#掌门太忙[超话]#
【新手问题集中贴】
因为最近大雍涌入多名新手掌门，随之而来也有很多问题，特开一个新手问题集中贴。
帖子里会说一些新手掌门经常会遇到的情况，大家可以自行对号入座，如果有帖子里没有提到的问题，可以在评论区提出，大家会为你解答，也可以看看评论区有没有相同情况的掌门。
新手收【新手问题集中】即可
1、我是自己创一个号好还是买一个自抽号好？
答:如果想尽快参加新活动新卡池（新卡池活动8号上线）又不想太花钱，不介意养卡的话，可以买自抽号，如果不想养卡的话，可以去交易超话买熟成号。如果以上都不介意，可以自己开号。
2.下池子有什么讲究？
掌门的抽卡机制是这样的。
新手（彩珠）池:20抽会出暗保ssr
普池（常规池）:前几个暗保基本在30/70/100。以后每90-100抽会有暗保，但是不划算，不推荐100抽以后继续下普池。
活动池:活动池分情况，一种五人池，分别在50/100/150/200左右波动暗保一个ssr。一种季节池，就只有两张限定ssr，30-60抽一保底，80-100抽一保底。五人池子可以用心愿卡指定一个男主的暗保，第一个心愿卡免费，之后270玉一个。心愿卡只能出指定男主的ssr.不一定必出男主的活动卡，四分之一的概率会歪到普通池。如果你这次的池子不想下，可以将心愿卡留到下次使用。
两种池子120/240抽可以在活动兑换页面换取你没有抽到/歪了的ssr
金币池也是有保底的，大概2500抽一个保底……虽然看上去很吓人，但是，后期金币真的太多了，手痒或者缺石头的时候可以下金币池
3.玉是什么？鲛珠又是什么？
玉是游戏的通用货币，卖金币/丹药/碎片/游戏道具等等都需要用玉。获得玉的主要途径有每日签到/累充/限时累充/游戏充值/购买月卡/完成每日任务/完成主线任务/完成风絮令任务/完成白驹令任务/成就/完成新手任务。
鲛珠是抽卡道具，一般由签到/累充/限时累充/商店购买礼包/商店用玉购买获得。
4.如何充值比较划算？
以微氪党来说，可以购买月卡。好一点的可以每日购买6+1套餐积累鲛珠和玉。再有条件的可以6+3+1。月卡党每30天（按你购买礼包当日算）有一个优惠大礼包，1200玉10鲛珠。
中氪党可以氪双倍，氪完之后氪礼包。每次出礼包超话都有氪金教程，大家可以自由选择。
5.关于体力
掌门的体力比较稀缺，但是用的地方比较多，目前获得体力的方式有商城礼包购买（日常有月卡3元体力礼包，补给3元体力礼包，周末有3个12元体力特惠礼包）/直接用玉买（不推荐，如果是强迫症每天买一次过任务就ok了）/每日任务活跃礼包/成就/限时累充/完成活动任务/活动道具兑换（不推荐）/完成新手任务/周六免费体力/中午晚上两次体力补给。
6.关于扫荡
3星通关开启扫荡，有扫荡一次和扫荡5次的选项，玩家可以自行选择。扫荡不会增加刻印经验，但会转换成相应的经验书。
还有一个很良心的一点就是，如果你只需要2个材料就能集齐所需产粮，那么它就会刚刚好扫荡到你出两个。比如，虽然你点扫荡5次，但是如果第三次就出了材料，他就只会扫荡三次。
每周六有免费体力领取，周日双倍有经验药水，周一有双倍金币药水（药水都在包裹里，要点击使用才有效）个人建议每日体力包屯住，到周一领取金币药水后，点击包裹，点击使用金币药水和经验药水。再进行扫荡，可得最大化收益，药水持续时间有3天。
7.关于养卡
这个范围很大，详情可以看@栗栖栗子子 的攻略。
大概就是不要花费精力去养sr，养ssr前期可以养一条鱼，后期尽量养单双极（个人建议，你杠你对）
8.关于论武
论武是掌门的pvp机制，会在等级差不多的人里选择你的对手。个人建议先养卡，再论武，自抽卡和自养卡选手可以放弃这期论武，转下期。目前论武的卡是轮到双极卡。
