#职场公开课# #茶水间八卦# 面试中HR的几个套路，你中招过吗？
在面试流程中，有些公司人事面试安排是初面，有些是终面。无论作为面试无数的老司机，HR无论是在哪一轮面试求职者，都会采挖一些坑，等着求职者往里跳。
1.让你放松警惕，露出真实面孔。
我自己作为面试官在面试中，有几次觉得求职者各方面不错，但是入职后发现其某些方面例如性格和面试的时候差异很大。
作为求职者，肯定会可以在面试过程中中伪装一下自己，把自己好的一面尽力展示，隐藏或者规避自己不太好的一面。
HR负责的工作之一，就是让求职者完全暴露自己，展示自己最真实的部分。他们会采取一些肢体和语言上的技巧达到目的。例如坐姿向后倾斜，用手托住下巴，让求职者放松自己，语言上则会慢慢切换到生活上，甚至会说：今天的面试差不多完了，我们聊一下你的家庭和兴趣爱好吧。
2.否定你的回答，测试你的反应力。
我到目前还没有遇到过这样的HR面试，但是前几天和一个大学同学吃饭，她老公刚刚入职腾讯，我打听了一下腾讯的面试流程。原来腾讯的面试流程中，HR是最后一面，而且她老公说HR是压力测试，就是各种否定和质疑，看求职者的反应。
压力测试在面试中HR比较常用，求职者如果心态不是很好，可能会崩掉。我们经常会开玩笑的一句话：我打击你是看得起你。面试中也是一样，一个HR如果对你没兴趣，他压根不会花时间想方设法的去质疑你，可能他随便问几个问题，无论你回答的怎么样，他流程走完就结束了。所以作为求职者，要始终明白，别人对你有兴趣才会多问你问题，面试时间越长，肯定对求职者越有利。
在面对HR的质疑和反问的时候，求职者要做到接受质疑和科学解释。首先是对于HR的提问，求职者要保持礼貌接受，如果直接diss回去，那么就没戏了。其次是有条有理的解释，这个解释是不是回击和否定对方的观点，而是强化和巩固自己的观点。HR并没有期望你的解释可以推陈出新，不要乱了阵脚，说话语无伦次就可以。
我后面明白，这个HR每次面试后特意打电话问我感觉怎么样，是想知己知彼，这样在最后谈薪资的时候，可以比较主动，因为她知道我自己这个时候感觉希望不大，那么会接受低一点的工作。
3.想尽办法压工资
HR在谈薪方面，套路还很多。在电话联系求职者商讨薪资前，HR基本上会与岗位负责人确定了2套方案。如果求职者拒绝A方案或者说要考虑一下的情况下，会说与用人部门再商议一下，第二天再拿出B方案，同时说一些漂亮话来麻痹求职者，让其对公司感激。
还有的HR，在告知薪资前，会弯了很大一个圈，感觉都跑到南极去了，最后回到薪资方面，但是还是讳莫如深，先问求职者的期望工资。最后一刻，HR才告知求职者可以给到的薪资，可能只是一句话待过，快速切换到其他一些芝麻绿豆大的福利上去。希望以此说服求职者接受offer。
所以求职者在面试之前，务必确定好自己的期望工资，但是在HR咨询的时候，也不要把话说的太绝对，留有一些空间，例如可以说如果公司五险一金的基数是全额工资，或者公积金比例是12％，有这样的福利情况下，工资可以适当接受低一点。
HR在谈薪方面，套路还很多。在电话联系求职者商讨薪资前，HR基本上会与岗位负责人确定了2套方案。如果求职者拒绝A方案或者说要考虑一下的情况下，会说与用人部门再商议一下，第二天再拿出B方案，同时说一些漂亮话来麻痹求职者，让其对公司感激。
还有的HR，在告知薪资前，会弯了很大一个圈，感觉都跑到南极去了，最后回到薪资方面，但是还是讳莫如深，先问求职者的期望工资。最后一刻，HR才告知求职者可以给到的薪资，可能只是一句话待过，快速切换到其他一些芝麻绿豆大的福利上去。希望以此说服求职者接受offer。
所以求职者在面试之前，务必确定好自己的期望工资，但是在HR咨询的时候，也不要把话说的太绝对，留有一些空间，例如可以说如果公司五险一金的基数是全额工资，或者公积金比例是12％，有这样的福利情况下，工资可以适当接受低一点。
在面试过程中，对自己有不利部分的东西，尽量全部不要提，只说好的方面。虽然面试官会说这个不利的点没有关系，但是实际上可能你好的方面他都没有记住，只对你坏的方面印象比较深。
HR都是身经百战的人，不要尝试在他们面前耍小聪明，坚持自己的底线，灵活应对，尽量做到不卑不亢。也不要被他们牵着走，要有自己的想法，按照自己的方式进行。
在面试流程中，有些公司人事面试安排是初面，有些是终面。无论作为面试无数的老司机，HR无论是在哪一轮面试求职者，都会采挖一些坑，等着求职者往里跳。
1.让你放松警惕，露出真实面孔。
我自己作为面试官在面试中，有几次觉得求职者各方面不错，但是入职后发现其某些方面例如性格和面试的时候差异很大。
作为求职者，肯定会可以在面试过程中中伪装一下自己，把自己好的一面尽力展示，隐藏或者规避自己不太好的一面。
HR负责的工作之一，就是让求职者完全暴露自己，展示自己最真实的部分。他们会采取一些肢体和语言上的技巧达到目的。例如坐姿向后倾斜，用手托住下巴，让求职者放松自己，语言上则会慢慢切换到生活上，甚至会说：今天的面试差不多完了，我们聊一下你的家庭和兴趣爱好吧。
2.否定你的回答，测试你的反应力。
