东方欲晓，莫道君行早
百年不遇的新冠疫情让大家暂时止住了狂躁的内心，一个多月的宅家生活或多或少会让每个人静下来反思组织和个人有什么、要什么、从哪里来、到哪里去的大格局和经验价值、能力结构、资产配置等小细节以期许未来实现财富进阶的好机会最终达到内心充盈、生活美满、工作忘我…
《道德经》有言：万物芸芸，各归其根；归根曰静，静曰复命。万事万物唯一不变的是变，而变的最终结果是不变。万物回归本源就是静，只有静才能回归生命。止定静虑得做事不宜浮躁，沉静则明，心躁则暗。静是一种决定持久胜赢的力量。
天下万物生于有，有生于无。面对快速变化，如何打造“无招胜有招”的盈利模式和企业文化最终达到不变的原点？
一、骨植而柔，谓之弘毅。（木 仁）
不看同行做什么，只看用户要什么。
不要过度关注竞争对手，而是高度关注用户，以用户为中心，这才会有更好的竞争力，差异化及创新。
要关心关注用户的感受，运营的终极目标，是让用户通过自己的产品获得幸福。因此，你的所有打法都只剩下一个字——变。所有改变，都是为了用户。
二、气清而朗，谓之文理。（火 礼）
打造高自尊的团队，让员工有荣誉感。
世界上最激动人心的事，就是和一群了不起的同事，一起完成一项伟大的事业。组织要尽最大努力，让团队中的每个人都是精英。这里的精英，不一定是通常意义上的高知人群，而是那些对自己的工作有专业度、敬业心，能和其他同事高度配合的人。当这样一群人一起做有意义的事情时，每一个人都会感到荣耀和骄傲，更容易全心全意地投入。
以业绩为导向，在时间分配上，给员工最大的自由度。
三、体端而实，谓之贞固。（土 信）
首先，人是企业的核心竞争力。
要把招聘看作公司最重要的事，只招业务过硬、心智成熟的成年人_那些清楚地知道自己要什么，并且愿意付出努力的人。
成年人渴望成功，并且清楚自己和公司是平等的契约关系。个人贡献价值，公司放大个人价值，把它变成高额的薪资和漂亮的业绩。刚毕业的学生，很少能有这样清醒的思考。
四、筋劲而精，谓之勇敢，（金 义）
用制度保证所有员工都能说真话。
组织要创造能让所有人都直言不讳的工作氛围，建立三问制度。
① 你的业务领域最近有什么新动向，应该开始做什么；
② 你最近哪件事做得不好，应该立即停止；
③ 你最近哪方面做得好，应该继续保持。用固定的制度，来帮助成员袒露心声。
五、色平而畅，谓之通微。（水 智）
用人不看历史贡献，只考虑未来变化。
为了战略而果断的做出组织和人员的断舍离，才是管理的真正难点。
让公司和员工从雇佣关系，变为盟友关系。组织和员工都认同彼此是盟友关系，而不是普通的雇佣关系，利益一致就在一起，不一致就随时解除。结盟是一场自由人之间的自由联合，不存在谁亏欠谁的问题。正因为招募的都是“成年人”，所以公司和员工的关系就成熟很多。
与员工结成同盟关系，要给就给最好的待遇、发展空间、平等沟通氛围、信息对称，这用在对90后的管理很有意义。
企业文化不是企业成功的原因，而是成功的结果。笃信之！
吉国视角_2020年第21篇（1311）
百年不遇的新冠疫情让大家暂时止住了狂躁的内心，一个多月的宅家生活或多或少会让每个人静下来反思组织和个人有什么、要什么、从哪里来、到哪里去的大格局和经验价值、能力结构、资产配置等小细节以期许未来实现财富进阶的好机会最终达到内心充盈、生活美满、工作忘我…
《道德经》有言：万物芸芸，各归其根；归根曰静，静曰复命。万事万物唯一不变的是变，而变的最终结果是不变。万物回归本源就是静，只有静才能回归生命。止定静虑得做事不宜浮躁，沉静则明，心躁则暗。静是一种决定持久胜赢的力量。
天下万物生于有，有生于无。面对快速变化，如何打造“无招胜有招”的盈利模式和企业文化最终达到不变的原点？
一、骨植而柔，谓之弘毅。（木 仁）
不看同行做什么，只看用户要什么。
不要过度关注竞争对手，而是高度关注用户，以用户为中心，这才会有更好的竞争力，差异化及创新。
要关心关注用户的感受，运营的终极目标，是让用户通过自己的产品获得幸福。因此，你的所有打法都只剩下一个字——变。所有改变，都是为了用户。
二、气清而朗，谓之文理。（火 礼）
打造高自尊的团队，让员工有荣誉感。
世界上最激动人心的事，就是和一群了不起的同事，一起完成一项伟大的事业。组织要尽最大努力，让团队中的每个人都是精英。这里的精英，不一定是通常意义上的高知人群，而是那些对自己的工作有专业度、敬业心，能和其他同事高度配合的人。当这样一群人一起做有意义的事情时，每一个人都会感到荣耀和骄傲，更容易全心全意地投入。
以业绩为导向，在时间分配上，给员工最大的自由度。
三、体端而实，谓之贞固。（土 信）
首先，人是企业的核心竞争力。
要把招聘看作公司最重要的事，只招业务过硬、心智成熟的成年人_那些清楚地知道自己要什么，并且愿意付出努力的人。
成年人渴望成功，并且清楚自己和公司是平等的契约关系。个人贡献价值，公司放大个人价值，把它变成高额的薪资和漂亮的业绩。刚毕业的学生，很少能有这样清醒的思考。
