#甘肃身边事# 【甘快说·飞天网评】兰州新区"20条"干货满满 这波温暖送给了企业
文/本网特约评论员 秦信芳
兰州新区于近日出台《兰州新区助企纾困稳就业若干措施》,从保市场主体稳定就业、助创新创业带动就业、扩岗位供给促进就业、帮重点群体扶持就业、强技能培训精准就业、优营商环境服务就业等六大方面，出台了“免申即享”实施降费政策、“不来即办”实施缓缴政策、“免申即返”实施失业保险稳岗返还等二十项具体措施。
新区此番出台助企纾困稳就业20条硬核举措，旨在深入贯彻落实国家、省上决策部署，积极践行“四强”行动，发挥“一核三带”中心带动作用，全力推动稳企稳岗稳就业，保障经济循环畅通，营造更加良好的营商环境。其实，放在当下兰州乃至全省正奋力抗击新一轮疫情的背景下，新区此举更具有为市场主体“输血、送炭”的积极现实意义。
波及甘肃多地的这次疫情，不可避免地会对兰州新区的各项工作造成一定的影响。今年上半年，新区高效统筹疫情防控和经济社会发展，取得了GDP增长13%的好成绩，市场主体数量增长15%，经济持续保持高质量发展。下半年刚起步，来势汹汹的新一轮疫情就对新区工作进行袭扰。被新区视作发展基石的各类企业，能否经受住这番疫情的冲击，以顽强的韧性挺过难关，是摆在相关部门和众多企业面前的严峻命题。
企业是市场的主体，它们是社会财富的创造者、创新创造的主力军、提供就业的主渠道。一定意义上讲，企业发展如何，决定着市场的走向。 截至6月底，兰州新区实有市场主体29342户，其中企业16613户，个体12529户，农专200户。上万户各类企业，为新区的经济社会发展作出了重要贡献。在深入贯彻落实国家和省上决策部署，特别是奋力抗击这次疫情的背景下，兰州新区出台助企纾困稳就业20条举措，就是摸准企业面临的突出难题，结合新区发展的实际，送政策、解难题、优服务，在市场激烈竞争环境和疫情冲击的严峻形势下，保住市场主体，既“留住青山”，更让“青山常绿”。
就拿这20条举措的第一条来说，是通过调整社会保险信息系统参数，以“免申即享”的方式落实阶段性降低社会保险费率政策。为企业减负，当然是惠企的善举，但按以往的落实机制，需要企业提交材料申请，经过诸多审批环节，历经漫长流程，实惠最终才能兑现。常常是，如此这般一趟程序跑下来，企业的获得感无疑会大打折扣。而“免申即享”，则是政务服务部门自觉地转换角色，放下身段，变“企业找政策”为“政策找企业”，精准对接扶持政策和企业需求，让惠企政策迅速执行到位。服务效率和服务质量提升了，企业既感暖心又增信心，无疑会激发出干事创业的极大热情。
再如，易地搬迁是解决“一方水土养不好一方人”问题的治本之策。随着陇南、舟曲等地搬迁至兰州新区的群众日益增多，一批批移民搬迁进入城镇，劳动者这一关键性的生产力要素，在地理空间上发生了大迁移。住进了宽敞的房子，还得有事干，才算真正安居乐业，将人和心都安顿下来。搬迁群众的就业问题解决得好，不仅是帮助其“养家”，更会以新的生产力动能推动经济发展。按照新区“20条”，对吸纳陇南、舟曲等地搬迁至兰州新区，且选择城镇安置的搬迁劳动力就业并签订劳动合同、按时足额发放劳动报酬的各类企业，以及对吸纳城镇安置的搬迁劳动力中就业困难人员的企业，给予相应的岗位补贴，所需资金列入新区财政预算。这就调动起了各类企业努力吸纳搬迁群众就业的积极性，在帮助群众就业增收的同时，也为企业自身发展增添了强劲动力。
总之，兰州新区助企纾困稳就业这一揽子措施，聚焦广大市场主体在生产经营中的难点、痛点和堵点，可谓干货满满。“大礼包”打理好了，接下来就要将它精准地送到企业手中，这就涉及到惠企措施的落地问题。相关部门或单位要压实责任，疏通政策落地过程中的“卡点，打通助企纾困的“最后一公里”，让企业得实惠，破难题，减压力。企业的负担减轻了，就会就更多精力用在生产经营上，用在创新升级上，切实提高市场竞争力。
“救活一家企业，激活一方经济”。企业是发展的主体、经济增长的支撑，用心用情助企纾困，推动企业做好做大做强，就一定能为兰州新区高质量发展夯实更坚实的基础。
（来源：中国甘肃网）
文/本网特约评论员 秦信芳
兰州新区于近日出台《兰州新区助企纾困稳就业若干措施》,从保市场主体稳定就业、助创新创业带动就业、扩岗位供给促进就业、帮重点群体扶持就业、强技能培训精准就业、优营商环境服务就业等六大方面，出台了“免申即享”实施降费政策、“不来即办”实施缓缴政策、“免申即返”实施失业保险稳岗返还等二十项具体措施。
