康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作公告
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
公告
根据《中共康县委办公室、康县人民政府办公室关于印发<康县中小学幼儿园校（园）长聘任方案>的通知》（康办字〔2022〕72号）精神，为了确保中小学校长聘任工作公开、公平、公正，并取得圆满成功，特向社会公告。
一、聘任范围
本次实施中小学幼儿园校（园）长聘任的学校为：完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专、县直小学及县直幼儿园。
二、职位、职数设置
完全中学、初级中学、九年制学校、中心小学、职业中专均设校长职数各1名，副校长职数各2名。
县直小学及县直幼儿园均设校（园）长职数各1名，副校（园）长职数各2名。
全县共37所学校，校长（园长）职数合计37名，副校长（副园长）职数合计74名。
学校党组织的设置按《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》及中共甘肃省委、中共甘肃省委教育工作委员会印发的《贯彻落实<关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见（试行）>工作方案》执行。
三、聘任方式
1.校（园）长竞聘共分七个类别，分类别按具体职数（即：完全中学1所1名、职业中专1所1名、初级中学8所8名、九年制学校7所7名、中心小学14所14名、县直小学3所3名、县直幼儿园3所3名）实行差额竞聘（职数5名以下至少差额1名、职数5-10名至少差额2名、职数10名以上至少差额3名），竞聘结果按职数和得分从高到低顺序确定，聘任岗位在征求本人意见和实际工作需要的基础上，由校（园）长聘任工作领导小组办公室提出方案，聘任工作领导小组审定。
2.副校（园）长按岗位职数等额采取由校（园）长提名推荐或县教育局党组推荐，县教育局组织考察、聘任的方式进行。
四、资格条件
（一）全县各类学校校长、副校长的聘任要符合以下条件。
1.基本条件。
（1）政治立场坚定，坚持四项基本原则，始终与上级组织保持高度一致；
（2）坚决贯彻执行党的教育方针、政策，坚决服从教育行政部门的统一领导和管理；
（3）热爱教育事业，为人师表，具有良好的道德品质、全心全意为人民服务的宗旨意识和开拓创新、无私奉献的精神；
（4）具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织、管理、协调和领导能力；
（5）遵纪守法，廉洁自律，团结协作，作风民主；
（6）社会公认，学生认可，家长满意，业绩突出。
2.任职资格。
（1）具有相应的教师资格和教师专业技术职务。
县二中、职业中专校长、副校长必须具有高级中学及以上教师资格，中小学高级及以上教师专业技术职务（已在校长、副校长岗位的参与竞聘可放宽到中小学一级及以上教师专业技术职务），大学本科及以上学历；
初级中学、九年制学校校长、副校长必须具有初级中学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直小学及中心小学校长、副校长必须具备小学及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历；
县直幼儿园园长、副园长必须具备幼儿园及以上教师资格，中小学一级及以上教师专业技术职务，大学专科及以上学历。
（2）各类学校校长、副校长普通话水平必须达到国家规定“二级乙等”及以上标准，并具有较强的教学科研、教育技术能力。
（3）按中央组织部、教育部印发的《中小学校领导人员管理暂行办法》（中组发〔2017〕3号），中心小学及以上学校校长原则上应当具有两年以上学校副职岗位任职经历或者三年以上学校中层管理工作经历，副校长应当具有一定的教育教学管理经验。均须从事教育教学工作5年以上。
（4）身心健康。
（5）竞聘校（园）长正职的，原则上应是中共正式党员。
（6）符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的要求。
3.年龄要求。
