【江苏一县出“狠招”：7个标准寻找“躺平”干部】据江苏盐城滨海县委组织部官方微信公众号消息，为进一步激励全县各级干部担当作为，根据全县“四比四争”主题活动部署，按照县委常委会研究确定的评选范围和具体评选办法，近期，江苏省盐城市滨海县委组织部重点面向全县各级机关和国有企事业单位在编在岗的县管干部和中层干部，开展了寻找身边的“躺平者”活动。
7月26日，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
王大为指出，这次“躺平者”评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的，大家要从思想深处找原因，破除“躺平”思想，从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的干部。
第一，要自我审视，想一想“躺平者”为什么是我。“躺平者”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。这次“躺平者”的评选结果，也是和组织上平时掌握的情况基本一致。既要服气，更要知耻，要有清晰的自我认知，深刻反思工作中存在的不足，从自己身上找原因，给自己画画像，思想上除除草。
第二，要端正心态，要一跃而起而不是一躺到底。要知道自己想的是什么，做的是什么，自己有多大能力，多大潜力，自己还存在哪方面的缺点，应向哪个方面努力，只有这样才能真正从思想上“醒过来”，深刻认识到“躺平”不可取，“躺赢”更不可能，应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
第三，要坚定信心，彻底摘掉“躺平者”帽子。推选“躺平者”只是手段，鞭策后进、警醒他人、树立导向才是最终目的。只要重拾信心，珍惜岗位、敢于担当、善于作为，组织就会一如既往地关心大家。我们既会旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，也会毫不留情地让“躺平者”无处藏身，混不下去。希望大家始终保持对岗位职责的敬畏之心，自觉自愿自发地站起来、干起来、拼起来。
谈话结束后，大家表示深感惭愧、深以为耻，辜负了组织的培养和信任，均表态要端正思想状态、振奋精神状态、转变工作状态，从新开始，争做一名“奋进者”。
这次“躺平者”评选活动标准是什么、怎么评、怎么用？让我们一起来看看！
标准是什么:具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平者”：
1、宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；
2、工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；
3、担当精神不够，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；
4、工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；
5、工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；
6、工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；
7、其他类似的情形。
怎么评
采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式。
群众推选：由县委组织部成立考察组，部领导班子成员带队，到各镇（区、街道）、各部门召开专题会议，现场填写推选表格。
单位评议：单位党委根据推选情况和相关人员的一贯表现等进行综合分析，确定本单位“躺平者”建议人选。
组织评定：县委组织部综合群众推选、单位议的情况，确定“躺平者”人选名单。
怎么用
强化对推选结果的综合运用，将推选情况与平时考核、年度考核、选拔任用等结合起来。
结果运用：对被推选为“躺平者”的，由县委组织部进行集中诫勉谈话，并作深刻书面检讨；对得票率在20%以上的，由单位主要负责人进行预警谈话，县纪委监委和县委组织部派人参加；对得票率在10%-20%之间的，由单位主要负责人进行谈话提醒；对得票率不足10%且超过5票的，推选结果反馈给单位主要负责人，由单位主要负责人分析相关原因后，以适当形式单独反馈给本人。对谈话教育后依旧我行我素、不知悔改的，视情节轻重，作相应处理。
跟踪管理：县委组织部将持续进行跟踪管理，设置6个月的跟踪管理期，明确单位主要负责同志担任政治辅导员，通过在日常工作生活中的点对点管理、面对面交心、手把手帮带，帮助大家提振精神、重启新程。