具体论武攻略，也可以看我上面艾特的大佬的。
9.关于丹药
丹药是提升刻印数值的一个重要途径，由太虚洞玩大富翁小游戏获取，再由丹坊炼制成丹药。
小游戏一天两次，不可购买次数。游戏内道具可以游戏获得也可以用玉购买（仅限于任意门）任意门和云可同时使用，三个风筝可以获得一个礼包，礼包有可以提升产能的道具和祈愿道具。丹坊练丹需要时间和金币。每天免费淬炼（加速）3次。练好丹药后点击右下角服丹，选择刻印进行服丹，每种丹药加成的属性和数值不同，请各位掌门注意。
10.关于灵海
灵海需要爬塔获得爬塔道具，每天可以自动扫荡一次，扫荡需要时间，扫荡到你之前打到的最高层数，扫荡期间退出游戏也不会收到影响。
灵海优先升级刻印优势属性，之后再升次要属性，灵海附带的剧情和语音，如果不是急着养卡的可以开，急着养卡的可以暂时不开，对属性没有加成。可以超话搜索贷款剧情。
11.叠卡。
掌门会出现叠卡，不论是nrsrssr，所有的叠卡可以分解（刻印界面右下角）。分解所得的红石头是刻印突破的重要道具，也可以商场换取卡面碎片。
12.新手任务第一章出bug，明明完成了任务却显示没完成。
老bug了，手动过一次最后一关即可。
继续更新
13.好感获得
点击水镜，选择你的心选男主，完成每日清单可以获得小礼物，小礼物可以添加好感。
或者氪礼包买祈愿道具和纸鹤，祈愿道具每次祈愿加200好感。纸鹤也可以每日在线时长获取。
好感一共有60级，每级可以解锁不一样的剧情/书信/包裹/视频通话。暂时不想看的剧情/书信/包裹/视频通话可以不看，剧情可以在水镜奖励页面看，书信分两种，一种也是在水镜看，一种是和视频通话/包裹一样在鸽坊。
无论是视频通话还是书信还是剧情，都有互动选项，选择不同的选项决定你加不加额外好感，加多少额外好感，是否获得印象标签。
剧情固定没一小节加30好感，书信/视频通话最低70最高80-85。包裹不加好感。
好感的高低决定你大富翁剪刀石头布的胜率和爬塔加成。
14.关于白驹令
白驹令是有关男主小时候的主线剧情，后期非常难推且需要的体力巨多，推荐超话或者b站贷款。不推荐你们去推，我只能说快跑！
白驹令关卡不参与双倍提成，所得道具和其他日常主线无关，不会影响数值和好感。
所以，快逃！！！
本帖持续更新，欢迎各位掌门在评论区提出自己的问题。
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因为最近大雍涌入多名新手掌门，随之而来也有很多问题，特开一个新手问题集中贴。
帖子里会说一些新手掌门经常会遇到的情况，大家可以自行对号入座，如果有帖子里没有提到的问题，可以在评论区提出，大家会为你解答，也可以看看评论区有没有相同情况的掌门。
新手收【新手问题集中】即可
1、我是自己创一个号好还是买一个自抽号好？
答:如果想尽快参加新活动新卡池（新卡池活动8号上线）又不想太花钱，不介意养卡的话，可以买自抽号，如果不想养卡的话，可以去交易超话买熟成号。如果以上都不介意，可以自己开号。
2.下池子有什么讲究？
掌门的抽卡机制是这样的。
新手（彩珠）池:20抽会出暗保ssr
普池（常规池）:前几个暗保基本在30/70/100。以后每90-100抽会有暗保，但是不划算，不推荐100抽以后继续下普池。
活动池:活动池分情况，一种五人池，分别在50/100/150/200左右波动暗保一个ssr。一种季节池，就只有两张限定ssr，30-60抽一保底，80-100抽一保底。五人池子可以用心愿卡指定一个男主的暗保，第一个心愿卡免费，之后270玉一个。心愿卡只能出指定男主的ssr.不一定必出男主的活动卡，四分之一的概率会歪到普通池。如果你这次的池子不想下，可以将心愿卡留到下次使用。
两种池子120/240抽可以在活动兑换页面换取你没有抽到/歪了的ssr
