#丽普司肽高考成分大赛#
北京卷
作为一名资深痘肌和多年丽普司肽的忠粉,非常有必要来记录一下。开始通过朋友介绍使用的,后来一发不可收拾,用过你们家的很多产品,尤其是冻干粉,简直是痘肌救星!
最近一直在使用祛痘冻干粉,对我的闭口痘痘都有了很大改善,里面的寡肽-1、水杨酸和溶菌酶这几大成分,对痘痘有很好的消肿和抑制作用,用了两天就立马瘪下去了,而且性质很温和,不会刺激皮肤,现在毛孔小了很多,肌肤变得超细腻,痘痘也很少生长了,对于我这种经常反复长痘的肤质来说起到了很好的调理作用,感谢丽普司肽带来性价比这么好的产品,会一直支持下去的!
北京卷
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最近一直在使用祛痘冻干粉,对我的闭口痘痘都有了很大改善,里面的寡肽-1、水杨酸和溶菌酶这几大成分,对痘痘有很好的消肿和抑制作用,用了两天就立马瘪下去了,而且性质很温和,不会刺激皮肤,现在毛孔小了很多,肌肤变得超细腻,痘痘也很少生长了,对于我这种经常反复长痘的肤质来说起到了很好的调理作用,感谢丽普司肽带来性价比这么好的产品,会一直支持下去的!
#曝深足卓尔热身赛发生大规模冲突# 找了场边的工作人员了解了一下具体情况,直接转发一下口述吧:
“这场比赛其实踢得很友好,赛前双方还共同进行了致敬抗疫行动的仪式。下半场第5分钟的时候,双方起了一点小冲突,起因是武汉一名队员在普雷西亚多带球的时候犯规,导致普雷发怒站起来与其发生了口角和争执。双方队员很快过来劝解,整个争执过程不到20秒就分开了。剩余40分钟的比赛,双方都很友好,正常踢完比赛。”
“这场比赛其实踢得很友好,赛前双方还共同进行了致敬抗疫行动的仪式。下半场第5分钟的时候,双方起了一点小冲突,起因是武汉一名队员在普雷西亚多带球的时候犯规,导致普雷发怒站起来与其发生了口角和争执。双方队员很快过来劝解,整个争执过程不到20秒就分开了。剩余40分钟的比赛,双方都很友好,正常踢完比赛。”
【普公音】一名咨询顾问工作30年,其一生中提供的免费咨询与收费咨询大约是4:1。其价值贡献很多是看不见的,但是当事人可以体会到,是有收益的。
为何咨询顾问要采取这样的工作方式?这样的比例合理吗?我认为非常合理。
本质上正是因为提供了大量的免费咨询,获得了认同与口碑传播。
这些免费咨询有些是自然形成的,是由于咨询顾问的好为人师的心态与价值理念,自然而然的萌生了帮助他人的想法与行动,没有任何准备的提供了,当然不是用的整时间,而是零星时间,随机、即时发生与开展的咨询活动。
有见面交流,更多则是远程方式交流。每次时间都不会太长。尽管也很耗费顾问的精力,只是大多时候顾问愿意接受这样的过程。
当然有些免费咨询则是约定后的延伸咨询,有了顾问或一个咨询项目的合作关系,客户会有超越合作协议的需求,这是不能避免的。顾问自然常常会越过合约界限帮助客户,这个也是很难界定的事情,尽管我曾与埃森哲的一些咨询顾问的交流发现,一些国际咨询公司通常不会做约定之外的咨询事项。
可是国内咨询机构几乎不会那样做,也比较难不到。与顾问的理念有关,总觉得既然合作了,多辅导一点总不是坏事,至少可以增加客户对顾问的信任。或许可以合作的更久。这是目前的大概率事件。
无论是一面之交的“客户”需求,还是建立了合作关系的客户,免费咨询是免不了的。其核心是产生价值。推动客户进步是应有之意。
一旦客户在咨询中获益,就会与顾问构建更长久的关系,不是一种完全依赖,而是互相协作,尤其是关键时刻的交流可以获得很多专业力量和专业之外的帮助,不至于急时抱佛脚。
咨询顾问与客户的合作,如果本着价值咨询的理念与方法,就不会以客户对顾问的依赖作为衡量目标,而是以客户脱离顾问的速度与程度作为评价指标。
尽管顾问可能与其中的一些客户合作超过10年,甚至一生跟踪客户成长,但是客户并不是对顾问产生依赖,而是协作,必要时外包一些管理业务,更有利于企业降低成本、提高效率,本质上不是依赖,而是一种合作选择。这些权利是交给客户的,而不是顾问用自己的技巧获得的机会。