通过此次活动，全县各级党员干部充分认识到“躺平”不能“躺赢”，唯有积极干事创业，才能不断增强奋进的志气、底气、骨气。 （决策杂志）
7月26日，滨海县委常委、组织部部长、统战部部长王大为，对今年首批7名“躺平者”进行集中诫勉谈话。
王大为指出，这次“躺平者”评选，是经过群众推选、单位评议和组织评定等程序最终确定的，大家要从思想深处找原因，破除“躺平”思想，从“躺平”中“起身”，做一名站得起、立得直、行得稳的干部。
第一，要自我审视，想一想“躺平者”为什么是我。“躺平者”的标签不会无缘无故贴到某个人身上，都是各单位干部群众无记名推选，得票率30%以上的，最高的将近50%，最少的也达到三分之一。这次“躺平者”的评选结果，也是和组织上平时掌握的情况基本一致。既要服气，更要知耻，要有清晰的自我认知，深刻反思工作中存在的不足，从自己身上找原因，给自己画画像，思想上除除草。
第二，要端正心态，要一跃而起而不是一躺到底。要知道自己想的是什么，做的是什么，自己有多大能力，多大潜力，自己还存在哪方面的缺点，应向哪个方面努力，只有这样才能真正从思想上“醒过来”，深刻认识到“躺平”不可取，“躺赢”更不可能，应该做的事，不管风吹浪打，顶着压力也要干，应该负的责，冒着风险也要担。
第三，要坚定信心，彻底摘掉“躺平者”帽子。推选“躺平者”只是手段，鞭策后进、警醒他人、树立导向才是最终目的。只要重拾信心，珍惜岗位、敢于担当、善于作为，组织就会一如既往地关心大家。我们既会旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，也会毫不留情地让“躺平者”无处藏身，混不下去。希望大家始终保持对岗位职责的敬畏之心，自觉自愿自发地站起来、干起来、拼起来。
谈话结束后，大家表示深感惭愧、深以为耻，辜负了组织的培养和信任，均表态要端正思想状态、振奋精神状态、转变工作状态，从新开始，争做一名“奋进者”。
这次“躺平者”评选活动标准是什么、怎么评、怎么用？让我们一起来看看！
标准是什么:具有下列情形之一的，经群众推选、单位评议、组织评定，可以认定为“躺平者”：
1、宗旨意识不牢，精神状态萎靡不振、缺乏斗志，不思进取、安于现状，在岗不在位、出工不出力；
2、工作责任心不强，对待工作消极应付、得过且过，对工作分工和分派工作挑三拣四、拈轻怕重；
3、担当精神不够，见到任务“两手一摊”，碰到问题“两眼一黑”，左躲右闪、上推下卸，只要不出事、宁愿不干事；
4、工作态度不正，与组织讨价还价，只想当官不想干事、只比待遇不比责任、只比资历不比贡献；
5、工作作风不实，玩心较重、贪图安逸，暮气沉沉、“佛系”心态，不推不动，甚至推也不动；
6、工作事不关己、高高挂起，对涉及自身利益的工作比较关注，见到好处就上，想自己的事比想公家的事还多；
7、其他类似的情形。
怎么评
采用群众推选、单位评议和组织评定相结合的方式。
群众推选：由县委组织部成立考察组，部领导班子成员带队，到各镇（区、街道）、各部门召开专题会议，现场填写推选表格。
单位评议：单位党委根据推选情况和相关人员的一贯表现等进行综合分析，确定本单位“躺平者”建议人选。
组织评定：县委组织部综合群众推选、单位议的情况，确定“躺平者”人选名单。
怎么用
强化对推选结果的综合运用，将推选情况与平时考核、年度考核、选拔任用等结合起来。
结果运用：对被推选为“躺平者”的，由县委组织部进行集中诫勉谈话，并作深刻书面检讨；对得票率在20%以上的，由单位主要负责人进行预警谈话，县纪委监委和县委组织部派人参加；对得票率在10%-20%之间的，由单位主要负责人进行谈话提醒；对得票率不足10%且超过5票的，推选结果反馈给单位主要负责人，由单位主要负责人分析相关原因后，以适当形式单独反馈给本人。对谈话教育后依旧我行我素、不知悔改的，视情节轻重，作相应处理。
跟踪管理：县委组织部将持续进行跟踪管理，设置6个月的跟踪管理期，明确单位主要负责同志担任政治辅导员，通过在日常工作生活中的点对点管理、面对面交心、手把手帮带，帮助大家提振精神、重启新程。
通过此次活动，全县各级党员干部充分认识到“躺平”不能“躺赢”，唯有积极干事创业，才能不断增强奋进的志气、底气、骨气。 （决策杂志）
【重要通知丨博兴县教育和体育局关于做好2022年幼儿园招生工作的通知】
各镇（街道）学区，县直各有关学校，县直幼儿园：
为进一步规范我县幼儿园招生管理工作，根据《幼儿园工作规程》《山东省学前教育条例》等文件精神，结合本县实际，现就做好2022年招生工作通知如下：
一、招生对象
2022年幼儿园小班招生对象：2018年9月1日至2019年8月31日期间出生、具有接受普通教育能力的幼儿。
二、招生原则
1.相对就近,免试入园。坚持相对就近就便的原则，统筹兼顾、合理安排，接收满足条件的适龄幼儿入园。
