【#人民日报评对新冠康复者就业歧视#：悖情理也违法理】近日，一些新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，引发关注。这种歧视既不应该，更不理性。诸多研究表明，新冠康复者没有传染性和致病性。把对新冠病毒的担心，变成了现实工作生活中对新冠康复者的拒绝，是一种过度反应。这种歧视既有悖情理，更不合法理。传染病防治法明确规定，“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人”。相关法律法规，保障的是劳动者平等就业和选择职业的权利，捍卫的是劳动者健康返岗、暖心就业的权益。不断提高疫情防控科学性精准性，切实保护好每一个劳动者的权益，才能夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。（人民日报）

【#人民日报评对新冠康复者就业歧视#：悖情理也违法理】近日，一些新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，引发关注。这种歧视既不应该，更不理性。诸多研究表明，新冠康复者没有传染性和致病性。把对新冠病毒的担心，变成了现实工作生活中对新冠康复者的拒绝，是一种过度反应。这种歧视既有悖情理，更不合法理。传染病防治法明确规定，“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人”。相关法律法规，保障的是劳动者平等就业和选择职业的权利，捍卫的是劳动者健康返岗、暖心就业的权益。不断提高疫情防控科学性精准性，切实保护好每一个劳动者的权益，才能夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。（人民日报）

【#人民日报评对新冠康复者就业歧视#：悖情理也违法理】近日，一些新冠肺炎康复者求职时遭遇歧视，引发关注。这种歧视既不应该，更不理性。诸多研究表明，新冠康复者没有传染性和致病性。把对新冠病毒的担心，变成了现实工作生活中对新冠康复者的拒绝，是一种过度反应。这种歧视既有悖情理，更不合法理。传染病防治法明确规定，“任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人”。相关法律法规，保障的是劳动者平等就业和选择职业的权利，捍卫的是劳动者健康返岗、暖心就业的权益。不断提高疫情防控科学性精准性，切实保护好每一个劳动者的权益，才能夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。（人民日报评论）https://t.cn/A6aOESma