纠结犯难……
前段时间考了个研,这不通知书下来了!
现在脑子里有两个小鬼在吵架
这个说:
上吧,不想当老师的时候,辞职考公务员,以后还可以自主创业,毕竟技多不压身。
另一个说:
上吗?还要再读两三年,周末还要去上课,费钱费时费力不说了,跨专业毕业后晋级评职称可以用吗?
有人告诉我:
编制内的了,上不上都行,研究生的工资也没有比本科工资多多少,有时间不如多搞搞教学,多写写论文……毕竟职称才是硬道理!
23岁快要24岁的我,好迷茫。
好像一切也没开始,一切也都有可能!
前段时间考了个研,这不通知书下来了!
现在脑子里有两个小鬼在吵架
这个说:
上吧,不想当老师的时候,辞职考公务员,以后还可以自主创业,毕竟技多不压身。
另一个说:
上吗?还要再读两三年,周末还要去上课,费钱费时费力不说了,跨专业毕业后晋级评职称可以用吗?
有人告诉我:
编制内的了,上不上都行,研究生的工资也没有比本科工资多多少,有时间不如多搞搞教学,多写写论文……毕竟职称才是硬道理!
23岁快要24岁的我,好迷茫。
好像一切也没开始,一切也都有可能!
新闻要搭配着看~~~
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 7月28日,安徽先锋网发布安徽省2022年度面向全国部分重点高校招录选调生拟录用人选公示。
何夕
周劼朋友圈很多言论,非常的“政治不正确”,但也反映了部分现实。
很多小镇学霸,考上清北读了研再回家去考公务员,他们进入体制后大概率会跟周劼这样三本毕业+家里有关系的人竞争,而且还真可能竞争不过后者 —— 当然,周劼算不上官二代又非常蠢,但若遇到低调谨慎又会做人的英硕官二代呢?
体制需要你能力出众、甚至出类拔萃吗?绝大多数岗位都不需要。体制需要的是稳定和有序,不需要能力过于突出者;体制需要的是为人可靠、最好有人担保,能力是第二位的。
还是拿我高中同桌举例子,他们单位基本只招北航和哈工大博士毕业的军二代,因为涉及到军工科研岗位 —— 前者选拔的是“能力”,后者选拔的是“忠诚” —— 军二代相对普通人,对党更为忠诚以及更难被策反。
再举个例子,北京の的哥必须是北京人、而不招外地人,这是就业地方保护主义、甚至对外地人的歧视吗?并不是。因为北京人当的哥,万一出什么事儿、家在这儿人跑不了。
包括三十年之前,很多央企&国企是把“接班(子承父业)”作为规章制度的,所以客观来看 —— “二代”其实更接近中性词,体制内有亲戚很正常,入职时讲清楚就好了。
……
说到底,体制内的绝大多数岗位,需要的是你按部就班的把自己岗位的活儿干好,不能拖后腿、但也不能过于突出,竞争的核心是“为人处事+关系人脉”,而不是个人能力。
所以我非常不解的是,现在这么多年轻人好不容易考上名校,却热衷去报考地方公务员,究竟是怎么想的 —— 你能考上名校,“特殊技”难道不是“能力强”么?
能力强的人,难道不应该选择一个对能力强有强烈需求的平台、以便于更好发挥出自己的比较优势吗?体制内绝大多数岗位不需要能力强,需要能力强的岗位可能更大部分普通人没啥关系。
所以,考入地方体制内の出身普通的名校生,你们早晚会后悔的:忍受能力不如自己的人当自己领导,自己能力强教育背景好却得不到提拔;很多小地方未来还会遭遇持续性的财政困难,薪水拖欠或者降薪可能无法得到根治。
……
什么样的平台需要个人能力强?当然是体制外、竞争激烈的企业,这样的公司才愿意不看出身的给普通人更多机会,开更高薪水。
只是,这条路被一句“资本家剥削”给堵死了。
不过,年轻就是用来犯错的。等你们尝过体制内的苦之后,就会明白了。
新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 7月28日,安徽先锋网发布安徽省2022年度面向全国部分重点高校招录选调生拟录用人选公示。
何夕
周劼朋友圈很多言论,非常的“政治不正确”,但也反映了部分现实。
很多小镇学霸,考上清北读了研再回家去考公务员,他们进入体制后大概率会跟周劼这样三本毕业+家里有关系的人竞争,而且还真可能竞争不过后者 —— 当然,周劼算不上官二代又非常蠢,但若遇到低调谨慎又会做人的英硕官二代呢?
