《近日，西安一名大三女生校外讨薪，被老板掐脖子、踹小腹、用钢管殴打成脑震荡，缝了5针！还被老板持刀威胁：“弄死你都没人知道！”据女大学生李某称，之前因家里有事请了一天假，第二天去上班时，老板许某让她滚，她愤然辞职，工资一直没有支付。12月16日，她来到公司讨要工资，之前说好一个月工资3000元，绩效奖加全勤奖共500块，同时还要兼做其他工作。 现在许某只同意支付她1920元工资，称她旷工迟到请假太多，要扣罚，李某认为扣罚1600元太多，双方发生争执。许某突然抓起一根钢管朝李某头上打来，李某被打的头破血流，蹲地求饶。许某不让她哭，拿刀威胁她说“弄死你都没人知道。”李某经诊断为脑震荡。目前，李某已经报案。（(来源：源点新闻深度)） 1、即使干了一天的活，也要发一天的工资。现在很多公司明目张胆的克扣员工工资，仗着自己是老板，利用这种不对等的身份关系，肆意欺压员工。对于员工而言，被克扣的金额一般都是几百几千这种，金额不算太大，但是维权成本太高，很多员工为了能继续在公司工作，往往选择忍气吞声，这也助长了公司的嚣张气焰。 2、一般情况下，劳动合同都明确了双方的权利义务，在劳动者入职的时候就应该签订。李某和公司没有签订劳动合同，其实对双方都不利。对李某来说，没有签订劳动合同，最基本的一些劳动权益无法得到保障，尤其是工资的具体数额是多少，如果只干了一个月，肯定没有发过工资的相关记录，如果没有证据证明，很难说清，对劳动者很不利。 对公司而言，根据法律规定，用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，二倍工资从第二个月开始支付，也就是最多支付11个月。如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同，这种情况对用人单位影响很大。 3、许某使用钢管殴打李某头部，致其受伤被缝了5针，并造成脑震荡，如果经司法鉴定构成轻伤及其以上结果，许某的行为将触犯刑法，涉嫌故意伤害罪，根据法律规定，可对其处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 4、如果不构成轻伤，许某则不需要承担刑事责任。但这种行为违反了行政法的相关规定，根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。本案中，许某用钢管殴打李某头部，被缝了5针，造成李某脑震荡，情结十分恶劣，造成的后果很严重，应对》https://t.cn/A6q0xo8y

关于法考报名政策的解读

很多朋友最近对自己是否有报名资格不清楚，今天瓜瓜专门给大家解读一下详细报名政策规定，报名政策实行“老人老办法，新人新办法”原则，这一原则是一直有效的，具体如下：

1.2018年4月28日以前取得学籍（入学）或者考籍的“老人”，只要符合考试报名的专业学历条件以及其他条件，就可以报考法考，并且今后也是一直能考的，不存在之后没有资格报名的情况；

2.2018年4月之前取得学籍的朋友，无论是自考、非法本、成人高考都是有资格报名的；

3.18年4月28日之后取得学籍的朋友，要一分为三的去看，全日制法本正常报考，大三就可以；全日制非法本需要有三年法律经验或者法硕毕业才可以；自考生需要法硕才可以；

4.专科目前来讲是没有资格报名，无论是放宽地区还是正常A证。

为了大家更好的看清报考政策，瓜瓜专门画了一个导图，清晰、一目了然，请大家积极的转发起来[作揖][作揖][作揖]

https://t.cn/A6GrL5TE

#法考##打卡第五天##叮咚更博打卡#

记我的同窗好友~~
我都没有确切的印象，和他熟悉起来的具体时间点，但是他会是我这辈子都不会忘记的朋友。大学的时间太过于充裕，对法学的不感兴趣让我无所适从，于是乎用各种方式去消磨时光。几年里做过不少兼职，甚至走到了违法的边缘，我也去中文系选修过不少的课程，有红楼梦鉴赏，影视鉴赏，也选修过摄影，也经常奔走于室外，穿夹板爬上衡山，连续骑行一天，愚溪钓鱼等等。然最多的时间更多是泡在图书馆，我要声明我不是奔着妹子去的，是为迷茫中的自己找点方向，也就是在图书馆我遇到了他。一两次倒是凑巧，可是每次去都能遇上那就是缘分了。我除了一楼的文学作品，到大三还经常去二楼看看法律专业书籍，毕竟总要有个出路，考证是必由之路。他却不同，四年的时光里一直沉浸在文学馆，从欧美文学到亚洲文学，从矛盾文学奖系列到诺贝尔文学奖系列。我曾问过他，以后想从事什么职业，他回答说想当一名小学老师。我说学法律去当老师不是浪费？他说那是他的志向。我当时便肃然起敬，学法者大都奔着名利而去，而友不但有如此清晰明确之志向，更为可贵的是有如此朴素的追求。今研学将毕，友确定就职于无名农小，如此矢志不移，钦之佩之，故以此记祝友求仁得仁、一生遂愿。