参加竞聘校（园）长岗位的人员，年龄必须在56周岁（1966年7月31日后出生）以下；新提名副校（园）长岗位的人员，年龄控制在50周岁（1972年7月31日后出生）以下；已在副校（园）长岗位继续提名为副校（园）长的，年龄控制在56周岁（1966年7月31日后出生）以下。
（二）对于校长（专职书记）任期届满考核，存在以下情形之一的不得报名参加竞聘。
1.任期届满综合考核最终得分达不到60分的。
2.任期内学校教育教学质量在同类学校（按乡镇中心小学及县直小学、九年制小学部及初中部、初级中学分别比较）考评中，中心小学（含城区小学）累计3次倒数三名以内的；九年制学校小学、初中均累计2次倒数一名的；初级中学累计2次倒数一名的。
3.任期内学校发生特重大责任事故、出现教师违背职业道德，造成社会不良影响的。
五、聘任程序
（一）发布公告。县教育局对中小学校长聘任制改革的指导思想、工作原则、聘任范围、资格条件、职位设置、聘任程序等有关政策以一定方式进行公布，使广大教职工明确校长聘任制改革的有关政策。
（二）宣传动员。各乡镇、各级各类学校和有关部门要采取多种方式，向广大教职工和群众大力宣传实行校长聘任制改革的目的意义、基本原则和方法步骤，营造推行校长聘任制改革的良好社会氛围。
（三）组织报名及资格审查。中小学校（园）长聘任工作领导小组办公室按照规定的资格条件，切实做好组织报名工作。竞聘人员每人只限报一个类别的校长职位。报名时要向中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室提交竞聘校长申请书、近期免冠小二寸证件照片2张、身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务任职资格证、普通话等级证书等相关证件原件及复印件。中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组办公室严格按照规定的资格条件，对参加竞聘校（园）长的报名人员进行资格初审后，提交县聘任领导小组会议审定。
（四）竞聘考试。经审查符合条件的人员，由领导小组集中组织，采取笔试形式进行，卷面分值100分，答卷时间为2小时30分钟。
（五）组织考察。校长竞聘工作组对竞聘人员通过召开全体教职工大会（应邀请所在乡镇县人大代表、政协委员和学生家长代表参加。人大代表和政协委员参加人数必须在60%以上，学生家长每个年级必须在2名以上），采取民主测评、个别谈话、查阅资料、综合评价等方法从德、能、勤、绩、廉诸方面进行考察，全面、系统、客观、公正地对竞聘人员进行评价。民主测评实到人数要达到应到人数的90%以上，谈话覆盖面要达到实到人数的70%以上。同时，要认真听取学校所在乡镇党委、政府的意见。
（六）确定拟聘对象。竞聘人员最终成绩按笔试成绩的百分之五十、民主测评成绩的百分之十五、个别谈话成绩的百分之十五、综合评价成绩（校长、副校长、园长、副园长按任期届满考核量化最终得分按比例计入评价成绩；其他中层干部参照政治思想表现、工作纪律、工作业绩由考核组量化评分）的百分之二十的比例计算（具体按领导小组办公室制定的《康县中小学幼儿园校园长聘任工作实施方案》执行）。按本方案聘任方式第一条确定拟聘任对象。
（七）公示。经县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组审核确定的校（园）长拟聘对象，在全县及学校所在地以一定方式公示一周，广泛听取教职工和群众的意见。
（八）聘任。对公示无异议的校（园）长拟聘对象，由县教育局行文聘任，同时签订《康县中小学校长任期目标责任书》。对公示过程中有异议的，本着实事求是的态度，进行调查核实，经核实确有问题的，取消聘任资格；没有问题的，按正常程序聘任。
六、聘任期限
校（园）长、副校（园）长聘期均为三年，实行一年试用期，试用期满，经考核不能胜任工作的予以解聘，由学校安排到教师岗位工作。
七、实施时间
中小学校长聘任工作从2022年8月2日开始至2022年8月23日结束，具体时间安排：
8月2日印发方案、发布公告，开展宣传动员。
8月4日—7日组织报名及资格审查。
8月8日竞聘考试。竞聘考试由领导小组集中组织进行。
（1）考试时间：https://t.cn/A6aF2RSl
（2）考试地点：康县一中