我到目前还没有遇到过这样的HR面试，但是前几天和一个大学同学吃饭，她老公刚刚入职腾讯，我打听了一下腾讯的面试流程。原来腾讯的面试流程中，HR是最后一面，而且她老公说HR是压力测试，就是各种否定和质疑，看求职者的反应。
压力测试在面试中HR比较常用，求职者如果心态不是很好，可能会崩掉。我们经常会开玩笑的一句话：我打击你是看得起你。面试中也是一样，一个HR如果对你没兴趣，他压根不会花时间想方设法的去质疑你，可能他随便问几个问题，无论你回答的怎么样，他流程走完就结束了。所以作为求职者，要始终明白，别人对你有兴趣才会多问你问题，面试时间越长，肯定对求职者越有利。
在面对HR的质疑和反问的时候，求职者要做到接受质疑和科学解释。首先是对于HR的提问，求职者要保持礼貌接受，如果直接diss回去，那么就没戏了。其次是有条有理的解释，这个解释是不是回击和否定对方的观点，而是强化和巩固自己的观点。HR并没有期望你的解释可以推陈出新，不要乱了阵脚，说话语无伦次就可以。
我后面明白，这个HR每次面试后特意打电话问我感觉怎么样，是想知己知彼，这样在最后谈薪资的时候，可以比较主动，因为她知道我自己这个时候感觉希望不大，那么会接受低一点的工作。
3.想尽办法压工资
HR在谈薪方面，套路还很多。在电话联系求职者商讨薪资前，HR基本上会与岗位负责人确定了2套方案。如果求职者拒绝A方案或者说要考虑一下的情况下，会说与用人部门再商议一下，第二天再拿出B方案，同时说一些漂亮话来麻痹求职者，让其对公司感激。
还有的HR，在告知薪资前，会弯了很大一个圈，感觉都跑到南极去了，最后回到薪资方面，但是还是讳莫如深，先问求职者的期望工资。最后一刻，HR才告知求职者可以给到的薪资，可能只是一句话待过，快速切换到其他一些芝麻绿豆大的福利上去。希望以此说服求职者接受offer。
所以求职者在面试之前，务必确定好自己的期望工资，但是在HR咨询的时候，也不要把话说的太绝对，留有一些空间，例如可以说如果公司五险一金的基数是全额工资，或者公积金比例是12％，有这样的福利情况下，工资可以适当接受低一点。
HR在谈薪方面，套路还很多。在电话联系求职者商讨薪资前，HR基本上会与岗位负责人确定了2套方案。如果求职者拒绝A方案或者说要考虑一下的情况下，会说与用人部门再商议一下，第二天再拿出B方案，同时说一些漂亮话来麻痹求职者，让其对公司感激。
还有的HR，在告知薪资前，会弯了很大一个圈，感觉都跑到南极去了，最后回到薪资方面，但是还是讳莫如深，先问求职者的期望工资。最后一刻，HR才告知求职者可以给到的薪资，可能只是一句话待过，快速切换到其他一些芝麻绿豆大的福利上去。希望以此说服求职者接受offer。
所以求职者在面试之前，务必确定好自己的期望工资，但是在HR咨询的时候，也不要把话说的太绝对，留有一些空间，例如可以说如果公司五险一金的基数是全额工资，或者公积金比例是12％，有这样的福利情况下，工资可以适当接受低一点。
在面试过程中，对自己有不利部分的东西，尽量全部不要提，只说好的方面。虽然面试官会说这个不利的点没有关系，但是实际上可能你好的方面他都没有记住，只对你坏的方面印象比较深。
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#随手拍[超话]#
前段时间和朋友一起叙旧，朋友说羡慕那些30多岁年入百万实现财富自由的人，相仿的年纪我们却还每个月只守着死工资~
是呀，但人家也是付出了努力的，同样的十年里，当我们在办公室里吹空调聊八卦的时候，他们可能顶着烈日扛着白眼在谈客户~
可既然选择了安逸舒适，就不必羡慕别人的精彩，所有的付出和回报一定是成正比的。
早安[太阳]~#随手拍##早安心语##手拉手说#
前段时间和朋友一起叙旧，朋友说羡慕那些30多岁年入百万实现财富自由的人，相仿的年纪我们却还每个月只守着死工资~
是呀，但人家也是付出了努力的，同样的十年里，当我们在办公室里吹空调聊八卦的时候，他们可能顶着烈日扛着白眼在谈客户~
可既然选择了安逸舒适，就不必羡慕别人的精彩，所有的付出和回报一定是成正比的。
早安[太阳]~#随手拍##早安心语##手拉手说#
在贡茶给喆喆写了小纸条儿(画渣尽力了)
草莓晶手链竟然坏掉了[疑问]
wsn的事情竟然这么迅速地传到了华师…
在感恩节这天补上了吉吉的生日聚餐~
好像从大三开始，每次聊天最后都会指向固定的话题：升学就业的激烈竞争，职场的艰辛和偏见，甚至择偶标准和男人的品格hhh[doge]…真的长大啦！高考后走的每一步、做的每一个选择好像都是人生岔路口级别…大一大二那种吃饭只聊八卦困扰只有课好多作业写不完的日子可真好
人生无坦途，但我们都会拥有光明的前程[心]
草莓晶手链竟然坏掉了[疑问]
wsn的事情竟然这么迅速地传到了华师…
在感恩节这天补上了吉吉的生日聚餐~
好像从大三开始，每次聊天最后都会指向固定的话题：升学就业的激烈竞争，职场的艰辛和偏见，甚至择偶标准和男人的品格hhh[doge]…真的长大啦！高考后走的每一步、做的每一个选择好像都是人生岔路口级别…大一大二那种吃饭只聊八卦困扰只有课好多作业写不完的日子可真好
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