属鼠的人,思维清晰,富有创造力。反应灵敏,算卦占卜,八字合婚,八字算命,八字预测,看事业看财运,六爻,测事业测姻缘,算婚姻,算姻缘,看感情,情感挽回,分手复合,奇门遁甲,能见机行事。善解人意,亦为众人所喜爱。在职场之中,左右逢源,乃是能力出众之人,事业有发达之机,善于把握时机,前途有望。
自幼得父母之庇佑,兄弟姐妹多助,然无钱财之帮扶,一生自成自立。天赋美德,有才有智,招异性之喜爱,感情皆顺如心意,家门和合,儿女皆有,幸福安乐。
自幼得父母之庇佑,兄弟姐妹多助,然无钱财之帮扶,一生自成自立。天赋美德,有才有智,招异性之喜爱,感情皆顺如心意,家门和合,儿女皆有,幸福安乐。
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自幼得父母之庇佑,兄弟姐妹多助,然无钱财之帮扶,一生自成自立。天赋美德,有才有智,招异性之喜爱,感情皆顺如心意,家门和合,儿女皆有,幸福安乐。
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最近遭遇的一次职场捧高踩低体验,反而解了我的职场困惑[心]#你见过哪些职场上的捧高踩低# 人类作为高级的情感动物,和以生俱来的自私生物,只要有三个个体成群聚聚在一起,就会有相关的利益竞争冲突,就拿我来说,作为在同一个工作岗位工作十余年的职场老手,最近也遭遇了职场困惑,亲身体验了一把职场捧高踩低,真是感悟颇深,真是身在职场,身不由己。
[心]我的工作说不上技能型的,但我们是行政单位,工作岗位编制是固定的,所以至少在我的单位,从技能和岗位上我是有优势的。而且我努力工作,不及个人得失,两年前行政职位升了一级,但我的弱项是,职场应变能力和沟通能力,始终不被人认可,单位一个和我年龄差不多的男同事,客观的说他工作能力上是毋庸置疑的,但不知道是什么时候,因为什么事冒犯了他?有好几次,在我做一个工作要求安排时,他都用一种抱有成见和蔑视的态度来反对我,甚至有一次在很多人面前公然挑衅,明显的表现出不尊重。后来我才知道,那段时间他和我的上级,走的比较近,而且他们一致的观点是,看不惯我的处事为人方式,因为有了上级撑腰,而且因为我不我不太会和人计较,所以发生了那次捧高踩低的职场排挤令暴力行为。
[心]其实那次事件也给了我深刻的思考,是哪里出了问题?首先,我没有又因为此事而愤怒,相反的,我把他当做一个职场的正常行为,但并不是说我就这样逆来顺受,我把问题放在自我问题查找上面。我认为在我的工作单位环境中,你如果去改变工作环境,或者改变别人的想法,是不大可能的。
[心]我做了三个改变,一是把自己的工作做的无可挑剔,别人看不惯你,对你有成见,无非是想在你的工作能力,工作业绩上挑毛病,我想工作无论如何需要完成的,不如把它对标岗位职责,做到最好,这不仅满足了工作和上级的需要,也是个自我提升的过程,第二个改变是我在反思自己的同时,改变了自己以往工作中说话的语气,在做一件事情之前,先站在别人的角度想一想,考虑全面一点,再做决定,第三个改变是,不做工作的怨妇,没人喜欢抱怨的人,如果认为自己工作岗位以外的事经常加班加点,这个事情应该寻找合适的时机,向主要领导反映,不应该把不满的情绪体现在与同事的日常工作中。
[心]通过以上三个改变,特别是自己带着正能量的友善的自我提升工作的过程的改变,职场氛围好了许多,所以我认为,身为职场,没有竞争是不可能的,有时候我们把残酷的职场,看成正常的个人需求的竞争,面对它,解决它,迎来的不是职称的困惑,而是职场的转机。新#v光新星##新星v计划#
[心]我的工作说不上技能型的,但我们是行政单位,工作岗位编制是固定的,所以至少在我的单位,从技能和岗位上我是有优势的。而且我努力工作,不及个人得失,两年前行政职位升了一级,但我的弱项是,职场应变能力和沟通能力,始终不被人认可,单位一个和我年龄差不多的男同事,客观的说他工作能力上是毋庸置疑的,但不知道是什么时候,因为什么事冒犯了他?有好几次,在我做一个工作要求安排时,他都用一种抱有成见和蔑视的态度来反对我,甚至有一次在很多人面前公然挑衅,明显的表现出不尊重。后来我才知道,那段时间他和我的上级,走的比较近,而且他们一致的观点是,看不惯我的处事为人方式,因为有了上级撑腰,而且因为我不我不太会和人计较,所以发生了那次捧高踩低的职场排挤令暴力行为。
[心]其实那次事件也给了我深刻的思考,是哪里出了问题?首先,我没有又因为此事而愤怒,相反的,我把他当做一个职场的正常行为,但并不是说我就这样逆来顺受,我把问题放在自我问题查找上面。我认为在我的工作单位环境中,你如果去改变工作环境,或者改变别人的想法,是不大可能的。
[心]我做了三个改变,一是把自己的工作做的无可挑剔,别人看不惯你,对你有成见,无非是想在你的工作能力,工作业绩上挑毛病,我想工作无论如何需要完成的,不如把它对标岗位职责,做到最好,这不仅满足了工作和上级的需要,也是个自我提升的过程,第二个改变是我在反思自己的同时,改变了自己以往工作中说话的语气,在做一件事情之前,先站在别人的角度想一想,考虑全面一点,再做决定,第三个改变是,不做工作的怨妇,没人喜欢抱怨的人,如果认为自己工作岗位以外的事经常加班加点,这个事情应该寻找合适的时机,向主要领导反映,不应该把不满的情绪体现在与同事的日常工作中。
[心]通过以上三个改变,特别是自己带着正能量的友善的自我提升工作的过程的改变,职场氛围好了许多,所以我认为,身为职场,没有竞争是不可能的,有时候我们把残酷的职场,看成正常的个人需求的竞争,面对它,解决它,迎来的不是职称的困惑,而是职场的转机。新#v光新星##新星v计划#
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