（3）相关要求：
参加竞聘考试人员务于上午8点20分到达考点进行安全检查，只允许携带考试用笔及身份证、准考证进入考场，严禁携带通讯设备及其他材料。
为加强新冠肺炎疫情防控工作，所有进入考点的竞聘人员除按康县新冠肺炎疫情联防联控领导小组办公室发布的《关于进一步做好新冠肺炎疫情防控工作的通告（第30号）》执行外，按省疫情联防联控领导小组办公室《关于统筹做好我省高校毕业生校园招聘活动新冠肺炎疫情防控工作的通知》（甘疫防办明电〔2022〕77号、甘机发4698号）在进入考点时一律核验身份、查验其身份证、准考证、健康码、行程码（需满足7天内无中高风险地区及所在县区旅居史，对有低风险地区7天旅居史的人员，3天内应完成2次核酸检测，并做好健康监测。）、24小时内核酸检测阴性证明并接受体温检测，体温正常(不超过37.3℃)且甘肃健康码为绿码、行程码未到过中高疫情风险区的，方可参加考试。进入考点、考场必须全程佩戴口罩（所需口罩自备）、保持安全距离，避免聚集。
竞聘人员近期要避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，如出现“黄码”或“红码”，将影响正常参加竞聘考试。
8月9日— 11日综合考察。
8月12日最终成绩计算。
8月15日— 19日确定拟聘人选。
8月20日— 22日对拟聘校长进行公示，待公示无异议后，发文聘任。
副校（园）长的考察聘任工作另行通知。
八、组织领导
为了加强实施中小学幼儿园校（园）长聘任工作的领导，县委、政府成立了康县中小学幼儿园校（园）长聘任工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在教育局。
联系电话：0939-5939305
联系人：王爱明
九、工作监督
中小学校长聘任工作由县纪委监委负责监督。
监督电话：0939-5120155
联系人：汪兆斌
本公告自发布之日起生效。
康县中小学幼儿园校（园）长
聘任工作领导小组（代）
2022年8月2日
监制：黄 钧审核：王兴涛编辑：殷雨桐
【因地制宜 满足老年人需求】连日来，博望区新市镇刘山村因地制宜，聚焦老年人群实际需求，不断创新健康养老服务业发展模式，探索创建老年友好型社区长效机制，满足老年人在居住环境、日常出行、健康服务、养老服务、社会参与、精神文化生活等方面的多样化需求，不断提升基层服务能力和水平，切实增强老年人的获得感、幸福感和安全感。
#三农资讯#新都区军屯镇 走好党建引领 乡村善治之路
在15分钟核酸检测点位，身着红马甲的党员志愿者们一遍遍地提醒着群众戴好口罩、保持1米距离，拿着场所码、测温枪提前让群众扫码、测温，帮助没有注册天府健康通的群众、为使用非智能手机的群众提前登记信息……正是有了他们的努力，各个核酸检测点位运转更加顺畅高效。面对来势汹汹的本土疫情，军屯镇迅速成立14个疫情防控核酸检测临时党支部、17支党员志愿服务队、1支党员突击队，全镇共计500余名党员积极投身到这场战“疫”中……这是军屯镇走好党建引领乡村善治之路的一个缩影。
乡村振兴迈出新步伐
走在军屯镇郭家村如意湖畔，环湖湿地水草丰美、绿意盎然，吸引不少游客观光、垂钓。如意湖所在的郭家村湖棠馨苑小区是成都市土地综合整治示范项目之一，居住人口2475人，党员142名，建有4个党支部。在郭家村党委的发动下，党委—党支部—党员—群众四级联动，以如意湾生态资源价值转换为抓手，拟打造农商文旅体融合项目，项目将完善沿湖景观风貌，完善郭家村运动角卫生间、休息区、观赛区等场地配套设施，串联精品果蔬交易中心项目，形成集赏花、垂钓、采摘、运动、休闲、餐饮为一体的农商文旅体环线。
郭家村发挥党建引领作用，成立以党员为骨干的湖棠馨苑足球队、篮球队、乒乓球队等多个自治组织，以低门槛参与举办系列联赛和体验赛事，持续吸引人流，同时拓展场地租赁和赛事业务，做强体育赛事经济，村集体经济年增收达60%以上。完善利益联结，实现发展共享，除收取土地租金外，对于愿意用土地、闲置房屋、林盘等资源入股、联营的村民，资源经评估后在村集体经济合作社、村资产管理公司中参与盈利分配，实现村强民富。集合香贝儿、月之武冠等本村“两新”党组织，建立“幸福里”党建联盟，进一步激发乡村经济活力，培育“携手幸福”等自组织，推动社区居民互助康养，开展“幸福新航程”活动，解决村民就近就业问题，累计解决500人次，平均实现劳务收入约4.5万/人/年。在党建引领下，郭家村现已形成食品生产+蔬果种植+园林观光三个特色产业集群。郭家村食品企业以休闲食品，月饼、粽子等季节食品为主，2021年实现产值约3.5亿元；1300余亩精品果蔬种植基地培育出“御樱蟠”“黄氏果缘”“周事怡橙”等精品果蔬品牌，2021年实现产值800万元；1500余亩园林树木、观赏花卉种植基地的苗木花卉行销全国，也持续吸引人流、带动文旅经济。
