第一个月RA工资终于到了[嘻嘻][嘻嘻][耶]换成人民币9200多（税后，扣了24%的税款，明年能退回大部分）
作为学生full time情况下的兼职，没有固定工作时间，感觉和上学期比workload基本没有太大增加[二哈]
想起去年在北京某研究院朝八晚五的全职工作到手税后4800
我大概知道为什么这么“衰落”的地方能让那么多人不在国内享受福报而来受苦了[二哈]
再翻一倍，滑雪也能作为和跑步一般爱好去玩了，努力 https://t.cn/A6VopUq7
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#背调# #信背调# 背调在入职前还是试用期？
背景调查没有固定时间一说，因为每个企业规章制度会有所不同，所以背景调查既可以是在入职之前，也可以是在候选人入职之后的试用期来进行的。
一般建议入职前，是因为背景调查可以将用工风险防范于前，避免入职后才发现问题，容易引发不必要的劳动纠纷。
背景调查没有固定时间一说，因为每个企业规章制度会有所不同，所以背景调查既可以是在入职之前，也可以是在候选人入职之后的试用期来进行的。
一般建议入职前，是因为背景调查可以将用工风险防范于前，避免入职后才发现问题，容易引发不必要的劳动纠纷。
#背调##信背调# 背调在入职前还是试用期？
背景调查没有固定时间一说，因为每个企业规章制度会有所不同，所以背景调查既可以是在入职之前，也可以是在候选人入职之后的试用期来进行的。
一般建议入职前，是因为背景调查可以将用工风险防范于前，避免入职后才发现问题，容易引发不必要的劳动纠纷。
背景调查没有固定时间一说，因为每个企业规章制度会有所不同，所以背景调查既可以是在入职之前，也可以是在候选人入职之后的试用期来进行的。
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