金币池也是有保底的，大概2500抽一个保底……虽然看上去很吓人，但是，后期金币真的太多了，手痒或者缺石头的时候可以下金币池
3.玉是什么？鲛珠又是什么？
玉是游戏的通用货币，卖金币/丹药/碎片/游戏道具等等都需要用玉。获得玉的主要途径有每日签到/累充/限时累充/游戏充值/购买月卡/完成每日任务/完成主线任务/完成风絮令任务/完成白驹令任务/成就/完成新手任务。
鲛珠是抽卡道具，一般由签到/累充/限时累充/商店购买礼包/商店用玉购买获得。
4.如何充值比较划算？
以微氪党来说，可以购买月卡。好一点的可以每日购买6+1套餐积累鲛珠和玉。再有条件的可以6+3+1。月卡党每30天（按你购买礼包当日算）有一个优惠大礼包，1200玉10鲛珠。
中氪党可以氪双倍，氪完之后氪礼包。每次出礼包超话都有氪金教程，大家可以自由选择。
5.关于体力
掌门的体力比较稀缺，但是用的地方比较多，目前获得体力的方式有商城礼包购买（日常有月卡3元体力礼包，补给3元体力礼包，周末有3个12元体力特惠礼包）/直接用玉买（不推荐，如果是强迫症每天买一次过任务就ok了）/每日任务活跃礼包/成就/限时累充/完成活动任务/活动道具兑换（不推荐）/完成新手任务/周六免费体力/中午晚上两次体力补给。
6.关于扫荡
3星通关开启扫荡，有扫荡一次和扫荡5次的选项，玩家可以自行选择。扫荡不会增加刻印经验，但会转换成相应的经验书。
还有一个很良心的一点就是，如果你只需要2个材料就能集齐所需产粮，那么它就会刚刚好扫荡到你出两个。比如，虽然你点扫荡5次，但是如果第三次就出了材料，他就只会扫荡三次。
每周六有免费体力领取，周日双倍有经验药水，周一有双倍金币药水（药水都在包裹里，要点击使用才有效）个人建议每日体力包屯住，到周一领取金币药水后，点击包裹，点击使用金币药水和经验药水。再进行扫荡，可得最大化收益，药水持续时间有3天。
7.关于养卡
这个范围很大，详情可以看@栗栖栗子子 的攻略。
大概就是不要花费精力去养sr，养ssr前期可以养一条鱼，后期尽量养单双极（个人建议，你杠你对）
8.关于论武
论武是掌门的pvp机制，会在等级差不多的人里选择你的对手。个人建议先养卡，再论武，自抽卡和自养卡选手可以放弃这期论武，转下期。目前论武的卡是轮到双极卡。
具体论武攻略，也可以看我上面艾特的大佬的。
9.关于丹药
丹药是提升刻印数值的一个重要途径，由太虚洞玩大富翁小游戏获取，再由丹坊炼制成丹药。
小游戏一天两次，不可购买次数。游戏内道具可以游戏获得也可以用玉购买（仅限于任意门）任意门和云可同时使用，三个风筝可以获得一个礼包，礼包有可以提升产能的道具和祈愿道具。丹坊练丹需要时间和金币。每天免费淬炼（加速）3次。练好丹药后点击右下角服丹，选择刻印进行服丹，每种丹药加成的属性和数值不同，请各位掌门注意。
10.关于灵海
灵海需要爬塔获得爬塔道具，每天可以自动扫荡一次，扫荡需要时间，扫荡到你之前打到的最高层数，扫荡期间退出游戏也不会收到影响。
灵海优先升级刻印优势属性，之后再升次要属性，灵海附带的剧情和语音，如果不是急着养卡的可以开，急着养卡的可以暂时不开，对属性没有加成。可以超话搜索贷款剧情。
11.叠卡。
掌门会出现叠卡，不论是nrsrssr，所有的叠卡可以分解（刻印界面右下角）。分解所得的红石头是刻印突破的重要道具，也可以商场换取卡面碎片。
12.新手任务第一章出bug，明明完成了任务却显示没完成。
老bug了，手动过一次最后一关即可。
继续更新
13.好感获得
点击水镜，选择你的心选男主，完成每日清单可以获得小礼物，小礼物可以添加好感。
或者氪礼包买祈愿道具和纸鹤，祈愿道具每次祈愿加200好感。纸鹤也可以每日在线时长获取。