换位思考助力解难题
全省集中开展燃气安全隐患排查整治期间，军屯镇党委攻坚克难、持续发力，“将心比心、换位思考”，带着责任和感情做好群众工作，助推银杏街三段安置房附属房占压燃气管道难题破解。短短两个月的时间内，65户居民自主完成用气改造，排除居民用气“定时炸弹”，实现了风险隐患整治“低投入、高效能”。军屯镇党委做好党员思想工作，积极发动参与，指导成立燃气安全隐患整治临时党小组，引导社区形成党委书记—两委班子成员—党支部—临时党小组—党员骨干的攻坚组织体系，在燃气安全隐患整治的前沿阵地鲜明地竖起了党旗。充分发挥临时党小组作用，通过走家入户“聊家常”进行政策宣传、整改动员，收集问题、建议，助力全部实现解决。在成立临时党小组以来的近20天时间里，实现90%以上住户签订《自行整改同意书》、签订了《同意书》的用户逐步接入新管线。运用社治思维开展全民“坝坝会”1次，组织现场办公4次，共解决居民诉求23个，发动燃气公司为群众共计减免、补贴费用约17万元，发动居民投入约23万元用于装修改造，实现安全隐患整治和人居环境整治双向好。
“沟边会议”融合最前沿
笔者来到军屯镇清江村，这里紧邻广汉市三界村、青白江区狮子村，2000余亩樱薇花美主题公园环抱其间，林盘基础设施完善，生态环境优美，周边环境景观要素完整，植被茂盛，生态环境得天独厚。这里毗邻清白江大河，区域内文化底蕴浓厚，既有汉墓群遗址，也有川西民居、武灵廊、武灵泉等乡愁文化点位，年均吸引游客20余万人次。2014年，为切实加强行政边际地区社会治安综合治理的协作联防，清江村（原五灵村、白碾村）党委与广汉市向阳镇三界村（原团柏村）党委、青白江区弥牟镇狮子村党委探索跨界合作，因村干部常在村与村交界处的田沟边讨论跨区域治安联动协作事宜，故将该协作机制命名为“沟边会议”。2017年，清江村与三界村、狮子村再次就治安联防、联勤、联动等工作开展深入交流合作，整合多方资源，形成工作合力，打造“沟边会议”接洽点3处，实现了巡逻人员共派、巡逻车辆共用、巡逻路线共商。自2014年来不断丰富“沟边会议”机制的内涵，在治安联防的协作基础上逐步拓展党建联盟、环保联动、疫情联控、产业联建四个新的合作领域，形成“五联”新格局。清江村与三界村通过初步磋商，达成闲置建设用地共同开发利用的战略合作意向，最大化利用两地政策优势和资源禀赋，合力打造“成德同城化首站”特色产业。下一步清江村将借“同城化”东风，围绕基础设施互联互通、区域产业协同发展、农商文旅体融合发展、公共服务共建共享、生态环境联防联控等重点领域，充分运用基层群众自治制度和村民议事制度的优势开展创新合作，不断丰富“沟边会议”机制的内涵，变“边缘劣势”为同城化“前沿优势”“中心优势”“首站优势”，着力打造一个融合发展基础牢、干部群众热情高、组织领导强有力、示范效应较突出的跨区域融合发展高地。
在15分钟核酸检测点位，身着红马甲的党员志愿者们一遍遍地提醒着群众戴好口罩、保持1米距离，拿着场所码、测温枪提前让群众扫码、测温，帮助没有注册天府健康通的群众、为使用非智能手机的群众提前登记信息……正是有了他们的努力，各个核酸检测点位运转更加顺畅高效。面对来势汹汹的本土疫情，军屯镇迅速成立14个疫情防控核酸检测临时党支部、17支党员志愿服务队、1支党员突击队，全镇共计500余名党员积极投身到这场战“疫”中……这是军屯镇走好党建引领乡村善治之路的一个缩影。
乡村振兴迈出新步伐
走在军屯镇郭家村如意湖畔，环湖湿地水草丰美、绿意盎然，吸引不少游客观光、垂钓。如意湖所在的郭家村湖棠馨苑小区是成都市土地综合整治示范项目之一，居住人口2475人，党员142名，建有4个党支部。在郭家村党委的发动下，党委—党支部—党员—群众四级联动，以如意湾生态资源价值转换为抓手，拟打造农商文旅体融合项目，项目将完善沿湖景观风貌，完善郭家村运动角卫生间、休息区、观赛区等场地配套设施，串联精品果蔬交易中心项目，形成集赏花、垂钓、采摘、运动、休闲、餐饮为一体的农商文旅体环线。
