【温州人老雷举家定居格鲁吉亚】
今天我拜访了格鲁吉亚的第一位华人老雷，他现在在第比利斯经营一家民宿【图2】，里面住着的基本上都是中国人，由于他在第比利斯华人圈的人脉很广，所以我选择了第一个拜访他。
1，一家三口拖着几个行李箱出国
老雷是浙江温州人，温州人大家都知道的，最出名的就是炒房了。
大概是2019年，老雷的儿子即将开始上小学，因为儿子的教育问题，老雷首先计划是全家搬到新西兰去生活。
老雷说：“我原本第选择是新西兰，但是当我们到了新西兰以后，发现了两个问题，第一个新西兰是发达国家，物价特别高。第二个是感觉当地人对待亚洲面孔也不是特别友善，所以怕小孩以后在学校受欺负，所以我选择离开新西兰。”
接着，老雷和老婆孩子到了第二个国家乌兹别克斯坦。
老雷说：“当时我们也是去乌兹别克斯坦先考察看看，看看有什么生意可以做，但是到了以后发现塔什干特别特别热，四月份开始就巨热无比。我们又待了一阵子以后，听一个朋友说，格鲁吉亚的气候很好，于是我和老婆孩子就马上拉着行李箱飞到这里，然后一待就是三年。”
我说：“你当时就听一个人讲了一句话，你就到了这个国家，你的决策也太草率了吧？”
他说：“当时我已经决心要出国了，我们所有家当就几个行李，拉着就可以走，说走就走，有时候人生就是这样莫名其妙到了一个国家。”
2，到格鲁吉亚第一件事，买房子
到了格鲁吉亚以后，他做的第一件事就是了解当地的房价，包括租售比还是挺高的，大概是10～15年就可以返回。
当时老雷就开始考虑在什么地方投资点房产先，我估计这也是温州人的特点。老雷说，对于中国人来说这里的房子太便宜了。
我问，那格鲁吉亚三年前和想在相比，你当初买的房子跌了还是涨了？
老雷说，跌了，因为汇率下跌的原因，因为人民币是涨的，不过我本来要用房子，而且在这里长居的，从长线来说没影响。
3，小孩上国际学校
老雷说，他的儿子现在在当地上了国际学校，价格是9100欧元一年，不包食宿，校车接送，全英文教学。他们学校分格鲁吉亚班和国际班，格鲁吉亚班里的孩子基本上是格鲁吉亚本国人，家庭也基本上是中产以上，他儿子上的是国际版，小孩同学的父母也基本上都是使馆的，欧美企业的。
4，装修一家民宿
老雷的民宿在第比利斯河东边的一个火车站附近，不算是一个闹市区，但是第比利斯城不大，到哪里有路都可以到。
他说在装修这家民宿花了他一年的时间，因为语言问题，设计师他是在淘宝上找的，还有各种材料可能还要在国内寄过来，而且他刚到第比利斯不久，所以很多生活经验都要重新摸索。
在这样一个陌生的国度，一切都是从零开始，除了手上带来了启动资金，新的语言，新的环境，新的生活经验，甚至你要去买一个指甲钳都需要找好几天，你买一个装修材料在这个轻工业为零的国家找到更是艰难。
老雷大概花了一年的时间，从2020年7月份开始装修，到今年六月份完成，他这样就刚好避开了疫情高度封锁的时期，同时他的民宿是他自己买的房子，所以相对来说压力不大。
他的民宿就八个房间。
我问老雷：“只有八个房间是因为资金不够，开始说到陌生的国家试试看先，不敢投资太大？”
老雷说，他这里接待的基本上全是中国人，而且8个房间几乎天天住满，对于他来说他更看重的是这样的华人圈的信息价值，因为这里还可以会客，所以他获得更多生意咨询，以后做各种投资门路也更多。
5，格鲁吉亚物价并不低
老雷说，不要被旅游手册骗了，如果你在格鲁吉亚生活，物价并不低。
我问老雷，举例几个例子吗？
老雷说，比如说，在这里猪肉14～19拉里一公斤，牛肉17～26拉里一公斤（分部位）。
再比如说，这里的轻工业产品价格比国内基本贵一倍，比如手机壳啊，充电线啊之类。
老雷解释到：“格鲁吉亚本来就是一个小国，大部分东西都是依赖进口，轻工业产品全部靠进口的，牛肉也要靠乌克兰进口的，就生产红酒，而且产量也不算大，总体来说还是物价高工资低的发展中国家。”
我说，对，我这几天消费了一下，发现确实也不算低物价。只能说是相对欧洲来说，这里是一个性价比很高的国家，因为这里的景色，餐厅的环境和各方面确实不错，从服务性的消费来说相对便宜一些。
6，老雷聊聊格鲁吉亚华人圈
格鲁吉亚的华人比较早过来是在2005～2006年，来的是一批浙江人还有一些福建人，这些人主要是在第比利斯中国城里做商品批发的，主要是亲戚帮亲戚的传统华人形式。
然后这部分华人对其他中国人很不热情，我问老雷为啥？