2.信息公开，规范流程。各级各类幼儿园要坚持公开、公平、公正的原则，明确招生入园要求，公开工作流程，通过各种方式主动向社会公布相关信息。
三、招生程序
（一）发布招生信息
通过“博兴县人民政府”官网 、“博兴教体在线”微信公众号等发布全县2022年幼儿园招生工作的通知和各幼儿园招生计划；各幼儿园通过本园网站、幼儿园微信公众号和社区宣传栏等途径发布招生简章。
（二）报名与录取工作
全县幼儿园招生工作统一安排在8月6日（星期六）至8月15日（星期一）进行。招生工作分为网上报名、现场审核和招生录取三个阶段。
1.网上报名
2022年博兴县幼儿园网上报名服务平台网址:
https://t.cn/A6amePyy（报名时段开通）https://t.cn/A6ameP2K ，家长登陆“博兴县幼儿园网上报名服务平台”进行网上报名，按要求如实填写《博兴县幼儿园新生报名确认单》并下载打印。
每名幼儿只能选报一所幼儿园，每所幼儿园报名人数设上限，最高为招生计划人数的1.2倍。不具备网上报名条件的家长，可在约定的时间内到现场请幼儿园协助填报。
2.现场审核
8月11日--13日，由一名家长带领幼儿携带纸质版报名确认单及其他要求的材料，到所报幼儿园现场确认报名信息，审核材料。因家长提供虚假材料，影响幼儿正常入园的，由家长负完全责任。
3.招生录取
城区各普惠性幼儿园要严格审核报名材料，招收符合入园条件的幼儿，不得以报名先后顺序作为录取依据。如符合条件的报名人数超过招生计划，可按居住地“相对就近”原则，也可由幼儿园采取电脑派位、随机录取等方式确定录取名单，切实做到公平、公正、公开。有空余学位时可适当放宽招收条件，最大限度满足适龄幼儿入园需求。幼儿逾期未到现场确认的，视为自动放弃录取资格。https://t.cn/A6ameP2u ，幼儿园公布录取名单，家长可上网查询报名结果。
4.未完成招录计划的幼儿园可进行第二次招生
网上报名时间为https://t.cn/A6amePLi ，家长可上网查询报名结果。
5.其他说明
（1）依法保障残疾儿童受教育的权利。有条件的学前教育机构可以安排具有接受普通教育能力的学龄前残疾儿童随园就读。
（2）落实各项教育优待政策。对符合条件的引进高层次高技能人才子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女等其他特殊情况者，由适龄儿童家长提供相关材料，按文件规定办理。
（3）户口随祖父母、外祖父母或其他法定监护人的情况。监护人在城区内有合法固定住所，符合下列条件之一的适龄儿童，依据其祖父母、外祖父母或其他法定监护人合法固定住所可选择就读城区普惠性幼儿园：幼儿父母双方都是现役军人；父母双方都是公派出国的专家、技术人员；孤儿；父母双方名下无独立住房，且儿童与其监护人的户口、居住地长期和祖父母、外祖父母在一起者。
（4）商业用房、民间契约及协议均不视作招生的房产依据。
（5）适龄儿童入园报名所需材料涉及时限要求，如无特别说明的，截止日期均为2022年7月31日。
（三）组织新生入园
幼儿入园前，应当按照县卫生健康部门相关规定进行健康检查，体检合格后方可入园。新生统一报到时间为8月25日--31日，开学时间为9月1日。各幼儿园于8月25日前将入园通知书发到每个入园幼儿手中，收到通知后，家长可携带相关材料按时到幼儿园报到，办理入园手续。
（四）加强学籍管理
拟报名2022年秋季小班的幼儿均需网上报名。新生入园学籍信息将全部从网上招生报名平台中获取,不参与网上报名的将无法录入全国学前教育管理信息系统。不按报名程序或未经学区批准擅自招收的幼儿，不予注册学籍。按照我省学籍管理相关规定，各幼儿园须于9月底前完成2022年新入园幼儿学籍注册工作。
四、城区幼儿园招生
（一）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园招生
招收具有城区户口且在城区内有住房的适龄儿童、城区内有住房并实际居住人员子女、进城务工经商随迁子女。公办城镇小区配套幼儿园，优先满足本居住区居民适龄子女入园需求，并提供普惠性服务；如学位出现剩余，可招收周边社区适龄儿童入园。
（二）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园报名材料
1.城区派出所户籍且家庭住址在城区的适龄幼儿
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿、房产证（或不动产权证，产权人为直系亲属或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买新建住房且已实际交房并居住的，如果不动产权证尚未办理，需提供购房合同、交全款票据、水电暖及物业管理费发票等材料。购买二手房的，应有房产证（或不动产权证）且实际居住。购买新建住房尚未交房的和交房后尚未实际居住的，均不能作为入园依据。凡提供购房合同或发票的，幼儿园要实地验证。
