从2017年9月开始多次向烟台市芝罘区人社局、财政局申请 信息 公 开，要求出具财政局首次(13－15)职称 分级 聘任 设岗方案的存档文件、聘任名单、公示内容、按所谓实有人数设岗的文件及政策依据……，邢艺的土转经表等一系列材料涉嫌造假、偷聘偷批偷补的问题……，至今不答复，不回复。
依据上级文件规定，职称分级聘任要求公开透明，做到政策公 开、过程公 开、结果公 开，保证专业技术人员的知 情 权、参 与 权、选 择 权和监 督 权。
2017年10月经市 组 领导 协调芝罘区后，在区领导的督 办下，人社、财政才提供了一小部分文件，其中包括多份 假 红 头 文 件，如: 烟芝财(2009)34、烟芝人社字(2011)98、烟芝财办(2013)26、烟芝财办(2013)5、关于核准财政局区直机关会计核算中心中小学会计核算中心岗位设置方案的函。而首次(13－15)职称分级聘任的设岗方案、聘任名单、公示内容……，邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料……至今不提供、不答复。
人社局关于烟台市芝罘区首次(13－15)职称 分级 聘任的文件是在2013年下半年才开始布置的，文件的印发时间是2013.7.25。
人社局、财政局用烟芝人社字(2011)98号文《关于核准芝罘区会计事务管理中心等事业单位岗位设置方案的通知》，来冒充财政局首次(13－15)职称 分级 聘任的设岗文件，人社局还能给财政局编出个按实有人数来设岗，且与财政局的烟芝财(2009)34文报的实有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。
《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》鲁人发(2007)28号文，明确规定:“事业单位应按照规定的程序及有关要求，在核定的人员编制内研究制定岗位设置(或调整)方案，……报政府人事行政部门核准后 组 织 实施。”
请问人社局孙东等，此文哪一条说可以按实有人数设岗？
人社局孙东、财政局彭铭慧都说，烟芝财(2009)34号文是财政局(13－15)首次分级聘任6个事业单位岗位设置的请示。
人社局孙东说，烟芝人社字(2011)98号文，是在收悉了烟芝财(2009)34号文后，根据鲁人发(2007)28号文有关规定来核准的设岗方案。(孙东绞尽脑汁千方百计为财政局13－15首次分级聘任未设岗找理由)
举例: 财政局文中，会计事务管理中心编制数是5，实有人数是3，设了一个七级岗。
工资结算中心编制数也是5，也设了一个七级岗。
人社局文中: 会计事务管理中心是以实有人数6名，设了一个七级岗。
工资结算中心却以实有人数4名，没有设高级岗。
一增一减，实有人数6是从何而来？人社局可以凭空给事业单位增加实有人数？按高、中、初级岗位结构1:3:6的比例能设出1个高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有偷聘偷批六级岗？！L2聘的是几级岗？
2017年市 组 调 查后说“财政局(13－15)程序是有问题，你的六级岗是正大光明的，她们都是走后门的。”
芝罘区首次职称分级聘任是2013－2015年，为什么用2009和2011年的文件做文章？文件里的内容前任领导认吗？财政局(13－15)聘期按上级要求设岗了吗？2014年房显学还一直说，没有设岗。孙东2015年底为什么说财政局一锅端上来了？
2017年底在财政局会议室，政府办高副主任在场，彭铭慧拿出烟芝财(2013)26号文，往桌子上一拍(文件内容也不给看)说，“这就是你不同意设岗方案的文件。”我问“是你经手的吗？”彭说“不是”。我又问，“我不同意这个设岗方案的文件是跟你说的吗？”彭说“没有”。我说“凭什么说是我不同意要6级岗，非要5级岗，影响了这个聘期？证人是谁？”彭当场无语。
2019年8月，彭铭慧又当着多人的面说，烟芝财(2013)26号是个废文。我问，废文为什么会写在区组2016.12.9的信访8号里呢？你不是曾经说这是我不同意设岗方案的文件吗？彭说，那要问区 委 组 织 部。