老雷说：就像关起门做生意的意思，保持低调，如果你觉得这里好了，你再过来对于他们就形成竞争了，对吧？ https://t.cn/R2WxF1R
今天我拜访了格鲁吉亚的第一位华人老雷，他现在在第比利斯经营一家民宿【图2】，里面住着的基本上都是中国人，由于他在第比利斯华人圈的人脉很广，所以我选择了第一个拜访他。
1，一家三口拖着几个行李箱出国
老雷是浙江温州人，温州人大家都知道的，最出名的就是炒房了。
大概是2019年，老雷的儿子即将开始上小学，因为儿子的教育问题，老雷首先计划是全家搬到新西兰去生活。
老雷说：“我原本第选择是新西兰，但是当我们到了新西兰以后，发现了两个问题，第一个新西兰是发达国家，物价特别高。第二个是感觉当地人对待亚洲面孔也不是特别友善，所以怕小孩以后在学校受欺负，所以我选择离开新西兰。”
接着，老雷和老婆孩子到了第二个国家乌兹别克斯坦。
老雷说：“当时我们也是去乌兹别克斯坦先考察看看，看看有什么生意可以做，但是到了以后发现塔什干特别特别热，四月份开始就巨热无比。我们又待了一阵子以后，听一个朋友说，格鲁吉亚的气候很好，于是我和老婆孩子就马上拉着行李箱飞到这里，然后一待就是三年。”
我说：“你当时就听一个人讲了一句话，你就到了这个国家，你的决策也太草率了吧？”
他说：“当时我已经决心要出国了，我们所有家当就几个行李，拉着就可以走，说走就走，有时候人生就是这样莫名其妙到了一个国家。”
2，到格鲁吉亚第一件事，买房子
到了格鲁吉亚以后，他做的第一件事就是了解当地的房价，包括租售比还是挺高的，大概是10～15年就可以返回。
当时老雷就开始考虑在什么地方投资点房产先，我估计这也是温州人的特点。老雷说，对于中国人来说这里的房子太便宜了。
我问，那格鲁吉亚三年前和想在相比，你当初买的房子跌了还是涨了？
老雷说，跌了，因为汇率下跌的原因，因为人民币是涨的，不过我本来要用房子，而且在这里长居的，从长线来说没影响。
3，小孩上国际学校
老雷说，他的儿子现在在当地上了国际学校，价格是9100欧元一年，不包食宿，校车接送，全英文教学。他们学校分格鲁吉亚班和国际班，格鲁吉亚班里的孩子基本上是格鲁吉亚本国人，家庭也基本上是中产以上，他儿子上的是国际版，小孩同学的父母也基本上都是使馆的，欧美企业的。
4，装修一家民宿
老雷的民宿在第比利斯河东边的一个火车站附近，不算是一个闹市区，但是第比利斯城不大，到哪里有路都可以到。
他说在装修这家民宿花了他一年的时间，因为语言问题，设计师他是在淘宝上找的，还有各种材料可能还要在国内寄过来，而且他刚到第比利斯不久，所以很多生活经验都要重新摸索。
在这样一个陌生的国度，一切都是从零开始，除了手上带来了启动资金，新的语言，新的环境，新的生活经验，甚至你要去买一个指甲钳都需要找好几天，你买一个装修材料在这个轻工业为零的国家找到更是艰难。
老雷大概花了一年的时间，从2020年7月份开始装修，到今年六月份完成，他这样就刚好避开了疫情高度封锁的时期，同时他的民宿是他自己买的房子，所以相对来说压力不大。
他的民宿就八个房间。
我问老雷：“只有八个房间是因为资金不够，开始说到陌生的国家试试看先，不敢投资太大？”
老雷说，他这里接待的基本上全是中国人，而且8个房间几乎天天住满，对于他来说他更看重的是这样的华人圈的信息价值，因为这里还可以会客，所以他获得更多生意咨询，以后做各种投资门路也更多。
5，格鲁吉亚物价并不低
老雷说，不要被旅游手册骗了，如果你在格鲁吉亚生活，物价并不低。
我问老雷，举例几个例子吗？
老雷说，比如说，在这里猪肉14～19拉里一公斤，牛肉17～26拉里一公斤（分部位）。
再比如说，这里的轻工业产品价格比国内基本贵一倍，比如手机壳啊，充电线啊之类。
老雷解释到：“格鲁吉亚本来就是一个小国，大部分东西都是依赖进口，轻工业产品全部靠进口的，牛肉也要靠乌克兰进口的，就生产红酒，而且产量也不算大，总体来说还是物价高工资低的发展中国家。”
我说，对，我这几天消费了一下，发现确实也不算低物价。只能说是相对欧洲来说，这里是一个性价比很高的国家，因为这里的景色，餐厅的环境和各方面确实不错，从服务性的消费来说相对便宜一些。
6，老雷聊聊格鲁吉亚华人圈
格鲁吉亚的华人比较早过来是在2005～2006年，来的是一批浙江人还有一些福建人，这些人主要是在第比利斯中国城里做商品批发的，主要是亲戚帮亲戚的传统华人形式。
然后这部分华人对其他中国人很不热情，我问老雷为啥？