2.县域内非城区派出所户籍但家庭住址在城区的适龄幼儿
（1）父母在城区有自有住房（产权所有人须为适龄幼儿父母或幼儿本人）且已居住的适龄幼儿。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、房产证（或不动产权证，产权人为适龄幼儿父母或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买二手房的，应有房产证（或不动产权证须过户一年以上）且实际居住，其他情况同上。
（2）父母在城区无自有住房的进城务工或经商随迁子女。
报名条件：需父母至少一方在城区合法务工或经商一年以上，并且在城区合法租住一年以上。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、提供实体店房产证明或房管部门备案的房屋租赁合同、经商人员提供市场监管部门颁发的营业执照（1年以上）或进城务工人员提供的用工单位签订1年以上劳动合同等。所需材料提供原件及复印件各一份。
3.非博兴县户籍的外来务工或经商随迁子女
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（由现居住地公安部门签发的父母一方的居住证及原籍户口簿，幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、房产证明（产权人须为适龄幼儿父母或本人，或一年以上的正式租住手续）、夫妻双方至少一方提供的用工单位1年以上的劳动合同等或市场监管部门颁发的营业执照。所需材料提供原件及复印件各一份。
（三）城区其他幼儿园招生
城区其他公办幼儿园本着园所实际，坚持相对就近原则自主招生。民办城镇小区配套幼儿园优先招收本小区内适龄儿童入园，并应提供普惠性服务；有剩余学位时，可以面向周边社区招生。
五、各镇（街道）幼儿园招生
各镇（街道）幼儿园招生由各镇（街道）学区具体组织实施，可结合各镇域实际，灵活采取网上、现场等形式的报名方式，本着就近入园的原则招收服务范围内的适龄儿童，所需提交的报名材料由各学区自行确定。原则上不允许校车跨镇（街道）接送幼儿。
六、招生纪律
（一）加强组织领导
各单位要成立招生工作领导小组，加强统筹协调，明确责任分工，认真做好相关证件查验和特殊情况走访调查工作，确保招生工作稳妥顺利、公平公正；要妥善处理好社会热点、焦点问题，树立幼儿园良好形象,维护教育声誉。
（二）严格招生管理
幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。各幼儿园要按照办园规模和招生计划招生，合理控制班额，创造条件满足适龄儿童的入园需求。各县直幼儿园的招生简章须经县教体局审核备案后向社会公布，各镇（街道）幼儿园的招生简章由各学区具体负责。本次完成招生计划的幼儿园，明年春季不再组织招生,也不得招收已被其他幼儿园录取的幼儿。
（三）做好宣传引导
幼儿园招生工作涉及广大人民群众的切身利益，政策性强，受关注度高，各幼儿园要扎实有效地开展宣传引导工作。要畅通招生咨询电话和其他咨询平台，及时解答群众疑惑，为家长提供入园指导服务。
各镇（街道）学区、各有关学校、各幼儿园要按照本通知要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
县教育和体育局招生咨询电话：0543-2381357
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
县教育和体育局招生监督电话：0543-2321148
附件1：博兴县幼儿园新生报名确认单
附件2：博兴县2022年幼儿园招生计划汇总表
博兴县教育和体育局
2022年7月15日
各镇（街道）学区，县直各有关学校，县直幼儿园：
为进一步规范我县幼儿园招生管理工作，根据《幼儿园工作规程》《山东省学前教育条例》等文件精神，结合本县实际，现就做好2022年招生工作通知如下：
一、招生对象
2022年幼儿园小班招生对象：2018年9月1日至2019年8月31日期间出生、具有接受普通教育能力的幼儿。
二、招生原则
1.相对就近,免试入园。坚持相对就近就便的原则，统筹兼顾、合理安排，接收满足条件的适龄幼儿入园。
2.信息公开，规范流程。各级各类幼儿园要坚持公开、公平、公正的原则，明确招生入园要求，公开工作流程，通过各种方式主动向社会公布相关信息。
三、招生程序
（一）发布招生信息
通过“博兴县人民政府”官网 、“博兴教体在线”微信公众号等发布全县2022年幼儿园招生工作的通知和各幼儿园招生计划；各幼儿园通过本园网站、幼儿园微信公众号和社区宣传栏等途径发布招生简章。
（二）报名与录取工作