郭家村发挥党建引领作用，成立以党员为骨干的湖棠馨苑足球队、篮球队、乒乓球队等多个自治组织，以低门槛参与举办系列联赛和体验赛事，持续吸引人流，同时拓展场地租赁和赛事业务，做强体育赛事经济，村集体经济年增收达60%以上。完善利益联结，实现发展共享，除收取土地租金外，对于愿意用土地、闲置房屋、林盘等资源入股、联营的村民，资源经评估后在村集体经济合作社、村资产管理公司中参与盈利分配，实现村强民富。集合香贝儿、月之武冠等本村“两新”党组织，建立“幸福里”党建联盟，进一步激发乡村经济活力，培育“携手幸福”等自组织，推动社区居民互助康养，开展“幸福新航程”活动，解决村民就近就业问题，累计解决500人次，平均实现劳务收入约4.5万/人/年。在党建引领下，郭家村现已形成食品生产+蔬果种植+园林观光三个特色产业集群。郭家村食品企业以休闲食品，月饼、粽子等季节食品为主，2021年实现产值约3.5亿元；1300余亩精品果蔬种植基地培育出“御樱蟠”“黄氏果缘”“周事怡橙”等精品果蔬品牌，2021年实现产值800万元；1500余亩园林树木、观赏花卉种植基地的苗木花卉行销全国，也持续吸引人流、带动文旅经济。
换位思考助力解难题
全省集中开展燃气安全隐患排查整治期间，军屯镇党委攻坚克难、持续发力，“将心比心、换位思考”，带着责任和感情做好群众工作，助推银杏街三段安置房附属房占压燃气管道难题破解。短短两个月的时间内，65户居民自主完成用气改造，排除居民用气“定时炸弹”，实现了风险隐患整治“低投入、高效能”。军屯镇党委做好党员思想工作，积极发动参与，指导成立燃气安全隐患整治临时党小组，引导社区形成党委书记—两委班子成员—党支部—临时党小组—党员骨干的攻坚组织体系，在燃气安全隐患整治的前沿阵地鲜明地竖起了党旗。充分发挥临时党小组作用，通过走家入户“聊家常”进行政策宣传、整改动员，收集问题、建议，助力全部实现解决。在成立临时党小组以来的近20天时间里，实现90%以上住户签订《自行整改同意书》、签订了《同意书》的用户逐步接入新管线。运用社治思维开展全民“坝坝会”1次，组织现场办公4次，共解决居民诉求23个，发动燃气公司为群众共计减免、补贴费用约17万元，发动居民投入约23万元用于装修改造，实现安全隐患整治和人居环境整治双向好。
“沟边会议”融合最前沿
笔者来到军屯镇清江村，这里紧邻广汉市三界村、青白江区狮子村，2000余亩樱薇花美主题公园环抱其间，林盘基础设施完善，生态环境优美，周边环境景观要素完整，植被茂盛，生态环境得天独厚。这里毗邻清白江大河，区域内文化底蕴浓厚，既有汉墓群遗址，也有川西民居、武灵廊、武灵泉等乡愁文化点位，年均吸引游客20余万人次。2014年，为切实加强行政边际地区社会治安综合治理的协作联防，清江村（原五灵村、白碾村）党委与广汉市向阳镇三界村（原团柏村）党委、青白江区弥牟镇狮子村党委探索跨界合作，因村干部常在村与村交界处的田沟边讨论跨区域治安联动协作事宜，故将该协作机制命名为“沟边会议”。2017年，清江村与三界村、狮子村再次就治安联防、联勤、联动等工作开展深入交流合作，整合多方资源，形成工作合力，打造“沟边会议”接洽点3处，实现了巡逻人员共派、巡逻车辆共用、巡逻路线共商。自2014年来不断丰富“沟边会议”机制的内涵，在治安联防的协作基础上逐步拓展党建联盟、环保联动、疫情联控、产业联建四个新的合作领域，形成“五联”新格局。清江村与三界村通过初步磋商，达成闲置建设用地共同开发利用的战略合作意向，最大化利用两地政策优势和资源禀赋，合力打造“成德同城化首站”特色产业。下一步清江村将借“同城化”东风，围绕基础设施互联互通、区域产业协同发展、农商文旅体融合发展、公共服务共建共享、生态环境联防联控等重点领域，充分运用基层群众自治制度和村民议事制度的优势开展创新合作，不断丰富“沟边会议”机制的内涵，变“边缘劣势”为同城化“前沿优势”“中心优势”“首站优势”，着力打造一个融合发展基础牢、干部群众热情高、组织领导强有力、示范效应较突出的跨区域融合发展高地。
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