老雷说：就像关起门做生意的意思，保持低调，如果你觉得这里好了，你再过来对于他们就形成竞争了，对吧？ https://t.cn/R2WxF1R
#红星评论#【茶颜悦色高层群聊怒怼员工，网红品牌更该有现代企业的样子】霸道总裁怒怼员工，这种只有狗血电视剧中会出现的情节，没想到在现实上演，还是发生在网红品牌茶颜悦色。事件的起因是，部分长沙员工因疫情减工时、降薪，到手工资由原本的5000元左右降低至2000元左右、提成仅8元。有对薪酬不满的员工把问题发到几千人的工作群里，想讨个说法。
员工和企业在薪酬待遇上出现分歧，是任何企业都无法避免的常见纠纷。正常来说，员工直属领导或者HR人员直接找员工沟通，能调整调整，真是谈不拢，一拍两散也都正常。没想到茶颜悦色的创始人吕良直接下场争论称，茶颜悦色月亏2000万，员工没有“感同身受”，工资虽然低，但也是按劳发放。
不管企业高层的说法有无道理，这种处理方式都是极糟糕的。“打工人”关心自己的收入，发现待遇大幅下降后有情绪，这是人之常情。企业如果有困难，高层该做的是，做好解释说服工作，争取共渡难关的内部舆论支持。而不是把自身的负面情绪再反弹，在内部激起对抗。
而从基本的沟通程序来说，不同的岗位、不同的人，待遇情况可能差别很大。所以薪酬待遇的问题，有些适合大范围通报，有些只适合点对点的沟通。有不满情绪的员工在工作群吐槽，这类事情在一个现代企业，通常属于需要“个案处理”的问题。企业高层当众和少数员工“辩论”，显然会把局部问题扩大化，堪称典型的低级错误。
疫情的大背景下，虽然茶颜悦色是网红企业，可在经营上确实也面临巨大压力，此前已经有过几次大规模关店——这大概也是企业高层认为员工没有“感同身受”的原因。可是企业高层和员工角色不一样，抗压能力自然不同。企业发展好了，高层获得的收益会远超一线员工，公司发展坏了，高层当然也应该承担更多压力，而不能理所应当地要求员工无限体谅共情老板们。
越是在企业陷入困境的时候，企业越应该在感情上安抚好员工。说得现实一点，稳定的员工团队，是企业最重要的资本。尤其对茶颜悦色这样的服务企业，员工的薪资水平本来也不高，如果再缺乏归属感、动不动被老板指责，恐怕会大大降低服务质量。一旦消费者体验降低，这对企业发展其实是很大的隐患。
之前茶颜悦色发展顺风顺水的时候，网上有很多分析其成功“秘诀”的，比如饥饿营销手法、中国风的运用、过硬的服务质量等等，可真正检验一个企业成色的，恐怕还是在其陷入危机的时刻。企业高层如果连自身的情绪管理都做不好，那未来向何处去，还真是令人担忧。
尽管茶颜悦色创始人事后向员工以及消费者表达了歉意，表示会持续沟通，但这场公关危机带给人们的，除了反思企业自身的处理方式之外，还有对社会的一层提醒：疫情侵袭之下，一些企业可能面临各种困境，而这种困难也会直接转嫁给员工。如果能在税收等层面为企业创造更好的环境，这无疑也是造福所有“打工人”。https://t.cn/A6xuKtOL
员工和企业在薪酬待遇上出现分歧，是任何企业都无法避免的常见纠纷。正常来说，员工直属领导或者HR人员直接找员工沟通，能调整调整，真是谈不拢，一拍两散也都正常。没想到茶颜悦色的创始人吕良直接下场争论称，茶颜悦色月亏2000万，员工没有“感同身受”，工资虽然低，但也是按劳发放。
不管企业高层的说法有无道理，这种处理方式都是极糟糕的。“打工人”关心自己的收入，发现待遇大幅下降后有情绪，这是人之常情。企业如果有困难，高层该做的是，做好解释说服工作，争取共渡难关的内部舆论支持。而不是把自身的负面情绪再反弹，在内部激起对抗。
而从基本的沟通程序来说，不同的岗位、不同的人，待遇情况可能差别很大。所以薪酬待遇的问题，有些适合大范围通报，有些只适合点对点的沟通。有不满情绪的员工在工作群吐槽，这类事情在一个现代企业，通常属于需要“个案处理”的问题。企业高层当众和少数员工“辩论”，显然会把局部问题扩大化，堪称典型的低级错误。
疫情的大背景下，虽然茶颜悦色是网红企业，可在经营上确实也面临巨大压力，此前已经有过几次大规模关店——这大概也是企业高层认为员工没有“感同身受”的原因。可是企业高层和员工角色不一样，抗压能力自然不同。企业发展好了，高层获得的收益会远超一线员工，公司发展坏了，高层当然也应该承担更多压力，而不能理所应当地要求员工无限体谅共情老板们。
