【阅微草堂笔记·故事节选】

北村有个叫郑苏仙的，有一天梦见来到阴间的官府里，看到阎罗王正在处理囚犯。

有一名官员穿着官服挺着胸脯神气逼人地走进来，说自己每到一处只喝一杯水而已，所以即使在鬼神面前也不会感到羞愧。

阎罗王冷笑道：“设置官员的目的是为了管理老百姓的，小到驿站的站长，管闸的闸官，都有权衡利弊，处理事务的作用。如果不要钱就算是好官的话，那么在公堂上放一个木偶，连水都不用喝，不是比你更好吗？”

那官又辩解道：“我虽然没有什么功劳，但是也没有什么过错。”

阎罗王说：“你一生都小心翼翼地保全自己，这个案子，还有那个案子，你都害怕招惹是非没有站出来说话，这不是对老百姓不负责吗？这件事，那件事，因为怕麻烦、怕困难而不去做，不是有负于国家对你的期望吗？三年做官考核出来又有什么功绩呢？无功即有罪。”

那官这才觉得不好意思，咄咄逼人的气势小了不少。

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【滕哈赫铁腕治军 一球员因两次迟到被弃用】

自从新帅滕哈赫到来后，曼联一改上赛季松懈的作风，管理变得异常严格。

滕哈赫来到曼联之后，在赛季开始前就设置了多项严格规则，目的在通过严格管理激发起曼联队员的斗志。其中最重要的一项是不允许球员迟到。

主帅滕哈赫这样表示自己的管理方式：“要取得成绩必须要有一个好的团队，而这包含组织、合作，以及纪律。如果没有纪律，你在场上的表现肯定不会好。我对这些问题很严肃，我希望以高标准来要求我的球员。”

很多资深球员，包括布鲁诺·费尔南德斯和大卫·德赫亚也是喜欢这样的管理方式。曼联门将德赫亚表示说：“你不能迟到。那些在工作中的人，你不能迟到。你训练不能迟到，开会不能迟到，这就是生活，你必须准时和专业。”

近日，在曼联的季前巡回赛中，有一名球员就因为两次在球队开会时迟到而被滕哈赫处罚，没让他参加比赛。滕哈赫本来打算在澳洲的比赛中启用这名球员，但是现在看来不会给机会了。

而这名球员很可能是加纳乔、佩里斯特里中的一位，因为曼联在澳洲的三场比赛中他们都没有上场，加纳乔原本被外界看好，佩里斯特里则是之前在泰国的时候有过进球。

#三下乡[超话]#人才是能力和素质较高的劳动者，是我国经济社会发展的第一资源。在乡村振兴的过程中，人才担当着十分重要的责任。为达到用活乡土人才，助力乡村振兴的调研目的，2022年7月19日上午10点20分，山东管理学院兴农实践小分队赴聊城市大洼里村开展了关于乡村人才引流问题的暑期实践活动。
“人才者，求之者愈出，置之则愈匮。”用一贤则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。越渴求人才，人才愈多，越重用人才，人才就会越趋之若鹜。