恰恰相反,更多顾问被客户信任,完全是因为客户在顾问的帮助下,减轻或脱离了对顾问的依赖性。这些依赖性在客户与顾问合作之初显现得非常突出,经过顾问的帮助,这种依赖性减轻了,自我运行能力加强了。
清醒的客户会觉得,这是顾问的功劳与价值体现。尽管顾问觉得这是客户早应该有的做法。顾问扮演的不过是引导者的角色。
咨询顾问是有价值的,可是如何体现价值,与理念、洞察力与辅导方法有关。有人说,让客户适当对过去的免费咨询提供必要的费用是应该的,尤其是一家咨询机构有机会成本,从经营角度看,这无可厚非。
但是对单一的顾问来讲,体现价值恐怕没有绝对的选择,只是与其价值理念有关。有些时候,就是顺手的事情。至于可能获益的一方,是不是买这个账,悉听尊便吧。
只要顾问已经做出了选择。一切顺其自然。愿意,便选择帮助人。不愿意,婉言拒绝即可。如果没能力帮助,就直接说清楚,不勉强提供帮助,否则会适得其反。害了客户。
郑敬普2020年6月26日7:37☕ https://t.cn/R2Wx665
为何咨询顾问要采取这样的工作方式?这样的比例合理吗?我认为非常合理。
本质上正是因为提供了大量的免费咨询,获得了认同与口碑传播。
这些免费咨询有些是自然形成的,是由于咨询顾问的好为人师的心态与价值理念,自然而然的萌生了帮助他人的想法与行动,没有任何准备的提供了,当然不是用的整时间,而是零星时间,随机、即时发生与开展的咨询活动。
有见面交流,更多则是远程方式交流。每次时间都不会太长。尽管也很耗费顾问的精力,只是大多时候顾问愿意接受这样的过程。
当然有些免费咨询则是约定后的延伸咨询,有了顾问或一个咨询项目的合作关系,客户会有超越合作协议的需求,这是不能避免的。顾问自然常常会越过合约界限帮助客户,这个也是很难界定的事情,尽管我曾与埃森哲的一些咨询顾问的交流发现,一些国际咨询公司通常不会做约定之外的咨询事项。
可是国内咨询机构几乎不会那样做,也比较难不到。与顾问的理念有关,总觉得既然合作了,多辅导一点总不是坏事,至少可以增加客户对顾问的信任。或许可以合作的更久。这是目前的大概率事件。
无论是一面之交的“客户”需求,还是建立了合作关系的客户,免费咨询是免不了的。其核心是产生价值。推动客户进步是应有之意。
一旦客户在咨询中获益,就会与顾问构建更长久的关系,不是一种完全依赖,而是互相协作,尤其是关键时刻的交流可以获得很多专业力量和专业之外的帮助,不至于急时抱佛脚。
咨询顾问与客户的合作,如果本着价值咨询的理念与方法,就不会以客户对顾问的依赖作为衡量目标,而是以客户脱离顾问的速度与程度作为评价指标。
尽管顾问可能与其中的一些客户合作超过10年,甚至一生跟踪客户成长,但是客户并不是对顾问产生依赖,而是协作,必要时外包一些管理业务,更有利于企业降低成本、提高效率,本质上不是依赖,而是一种合作选择。这些权利是交给客户的,而不是顾问用自己的技巧获得的机会。
恰恰相反,更多顾问被客户信任,完全是因为客户在顾问的帮助下,减轻或脱离了对顾问的依赖性。这些依赖性在客户与顾问合作之初显现得非常突出,经过顾问的帮助,这种依赖性减轻了,自我运行能力加强了。
清醒的客户会觉得,这是顾问的功劳与价值体现。尽管顾问觉得这是客户早应该有的做法。顾问扮演的不过是引导者的角色。
咨询顾问是有价值的,可是如何体现价值,与理念、洞察力与辅导方法有关。有人说,让客户适当对过去的免费咨询提供必要的费用是应该的,尤其是一家咨询机构有机会成本,从经营角度看,这无可厚非。
但是对单一的顾问来讲,体现价值恐怕没有绝对的选择,只是与其价值理念有关。有些时候,就是顺手的事情。至于可能获益的一方,是不是买这个账,悉听尊便吧。
只要顾问已经做出了选择。一切顺其自然。愿意,便选择帮助人。不愿意,婉言拒绝即可。如果没能力帮助,就直接说清楚,不勉强提供帮助,否则会适得其反。害了客户。
郑敬普2020年6月26日7:37☕ https://t.cn/R2Wx665
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