问问孙东，财政局6个事业单位首次(13－15)职称分级聘任设岗了吗？偷聘偷批了多个六级岗敢见光吗？
2017年11月8日，市组 织 部 监 督 科姜主任说，＂芝罘区报过来的材料说，财政局选择分设方案能设出4个高级岗，对职工有利，如果选择总设方案的话，只能设3个高级岗＂。我请求查阅烟芝财（2015）34号文件，姜主任当即打电话要求芝罘区 组 织 部 上传此文件。姜看后说，＂对，文件中是3个高级岗，不是4个。＂他当场打电话质问芝罘区 组 织 部＂为什么给市里上报材料不实？⋯＂
2017年市 组 调 查后说，财政局有6个事业单位参加这个聘期，合起来设岗，能设出1个五级岗。芝罘区报的材料说选择的是分设。请问财政局设岗了吗？
人社副局长孙东等人利用职务之便为多人谋取利益，有没有利益输送？！人社局没有 监 督 的职能吗？底裤都快被扒光了，还狡辩抵赖，真是 太不 要 脸了吧！
从2016年反映芝罘区财政局 职 称分 级聘 任 不设岗、不公开、不透明，到孙涛涉 嫌 贪 污、邢艺涉 嫌 证 件 造 假、人社孙东及财政彭铭慧、邢艺 文 件 造 假并多次给组 织 提供 虚 假 材料、孙东等利用 职 务 之便为多人谋 取 利益……这是他们弄虚 作假、狡辩 抵赖的结果！设套挖坑、装痴卖傻的恶人 省省吧，罔顾事实、久拖不决，问题只会越扯越多！
谎难圆！假戏真做终将原形毕露！到底谁在裸泳，海水褪去就会一目了然！
依据上级文件规定，职称分级聘任要求公开透明，做到政策公 开、过程公 开、结果公 开，保证专业技术人员的知 情 权、参 与 权、选 择 权和监 督 权。
2017年10月经市 组 领导 协调芝罘区后，在区领导的督 办下，人社、财政才提供了一小部分文件，其中包括多份 假 红 头 文 件，如: 烟芝财(2009)34、烟芝人社字(2011)98、烟芝财办(2013)26、烟芝财办(2013)5、关于核准财政局区直机关会计核算中心中小学会计核算中心岗位设置方案的函。而首次(13－15)职称分级聘任的设岗方案、聘任名单、公示内容……，邢艺的土转经表等一系列涉嫌造假的材料……至今不提供、不答复。
人社局关于烟台市芝罘区首次(13－15)职称 分级 聘任的文件是在2013年下半年才开始布置的，文件的印发时间是2013.7.25。
人社局、财政局用烟芝人社字(2011)98号文《关于核准芝罘区会计事务管理中心等事业单位岗位设置方案的通知》，来冒充财政局首次(13－15)职称 分级 聘任的设岗文件，人社局还能给财政局编出个按实有人数来设岗，且与财政局的烟芝财(2009)34文报的实有人数不符，数量不一致，前后自相矛盾。
《关于印发山东省事业单位岗位设置管理实施意见的通知》鲁人发(2007)28号文，明确规定:“事业单位应按照规定的程序及有关要求，在核定的人员编制内研究制定岗位设置(或调整)方案，……报政府人事行政部门核准后 组 织 实施。”
请问人社局孙东等，此文哪一条说可以按实有人数设岗？
人社局孙东、财政局彭铭慧都说，烟芝财(2009)34号文是财政局(13－15)首次分级聘任6个事业单位岗位设置的请示。
人社局孙东说，烟芝人社字(2011)98号文，是在收悉了烟芝财(2009)34号文后，根据鲁人发(2007)28号文有关规定来核准的设岗方案。(孙东绞尽脑汁千方百计为财政局13－15首次分级聘任未设岗找理由)
举例: 财政局文中，会计事务管理中心编制数是5，实有人数是3，设了一个七级岗。
工资结算中心编制数也是5，也设了一个七级岗。
人社局文中: 会计事务管理中心是以实有人数6名，设了一个七级岗。
工资结算中心却以实有人数4名，没有设高级岗。
一增一减，实有人数6是从何而来？人社局可以凭空给事业单位增加实有人数？按高、中、初级岗位结构1:3:6的比例能设出1个高级六级岗吗？(13－15)这个聘期此中心有没有偷聘偷批六级岗？！L2聘的是几级岗？
2017年市 组 调 查后说“财政局(13－15)程序是有问题，你的六级岗是正大光明的，她们都是走后门的。”
芝罘区首次职称分级聘任是2013－2015年，为什么用2009和2011年的文件做文章？文件里的内容前任领导认吗？财政局(13－15)聘期按上级要求设岗了吗？2014年房显学还一直说，没有设岗。孙东2015年底为什么说财政局一锅端上来了？