全县幼儿园招生工作统一安排在8月6日（星期六）至8月15日（星期一）进行。招生工作分为网上报名、现场审核和招生录取三个阶段。
1.网上报名
2022年博兴县幼儿园网上报名服务平台网址:
https://t.cn/A6amePyy（报名时段开通）https://t.cn/A6ameP2K ，家长登陆“博兴县幼儿园网上报名服务平台”进行网上报名，按要求如实填写《博兴县幼儿园新生报名确认单》并下载打印。
每名幼儿只能选报一所幼儿园，每所幼儿园报名人数设上限，最高为招生计划人数的1.2倍。不具备网上报名条件的家长，可在约定的时间内到现场请幼儿园协助填报。
2.现场审核
8月11日--13日，由一名家长带领幼儿携带纸质版报名确认单及其他要求的材料，到所报幼儿园现场确认报名信息，审核材料。因家长提供虚假材料，影响幼儿正常入园的，由家长负完全责任。
3.招生录取
城区各普惠性幼儿园要严格审核报名材料，招收符合入园条件的幼儿，不得以报名先后顺序作为录取依据。如符合条件的报名人数超过招生计划，可按居住地“相对就近”原则，也可由幼儿园采取电脑派位、随机录取等方式确定录取名单，切实做到公平、公正、公开。有空余学位时可适当放宽招收条件，最大限度满足适龄幼儿入园需求。幼儿逾期未到现场确认的，视为自动放弃录取资格。https://t.cn/A6ameP2u ，幼儿园公布录取名单，家长可上网查询报名结果。
4.未完成招录计划的幼儿园可进行第二次招生
网上报名时间为https://t.cn/A6amePLi ，家长可上网查询报名结果。
5.其他说明
（1）依法保障残疾儿童受教育的权利。有条件的学前教育机构可以安排具有接受普通教育能力的学龄前残疾儿童随园就读。
（2）落实各项教育优待政策。对符合条件的引进高层次高技能人才子女、公安英烈和因公牺牲伤残公安民警子女等其他特殊情况者，由适龄儿童家长提供相关材料，按文件规定办理。
（3）户口随祖父母、外祖父母或其他法定监护人的情况。监护人在城区内有合法固定住所，符合下列条件之一的适龄儿童，依据其祖父母、外祖父母或其他法定监护人合法固定住所可选择就读城区普惠性幼儿园：幼儿父母双方都是现役军人；父母双方都是公派出国的专家、技术人员；孤儿；父母双方名下无独立住房，且儿童与其监护人的户口、居住地长期和祖父母、外祖父母在一起者。
（4）商业用房、民间契约及协议均不视作招生的房产依据。
（5）适龄儿童入园报名所需材料涉及时限要求，如无特别说明的，截止日期均为2022年7月31日。
（三）组织新生入园
幼儿入园前，应当按照县卫生健康部门相关规定进行健康检查，体检合格后方可入园。新生统一报到时间为8月25日--31日，开学时间为9月1日。各幼儿园于8月25日前将入园通知书发到每个入园幼儿手中，收到通知后，家长可携带相关材料按时到幼儿园报到，办理入园手续。
（四）加强学籍管理
拟报名2022年秋季小班的幼儿均需网上报名。新生入园学籍信息将全部从网上招生报名平台中获取,不参与网上报名的将无法录入全国学前教育管理信息系统。不按报名程序或未经学区批准擅自招收的幼儿，不予注册学籍。按照我省学籍管理相关规定，各幼儿园须于9月底前完成2022年新入园幼儿学籍注册工作。
四、城区幼儿园招生
（一）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园招生
招收具有城区户口且在城区内有住房的适龄儿童、城区内有住房并实际居住人员子女、进城务工经商随迁子女。公办城镇小区配套幼儿园，优先满足本居住区居民适龄子女入园需求，并提供普惠性服务；如学位出现剩余，可招收周边社区适龄儿童入园。
（二）城区县直公办幼儿园和普惠性民办幼儿园报名材料
1.城区派出所户籍且家庭住址在城区的适龄幼儿
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿、房产证（或不动产权证，产权人为直系亲属或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买新建住房且已实际交房并居住的，如果不动产权证尚未办理，需提供购房合同、交全款票据、水电暖及物业管理费发票等材料。购买二手房的，应有房产证（或不动产权证）且实际居住。购买新建住房尚未交房的和交房后尚未实际居住的，均不能作为入园依据。凡提供购房合同或发票的，幼儿园要实地验证。
2.县域内非城区派出所户籍但家庭住址在城区的适龄幼儿
（1）父母在城区有自有住房（产权所有人须为适龄幼儿父母或幼儿本人）且已居住的适龄幼儿。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、房产证（或不动产权证，产权人为适龄幼儿父母或幼儿本人）、儿童预防接种证等有效证件。所需材料需提供原件及复印件各一份。