越是在企业陷入困境的时候，企业越应该在感情上安抚好员工。说得现实一点，稳定的员工团队，是企业最重要的资本。尤其对茶颜悦色这样的服务企业，员工的薪资水平本来也不高，如果再缺乏归属感、动不动被老板指责，恐怕会大大降低服务质量。一旦消费者体验降低，这对企业发展其实是很大的隐患。
之前茶颜悦色发展顺风顺水的时候，网上有很多分析其成功“秘诀”的，比如饥饿营销手法、中国风的运用、过硬的服务质量等等，可真正检验一个企业成色的，恐怕还是在其陷入危机的时刻。企业高层如果连自身的情绪管理都做不好，那未来向何处去，还真是令人担忧。
尽管茶颜悦色创始人事后向员工以及消费者表达了歉意，表示会持续沟通，但这场公关危机带给人们的，除了反思企业自身的处理方式之外，还有对社会的一层提醒：疫情侵袭之下，一些企业可能面临各种困境，而这种困难也会直接转嫁给员工。如果能在税收等层面为企业创造更好的环境，这无疑也是造福所有“打工人”。https://t.cn/A6xuKtOL
江苏中清国投实业发展集团有限公司总部座落于江苏省新沂市锡沂高新区泰山路26号，规划工厂用地约404亩，总投资约79亿元，将新建8GW高功率组件生产线、5GW G12高效光伏电池生产线、20GW光伏材料生产线，以及新能源电站配套的储能，充电桩等产品系列。为助力新沂“碳达峰、碳中和”在新沂规划投资集中式、分布式风力和光伏电站1.2GW，同时规划储能和充电桩为一体的新型智慧能源体系。
招聘岗位
仓管员
招聘人数：10名
岗位职责：
1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有仓库工作经验优先；
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料；
4、按照采购入库通知单的数量进行收料；
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数；
8、负责盘点库存原材料和成品；
9、能适应12小时工作制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流仓储等相关；
2、两年以上物流仓储相关经验，熟悉相关流程；
3、能熟练使用金蝶系统、ERP、EXCEL等办公软件；
4、会驾驶叉车，有叉车证优先。
薪资待遇：4000-6000元
仓库账务员
招聘人数：5名
岗位职责：
1、仓库 ERP 系统的出入库操作，出入库报表维护,文档管理等；
2、严格执行物料收发流程及要求，正确及时办理各种物料入库,生产领料,完工入库,销售出库及其他类存货入库出库的开单,收发料和签字手续；
3、按要求定期或不定期核对物料入库、出库、结存数量,对账点数,定期盘点,确保账目清楚、标识清晰、帐卡物核对相符；
4、维护操作 ERP 系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐卡物相符；
5、整理相关报表，协助进行相关的数据汇总和分析；
6、协助做好仓库环境的5S管理和维护。
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流仓储等相关；
2、两年以上物流仓储相关经验，熟悉相关流程；
3、能熟练使用金蝶系统、ERP、EXCEL等办公软件；
4、能上12小时制工作。
薪资待遇：4000-6000元
叉车工
招聘人数：10名
岗位职责：
1、按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；
2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁；
3、服从工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务；
4、工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车；
5、在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；
6、严格奉行安全的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行；
7、遵守公司规章制度，完成安排的其它临时任务。
