【刺头员工，如何管？这5招交给你，保准让他服服帖帖！】

1、以懒人治懒人
有的下属工作只动嘴不干活。那就把这类懒人调到一个任务组，不用废话，完不成任务两人一起受罚。

2、庸人治能人
才华横溢的下属，看谁都不正眼，调去能力平平的领导去管他有话听不懂、有理说不清、有才使不上，要不了多久锐气就没有了。

3、以严治恶人
有下属不服管，经常跟领导对着干，把他调到一个严厉著称的领导下面，相信过不了多久，他就规矩了。

4、以能人治能人
A能力出众，但是经常跟领导叫板
B知识面广，经常当领导面说反话
调给一个能力更专业的领导，看他们怎么逞能。

5、以其人之道还治其人之身
故意给喜欢打小报告的下属提供似是而非的假消息，误导上级领导做出错误判断，便不再相信他。

老板如何防止被架空？
一、把控三权：签字审批权、人事任命权、物资调配权
二、掌控三人：培养心腹、培养骨干、储备干部
三、深入一线：多走动、多沟通、多了解
四、三个防范：防失衡、防越级、防抱团

我的看法是
作为一个庸人，就该吃吃，该喝喝，平时看见不公可以鸣不平，看见不足可以提建议
但是针对国家政策方针战争和平上的问题，真的没那个能力提建议，所以就老老实实服从领导
央视七夕晚会都在正常举办，领导们都希望老百姓过好传统节日，过好自己的日子，为什么总有人杞人忧天呢？
有些事，你真的没那个本领去管啊[揣手]
尤其拿热点问题来压人就更无语了，你自己智障别把别人也当智好吗？

一个女人最高级的智慧是懂得和解
与敌人和解 与亲人和解 与自己和解
不让情绪堵在身体里是对自己最好的爱 ​​​

有些人就是看不惯你努力的样子，总会想方设法干扰你。多数人都是懒散的，他们觉得那才是常态，而一个努力向上的人，身上的光芒会让庸人恐惧。所以想想看，奋斗者是最孤独的，你必得隔绝身边一些扰耳的声音，才能心无旁骛的去成功。
——- 苏芩 ​​​

著名心理学专家Jordan Peterson教授：

“伪勤奋”的4个表现
1.花大量时间做事情中最容易的环节，还到处炫耀：没有功劳也有苦劳。
2.以“准备”的名义拖延，看上去很忙但事情没有任何进展。
3.从来不验证工作成果，不知道做得好做得坏，只顾闷头拉车，不会抬头看天。
4.读了很多书，但从不总结规律；即使总结了规律，也没有用到实践中。

张牙舞爪的人，往往是很脆弱的。因为真正强大的人，是自信的，自信就会温和，温和就会坚定。 ​​​

#就这一刻##随手拍##日常碎片plog##宝宝的少女心#