说明：购买二手房的，应有房产证（或不动产权证须过户一年以上）且实际居住，其他情况同上。
（2）父母在城区无自有住房的进城务工或经商随迁子女。
报名条件：需父母至少一方在城区合法务工或经商一年以上，并且在城区合法租住一年以上。
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、提供实体店房产证明或房管部门备案的房屋租赁合同、经商人员提供市场监管部门颁发的营业执照（1年以上）或进城务工人员提供的用工单位签订1年以上劳动合同等。所需材料提供原件及复印件各一份。
3.非博兴县户籍的外来务工或经商随迁子女
报名材料：提供幼儿园新生报名确认单、户口簿（由现居住地公安部门签发的父母一方的居住证及原籍户口簿，幼儿户口须随父或母）、儿童预防接种证、房产证明（产权人须为适龄幼儿父母或本人，或一年以上的正式租住手续）、夫妻双方至少一方提供的用工单位1年以上的劳动合同等或市场监管部门颁发的营业执照。所需材料提供原件及复印件各一份。
（三）城区其他幼儿园招生
城区其他公办幼儿园本着园所实际，坚持相对就近原则自主招生。民办城镇小区配套幼儿园优先招收本小区内适龄儿童入园，并应提供普惠性服务；有剩余学位时，可以面向周边社区招生。
五、各镇（街道）幼儿园招生
各镇（街道）幼儿园招生由各镇（街道）学区具体组织实施，可结合各镇域实际，灵活采取网上、现场等形式的报名方式，本着就近入园的原则招收服务范围内的适龄儿童，所需提交的报名材料由各学区自行确定。原则上不允许校车跨镇（街道）接送幼儿。
六、招生纪律
（一）加强组织领导
各单位要成立招生工作领导小组，加强统筹协调，明确责任分工，认真做好相关证件查验和特殊情况走访调查工作，确保招生工作稳妥顺利、公平公正；要妥善处理好社会热点、焦点问题，树立幼儿园良好形象,维护教育声誉。
（二）严格招生管理
幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。各幼儿园要按照办园规模和招生计划招生，合理控制班额，创造条件满足适龄儿童的入园需求。各县直幼儿园的招生简章须经县教体局审核备案后向社会公布，各镇（街道）幼儿园的招生简章由各学区具体负责。本次完成招生计划的幼儿园，明年春季不再组织招生,也不得招收已被其他幼儿园录取的幼儿。
（三）做好宣传引导
幼儿园招生工作涉及广大人民群众的切身利益，政策性强，受关注度高，各幼儿园要扎实有效地开展宣传引导工作。要畅通招生咨询电话和其他咨询平台，及时解答群众疑惑，为家长提供入园指导服务。
各镇（街道）学区、各有关学校、各幼儿园要按照本通知要求，结合各自实际，切实抓好贯彻落实。
县教育和体育局招生咨询电话：0543-2381357
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
县教育和体育局招生监督电话：0543-2321148
附件1：博兴县幼儿园新生报名确认单
附件2：博兴县2022年幼儿园招生计划汇总表
博兴县教育和体育局
2022年7月15日
【#翁牛特旗旗直学校公开选调教师#】#红晚快讯#
2022年翁牛特旗旗直学校面向农村牧区学校公开选调教师公告
按照《2022年翁牛特旗旗直学校面向农村牧区学校公开选调教师方案》安排，经旗委编委第五次会议批准，对旗直部分空编中小学、幼儿园，从苏木乡镇中小学、幼儿园公开选调教师用编113名，其中乌丹镇中心小学24名、其他苏木乡镇中小学89名。具体公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、选调计划
（一）初中教师29人：语文7人、数学10人、英语3人、物理2人、地理1人、化学2人、音乐1人、美术1人、体育2人。
（二）小学教师64人（乌丹镇定向选调20人）：语文21人、数学26人、英语3人、音乐4人、美术3人、体育7人。
（三）赤峰卫校教师12人：语文1人、数学1人、英语1人、音乐2人、美术2人、体育2人、信息技术2人、学前教育1人。
（四）幼儿园教师8人（乌丹镇定向选调4人）：学前教育8人。
三、选调范围及条件
翁牛特旗苏木乡镇中小学、幼儿园在编在岗人员，具有教师资格证书，同时必须符合下列条件：
（一）初中教师选调条件：在苏木乡镇中小学工作满一年及以上，具有全日制大学本科及以上学历，同时具有相应学段教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。
（二）赤峰卫生学校选调条件：在苏木乡镇中小学工作满一年及以上，具有全日制大学本科及以上学历，同时具有相应学段教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。原赤峰卫校拆借人员可直接报名。
