小王的碎碎念。
▪️年龄是一个很神奇的东西。过了今年就27岁了,然而再老心态不能老,再难不能让精神上犯难。就像姥姥还坚持每天梳头100下,每天锻炼原地踏步100次,每天很多自律的活动。多么顽强的老太太啊!我也可以像姥姥一样。
▪️姥爷85岁了,姥姥也81了,北方热的难耐的夏天、冷的很容易感冒的冬天确实没有那么舒服,真想有机会让他们来这里养老啊。可是我自己目前还远远没有那个能力。好在他们的儿女都很孝顺,有时间的出时间,有钱的出钱,但是我的那份应该怎么还呢,我内心的感恩,感谢该怎么表达呢。今天和他们视频,就觉得啊,时间怎么过的那么快,一下子老了那么多。眼泪在眼眶打转,我用手抵住下巴磕,也用里用眼眶拦截泪水。
▪️是家里的宝,有一天爸爸妈妈也会成为谁的姥姥姥爷,也会成为一家人的宝。小时候总是听姥姥姥爷说年轻时候吃的苦,到了父母这一辈有了铁饭碗能够少吃苦受累,但也勤勤恳恳走过来,到了我们,远离了农田,解放了双手,机器和电脑作业,离乡野越来越远的时候,才感觉在农村有一个小院,种瓜得瓜,种豆得豆,真的比很多事情都简单的多,快乐的多。好想回去扒着黄瓜架找最嫩的瓜吃啊。
▪️不想了,再想天就黑了,要去跑步了,没有什么比开心的流汗更幸福的了。
▪️年龄是一个很神奇的东西。过了今年就27岁了,然而再老心态不能老,再难不能让精神上犯难。就像姥姥还坚持每天梳头100下,每天锻炼原地踏步100次,每天很多自律的活动。多么顽强的老太太啊!我也可以像姥姥一样。
▪️姥爷85岁了,姥姥也81了,北方热的难耐的夏天、冷的很容易感冒的冬天确实没有那么舒服,真想有机会让他们来这里养老啊。可是我自己目前还远远没有那个能力。好在他们的儿女都很孝顺,有时间的出时间,有钱的出钱,但是我的那份应该怎么还呢,我内心的感恩,感谢该怎么表达呢。今天和他们视频,就觉得啊,时间怎么过的那么快,一下子老了那么多。眼泪在眼眶打转,我用手抵住下巴磕,也用里用眼眶拦截泪水。
▪️是家里的宝,有一天爸爸妈妈也会成为谁的姥姥姥爷,也会成为一家人的宝。小时候总是听姥姥姥爷说年轻时候吃的苦,到了父母这一辈有了铁饭碗能够少吃苦受累,但也勤勤恳恳走过来,到了我们,远离了农田,解放了双手,机器和电脑作业,离乡野越来越远的时候,才感觉在农村有一个小院,种瓜得瓜,种豆得豆,真的比很多事情都简单的多,快乐的多。好想回去扒着黄瓜架找最嫩的瓜吃啊。
▪️不想了,再想天就黑了,要去跑步了,没有什么比开心的流汗更幸福的了。
准备离职,先找领导谈还是先写辞职信?3个步骤,助你人走茶不凉!
如果有一天,你终于拿到了心仪的offer,第一件事会做什么?
“终于解脱了!老子再也不受你压榨了!”然后潇洒地“挥一挥衣袖”,跟老东家say goodbye~
但就有人,即使离职了,还能得到老东家的推荐,甚至好评。在圈子里越混越好,到哪都吃得开!
仔细观察二者之间的区别,关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法,就能让你“人走茶不凉”,职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊,体面辞职的3个步骤。
掌握了这些,不仅能给老东家留下好印象,还能在新东家那有面子。
一举两得,何乐而不为呢?
01 什么时候说
有人刚拿到offer,就恨不得立刻给老板打电话:“我不干了。”
这种做法,冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢?