体制需要你能力出众、甚至出类拔萃吗?绝大多数岗位都不需要。体制需要的是稳定和有序,不需要能力过于突出者;体制需要的是为人可靠、最好有人担保,能力是第二位的。
还是拿我高中同桌举例子,他们单位基本只招北航和哈工大博士毕业的军二代,因为涉及到军工科研岗位 —— 前者选拔的是“能力”,后者选拔的是“忠诚” —— 军二代相对普通人,对党更为忠诚以及更难被策反。
再举个例子,北京の的哥必须是北京人、而不招外地人,这是就业地方保护主义、甚至对外地人的歧视吗?并不是。因为北京人当的哥,万一出什么事儿、家在这儿人跑不了。
包括三十年之前,很多央企&国企是把“接班(子承父业)”作为规章制度的,所以客观来看 —— “二代”其实更接近中性词,体制内有亲戚很正常,入职时讲清楚就好了。
……
说到底,体制内的绝大多数岗位,需要的是你按部就班的把自己岗位的活儿干好,不能拖后腿、但也不能过于突出,竞争的核心是“为人处事+关系人脉”,而不是个人能力。
所以我非常不解的是,现在这么多年轻人好不容易考上名校,却热衷去报考地方公务员,究竟是怎么想的 —— 你能考上名校,“特殊技”难道不是“能力强”么?
能力强的人,难道不应该选择一个对能力强有强烈需求的平台、以便于更好发挥出自己的比较优势吗?体制内绝大多数岗位不需要能力强,需要能力强的岗位可能更大部分普通人没啥关系。
所以,考入地方体制内の出身普通的名校生,你们早晚会后悔的:忍受能力不如自己的人当自己领导,自己能力强教育背景好却得不到提拔;很多小地方未来还会遭遇持续性的财政困难,薪水拖欠或者降薪可能无法得到根治。
……
什么样的平台需要个人能力强?当然是体制外、竞争激烈的企业,这样的公司才愿意不看出身的给普通人更多机会,开更高薪水。
只是,这条路被一句“资本家剥削”给堵死了。
不过,年轻就是用来犯错的。等你们尝过体制内的苦之后,就会明白了。
何夕
周劼朋友圈很多言论,非常的“政治不正确”,但也反映了部分现实。
很多小镇学霸,考上清北读了研再回家去考公务员,他们进入体制后大概率会跟周劼这样三本毕业+家里有关系的人竞争,而且还真可能竞争不过后者 —— 当然,周劼算不上官二代又非常蠢,但若遇到低调谨慎又会做人的英硕官二代呢?
体制需要你能力出众、甚至出类拔萃吗?绝大多数岗位都不需要。体制需要的是稳定和有序,不需要能力过于突出者;体制需要的是为人可靠、最好有人担保,能力是第二位的。
还是拿我高中同桌举例子,他们单位基本只招北航和哈工大博士毕业的军二代,因为涉及到军工科研岗位 —— 前者选拔的是“能力”,后者选拔的是“忠诚” —— 军二代相对普通人,对党更为忠诚以及更难被策反。
再举个例子,北京の的哥必须是北京人、而不招外地人,这是就业地方保护主义、甚至对外地人的歧视吗?并不是。因为北京人当的哥,万一出什么事儿、家在这儿人跑不了。
包括三十年之前,很多央企&国企是把“接班(子承父业)”作为规章制度的,所以客观来看 —— “二代”其实更接近中性词,体制内有亲戚很正常,入职时讲清楚就好了。
……
说到底,体制内的绝大多数岗位,需要的是你按部就班的把自己岗位的活儿干好,不能拖后腿、但也不能过于突出,竞争的核心是“为人处事+关系人脉”,而不是个人能力。
所以我非常不解的是,现在这么多年轻人好不容易考上名校,却热衷去报考地方公务员,究竟是怎么想的 —— 你能考上名校,“特殊技”难道不是“能力强”么?
