒充税务机关发短信,让你收征收管理文件,如果确认了就会发个48元的到付件。咱也不知道他们发到付快递怎么挣钱,但希望从事会计工作的朋友千万不要上当。
首先,我们国家没有河北税务监督管理局。只有河北国家税务局或河北市场监督管理局,各地方名称都一样,千万别被唬,而且,减税降费和优惠政策税务局都会在官网通知,发短信也只会通知与你公司有关的事项让你去大厅或电子税务局办理,绝对不会给你发快递的。这种连标点符号都错的短信,大家一定要擦亮眼睛,并随手举报。
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SJQ型打井设备钻井机 声测管疏通设备 声呐管堵塞疏通钻机
二十余年的行业经验 致力于钻井机械等设备的生产和研发,充分考虑用户实际需求,凭借客户实际口碑和质量开拓市场在客户中赢得口碑和信任,山东巨匠机械集团真诚欢迎您试机考察
山东巨匠机械集团是集研发,生产,销售于一体的专业生产厂家
买钻机找巨匠 一次合作 终身服务。
一、SJQ型汽油打井机简介
SJQ型汽油打井机是家庭吃水井、空调用井、菜园地井钻打的理想工具,是从事打井和勘察工人的理想工具。
1、配用动力多样化:便可以使用汽油机作动力,也可以拆换单相电和三相电作动力。
2、适应范围广:因占地面积小于1平方米,高度可控制在2.6米左右,所以即可以野外作业,也可在室内使用。
3、实用性广:可用螺旋钻杆钻打柱孔,也可以用圆心筒取样,还可以用正反循环水打井。
二、SJQ型汽油打井机详细说明
SJQ型汽油打井机包括汽油机、减速机、皮带、机座、龙 门杆、龙门罩、动滑轮、钢丝绳、管钳、提引器、破碎泥土的钻头、封水葫芦、防落框、防落卡、泵、水管等。
SJQ型汽油打井机体积为1米*0.7米*0.4米,龙门杆高2.6米。总重约150公斤,主机头(包括汽油机、减速机、水葫芦及框架)重约50公斤,底架35公斤,龙门杆17公斤,钻杆3公斤/米,其他约30公斤。
直径28的钻杆,推荐开孔直径120毫米以内,深度80米左右,深度范围记录100米(不同的土质和水泵,效果不同)。34钻杆推荐开孔口径160毫米,深度30米左右。一小时可钻进10~20米,每米耗油2~3毛钱。
山东巨匠机械集团供应人力打井机、两相电打井机、三相电打井机、汽油打井机、柴油打井机、液压水井钻机、气动打井机、正反循环打井机,欢迎来电洽谈业务!
山东巨匠机械集团
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一、SJQ型汽油打井机简介
SJQ型汽油打井机是家庭吃水井、空调用井、菜园地井钻打的理想工具,是从事打井和勘察工人的理想工具。
1、配用动力多样化:便可以使用汽油机作动力,也可以拆换单相电和三相电作动力。
2、适应范围广:因占地面积小于1平方米,高度可控制在2.6米左右,所以即可以野外作业,也可在室内使用。
3、实用性广:可用螺旋钻杆钻打柱孔,也可以用圆心筒取样,还可以用正反循环水打井。
二、SJQ型汽油打井机详细说明
SJQ型汽油打井机包括汽油机、减速机、皮带、机座、龙 门杆、龙门罩、动滑轮、钢丝绳、管钳、提引器、破碎泥土的钻头、封水葫芦、防落框、防落卡、泵、水管等。
SJQ型汽油打井机体积为1米*0.7米*0.4米,龙门杆高2.6米。总重约150公斤,主机头(包括汽油机、减速机、水葫芦及框架)重约50公斤,底架35公斤,龙门杆17公斤,钻杆3公斤/米,其他约30公斤。
直径28的钻杆,推荐开孔直径120毫米以内,深度80米左右,深度范围记录100米(不同的土质和水泵,效果不同)。34钻杆推荐开孔口径160毫米,深度30米左右。一小时可钻进10~20米,每米耗油2~3毛钱。
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高管违反竞业限制,判决赔偿!
作者:北京瀛台律师事务所
【案件回放】
江某在某生物公司任职,担任该公司的研发中心主任。江某在和该公司签订劳动合同之时,还签订了一份保密协议和竞业限制协议,在协议中约定了江某在任职期间不得披露、使用和允许他人使用该生物公司的商业秘密,且不得在合同期内有其他的兼职行为,特别提出不能从事同类业务,若违反该协议,江某应当赔偿违约金五十万元。然而在此期间,江某违反了该协议,进行了私下经营活动,后江某的私人作坊被当地市场监督局查封,该公司得知了江某的行为,故向法院提起诉讼,要求江某支付违约金。后经法院审理,支持了该公司的诉讼请求。
【瀛台律师论法】
根据《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”
本案中,江某在某生物公司担任研发中心主任,属于高级管理人员,其掌握公司的部分商业秘密,和该生物公司签订了保密协议和竞业限制协议。但在江某任职期间,其违反合同约定,开设私人作坊,故江某应当按照约定向用人单位支付违约金,法院遂依法作出判决。
【瀛台律师提醒】
用人单位为了保护本单位的商业秘密,可以选择和员工签订保密协议和竞业限制协议,若员工违反约定的,用人单位可以依法寻求法律的帮助!
作者:北京瀛台律师事务所
【案件回放】
江某在某生物公司任职,担任该公司的研发中心主任。江某在和该公司签订劳动合同之时,还签订了一份保密协议和竞业限制协议,在协议中约定了江某在任职期间不得披露、使用和允许他人使用该生物公司的商业秘密,且不得在合同期内有其他的兼职行为,特别提出不能从事同类业务,若违反该协议,江某应当赔偿违约金五十万元。然而在此期间,江某违反了该协议,进行了私下经营活动,后江某的私人作坊被当地市场监督局查封,该公司得知了江某的行为,故向法院提起诉讼,要求江某支付违约金。后经法院审理,支持了该公司的诉讼请求。
【瀛台律师论法】
根据《劳动合同法》第二十三条规定:“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。”
本案中,江某在某生物公司担任研发中心主任,属于高级管理人员,其掌握公司的部分商业秘密,和该生物公司签订了保密协议和竞业限制协议。但在江某任职期间,其违反合同约定,开设私人作坊,故江某应当按照约定向用人单位支付违约金,法院遂依法作出判决。
【瀛台律师提醒】
用人单位为了保护本单位的商业秘密,可以选择和员工签订保密协议和竞业限制协议,若员工违反约定的,用人单位可以依法寻求法律的帮助!
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