一般来说,辞职的时机,要同时满足两个条件:
一是你手头的工作刚好告一段落;二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职,既不给老东家留后患,也能对新东家证明:我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟,年轻人聪明、上进,干活主动。
我也喜欢给她安排工作,毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时,小丽提出了辞职,下家是业内数一数二的外企。
“师父,咱这项目接近收尾了,客户验收时也非常满意。我最近有点新想法,这个项目,就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍,但人家已经把该做的都做完了,也没要求任何奖励,我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好,但也不能:明天去新公司报道,今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本,与人方便,与己方便。
做事留余地,日后好相见。
这个分寸的把握,真得需要你花点心思权衡好,才落得做事周全。
02 怎么说
相信我,下属要辞职这件事,任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事,直接给公司领导发了一封辞职信,就当通知了。
这哪是辞职啊,简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好,他也会对你怀恨在心的。
另外,先跟要好的同事说,先跟人事负责人说,都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口,但既然决定要走了,就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢?
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我,所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨,所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处,所以我惹不起躲得起,走了。”
这些行吗?当然不行。
“我哪里打压你了,那是对你的信任啊。如果觉得压力大,以后我少给你派点活。”
“薪水好说,下次调薪,第一个就是你,怎么样?”
“偶,他啊。你别往心上去,现在我就把你俩调开,让他去做别的项目,成不?”
这样一来,你还走得了吗?
所以,一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说,职业发展需要(去那边做领导)、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由,既让对方无法拒绝,同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动,回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作,负责的项目,相关权限等等。
然后针对每一项,给出交接建议。
比如说,哪位同事可以接替这项任务,系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项,给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了,交接方案也汇报好了,下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里,多写你对领导、公司的感激,尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历,每一次成长,得到的机会,感谢领导的栽培,同事们的帮助。最后,别忘了写上你离职的日期,以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在,你已经跟领导沟通好了,下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候,有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好,怕就怕说多了,结果带出很多负面情绪。
“这些年,我在公司做了很多,没有功劳也有苦劳……”得,直接变成了控诉信了。
所以,与其用邮件告知大家,不如列出几个关系不错的同事,当面告别。
至于其他不熟的人,也没必要知道你的去向。
比如说,曾经带过你的师父,在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间,面对面说“再见”,给对方以真诚的祝福,以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中,即使不在一个公司,仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人,很可能明天就变成了合作伙伴。
因此,万事给自己留后路,才是聪明人的做法。
当年,关羽在刘备麾下打仗,被曹操生擒。曹操爱才,封他为偏将军,想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边,但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良,为曹操立了功之后,拒绝了所有赏赐,写了封信给曹操,才悄悄地离开。
同样的,我们在离职时,也最好不要和老东家撕破脸。毕竟,你多年积累的人脉、资源还在这里。同时,还能给自己打上“人品好”的标签,吸引周围人都愿意与你深交,职场发展越来越顺。
所以,你有过辞职的经历吗?
当时是怎么做的呢?
欢迎留言,我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
如果有一天,你终于拿到了心仪的offer,第一件事会做什么?
“终于解脱了!老子再也不受你压榨了!”然后潇洒地“挥一挥衣袖”,跟老东家say goodbye~
但就有人,即使离职了,还能得到老东家的推荐,甚至好评。在圈子里越混越好,到哪都吃得开!
仔细观察二者之间的区别,关键就在于提离职时的方式。
其实只要稍微讲究一点方法,就能让你“人走茶不凉”,职场的路越走越宽。
今天心眼儿就跟你聊聊,体面辞职的3个步骤。
掌握了这些,不仅能给老东家留下好印象,还能在新东家那有面子。
一举两得,何乐而不为呢?
01 什么时候说
有人刚拿到offer,就恨不得立刻给老板打电话:“我不干了。”
这种做法,冲动报复的心态远大于理智地给自己留后路。
不推荐。
那该在什么时候提呢?
一般来说,辞职的时机,要同时满足两个条件:
一是你手头的工作刚好告一段落;二是距离新工作报到至少有2周的时间。
1、带着成绩辞职,既不给老东家留后患,也能对新东家证明:我不是混不下去才跳槽的。
小丽是我带的第三个徒弟,年轻人聪明、上进,干活主动。
我也喜欢给她安排工作,毕竟省心嘛。
可就在她独立带团队做完第二个项目时,小丽提出了辞职,下家是业内数一数二的外企。
“师父,咱这项目接近收尾了,客户验收时也非常满意。我最近有点新想法,这个项目,就算是跟着您做的最后一个了。”
虽然我心有不舍,但人家已经把该做的都做完了,也没要求任何奖励,我没有理由不祝福她“步步高升”。
2、给工作交接留出足够的时间。
虽说完成上一项任务时辞职最好,但也不能:明天去新公司报道,今天才跟领导说。
任何人事调动都有成本,与人方便,与己方便。
做事留余地,日后好相见。
这个分寸的把握,真得需要你花点心思权衡好,才落得做事周全。
02 怎么说
相信我,下属要辞职这件事,任何一个领导都不希望从其他人那里【听说】。
之前我有个同事,直接给公司领导发了一封辞职信,就当通知了。
这哪是辞职啊,简直就是赤裸裸地控诉。
即使你信里没写半句现任领导的不好,他也会对你怀恨在心的。
另外,先跟要好的同事说,先跟人事负责人说,都不如先直接和直属领导谈。
虽然这话当面很难开口,但既然决定要走了,就不妨坦诚相对吧。
具体说些什么呢?
