管理中的7个动作

1）充分信任：信任既是一种感觉又是一种情感，更是对人的肯定。

2）相互尊重：人与人之间的交流需要建立在尊重的基础上，没有尊重就没有包容，更谈不到能同心协力把事情做好。

3）给予机会：成大事者，都是机会加能力，有了机会才有发挥能力的平台。

4）懂得授权：授权不是放权，授权要进行监督；只有授权才能使你的下属有责任感，他才感觉自己肩负重任，没有授权他就觉得即使做错事也是与他无关，他会觉得这不是我决定做的；只有授权才能做出成绩，有了成绩才有了感恩。

5）学会关怀：关怀是一种爱，也是一种美德，关怀是给人的最高荣誉。

6）实现公平：对管理者而言，公开、公平、公正中，公平最重要，只有一视同仁，公平对待下属才能形成有效指导。

7）有效激励：激励是爱护下属、满足下属，有了激励，才有希望、才有成绩。

#健康石家庄# 【石家庄市卫生健康委召开全市卫生健康系统2022年半年工作汇报会】近日，石家庄市卫生健康委召开全市卫生健康系统2022年半年工作汇报会，会议听取了23个机关科室和16个委属单位上半年工作汇报，全面总结了各项重点工作进展情况和取得的成效，深刻分析了当前面临的形势和问题，并对下半年工作进行安排部署。市卫生健康委党组书记、主任崔芸出席会议并讲话。

崔芸指出，上半年以来，全市卫健系统在市委、市政府的坚强领导下，主动担当作为、积极履职尽责，今年我市输入疫情均在一个潜伏期内迅速处置到位，没有造成社会面扩散，做到了以最小代价换取最大防控成果；市人民医院与北京大学人民医院合作共建区域医疗中心取得重要进展；医疗资源扩容重点项目建设有序推进；民生工程以及民生实事成效明显，实现了“一手抓疫情防控，一手抓卫生健康事业高质量发展”两手抓，两手硬，为完成全年工作目标任务奠定了坚实基础。

崔芸强调，全系统领导干部要紧紧跟上市委、市政府的决策部署和工作步伐，围绕我市卫生健康事业高质量发展的工作要求，认清形势，找准差距，努力补齐短板，推动各项工作取得高水平、实质性成果。一是深入解放思想、加快更新观念，以敢闯敢试的改革魄力推进高质量发展。要把握大势、抢抓机遇，全力推动医疗卫生重点项目落实落地；要拓宽视野、抬高标杆，主动对标先进省会城市，找差距、定目标，努力在全国争创一流；要改革创新、扩大开放，重点在高水平项目合作上下功夫、求突破；要强化服务、优化环境，牢固树立服务发展、服务群众的“店小二”意识，为全市优化营商环境做贡献。二是着力锤炼本领、努力提高能力，以全面过硬的能力素质推进高质量发展。要全面提高掌握政策能力，把政策效应发挥到最大化，把政策红利转化为发展红利。要全面提高科学决策能力，在大事面前要充分调研考察、广泛听取意见、科学论证，确保每一项决策都能经得起人民群众和历史的检验。要全面提高统筹兼顾能力，既要抓业务、又要抓管理，确保在安全前提下推进高质量发展。要全面提高应急处置能力，在牢牢守住疫情防控底线的同时，全面做好信访维稳和防范化解网络舆情工作，切实提升推动卫生健康事业高质量发展。三是大力改进作风、全面提振士气，以激情饱满的精神状态推进高质量发展。要全面提高工作标杆，全力争取做到最优最好，真正打造一批在全国叫得响的名片。要全力狠抓工作落实，始终保持“时时放心不下”的责任感，全力推进下半年谋划的工作，确保每项工作都要有部署、有检查、有落实、有成效、有反馈。要坚持一抓到底，敢于担当，勇于负责，拿出“明知山有虎、偏向虎山行”的气魄和“逢山开路遇水架桥”的精神，奋力开创卫生健康事业高质量发展新局面。

市卫生健康委党组副书记甄继革主持会议，委领导班子成员，委属单位主要负责同志，委机关科室负责同志参加会议。

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