好感一共有60级，每级可以解锁不一样的剧情/书信/包裹/视频通话。暂时不想看的剧情/书信/包裹/视频通话可以不看，剧情可以在水镜奖励页面看，书信分两种，一种也是在水镜看，一种是和视频通话/包裹一样在鸽坊。
无论是视频通话还是书信还是剧情，都有互动选项，选择不同的选项决定你加不加额外好感，加多少额外好感，是否获得印象标签。
剧情固定没一小节加30好感，书信/视频通话最低70最高80-85。包裹不加好感。
好感的高低决定你大富翁剪刀石头布的胜率和爬塔加成。
14.关于白驹令
白驹令是有关男主小时候的主线剧情，后期非常难推且需要的体力巨多，推荐超话或者b站贷款。不推荐你们去推，我只能说快跑！
白驹令关卡不参与双倍提成，所得道具和其他日常主线无关，不会影响数值和好感。
所以，快逃！！！
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如何把你的项目总结写出亮点?
【Zhao Wu的听课笔记】
要获得真正成功的人生，关键在于相信他人。也就是说，你得找到一匹可以驾驭的好马。
这是「定位理论」之父阿尔·里斯(Al Ries) 和杰克·特劳特 (Jack Trout) 在定位系列的《人生定位》中的一句话。
《人生定位》 这本中文书名很鸡汤，而且沾「定位」这个词的热点。它的英文原版书名叫：“Horse Sense：The Keys of Success Is Finding a Horse to Ride”，翻译过来就是：「马感：成功的秘诀，就是找到一匹好马」。
马感的意思和球感、网感类似，就是你对骑马有感觉，能驾驭得了马。就像你球感好的话，运球、传球、投篮都不会差。
我在参加一个市场公关内部活动的时候，好几个人推荐这本书，他们推荐这本书的时候说：千万不要让你老板知道。
我觉得这句话讲出了这是职场成功甚至世俗任何领域取得成功的真相，能这么赤裸裸、一阵见血讲真相的书不多，当时看到的时候，我浑身打了个寒颤。
别人工作10小时，你一天工作12小时，一定能比对方更成功吗?不见得。楼下小卖店，天刚刚亮就开业，你回家睡觉了，才关门，小卖店不一定赚得有你多。
更好的思维方式，更多的见识，能让你更容易取得成功吗?
不一定。大学教授、知识分子大部分都不太富裕，幸亏赶上了 「知识电商」--我把市面上所说的「知识付费」称作知识电商，因为这个模式本质上是把经验通过电商的方式实现收入--的兴起，如果不计算灰色收入和在外面接项目，大学教授和知识分子通过本职工作的收入是很惨淡的。
非常清晰的职业目标，不断向一个目标努力，能成功吗?也不一定。如果你想去一家科技公司当CEO，你会在一家卖可乐的公司干16年吗?
显然不会。--没错，我说的是约翰·斯卡利，1985年乔布斯把他从百事可乐挖过去担任苹果公司CEO，没多久乔布斯被约翰·斯卡利从苹果公司赶了出去。
马化腾当年还想以50万把QQ卖掉，没人买，小马哥只好咬牙坚持做下去，才有了今天的腾讯。
在《人生定位》中，里斯和特劳特这么说：
如果你关注自己，你就只有一次机会赢得比赛。
如果你开阔眼界，把他人也纳入你的关注之中，那么你的胜算将大大提高。如果能更进一步扩大视野，你将会发现更多的机会，产品、创意、天时地利、公众知名度--这么多的骏马都能帮你
赢得比赛。
为什么还要把注意力集中在自己身上呢，毕竟单凭自己，你只能有一次获胜的机会。敞开你的胸怀，你就能拥有成千上万的机会去博取成功。
你的老板是你的马，你的同事、你的合作伙伴，都有可能成为你的马。在所有的马中，你的老板可能是最为重要的一匹。
在关于汇报的最后这一节，我把这个真相分享给大家。在理解了这个背景之后，你需要有一个意识，也就是：时刻注意，如何
「管理老板」?