（三）小学教师选调条件：在苏木乡镇中小学工作，工龄5年及以上，具有中师及以上学历，同时具有相应及以上学段教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。
（四）幼儿园教师选调条件：在苏木乡镇中心小学工作，有5年以上从教经历的现任幼儿园教师，中师及以上学历，同时具有相应专业教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。
四、有下列情形之一的，不能参加选调
（一）正在接受纪检监察部门立案审查或司法机关立案侦查，或违法违纪受到处罚、处分未解除的；
（二）违反教师职业道德规范和师德师风规定行为受到纪律处分的；
（三）近三年年度考核有不合格等次的；
（四）其他不适合报考情形的。
五、选调方式及程序
（一）面试
1、面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试以试讲形式进行，试讲总分100分。试讲时间为10分钟，采取当场抽课、差时备课、现场试讲的方式进行。应聘人员须使用国家通用语言文字授课，面试过程中不得透露个人相关信息。
2、由选调工作领导小组聘请专家评委组成考评小组（考评小组由7名成员组成），对面试人员进行量化评价。评委打分保留两位小数，并分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试结束后，向面试人员当场公布成绩并确认。面试设置最低合格分数线60分。选调教师报名资格复审工作由教育局、人社局、编办共同组织实施。
（二）考核
业务奖励：教学能手、学科带头人（参加评选的有效）、省级3分、市级2分、旗级1分，不重复加分。
（三）总成绩计算及录用
总成绩=面试成绩+业务奖励加分。最终按每个学科总成绩高低确定最终录用人选。达不到最低分数线的不予录用，拟录用人员要服从分配，不服从工作分配的取消录用资格。
六、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年7月22日-https://t.cn/A6aOYvHH ；下午2:30-5:30。要求在规定时间内报名，逾期不予受理。
（二）报名地点：翁牛特旗教育局组织人事股（905室）。
（三）面试时间地点（详见面试准考证）。
（四）报名所交资料及要求
1、填写《翁牛特旗公开选调教师报名考试登记表》一式两份、由旗人社局、教育局进行资格审查。
2、报名时须携带毕业证、身份证、教师资格证、奖励证书相关证明的原件及复印件，1寸彩色免冠照片3张，办理报名手续。
3、资格审查贯穿选调工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其报名或选调资格，并根据相关规定予以处罚。
七、公示和人事关系办理
（一）对拟录用人员进行公示，期限为5个工作日。公示期满，办理调动手续。
（二）选调人选公示无异议后，由旗教育局确定岗位，旗编办、人社局办理相关手续。
八、纪律和监督
公开选调教师工作实行回避制度。整个选调工作期间，由旗纪检监察部门全程监督。工作人员和参加选调人员在本次公开选调工作中出现违纪违规行为的，根据相关规定处理。
九、疫情防控要求
选调人员在进入资格审查地点和面试考点时，需测量体温在正常值之内，“国家电子健康码”“大数据行程卡” 当日为绿色。报名资格审查时持本人48小时内核酸检测阴性纸质证明。面试时持本人48小时内核酸检测阴性纸质证明。资格审查和面试期间，所有选调人员需自备并佩戴口罩，自觉间隔1米排队，不能聚集，根据现场人数可能临时限制进入资格复审地点人数。如果疫情发生变化，按疫情防控指挥部的最新防控要求执行。因未达到健康安全条件影响资格审查和面试的，责任由选调本人承担。
如因疫情原因需延期报名资格复审和面试，时间另行通知，请随时关注翁牛特旗人民政府官网。
咨询电话：6360360
附件1：《翁牛特旗公开选调教师报名考试登记表》
翁牛特旗教育局
2022年7月13日
附件信息：
附件1：翁旗公开选调教师报名登记表.xls
2022年翁牛特旗旗直学校面向农村牧区学校公开选调教师公告
按照《2022年翁牛特旗旗直学校面向农村牧区学校公开选调教师方案》安排，经旗委编委第五次会议批准，对旗直部分空编中小学、幼儿园，从苏木乡镇中小学、幼儿园公开选调教师用编113名，其中乌丹镇中心小学24名、其他苏木乡镇中小学89名。具体公告如下：
一、选调原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、选调计划
（一）初中教师29人：语文7人、数学10人、英语3人、物理2人、地理1人、化学2人、音乐1人、美术1人、体育2人。
（二）小学教师64人（乌丹镇定向选调20人）：语文21人、数学26人、英语3人、音乐4人、美术3人、体育7人。
