不知道要什么礼物 就说“送我一个微波炉”吧

“那东西平常就可以买 不用当礼物”

有道理。之前总觉得，礼物就是价值大的东西，平常贵的，一下子下不了决心买的，当作礼物去买总归心里舒坦点。

但是其实这里混淆了的是，礼物其实是一个仪式感的东西，价值高低反倒没那么紧要。微波炉这种，本来就是日常生活要用的，也不必以礼物的名义才能买。

于是，立马就下单了微波炉和办公椅。嗯，就该买的东西，不论贵与否，也不必以礼物的名义。

但是为什么总有一种感觉是，礼物一定要是贵的呢？大概率还是营销倡导的。类似“不花钱就是不爱我”“只有贵才能体现心意”。这样反而重点在“贵”上去了，真正的那种带有主动的心意反而被削减。如果一个人接受了这个贵的礼物，ta的价值也被用“贵”来衡量，评价掌握在对方手里，类似“（ta觉得）你值得贵的”反之，如果这个礼物没那么贵，就会觉得“(ta 觉得）我不值得这么贵的”。

那什么是该买的呢？就是提升生活品质的必需品吧。那为什么自己不主动买呢？大概率还是自己觉得自己不值得吧。呵呵。

一个女人被老板嫌弃年龄大，把她从教练的职位调去了打杂，女人找到老板说：“你不是想逼我走吗？今天给你一个机会辞退我，但补偿金一分钱也不能少。”老板：“你辞职啊。”女人冷哼一声：“主动辞职有经济补偿吗？”老板：“没有！”

女人：“那我不能主动辞职，之前我是按教练的职务签进来的，现在整天干着打杂的活儿，属于带有侮辱性的变相调岗，我可以申请劳动仲裁，我带的学生都是我的证人，他们是我最坚实的后盾。

正确答案劳动法公布，你仔细考虑一下吧，我只要我该得的，别因小失大。”

这是电视剧《少年派2》中的一段故事，王胜男因为年过50，所以被老板嫌弃年龄太大，想开除她又不想给她补偿，于是开始给她各种穿小鞋，找麻烦，把她从主教练调去了打杂，这让王胜男自尊心受到了极大的打击。

一开始她还和老板商量，让老板把她的工作恢复正常，但当发现老板的真实目的后，她也就不打算继续在这里干了，因为她很清楚，老板的目的是让她走人，她坚持在这里干，除了越来越边缘化之外没有任何好处。

只要她一旦接收了打杂的活儿，后面她可能一直都是打杂的保洁了，完全没再当教练的机会，工资待遇肯定也会下降，老板也会找到理由以工作能力低让她走人。

所以还不如拿起法律的武器捍卫自己的合法权益，老板不想要自己，就让老板痛快的开除，给足她应得的赔偿金，让她赶紧去找下一份工作。

大家在现实生活中，如果遇到这种情况，也要收集证据合理地捍卫自己的权益，只要自己是有理的一方就不怕。

很多事情都在变化，在当时被给定的结果往往都不是最终的结局，我们都太着急，太情绪化，太急于表达，以至于错过美好。这个世界一直在变，甚至十天就有一个变化，越来越有一种感受，当不好的世界发生的时候，要好好耐心再等等，往往会有不一样的反转，但是如果破罐子破摔，把东西一股脑打翻在地，就真的什么也得不到了。