新区此番出台助企纾困稳就业20条硬核举措，旨在深入贯彻落实国家、省上决策部署，积极践行“四强”行动，发挥“一核三带”中心带动作用，全力推动稳企稳岗稳就业，保障经济循环畅通，营造更加良好的营商环境。其实，放在当下兰州乃至全省正奋力抗击新一轮疫情的背景下，新区此举更具有为市场主体“输血、送炭”的积极现实意义。
波及甘肃多地的这次疫情，不可避免地会对兰州新区的各项工作造成一定的影响。今年上半年，新区高效统筹疫情防控和经济社会发展，取得了GDP增长13%的好成绩，市场主体数量增长15%，经济持续保持高质量发展。下半年刚起步，来势汹汹的新一轮疫情就对新区工作进行袭扰。被新区视作发展基石的各类企业，能否经受住这番疫情的冲击，以顽强的韧性挺过难关，是摆在相关部门和众多企业面前的严峻命题。
企业是市场的主体，它们是社会财富的创造者、创新创造的主力军、提供就业的主渠道。一定意义上讲，企业发展如何，决定着市场的走向。 截至6月底，兰州新区实有市场主体29342户，其中企业16613户，个体12529户，农专200户。上万户各类企业，为新区的经济社会发展作出了重要贡献。在深入贯彻落实国家和省上决策部署，特别是奋力抗击这次疫情的背景下，兰州新区出台助企纾困稳就业20条举措，就是摸准企业面临的突出难题，结合新区发展的实际，送政策、解难题、优服务，在市场激烈竞争环境和疫情冲击的严峻形势下，保住市场主体，既“留住青山”，更让“青山常绿”。
就拿这20条举措的第一条来说，是通过调整社会保险信息系统参数，以“免申即享”的方式落实阶段性降低社会保险费率政策。为企业减负，当然是惠企的善举，但按以往的落实机制，需要企业提交材料申请，经过诸多审批环节，历经漫长流程，实惠最终才能兑现。常常是，如此这般一趟程序跑下来，企业的获得感无疑会大打折扣。而“免申即享”，则是政务服务部门自觉地转换角色，放下身段，变“企业找政策”为“政策找企业”，精准对接扶持政策和企业需求，让惠企政策迅速执行到位。服务效率和服务质量提升了，企业既感暖心又增信心，无疑会激发出干事创业的极大热情。
再如，易地搬迁是解决“一方水土养不好一方人”问题的治本之策。随着陇南、舟曲等地搬迁至兰州新区的群众日益增多，一批批移民搬迁进入城镇，劳动者这一关键性的生产力要素，在地理空间上发生了大迁移。住进了宽敞的房子，还得有事干，才算真正安居乐业，将人和心都安顿下来。搬迁群众的就业问题解决得好，不仅是帮助其“养家”，更会以新的生产力动能推动经济发展。按照新区“20条”，对吸纳陇南、舟曲等地搬迁至兰州新区，且选择城镇安置的搬迁劳动力就业并签订劳动合同、按时足额发放劳动报酬的各类企业，以及对吸纳城镇安置的搬迁劳动力中就业困难人员的企业，给予相应的岗位补贴，所需资金列入新区财政预算。这就调动起了各类企业努力吸纳搬迁群众就业的积极性，在帮助群众就业增收的同时，也为企业自身发展增添了强劲动力。
总之，兰州新区助企纾困稳就业这一揽子措施，聚焦广大市场主体在生产经营中的难点、痛点和堵点，可谓干货满满。“大礼包”打理好了，接下来就要将它精准地送到企业手中，这就涉及到惠企措施的落地问题。相关部门或单位要压实责任，疏通政策落地过程中的“卡点，打通助企纾困的“最后一公里”，让企业得实惠，破难题，减压力。企业的负担减轻了，就会就更多精力用在生产经营上，用在创新升级上，切实提高市场竞争力。
“救活一家企业，激活一方经济”。企业是发展的主体、经济增长的支撑，用心用情助企纾困，推动企业做好做大做强，就一定能为兰州新区高质量发展夯实更坚实的基础。
（来源：中国甘肃网）
#极目快评#【#22岁女孩连续熬夜加班猝死# ，无底线加班的公司可别想“隐身”】日前，杭州一名22岁女孩连续四五天熬夜加班突发疾病进ICU抢救的消息引发网友关注。7月27日，记者从当事女孩家属处了解到，女孩已于7月26日不幸离世。
女孩一家的境遇非常可怜，令人同情。女孩原本有一个哥哥，但在2015年因为车祸去世，家中经济十分困难，父母不惜劳苦，贷款让女孩上大学，所以女孩才想着拼命工作，拼命赚钱，尽快减轻家庭负担，没想到又被病魔夺走了年轻的生命，老父母再一次白发人送黑发人，真是麻绳专挑细处断，厄运只找苦命人。
女孩才22岁，本应是最年轻朝气，风华正茂的时候，怎么会突然患上如此严重的病呢？恐怕与她过度劳累，连续熬夜不无关系。