能力强的人,难道不应该选择一个对能力强有强烈需求的平台、以便于更好发挥出自己的比较优势吗?体制内绝大多数岗位不需要能力强,需要能力强的岗位可能更大部分普通人没啥关系。
所以,考入地方体制内の出身普通的名校生,你们早晚会后悔的:忍受能力不如自己的人当自己领导,自己能力强教育背景好却得不到提拔;很多小地方未来还会遭遇持续性的财政困难,薪水拖欠或者降薪可能无法得到根治。
……
什么样的平台需要个人能力强?当然是体制外、竞争激烈的企业,这样的公司才愿意不看出身的给普通人更多机会,开更高薪水。
只是,这条路被一句“资本家剥削”给堵死了。
不过,年轻就是用来犯错的。等你们尝过体制内的苦之后,就会明白了。
周劼朋友圈很多言论,非常的“政治不正确”,但也反映了部分现实。
很多小镇学霸,考上清北读了研再回家去考公务员,他们进入体制后大概率会跟周劼这样三本毕业+家里有关系的人竞争,而且还真可能竞争不过后者 —— 当然,周劼算不上官二代又非常蠢,但若遇到低调谨慎又会做人的英硕官二代呢?
体制需要你能力出众、甚至出类拔萃吗?绝大多数岗位都不需要。体制需要的是稳定和有序,不需要能力过于突出者;体制需要的是为人可靠、最好有人担保,能力是第二位的。
还是拿我高中同桌举例子,他们单位基本只招北航和哈工大博士毕业的军二代,因为涉及到军工科研岗位 —— 前者选拔的是“能力”,后者选拔的是“忠诚” —— 军二代相对普通人,对党更为忠诚以及更难被策反。
再举个例子,北京の的哥必须是北京人、而不招外地人,这是就业地方保护主义、甚至对外地人的歧视吗?并不是。因为北京人当的哥,万一出什么事儿、家在这儿人跑不了。
包括三十年之前,很多央企&国企是把“接班(子承父业)”作为规章制度的,所以客观来看 —— “二代”其实更接近中性词,体制内有亲戚很正常,入职时讲清楚就好了。
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说到底,体制内的绝大多数岗位,需要的是你按部就班的把自己岗位的活儿干好,不能拖后腿、但也不能过于突出,竞争的核心是“为人处事+关系人脉”,而不是个人能力。
所以我非常不解的是,现在这么多年轻人好不容易考上名校,却热衷去报考地方公务员,究竟是怎么想的 —— 你能考上名校,“特殊技”难道不是“能力强”么?
能力强的人,难道不应该选择一个对能力强有强烈需求的平台、以便于更好发挥出自己的比较优势吗?体制内绝大多数岗位不需要能力强,需要能力强的岗位可能更大部分普通人没啥关系。
所以,考入地方体制内の出身普通的名校生,你们早晚会后悔的:忍受能力不如自己的人当自己领导,自己能力强教育背景好却得不到提拔;很多小地方未来还会遭遇持续性的财政困难,薪水拖欠或者降薪可能无法得到根治。
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什么样的平台需要个人能力强?当然是体制外、竞争激烈的企业,这样的公司才愿意不看出身的给普通人更多机会,开更高薪水。
只是,这条路被一句“资本家剥削”给堵死了。
不过,年轻就是用来犯错的。等你们尝过体制内的苦之后,就会明白了。
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