1、给对方一个离职理由。
“因为你总打压我,所以我找新工作了。”
“因为工资一直不涨,所以我找了个薪水高的。”
“因为同事XX不好相处,所以我惹不起躲得起,走了。”
这些行吗?当然不行。
“我哪里打压你了,那是对你的信任啊。如果觉得压力大,以后我少给你派点活。”
“薪水好说,下次调薪,第一个就是你,怎么样?”
“偶,他啊。你别往心上去,现在我就把你俩调开,让他去做别的项目,成不?”
这样一来,你还走得了吗?
所以,一定要拿出一个对方无法拒绝的理由。
比如说,职业发展需要(去那边做领导)、父母需要照顾、到外地与恋人结婚……
这些理由,既让对方无法拒绝,同时也坚定了你离开的决心。
从而省得一时冲动,回头又后悔了。
2、拿出交接方案。
你可以先写好一个工作交接计划。
列出你目前手上的所有工作,负责的项目,相关权限等等。
然后针对每一项,给出交接建议。
比如说,哪位同事可以接替这项任务,系统权限是转移还是撤销……等等。
还可以留出1-2项,给领导决定。
3、正式递交辞职信。
理由也说完了,交接方案也汇报好了,下面就可以拿出你早就写好的辞职信了。
信里,多写你对领导、公司的感激,尽量不要有抱怨与吐槽。
你可以回顾自己在公司的经历,每一次成长,得到的机会,感谢领导的栽培,同事们的帮助。最后,别忘了写上你离职的日期,以便对方后续安排。
03 优雅告别
现在,你已经跟领导沟通好了,下一步就该和朝夕相处的同事们告别了。
这时候,有的人会给大伙群发一封信。
内容积极向上还好,怕就怕说多了,结果带出很多负面情绪。
“这些年,我在公司做了很多,没有功劳也有苦劳……”得,直接变成了控诉信了。
所以,与其用邮件告知大家,不如列出几个关系不错的同事,当面告别。
至于其他不熟的人,也没必要知道你的去向。
比如说,曾经带过你的师父,在工作中帮助过、提拔过你的人。和对方约个时间,面对面说“再见”,给对方以真诚的祝福,以后再见面也不会太尴尬。
04 写在最后
职场中,即使不在一个公司,仍有可能抬头不见低头见。
昨天的敌人,很可能明天就变成了合作伙伴。
因此,万事给自己留后路,才是聪明人的做法。
当年,关羽在刘备麾下打仗,被曹操生擒。曹操爱才,封他为偏将军,想策反他到自己的队伍。
虽然关羽一心要回到刘备身边,但他并没有把事做绝。
而是在杀完颜良,为曹操立了功之后,拒绝了所有赏赐,写了封信给曹操,才悄悄地离开。
同样的,我们在离职时,也最好不要和老东家撕破脸。毕竟,你多年积累的人脉、资源还在这里。同时,还能给自己打上“人品好”的标签,吸引周围人都愿意与你深交,职场发展越来越顺。
所以,你有过辞职的经历吗?
当时是怎么做的呢?