2017年底在财政局会议室，政府办高副主任在场，彭铭慧拿出烟芝财(2013)26号文，往桌子上一拍(文件内容也不给看)说，“这就是你不同意设岗方案的文件。”我问“是你经手的吗？”彭说“不是”。我又问，“我不同意这个设岗方案的文件是跟你说的吗？”彭说“没有”。我说“凭什么说是我不同意要6级岗，非要5级岗，影响了这个聘期？证人是谁？”彭当场无语。
2019年8月，彭铭慧又当着多人的面说，烟芝财(2013)26号是个废文。我问，废文为什么会写在区组2016.12.9的信访8号里呢？你不是曾经说这是我不同意设岗方案的文件吗？彭说，那要问区 委 组 织 部。
问问孙东，财政局6个事业单位首次(13－15)职称分级聘任设岗了吗？偷聘偷批了多个六级岗敢见光吗？
2017年11月8日，市组 织 部 监 督 科姜主任说，＂芝罘区报过来的材料说，财政局选择分设方案能设出4个高级岗，对职工有利，如果选择总设方案的话，只能设3个高级岗＂。我请求查阅烟芝财（2015）34号文件，姜主任当即打电话要求芝罘区 组 织 部 上传此文件。姜看后说，＂对，文件中是3个高级岗，不是4个。＂他当场打电话质问芝罘区 组 织 部＂为什么给市里上报材料不实？⋯＂
2017年市 组 调 查后说，财政局有6个事业单位参加这个聘期，合起来设岗，能设出1个五级岗。芝罘区报的材料说选择的是分设。请问财政局设岗了吗？
人社副局长孙东等人利用职务之便为多人谋取利益，有没有利益输送？！人社局没有 监 督 的职能吗？底裤都快被扒光了，还狡辩抵赖，真是 太不 要 脸了吧！
从2016年反映芝罘区财政局 职 称分 级聘 任 不设岗、不公开、不透明，到孙涛涉 嫌 贪 污、邢艺涉 嫌 证 件 造 假、人社孙东及财政彭铭慧、邢艺 文 件 造 假并多次给组 织 提供 虚 假 材料、孙东等利用 职 务 之便为多人谋 取 利益……这是他们弄虚 作假、狡辩 抵赖的结果！设套挖坑、装痴卖傻的恶人 省省吧，罔顾事实、久拖不决，问题只会越扯越多！
谎难圆！假戏真做终将原形毕露！到底谁在裸泳，海水褪去就会一目了然！
女生恋爱有何技巧？
恋爱技巧类似于情场秘籍，没有倒是也行，但将会耗费你大量的年华和感情去摸索碰壁。此过程会无比受伤，有人逐渐黑化，甚至对爱失去信心。
而懂得运用技巧和经营感情的女生，更不如说是懂得自保。
她有足够的情商表达感情，足够的能力支撑关系，足够的觉悟救赎自己，这就比绝大多数以本能去恋爱的女生要少受伤得多，胜率也高得多。
在此，我总结出十条女生恋爱的技巧精华，私认为是最重要也是最适用于普通女孩的。牢记在心，就等于身穿一层防弹衣，你的感情之路固然顺利很多。
1、不必扮演他的理想型，但要做好你自己
很多女生在关系中容易迎合和讨好，以男友的理想型为目标，失去自我地去追逐和模仿。也许你做到了，做得很令他满意，但你要明确：他满意的并不是你，而是那个你扮演的人设，是你的面具。
更何况，多数女生根本做得不好：她们一方面极度渴望男友爱自己，所以东施效颦地扮演男友的理想型；另一方面又觉得自己挺委屈，为什么真实的自己没人喜欢，见不得人。
但其实，没有你想象得那么复杂，你无需刻意扮演某个人设，更无需迎合他的理想型，你只需要做好自己——注意，是“做好”，而不是让你放飞自我，而是将自己的风格做到极致，将自己的人设做到完美，让他一个自以为喜欢苹果的人，却被你身为桃子的香气吸引，这是完全可以实现的。
2、对自己掌控范围之外的事，少期待少要求少抱怨；同样，对掌控范围之内的事，尽量解决妥当
很多姑娘在恋爱中难过的一大根源就是：她们对自己无法掌控的事，永远抱有极高的期待，然后再极大的失落，周而复始。
她们无法掌控男友变心出轨，只能用威逼利诱和限制自由等极端方式给自己所谓的安全感；但男生该变心还是变心，甚至会更快变心。
而对自己掌控范围之内的事，却毫不上心，比如好好经营自己，打扮自己，让自己充满个人吸引力。
记住，人先掌控自己，再谈掌控他人，这是固定流程。而恰恰很多时候，你做好自己的分内之事，结果也就不会让你失望。
3、有精神世界和独立思考的能力，做主角，而不是系统NPC
一个男生可能谈了十任女朋友，但除了脸长得不同，思维行为解决问题的方式都差不多。于是，这十任女友也就等于一个人，因为她们没有自己独立思考能力和丰富的精神世界，早晚会被分手，因为他忍不了第一个，也就忍不了第十个。