在3.2-上周报月报：工作业绩就靠它说话中，我分享了一则卡特穆尔管理乔布的故事，这是管理老板的典范。
在写项目总结之前，你需要提前了解你老板的期望，或提前管理好对方的期望。
很多人其实不会提需求，甚至不懂如何下明确的指令。
老板大部分情况下，不会比你更懂你的专业--如果你碰上一个在你专业领域比你更懂的，那好好把握机会赶紧和他学--不懂你的专业的情况下，往往意味着很难清晰、明确告诉你，他具体要什么。
如果项目启动前，有明确的预期和目的，那你可以很容易开始写你的项目总结；如果在总结阶段还不明确老板的期望，那提前了解一下，或者管理好对方的期望很重要。
了解老板的期望，可以通过提问的方式：
你觉得这个项目，做到一个什么样的水准，还算成功?
项目总结的整体内容
1.收集背景资料和信息
如果你做好了日志和周报，那这部分素材会有很多；另外，你可能要向项目其它成员把他们手上有的资料都要过来，甚至需要约他们聊一聊他们的核心进展。
2.概括出项目的范围和最终目标
如果你是项目经理，那应该明确你完成的这个项目的范围和目标，实际执行效果是否完成了当初设定的目标?
3.写出所有的重要成果
请注意区分：成果和过程。把所有重大成果都列出来，过程不需详述，除非特别重要，可以写上几笔。
4.总结成功经验与失败教训
如果项目有特别成功的地方，要突出。如何确定这个项目是否成功?可以通过内部对比或者外部对比的方式。
比如：
与公司以前做类似的项目相比，结果更好还是更差?
与其它公司类似项目相比，你负责的项目结果是
更好还是更差?
当然，还有很多细节需要考量，比如选取什么样的指标和数据去评价，老板认可的权重更大，还是客观数据指标权重更大，都需要考虑进去。
5.如果是多人参与，一定要与别人分享成功
如果你是项目负责人，一定要与所有团队成员分享成功，甚至可以突出以下别人的成就。所以写项目总结的过程中，你要了解清楚每个主要参与者的贡献。
这时候你不要像自己写总结一样，只写别人的成绩而体现过程。
有些人做出了突出的成果，有些人在过程中有很大的付出但是结果不一定很好、或者在结果上体现不明显，这时候你也要着重体现一下对方在过程中的贡献。
写别人的时候，功劳苦劳都写进去；写自己的时候，只写功劳。
分享成功，才会让你有更多的成功。
6.写一个浓缩的摘要
如果项目总结比较长，可以在开头写上几段作为摘要，这样老板一看就明白整份总结大概的要点有哪些。
项目总结中需要注意的要点
1.尽快开始落笔，不管是否有逻辑，是否连贯，也不管结构，把你所有能想到的要点都先写下来。
如果一开始你没有思路，先把这个项目你认为最重要的要点都写下来，不需要去组织。因为写的过程，一方面是整理素材，另一方面你的思考逻辑会逐渐呈现。
2.注意细节：标题、标点、错别字、排版
很多人在一些基本细节上不注意，给别人的第一印象就很不好。比如有错别字，字号大小不一没有标点，排版混乱。
每个人的时间都很宝贵，你在版式上的不注意，给读者阅读带来更多的困扰，本质上是在耽误别人的时间。
有些人会说 「排版好麻烦啊，懒得排版」，那老板也只好说「好吧，我也懒得看」。
我写了很多关于格式上要注意的要点。本质上，所有重要的、正式的文档，都需要考虑到这些细节。
我曾留意过一个很小的细节，大家投简历的时候，简历文档怎么命名?很多人的简历发过来就是：
>我的简历.doc
>个人简历.doc
>简历.doc
最奇葩的是：
新建Microsoft Word文档.doc
我自己做简历的时候，会这么写：
>师北宸的简历.pdf
有时候会附上一个日期，比如：
>师北宸的简历_20150728.pdf
