最近读了一本很有哲学意义的儿童绘本《你把水桶加满了吗——给孩子的幸福人生指南》，在这本绘本里，我第一次知道了“装满水桶”这个概念，我们每个人都随身带着一个隐形水桶，我们看不见它，但它就在那儿。水桶是用来装好想法和愉快的感觉，当水桶满的时候，我们会感到幸福和快乐。

而如何让水桶装满呢？我们的水桶都需要别人来装满，别人的水桶也需要我们去装满，这是相互的。做一个合格的“加水人”，必须有爱心，说温暖的话，做友善的事，让别人觉得欢欣，当我们把别人的水桶加满水的时候，我们自己的水桶也装满了，此时对方和自己都会感觉到幸福和快乐。一旦我们欺负、挖苦别人的时候，就成了“舀水人”，不但舀空了别人的水桶，连自己的水桶也会被舀空，此时对方和自己都是糟糕难过的。


当我读了稻盛和夫的最新书籍《心：稻盛和夫的一生嘱托》时，才发现老先生在书中一直提到的“利他”，不就是《你把水桶加满了吗》里面说到的“装满水桶”原理吗？当我们学会去爱别人，多站在别人的角度看事情，多说友善的言语，多做善意的事情时，我们就是一个合格的“加水人”，生活会因我们而更加美好。我们装满了别人的水桶，也装满了自己的水桶。

稻盛和夫先生是一个成功的经营者，他的三家企业——京瓷，KDDI，日航，都是世界级的知名企业，在这本《心》中，老先生将他一生的经营经验，用人生哲学的方式，慢慢道出。他将人生一切得失，归于一个字：心。他说，“一切成功都归结于利他之心，心灵塑造现实，心灵驱动现实。善意的动机引导事业走向成功，纯正利他的美好心灵与宇宙之心是共鸣的，会让人生有更深的意义和更大的价值。”

做梦开了一宿拉水泥的车，树哥在旁边指导，道儿窄得不行居然没有剐蹭，可能梦中在自动规避交警同志[阴险][阴险]哈哈哈，问题是我不会开车啊[傻眼][傻眼]最后开到一个藏族小院，正赶上人家吃饭，有奶皮子肉串儿和油饼，很奇怪的搭配[允悲][允悲]哈哈哈哈哈，这个梦是不是预示着我经过艰难险阻的减肥之路，最终走向成功，可以想吃就吃哇[笑哈哈][笑哈哈][笑哈哈][笑哈哈]

《阅典淘金•自我修行篇》

11、领导力最重要的一课：人的开发

      人的开发和培养是对领导力的最高要求。抛开所有人员开发问题，有两件事是显而易见的：第一，只有开发一个团队才可能不断走向成功。一年之计在于种粮，十年之计在于种树，百年之计在于树人；第二，只有培养团队，才能不断壮大。

      战无不胜的团队——拥有杰出的领导者、选择精干的成员、拥有必胜的信念、帮助团队其他成员更加成功、不断提升。

      杰出领导者具备的共同才能：1、梦想：不要放过任何一个梦想，直到实现。2、设定目标：在一定时间内达成的梦想。3、影响力：本质是让其他人参与的能力。4、条理性：做事之前的事情，避免一团糟。5、分清主次：不将光阴虚掷在不适合的事上。6、解决问题：盯着困难还是看到目标。7、承担风险：根据目标的价值来评估。8、决策：总是做出更好的决策。9、创造性：挑战就是找到更好的办法。10、选拔人才：选拔优秀人才最重要。11、评估：了解怎样做的人是追随者，知道怎样做的人是领导者。

      理想的管理只有三条标准：选拔优秀人才，告诉他们别走捷径，尽全力给予他们支持。而第一点“选拔人才”是最重要的。 https://t.cn/R2WxXZe