四、筋劲而精，谓之勇敢，（金 义）
用制度保证所有员工都能说真话。
组织要创造能让所有人都直言不讳的工作氛围，建立三问制度。
① 你的业务领域最近有什么新动向，应该开始做什么；
② 你最近哪件事做得不好，应该立即停止；
③ 你最近哪方面做得好，应该继续保持。用固定的制度，来帮助成员袒露心声。
五、色平而畅，谓之通微。（水 智）
用人不看历史贡献，只考虑未来变化。
为了战略而果断的做出组织和人员的断舍离，才是管理的真正难点。
让公司和员工从雇佣关系，变为盟友关系。组织和员工都认同彼此是盟友关系，而不是普通的雇佣关系，利益一致就在一起，不一致就随时解除。结盟是一场自由人之间的自由联合，不存在谁亏欠谁的问题。正因为招募的都是“成年人”，所以公司和员工的关系就成熟很多。
与员工结成同盟关系，要给就给最好的待遇、发展空间、平等沟通氛围、信息对称，这用在对90后的管理很有意义。
企业文化不是企业成功的原因，而是成功的结果。笃信之！
吉国视角_2020年第21篇（1311）
#乐事品牌代言人李现# lx#李现赤狐书生#
【深夜回忆杀】2019应援汇总第三篇
【东方欲晓，现再出发】------12.31东方卫视跨年应援
✨大巴公告：https://t.cn/AiFxzdG7
✨蛋糕店应援：https://t.cn/AiF0dEdT
✨蛋糕店返图：https://t.cn/AiFWMlj0
✨大巴&蛋糕店返图第一波：https://t.cn/A67LKldK
✨蛋糕店视频反馈：https://t.cn/AiFHuELa
✨应援口号大巴视频剪辑：https://t.cn/AiFRSgqQ
✨大巴反馈：https://t.cn/A67LKld9
✨现场视频反馈：https://t.cn/AiF8iV9H
❄️从首都追到魔都，在每一个有你的城市，也留下我们的足迹。乘坐印你名字的时光大巴，穿过流年，在袅袅蒸腾起香味的蛋糕店停留回味，再一起和你，奔向那前程似锦的以后。
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❄️从首都追到魔都，在每一个有你的城市，也留下我们的足迹。乘坐印你名字的时光大巴，穿过流年，在袅袅蒸腾起香味的蛋糕店停留回味，再一起和你，奔向那前程似锦的以后。
（通讯员何理） 东方欲晓，莫道君行早，踏遍青山未老，风景这边独好。这是毛泽东主席一首诗词《清平乐．会昌》的前几句，我感到有点像我们现在抗疫的情形。宜昌市伍家岗区人民检察院的女检察官们，她们一边抗疫新冠病毒，一边办理刑事案件，不怕危险、默默奉献、勇于担当的精神，就铿锵玫瑰在抗疫新冠病毒的战斗中绽放。
虽然疫情严重，但胜利就在前方。前方有千千万万白衣战士在防疫一线浴血奋战，后方也有许许多多的不同行业和各级政府司法机关的共产党员、志愿者奋战在防控保障一线，为打赢这场没有硝烟的战斗而努力奋斗。
宜昌市伍家岗区人民检察院就有一群的这样的女检察官，她们巾帼不让须眉，不怕危险、忘记个人安危，像一道亮丽的风景展现在防疫战场上。孙延红副检察长，既是指挥员又是战斗员，负责与伍家岗区政府宝塔社区联络组织安排勤务执守，自己还执守一个检测点，起早贪黑，忙里忙外，始终保持一个乐观必胜的心态感染鼓励着大家。周俊，一边忙防疫执守，一边忙手中的案子，两头跑，不叫苦不叫累。付钦青，舍小家顾大家，丈夫是医生，抗疫在医院一线，基本回不到家，付钦青一人担当照顾老人小孩的重任，没有因此耽误一次防疫执守任务。像这样的女检察官在宜昌市伍家岗检人民检察院中还有很多很多，都在自己的岗位上发挥着光和热。她们哪种不怕危险、默默奉献、勇于担当的精神，就像铿锵玫瑰在抗疫新冠病毒的战斗中绽放，像一道亮丽的风景，照亮我们抗疫必胜的道路。
虽然疫情严重，但胜利就在前方。前方有千千万万白衣战士在防疫一线浴血奋战，后方也有许许多多的不同行业和各级政府司法机关的共产党员、志愿者奋战在防控保障一线，为打赢这场没有硝烟的战斗而努力奋斗。
宜昌市伍家岗区人民检察院就有一群的这样的女检察官，她们巾帼不让须眉，不怕危险、忘记个人安危，像一道亮丽的风景展现在防疫战场上。孙延红副检察长，既是指挥员又是战斗员，负责与伍家岗区政府宝塔社区联络组织安排勤务执守，自己还执守一个检测点，起早贪黑，忙里忙外，始终保持一个乐观必胜的心态感染鼓励着大家。周俊，一边忙防疫执守，一边忙手中的案子，两头跑，不叫苦不叫累。付钦青，舍小家顾大家，丈夫是医生，抗疫在医院一线，基本回不到家，付钦青一人担当照顾老人小孩的重任，没有因此耽误一次防疫执守任务。像这样的女检察官在宜昌市伍家岗检人民检察院中还有很多很多，都在自己的岗位上发挥着光和热。她们哪种不怕危险、默默奉献、勇于担当的精神，就像铿锵玫瑰在抗疫新冠病毒的战斗中绽放，像一道亮丽的风景，照亮我们抗疫必胜的道路。
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