如果我是2015年7月29日投递出去，HR看到这个文档命名，一眼就知道这是最新版的简历。
当然，如果是特定岗位的话，也可以写得更细致一点：
师北宸的简历_公关_20150728.pdf
为什么是PDF而不是Word?每个人电脑里装的软件版本不一样， 而且现在越来越多人使用Mac，电脑里甚至没有Word软件， 每个人看到的格式都有可能不一样。
在你电脑里格式很好，指不定在别人电脑里格式就乱了。导出PDF发出去，就不会出现格式不兼容的情况。
老板会收到n个项目总结，如果你也叫「项目总结」，其他人发的也叫「项目总结」，老板光改名存档都得花费不少时间。
专业性如何体现? 注意每一个细节。如果你能把每一个细节都注意到，你去任何公司，任何人都愿意与你共事。
3.精心打磨结论，让报告的视觉呈现有意思
每一个结论都要花时间精心打磨和推敲，简洁、明确、有指向。
前面提到了要注意细节，这是基础分。
如果你有时间、有意愿，可以把你的视觉呈现得更有意思一些。比如做一些图表，配一张很好的图片，都可以让你的项目总结更有吸引力。
如果你用Mac电脑，可以打开Pages的默认模板，苹果已经帮你做了很多不错的项目策划、项目总结的模板。
如果你的项目总结在视觉上让人看得赏心悦目，老板想到你这个人，心情也愉悦。以后更重要的项目，以后也会更想交给你处理。
这是Pages默认模板中一个项目总结的封面：
在这一章的最后，送上林肯曾说过的一句话：
当我准备和一个人理论时，我会用三分之一的时间思考我的立场，以及我想说什么；
另外三分之二的时间，我会思考对方的立场，以及他想说什么。
如果林肯都是这么思考，我们和老板打交道的时候，更得想一想， 老板在想什么，你发过去的这个总结和汇报，老板看到后会说什么?
希望每个人都能在工作和生活中找到自己的赛马。项目总结， 是让你和你的马沟通的桥梁。
【Zhao Wu的听课笔记】
要获得真正成功的人生，关键在于相信他人。也就是说，你得找到一匹可以驾驭的好马。
这是「定位理论」之父阿尔·里斯(Al Ries) 和杰克·特劳特 (Jack Trout) 在定位系列的《人生定位》中的一句话。
《人生定位》 这本中文书名很鸡汤，而且沾「定位」这个词的热点。它的英文原版书名叫：“Horse Sense：The Keys of Success Is Finding a Horse to Ride”，翻译过来就是：「马感：成功的秘诀，就是找到一匹好马」。
马感的意思和球感、网感类似，就是你对骑马有感觉，能驾驭得了马。就像你球感好的话，运球、传球、投篮都不会差。
我在参加一个市场公关内部活动的时候，好几个人推荐这本书，他们推荐这本书的时候说：千万不要让你老板知道。
我觉得这句话讲出了这是职场成功甚至世俗任何领域取得成功的真相，能这么赤裸裸、一阵见血讲真相的书不多，当时看到的时候，我浑身打了个寒颤。
别人工作10小时，你一天工作12小时，一定能比对方更成功吗?不见得。楼下小卖店，天刚刚亮就开业，你回家睡觉了，才关门，小卖店不一定赚得有你多。
更好的思维方式，更多的见识，能让你更容易取得成功吗?
不一定。大学教授、知识分子大部分都不太富裕，幸亏赶上了 「知识电商」--我把市面上所说的「知识付费」称作知识电商，因为这个模式本质上是把经验通过电商的方式实现收入--的兴起，如果不计算灰色收入和在外面接项目，大学教授和知识分子通过本职工作的收入是很惨淡的。
非常清晰的职业目标，不断向一个目标努力，能成功吗?也不一定。如果你想去一家科技公司当CEO，你会在一家卖可乐的公司干16年吗?