欢迎留言,我们讨论区继续聊~
#微博新知博主##提离职后能有多快乐#
放假感到幸福的同时真的会让我产生一种在等死的感受,时间一分一秒过去,时间在流逝,上班的日子一点点近了,于是我拼命想找点事做让这个假期过得不浪费。
最近4天看完了这本,有点浅浅的感受。
1. 人都会老的,不管年轻时看起来多光鲜。人类终其一生都在和孤独、衰老、时间、欲望对抗,不管他是看起来生命力充沛、无所畏惧的名人,还是普通人。但是能否坦然面对衰老和死亡,每个人的心里感受是不一样的。
2.“人活着应该有至爱,但不能选择一个活物,爱一个人,她可能会变心,爱一个宠物,它可能会死,你一定要选择一个不会离开你的东西。”张亚东选择的是音乐,而波伏娃选择的写作。
我们终其一生做的努力都是在和时间赛跑,和孤独衰老竞争,找到自己在这个世界的位置和发自内心想做的事,不停的做,疯狂地做,做到忘记时间和自我。你爱一个人,人可能会变,但没有生命的物体带给你的喜悦是纯粹的。
3.爱情确实有保质期,对伴侣身体的渴望也会随着熟悉感减退,持续保鲜太难了,也需要一些智慧和运气,像是小概率事件。
但如果彼此对对方的世界有种很深的体察、尊重和支持,彼此能互相启发、创造、互惠,又或者这份爱能转换成一种更持久、深刻的情谊,它可能是友谊、亲情、义气,这种混合态的情感遇到了也是很可贵的。
4.波伏娃很慷慨啊,对于那些出现在她生命的偶然性伴侣,当然也荒诞过、伤害过别人,但是她对那些出现过在她生命中的伴侣在经济上、创造性事业的支持上真的是不遗余力,只不过最后能不能成才可能还得看个人造化。
5.大量的阅读、徒步旅行、四处游历,真的能开阔眼界和更新认知。
6.绝对的自由会带来巨大的精神危机。
7.很难对人性要求完美。当一个人要从一段关系抽身,并且以不正确的方式背叛了这段感情时,当事人一开始可能会内疚,但无休止的内疚后会逐渐变得不耐烦,甚至为了让自己好受,而把原因和责任全推卸到对方身上,这就是人性自私的真相。但也无需过多苛责,人的本质是利己,想要处理好分离课题,需要足够智慧和成熟度。
8.没有人能孤独地成为她自己。我们需要和人发生链接,在行动中找到自己。这个过程可能会痛苦,会失败,会怨恨,会别离,但这都是形成自己的过程。
最近4天看完了这本,有点浅浅的感受。
1. 人都会老的,不管年轻时看起来多光鲜。人类终其一生都在和孤独、衰老、时间、欲望对抗,不管他是看起来生命力充沛、无所畏惧的名人,还是普通人。但是能否坦然面对衰老和死亡,每个人的心里感受是不一样的。
2.“人活着应该有至爱,但不能选择一个活物,爱一个人,她可能会变心,爱一个宠物,它可能会死,你一定要选择一个不会离开你的东西。”张亚东选择的是音乐,而波伏娃选择的写作。
我们终其一生做的努力都是在和时间赛跑,和孤独衰老竞争,找到自己在这个世界的位置和发自内心想做的事,不停的做,疯狂地做,做到忘记时间和自我。你爱一个人,人可能会变,但没有生命的物体带给你的喜悦是纯粹的。
3.爱情确实有保质期,对伴侣身体的渴望也会随着熟悉感减退,持续保鲜太难了,也需要一些智慧和运气,像是小概率事件。
但如果彼此对对方的世界有种很深的体察、尊重和支持,彼此能互相启发、创造、互惠,又或者这份爱能转换成一种更持久、深刻的情谊,它可能是友谊、亲情、义气,这种混合态的情感遇到了也是很可贵的。
4.波伏娃很慷慨啊,对于那些出现在她生命的偶然性伴侣,当然也荒诞过、伤害过别人,但是她对那些出现过在她生命中的伴侣在经济上、创造性事业的支持上真的是不遗余力,只不过最后能不能成才可能还得看个人造化。
5.大量的阅读、徒步旅行、四处游历,真的能开阔眼界和更新认知。
6.绝对的自由会带来巨大的精神危机。
7.很难对人性要求完美。当一个人要从一段关系抽身,并且以不正确的方式背叛了这段感情时,当事人一开始可能会内疚,但无休止的内疚后会逐渐变得不耐烦,甚至为了让自己好受,而把原因和责任全推卸到对方身上,这就是人性自私的真相。但也无需过多苛责,人的本质是利己,想要处理好分离课题,需要足够智慧和成熟度。
8.没有人能孤独地成为她自己。我们需要和人发生链接,在行动中找到自己。这个过程可能会痛苦,会失败,会怨恨,会别离,但这都是形成自己的过程。
✋热门推荐