【天津石化党委党校工会组织开展“夏送清凉”活动】为做好夏季防暑降温工作，保障职工身心健康，促进企业安全生产，天津石化党委党校工会于日前组织开展了“夏送清凉”活动，为广大职工送去工会组织的关心和关爱，确保职工平安度夏。 
“小暑不算热，大暑三伏天”，也就是说一年中最热的时候到了，今年的“三伏天”长达40天，为确保员工顺利度夏，党委党校工会为大家精心挑选了防暑降温用品，将绿豆、冰糖等送到员工手中。
技能训练楼作为公司安全隐患治理项目，正在加紧施工中，中心工会为施工人员送去了矿泉水、红茶、绿茶等消暑饮品，叮嘱他们在施工中严格遵守安全生产规定，做好自身劳动保护，确保安全生产。#喜迎二十大我为职工群众办实事#

#湖南消费投诉#【#这笔钱不发可举报# 】今日，记者从长沙市人社局获悉，为规范用人单位高温天气劳动保护工作、保障劳动者身体健康和生命安全、防范生产安全事故发生，该局决定2022年8月1日至9月30日在全市范围内开展高温天气防暑降温专项检查。
长沙市人社局提醒广大劳动者，如遇到用人单位不执行高温天气劳动保护规定，存在违反高温天气工作时间、休息时间、高温津贴规定以及其他劳动保障法律法规的行为，可向市劳动保障监察支队投诉举报。举报投诉电话：84428020。（三湘都市报）

【尽量避开酷热时段作业！高温天，要做好劳动者这些权益保障】 龙头新闻·生活报记者从我省人社部门获悉，近日，人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会、全国工商联联合印发了《关于做好高温天气下劳动者权益保障工作的通知》，用人单位要根据本单位生产特点，合理安排劳动者在高温天气下的户外工作时间，尽量避开酷热时段作业，适当增加劳动者休息时间和轮换班次，尽量缩短室外连续工作时间。

用人单位要落实好高温天气下保障劳动者合法权益的主体责任，健全防暑降温工作制度，加强劳动者身体健康检查，合理调整劳动者工作时间，科学确定劳动强度，全面改善劳动条件，开展高温天气作业危害及防护等职业健康知识培训，完善劳动者高温天气作业时突发疾病应急处置预案，及时组织救治，最大限度减少高温天气作业对劳动者身体健康带来的危害。

用人单位应落实各项防暑降温措施，对不适宜高温天气作业的劳动者及时协商调整工作任务，并及时向符合条件的劳动者发放高温津贴。

各级人力资源社会保障部门将加强执法检查，畅通举报投诉渠道，依法查处用人单位违法行为。各级工会要认真履行监督检查职责，督促用人单位落实劳动保护和防暑降温规定。各级企联和工商联要引导企业积极承担社会责任，关心关爱劳动者身心健康，落实好防暑降温各项措施。

记者：吕晓艳