显然不会。--没错，我说的是约翰·斯卡利，1985年乔布斯把他从百事可乐挖过去担任苹果公司CEO，没多久乔布斯被约翰·斯卡利从苹果公司赶了出去。
马化腾当年还想以50万把QQ卖掉，没人买，小马哥只好咬牙坚持做下去，才有了今天的腾讯。
在《人生定位》中，里斯和特劳特这么说：
如果你关注自己，你就只有一次机会赢得比赛。
如果你开阔眼界，把他人也纳入你的关注之中，那么你的胜算将大大提高。如果能更进一步扩大视野，你将会发现更多的机会，产品、创意、天时地利、公众知名度--这么多的骏马都能帮你
赢得比赛。
为什么还要把注意力集中在自己身上呢，毕竟单凭自己，你只能有一次获胜的机会。敞开你的胸怀，你就能拥有成千上万的机会去博取成功。
你的老板是你的马，你的同事、你的合作伙伴，都有可能成为你的马。在所有的马中，你的老板可能是最为重要的一匹。
在关于汇报的最后这一节，我把这个真相分享给大家。在理解了这个背景之后，你需要有一个意识，也就是：时刻注意，如何
「管理老板」?
在3.2-上周报月报：工作业绩就靠它说话中，我分享了一则卡特穆尔管理乔布的故事，这是管理老板的典范。
在写项目总结之前，你需要提前了解你老板的期望，或提前管理好对方的期望。
很多人其实不会提需求，甚至不懂如何下明确的指令。
老板大部分情况下，不会比你更懂你的专业--如果你碰上一个在你专业领域比你更懂的，那好好把握机会赶紧和他学--不懂你的专业的情况下，往往意味着很难清晰、明确告诉你，他具体要什么。
如果项目启动前，有明确的预期和目的，那你可以很容易开始写你的项目总结；如果在总结阶段还不明确老板的期望，那提前了解一下，或者管理好对方的期望很重要。
了解老板的期望，可以通过提问的方式：
你觉得这个项目，做到一个什么样的水准，还算成功?
项目总结的整体内容
1.收集背景资料和信息
如果你做好了日志和周报，那这部分素材会有很多；另外，你可能要向项目其它成员把他们手上有的资料都要过来，甚至需要约他们聊一聊他们的核心进展。
2.概括出项目的范围和最终目标
如果你是项目经理，那应该明确你完成的这个项目的范围和目标，实际执行效果是否完成了当初设定的目标?
3.写出所有的重要成果
请注意区分：成果和过程。把所有重大成果都列出来，过程不需详述，除非特别重要，可以写上几笔。
4.总结成功经验与失败教训
如果项目有特别成功的地方，要突出。如何确定这个项目是否成功?可以通过内部对比或者外部对比的方式。
比如：
与公司以前做类似的项目相比，结果更好还是更差?
与其它公司类似项目相比，你负责的项目结果是
更好还是更差?
当然，还有很多细节需要考量，比如选取什么样的指标和数据去评价，老板认可的权重更大，还是客观数据指标权重更大，都需要考虑进去。
5.如果是多人参与，一定要与别人分享成功
如果你是项目负责人，一定要与所有团队成员分享成功，甚至可以突出以下别人的成就。所以写项目总结的过程中，你要了解清楚每个主要参与者的贡献。
这时候你不要像自己写总结一样，只写别人的成绩而体现过程。
有些人做出了突出的成果，有些人在过程中有很大的付出但是结果不一定很好、或者在结果上体现不明显，这时候你也要着重体现一下对方在过程中的贡献。
写别人的时候，功劳苦劳都写进去；写自己的时候，只写功劳。
分享成功，才会让你有更多的成功。
6.写一个浓缩的摘要
如果项目总结比较长，可以在开头写上几段作为摘要，这样老板一看就明白整份总结大概的要点有哪些。
项目总结中需要注意的要点
1.尽快开始落笔，不管是否有逻辑，是否连贯，也不管结构，把你所有能想到的要点都先写下来。
如果一开始你没有思路，先把这个项目你认为最重要的要点都写下来，不需要去组织。因为写的过程，一方面是整理素材，另一方面你的思考逻辑会逐渐呈现。
2.注意细节：标题、标点、错别字、排版