而去世女孩加班的时长，已经是堪称恐怖的程度。且不说女孩的死跟加班脱不了干系，作为公司员工，哪怕她只是遭遇意外，公司也应该积极关怀，提供应有的帮助。但是就目前的报道来看，这家公司似乎完全隐身，既没有给予女孩相应的照拂和关爱，也没有帮忙家属一起想办法救治，治疗费都要靠两位老人四处求借，上网求助。这家公司的反应，像是女孩从来不曾为了他们所指派的工作任务拼过命，像是公司里从来没有过这个员工，实在是太过冷血，让人心寒。
根据法律规定，如果女孩病发的时候正在工作，那么应该属于“工伤”，公司应该积极配合进行工伤认定，给予劳动者应有的赔偿；而且，这样要求员工超长时间加班，已经违反了《中华人民共和国劳动法》，侵犯了劳动者的法定休息权，相关部门应该介入调查处理。无论如何，员工在加班时发生这么严重的事，公司都不应该不闻不问，置身事外。
希望后续能够看到这家公司推进工伤理赔流程，安抚员工家属，以及因违反法律被处罚的消息，只有这样，法律才算是真正保障了劳动者的权益。而这件事也再次提醒所有打工人：敬业是美德，但健康不可透支，工作可以再找，但生命不可重来。远离无底线加班、毫无法律意识的公司，为了自己和家人，珍爱生命，爱惜身体，务实地为了自己而奋斗，勇敢地维护自身权益。（极目新闻评论员 屈旌）#22岁熬夜加班猝死女孩父亲发声#https://t.cn/A6a16JeW
女孩一家的境遇非常可怜，令人同情。女孩原本有一个哥哥，但在2015年因为车祸去世，家中经济十分困难，父母不惜劳苦，贷款让女孩上大学，所以女孩才想着拼命工作，拼命赚钱，尽快减轻家庭负担，没想到又被病魔夺走了年轻的生命，老父母再一次白发人送黑发人，真是麻绳专挑细处断，厄运只找苦命人。
女孩才22岁，本应是最年轻朝气，风华正茂的时候，怎么会突然患上如此严重的病呢？恐怕与她过度劳累，连续熬夜不无关系。
而去世女孩加班的时长，已经是堪称恐怖的程度。且不说女孩的死跟加班脱不了干系，作为公司员工，哪怕她只是遭遇意外，公司也应该积极关怀，提供应有的帮助。但是就目前的报道来看，这家公司似乎完全隐身，既没有给予女孩相应的照拂和关爱，也没有帮忙家属一起想办法救治，治疗费都要靠两位老人四处求借，上网求助。这家公司的反应，像是女孩从来不曾为了他们所指派的工作任务拼过命，像是公司里从来没有过这个员工，实在是太过冷血，让人心寒。
根据法律规定，如果女孩病发的时候正在工作，那么应该属于“工伤”，公司应该积极配合进行工伤认定，给予劳动者应有的赔偿；而且，这样要求员工超长时间加班，已经违反了《中华人民共和国劳动法》，侵犯了劳动者的法定休息权，相关部门应该介入调查处理。无论如何，员工在加班时发生这么严重的事，公司都不应该不闻不问，置身事外。
希望后续能够看到这家公司推进工伤理赔流程，安抚员工家属，以及因违反法律被处罚的消息，只有这样，法律才算是真正保障了劳动者的权益。而这件事也再次提醒所有打工人：敬业是美德，但健康不可透支，工作可以再找，但生命不可重来。远离无底线加班、毫无法律意识的公司，为了自己和家人，珍爱生命，爱惜身体，务实地为了自己而奋斗，勇敢地维护自身权益。（极目新闻评论员 屈旌）#22岁熬夜加班猝死女孩父亲发声#https://t.cn/A6a16JeW
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选择比努力重要，态度比能力重要，立场比实力重要。有本事是一回事，能否成功是另外一回事，得看你选择什么样的环境，跟哪些人在一起，能否很好地应对周围的冲突，如何赢得足够的支持，要多和成功的人交友，借鉴他们的方法;懂得自我反省，保持积极心态!
见善，修然必以自存也；见不善，愀然必以自省也。——《荀子》 青春恰时来 我与我的国同在 筑梦路上不言败 未来有我更精彩 青春恰时来 我与世界同在 腾飞的中国大舞台 聚焦我们Z一代 用青春创造锦绣新时代 这个时代节奏快 5G量子和AI 全面小康和贫穷说拜拜 发展速 让世界刮目看 共建共治共享 感恩憧憬新时代 获得感幸福感安全感 愿每个人都能被温柔以待
选择比努力重要，态度比能力重要，立场比实力重要。有本事是一回事，能否成功是另外一回事，得看你选择什么样的环境，跟哪些人在一起，能否很好地应对周围的冲突，如何赢得足够的支持，要多和成功的人交友，借鉴他们的方法;懂得自我反省，保持积极心态!
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