岗位要求：
1、高中以上学历，2年以上叉车工作经验，有叉车证；
2、能上12小时两班倒工作制。
薪资待遇：4300-7000元
物料管理员
招聘人数：2名
岗位职责：
1、根据生产计划制定物料需求计划，并输出给采购进行购买；
2、对BOM表的确认，确保物料购买的准确性；
3、跟踪到货状况，及时对到货异常进行沟通处理；
4、跟踪每日物料库存状况，保证库存周转及物料供应，及时处理订单取消导致的滞库物料，预防变为呆滞物料；
5、控制生产超领，监督生产对物料的损耗，及时反馈生产管理人员异常。
岗位要求：
1、大专以上学历，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
2、有制造行业生产文员工作经验优先；
3、有责任心，有一定抗压能力。
薪资待遇：4000-5000元
采购账务员
招聘人数：2名
岗位职责：
1、协助采购经理进行采购工作及本部门日常事务；
2、管理采购合同及供采文件资料；
3、采购合同及协议的起草，采购合同审批流程、付款流程的发起及跟踪；
4、供应商联络、接待和谈判工作，督促供应商按要求提供产品和服务；
5、协助采购经理建立材料（设备）采购台帐；
6、建立并维护材料价格信息库、供应商信息库；
7、参与投标单位的资质考察；协助采购经理组织材料、设备和基建、机电工程实施单位的招投标（比价）工作；
8、协助采购经理从成本控制角度建立并定期更新、维护报表；
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电子、电气、施工类专业毕业的优先；
2、有项目招标采购工作经历者优先，有造价员证者优先；
3、供应链管理、工商管理、工程造价、机械类相关专业。
薪资待遇：4000-5000元
财务分析会计
招聘人数：1名
岗位职责：
1、根据集团预算工作安排，组织所属业务条线开展年度预算工作，分月跟踪及反馈预算执行情况，关注异常点并进行分析;
2、制定公司财务模型和财务预算，根据相关财务数据对公司的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告;
3、协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议;根据经营需求完成专项财务分析报告，提供相关的财务意见和建议;
4、按时完成领导交办的其他相关工作对公司财务分析制度的完善提供合理化建议，并协助建立完善财务分析制度;
5、按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本公司中长期发展规划;
6、协助建立可量化的各事业部KPI指标，给管理层提出优化建议;监督优化措施的执行情况及效果;
7、协助处理内控、项目融资等相关工作;
8、按时完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、财务相关专业，本科及以上学历，具有财务会计职称者优先;
2、有3年以上工程施工、制造业等工作经验;
3、熟悉企业内控、项目融资等相关工作，有一定的工作经验;
4、熟练运用金蝶等财务软件及办公软件等，有良好的文字表达能力；
5、严谨细致，责任心强，具有较强的协调沟通能力和分析、解决问题的能力；
6、能够接受短期的临时性出差。
薪资待遇：面议
出 纳
招聘人数：2名
岗位职责：
1、负责办理银行结算，规范使用支票；
2、负责收据开发和储存管理；
3、负责保管财务章，做好银行帐和现金帐；
4、负责报销费用的各项工作；
5、严格审核报销单据，等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全；
6、完成领导交办的工作等。
岗位要求：
1、财会或相关专业，全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书；
2、从事出纳工作1年以上，对票据管理、网银操作有相关经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软件，使用过金蝶、用友等财务软件优先。
薪资待遇：3500-4500元
应届毕业生
招聘人数：100名
岗位要求：
1、理工科、机电机械、化学材料、电气自动化类优先；