很多人在一些基本细节上不注意，给别人的第一印象就很不好。比如有错别字，字号大小不一没有标点，排版混乱。
每个人的时间都很宝贵，你在版式上的不注意，给读者阅读带来更多的困扰，本质上是在耽误别人的时间。
有些人会说 「排版好麻烦啊，懒得排版」，那老板也只好说「好吧，我也懒得看」。
我写了很多关于格式上要注意的要点。本质上，所有重要的、正式的文档，都需要考虑到这些细节。
我曾留意过一个很小的细节，大家投简历的时候，简历文档怎么命名?很多人的简历发过来就是：
>我的简历.doc
>个人简历.doc
>简历.doc
最奇葩的是：
新建Microsoft Word文档.doc
我自己做简历的时候，会这么写：
>师北宸的简历.pdf
有时候会附上一个日期，比如：
>师北宸的简历_20150728.pdf
如果我是2015年7月29日投递出去，HR看到这个文档命名，一眼就知道这是最新版的简历。
当然，如果是特定岗位的话，也可以写得更细致一点：
师北宸的简历_公关_20150728.pdf
为什么是PDF而不是Word?每个人电脑里装的软件版本不一样， 而且现在越来越多人使用Mac，电脑里甚至没有Word软件， 每个人看到的格式都有可能不一样。
在你电脑里格式很好，指不定在别人电脑里格式就乱了。导出PDF发出去，就不会出现格式不兼容的情况。
老板会收到n个项目总结，如果你也叫「项目总结」，其他人发的也叫「项目总结」，老板光改名存档都得花费不少时间。
专业性如何体现? 注意每一个细节。如果你能把每一个细节都注意到，你去任何公司，任何人都愿意与你共事。
3.精心打磨结论，让报告的视觉呈现有意思
每一个结论都要花时间精心打磨和推敲，简洁、明确、有指向。
前面提到了要注意细节，这是基础分。
如果你有时间、有意愿，可以把你的视觉呈现得更有意思一些。比如做一些图表，配一张很好的图片，都可以让你的项目总结更有吸引力。
如果你用Mac电脑，可以打开Pages的默认模板，苹果已经帮你做了很多不错的项目策划、项目总结的模板。
如果你的项目总结在视觉上让人看得赏心悦目，老板想到你这个人，心情也愉悦。以后更重要的项目，以后也会更想交给你处理。
这是Pages默认模板中一个项目总结的封面：
在这一章的最后，送上林肯曾说过的一句话：
当我准备和一个人理论时，我会用三分之一的时间思考我的立场，以及我想说什么；
另外三分之二的时间，我会思考对方的立场，以及他想说什么。
如果林肯都是这么思考，我们和老板打交道的时候，更得想一想， 老板在想什么，你发过去的这个总结和汇报，老板看到后会说什么?
希望每个人都能在工作和生活中找到自己的赛马。项目总结， 是让你和你的马沟通的桥梁。
#ayawawa[超话]##黑猫碎碎念# 当我们谈论属性匹配的时候，Love comes first。
比如：我是石布，马爸爸布剪，我就是能配马爸爸的人吗？马爸爸会爱上我吗？我是布石，我家门口推车卖煎饼果子的大叔是剪布，你会考虑以后怎么陪他一起卖煎饼果子吗？
说这个是因为猫发现很多人对男人的属性分析过于执迷，而忽略掉你们是否有强烈的羁绊与爱的情况。即使遇到破事最多的布剪男：感情聊的好，石布乐到老。男人对你的喜欢就像数字1一样，没有这个数字1，后面再多的0也没有用。
#情感##剪子石头布[超话]##石头剪子布##Ayawawa#
比如：我是石布，马爸爸布剪，我就是能配马爸爸的人吗？马爸爸会爱上我吗？我是布石，我家门口推车卖煎饼果子的大叔是剪布，你会考虑以后怎么陪他一起卖煎饼果子吗？
说这个是因为猫发现很多人对男人的属性分析过于执迷，而忽略掉你们是否有强烈的羁绊与爱的情况。即使遇到破事最多的布剪男：感情聊的好，石布乐到老。男人对你的喜欢就像数字1一样，没有这个数字1，后面再多的0也没有用。
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