（三）赤峰卫校教师12人：语文1人、数学1人、英语1人、音乐2人、美术2人、体育2人、信息技术2人、学前教育1人。
（四）幼儿园教师8人（乌丹镇定向选调4人）：学前教育8人。
三、选调范围及条件
翁牛特旗苏木乡镇中小学、幼儿园在编在岗人员，具有教师资格证书，同时必须符合下列条件：
（一）初中教师选调条件：在苏木乡镇中小学工作满一年及以上，具有全日制大学本科及以上学历，同时具有相应学段教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。
（二）赤峰卫生学校选调条件：在苏木乡镇中小学工作满一年及以上，具有全日制大学本科及以上学历，同时具有相应学段教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。原赤峰卫校拆借人员可直接报名。
（三）小学教师选调条件：在苏木乡镇中小学工作，工龄5年及以上，具有中师及以上学历，同时具有相应及以上学段教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。
（四）幼儿园教师选调条件：在苏木乡镇中心小学工作，有5年以上从教经历的现任幼儿园教师，中师及以上学历，同时具有相应专业教师资格证书，任教学科必须和所报岗位一致。
四、有下列情形之一的，不能参加选调
（一）正在接受纪检监察部门立案审查或司法机关立案侦查，或违法违纪受到处罚、处分未解除的；
（二）违反教师职业道德规范和师德师风规定行为受到纪律处分的；
（三）近三年年度考核有不合格等次的；
（四）其他不适合报考情形的。
五、选调方式及程序
（一）面试
1、面试不设开考比例，报名合格者均进入面试。面试以试讲形式进行，试讲总分100分。试讲时间为10分钟，采取当场抽课、差时备课、现场试讲的方式进行。应聘人员须使用国家通用语言文字授课，面试过程中不得透露个人相关信息。
2、由选调工作领导小组聘请专家评委组成考评小组（考评小组由7名成员组成），对面试人员进行量化评价。评委打分保留两位小数，并分别去掉一个最高分和最低分，取5个有效分数的平均分为总成绩。如出现成绩并列，按小数点后第3位数字高者优先，依此类推。面试结束后，向面试人员当场公布成绩并确认。面试设置最低合格分数线60分。选调教师报名资格复审工作由教育局、人社局、编办共同组织实施。
（二）考核
业务奖励：教学能手、学科带头人（参加评选的有效）、省级3分、市级2分、旗级1分，不重复加分。
（三）总成绩计算及录用
总成绩=面试成绩+业务奖励加分。最终按每个学科总成绩高低确定最终录用人选。达不到最低分数线的不予录用，拟录用人员要服从分配，不服从工作分配的取消录用资格。
六、报名及资格审查
（一）报名时间：2022年7月22日-https://t.cn/A6aOYvHH ；下午2:30-5:30。要求在规定时间内报名，逾期不予受理。
（二）报名地点：翁牛特旗教育局组织人事股（905室）。
（三）面试时间地点（详见面试准考证）。
（四）报名所交资料及要求
1、填写《翁牛特旗公开选调教师报名考试登记表》一式两份、由旗人社局、教育局进行资格审查。
2、报名时须携带毕业证、身份证、教师资格证、奖励证书相关证明的原件及复印件，1寸彩色免冠照片3张，办理报名手续。
3、资格审查贯穿选调工作全过程。凡发现条件不符或弄虚作假的，取消其报名或选调资格，并根据相关规定予以处罚。
七、公示和人事关系办理
（一）对拟录用人员进行公示，期限为5个工作日。公示期满，办理调动手续。
（二）选调人选公示无异议后，由旗教育局确定岗位，旗编办、人社局办理相关手续。
八、纪律和监督
公开选调教师工作实行回避制度。整个选调工作期间，由旗纪检监察部门全程监督。工作人员和参加选调人员在本次公开选调工作中出现违纪违规行为的，根据相关规定处理。
九、疫情防控要求
选调人员在进入资格审查地点和面试考点时，需测量体温在正常值之内，“国家电子健康码”“大数据行程卡” 当日为绿色。报名资格审查时持本人48小时内核酸检测阴性纸质证明。面试时持本人48小时内核酸检测阴性纸质证明。资格审查和面试期间，所有选调人员需自备并佩戴口罩，自觉间隔1米排队，不能聚集，根据现场人数可能临时限制进入资格复审地点人数。如果疫情发生变化，按疫情防控指挥部的最新防控要求执行。因未达到健康安全条件影响资格审查和面试的，责任由选调本人承担。
如因疫情原因需延期报名资格复审和面试，时间另行通知，请随时关注翁牛特旗人民政府官网。
咨询电话：6360360
附件1：《翁牛特旗公开选调教师报名考试登记表》
翁牛特旗教育局
2022年7月13日
附件信息：
附件1：翁旗公开选调教师报名登记表.xls
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