2、汉语言文学、文秘、人力资源管理、行政管理相关专业；
3、从事光伏组件、光伏电池生产、质量、工艺、设备及职能部门等相关工作；
4、2019、2020、2021、2022届毕业均可。
工作地点：江苏新沂基地
薪资待遇：4000-5000元
福利待遇
1、社保五险；
2、免费住宿及工作餐、生日礼金、季度礼品、节日慰问、结婚贺金、团队建设基金、年度体检等；
3、法定假日、带薪年休假；
4、丰富的培训课程及通畅的职业发展通道。
联系我们
联系人：董女士
电话：0516-88687789
邮箱：ZQGT_HR@163.com
地址：锡沂高新区泰山路26号厂区人力资源部
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招聘岗位
仓管员
招聘人数：10名
岗位职责：
1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有仓库工作经验优先；
2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态；
3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料；
4、按照采购入库通知单的数量进行收料；
5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放；
6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作；
7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数；
8、负责盘点库存原材料和成品；
9、能适应12小时工作制。
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流仓储等相关；
2、两年以上物流仓储相关经验，熟悉相关流程；
3、能熟练使用金蝶系统、ERP、EXCEL等办公软件；
4、会驾驶叉车，有叉车证优先。
薪资待遇：4000-6000元
仓库账务员
招聘人数：5名
岗位职责：
1、仓库 ERP 系统的出入库操作，出入库报表维护,文档管理等；
2、严格执行物料收发流程及要求，正确及时办理各种物料入库,生产领料,完工入库,销售出库及其他类存货入库出库的开单,收发料和签字手续；
3、按要求定期或不定期核对物料入库、出库、结存数量,对账点数,定期盘点,确保账目清楚、标识清晰、帐卡物核对相符；
4、维护操作 ERP 系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息,确保帐卡物相符；
5、整理相关报表，协助进行相关的数据汇总和分析；
6、协助做好仓库环境的5S管理和维护。
岗位要求：
1、大专及以上学历，物流仓储等相关；
2、两年以上物流仓储相关经验，熟悉相关流程；
3、能熟练使用金蝶系统、ERP、EXCEL等办公软件；
4、能上12小时制工作。
薪资待遇：4000-6000元
叉车工
招聘人数：10名
岗位职责：
1、按照工作安排，负责做好各类生产辅料、零部件、半成品、废料、生产垃圾等物资的叉运工作；
2、严格遵守《安全操作规程》驾驶、操作叉车，并认真做好车辆日常维护和保养工作，确保叉车安全、整洁；
3、服从工作安排，听从指挥，不拖延时间，及时提供车辆服务；
4、工作尽职尽责，坚守工作岗位，未经车间允许，不得私自外借叉车；
5、在转运过程中认真负责，货物应按要求规范放置，严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作；
6、严格奉行安全的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行；
7、遵守公司规章制度，完成安排的其它临时任务。
岗位要求：
1、高中以上学历，2年以上叉车工作经验，有叉车证；
2、能上12小时两班倒工作制。
薪资待遇：4300-7000元
物料管理员
招聘人数：2名
岗位职责：
1、根据生产计划制定物料需求计划，并输出给采购进行购买；
2、对BOM表的确认，确保物料购买的准确性；
3、跟踪到货状况，及时对到货异常进行沟通处理；
4、跟踪每日物料库存状况，保证库存周转及物料供应，及时处理订单取消导致的滞库物料，预防变为呆滞物料；
5、控制生产超领，监督生产对物料的损耗，及时反馈生产管理人员异常。
岗位要求：
1、大专以上学历，熟练使用word、excel、PPT等办公软件；
2、有制造行业生产文员工作经验优先；
3、有责任心，有一定抗压能力。
薪资待遇：4000-5000元
采购账务员
招聘人数：2名
岗位职责：
1、协助采购经理进行采购工作及本部门日常事务；
2、管理采购合同及供采文件资料；
3、采购合同及协议的起草，采购合同审批流程、付款流程的发起及跟踪；
4、供应商联络、接待和谈判工作，督促供应商按要求提供产品和服务；
5、协助采购经理建立材料（设备）采购台帐；
6、建立并维护材料价格信息库、供应商信息库；
7、参与投标单位的资质考察；协助采购经理组织材料、设备和基建、机电工程实施单位的招投标（比价）工作；
8、协助采购经理从成本控制角度建立并定期更新、维护报表；
9、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，电子、电气、施工类专业毕业的优先；
2、有项目招标采购工作经历者优先，有造价员证者优先；
3、供应链管理、工商管理、工程造价、机械类相关专业。
薪资待遇：4000-5000元
财务分析会计
招聘人数：1名
岗位职责：
1、根据集团预算工作安排，组织所属业务条线开展年度预算工作，分月跟踪及反馈预算执行情况，关注异常点并进行分析;
2、制定公司财务模型和财务预算，根据相关财务数据对公司的财务数据和业务数据从盈利能力、偿债能力、运营效率等各个方面进行分析，提供相应的分析报告;
3、协助完成项目可行性分析中的财务分析工作，提供相关的财务意见和建议;根据经营需求完成专项财务分析报告，提供相关的财务意见和建议;
4、按时完成领导交办的其他相关工作对公司财务分析制度的完善提供合理化建议，并协助建立完善财务分析制度;
5、按要求定期提供财务分析报告，以协助管理层制定本公司中长期发展规划;
6、协助建立可量化的各事业部KPI指标，给管理层提出优化建议;监督优化措施的执行情况及效果;
7、协助处理内控、项目融资等相关工作;
8、按时完成领导交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、财务相关专业，本科及以上学历，具有财务会计职称者优先;
2、有3年以上工程施工、制造业等工作经验;
3、熟悉企业内控、项目融资等相关工作，有一定的工作经验;
4、熟练运用金蝶等财务软件及办公软件等，有良好的文字表达能力；
5、严谨细致，责任心强，具有较强的协调沟通能力和分析、解决问题的能力；
6、能够接受短期的临时性出差。
薪资待遇：面议
出 纳
招聘人数：2名
岗位职责：
1、负责办理银行结算，规范使用支票；
2、负责收据开发和储存管理；
3、负责保管财务章，做好银行帐和现金帐；
4、负责报销费用的各项工作；
5、严格审核报销单据，等原始凭证，按照费用报销的有关规定办理现金收支付业务，做到合法准确，手续完备，单证齐全；
6、完成领导交办的工作等。
岗位要求：
1、财会或相关专业，全日制本科及以上学历，持有会计从业资格证书；
2、从事出纳工作1年以上，对票据管理、网银操作有相关经验；
3、熟练使用OFFICE等办公软件，使用过金蝶、用友等财务软件优先。
薪资待遇：3500-4500元
应届毕业生
招聘人数：100名
岗位要求：
1、理工科、机电机械、化学材料、电气自动化类优先；
2、汉语言文学、文秘、人力资源管理、行政管理相关专业；
3、从事光伏组件、光伏电池生产、质量、工艺、设备及职能部门等相关工作；
4、2019、2020、2021、2022届毕业均可。
工作地点：江苏新沂基地
薪资待遇：4000-5000元
福利待遇
1、社保五险；
2、免费住宿及工作餐、生日礼金、季度礼品、节日慰问、结婚贺金、团队建设基金、年度体检等；
3、法定假日、带薪年休假；
4、丰富的培训课程及通畅的职业发展通道。
联系我们
联系人：董女士
电话：0516-88687789
邮箱：ZQGT_HR@163.com
地址：锡沂高新区泰山路26号厂区人力资源部
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