所以，想让一个人长久地记住你，被你吸引，愿意跟你在一起，一定少不了内在魅力的充盈。
让他看到，让他无措，让他惊讶和敢于冒险。
4、擅长鼓励和开导，而不是一味地否定和拒绝
吸引人性做好的方式就是：在你身上，他能尝到自信的甜头。
当然，这种自信不是让你俯首称臣换来的，而是让你光明正大地表达欣赏和鼓励，提供正面反馈。
你的鼓励是有充分原因的，比如他做得很好，比如他真的尽力了，他会明白自己的价值在你眼中真实存在，而非他什么都不做，你却每天瞻前顾后地忙着爱他，这只会让他恃宠而骄，不懂珍惜。
5、适当感性可以增加魅力，但过度感性会让人疲惫
适当感性能体现你的柔软和多情，反而会增加女性特征和个人魅力，还会激发旁人的保护欲。
但过度感性，会导致敏感多疑，不仅累别人，自己也饱受折磨。
不要让感性毁了你的情绪。
6、有自己的隐藏技能，像宝藏一样给人惊喜
有点自己的兴趣爱好还是挺好的，不仅能增加自身客观价值和吸引力，更重要的是能在很多时候，给予你情感上的寄托，分散你的负面情绪。
在恋爱关系中，过分在乎对方就必然会导致负面情绪的产生，负面情绪又反而会让对方想要逃离和拒绝。所以，真正聪明的女孩会想办法去分散自己这些负面情绪，而不是强加到对方身上，等着对方救赎。
7、有追求和目标，而非人云亦云盲目跟风
还是那句话：你活得越立体，轮廓越清晰，给人的印象也就越深刻，吸引力也就越高。
真正优质的男性从不嫌女生独立和上进，反而更欣赏那些努力认真完成目标，有梦想有追求且执行力强的女孩。
8、撒娇可以，但要注意时间和场合，不要让它夺走你的独立性和思考性
撒娇本身可以激发起男生的保护欲，增加感情的情调，让双方情感粘度更高。
但不合时宜的撒娇就是作，还会让人觉得你不识大局，小家子气，甚至觉得你缺乏思考能力，只活在爱情里的恋爱脑。
所以，撒娇也要找准时机和场合，尽量选择在双方闲暇之余，且心情较轻松的情况下。
9、不要有依附心理，哪怕暂时依附，也要具备随时离开的能力
信任固然很美好，但信任不代表完全投奔。
它更像是一种能力——对方的所作所为让你信任他这个人，你可以信任他。
但信任归信任，不要断了自己所有退路和甚至失去自我。比如为他辞掉工作，为他放弃未来，当然有几率你会赌赢，但一旦你真的赌输了，没有任何人替你买单。
而你为他荒废的，是你自己的机遇时间和人生。
10、学会更换自己在关系中的角色，也不要固定男友的角色
不要让关系一成不变。
学会切换关系中的角色，会给恋爱关系增加许多趣味性和新鲜感，也会让对方被你的多面化所吸引，更有利于掌握关系中的主动权。
比如，当你需要他帮忙时，大可拿出楚楚可怜的小女人模样，把他当兄长当导师当保护伞，怎样都行；
而在生活中，你又可以摇身一变成为照顾他生活细节的贤内助，他的好帮手，又能像知心大姐一样开导他的疑惑和负面情绪。#情感##情感加油站#
恋爱技巧类似于情场秘籍，没有倒是也行，但将会耗费你大量的年华和感情去摸索碰壁。此过程会无比受伤，有人逐渐黑化，甚至对爱失去信心。
而懂得运用技巧和经营感情的女生，更不如说是懂得自保。
她有足够的情商表达感情，足够的能力支撑关系，足够的觉悟救赎自己，这就比绝大多数以本能去恋爱的女生要少受伤得多，胜率也高得多。
在此，我总结出十条女生恋爱的技巧精华，私认为是最重要也是最适用于普通女孩的。牢记在心，就等于身穿一层防弹衣，你的感情之路固然顺利很多。
1、不必扮演他的理想型，但要做好你自己
很多女生在关系中容易迎合和讨好，以男友的理想型为目标，失去自我地去追逐和模仿。也许你做到了，做得很令他满意，但你要明确：他满意的并不是你，而是那个你扮演的人设，是你的面具。
更何况，多数女生根本做得不好：她们一方面极度渴望男友爱自己，所以东施效颦地扮演男友的理想型；另一方面又觉得自己挺委屈，为什么真实的自己没人喜欢，见不得人。
但其实，没有你想象得那么复杂，你无需刻意扮演某个人设，更无需迎合他的理想型，你只需要做好自己——注意，是“做好”，而不是让你放飞自我，而是将自己的风格做到极致，将自己的人设做到完美，让他一个自以为喜欢苹果的人，却被你身为桃子的香气吸引，这是完全可以实现的。
2、对自己掌控范围之外的事，少期待少要求少抱怨；同样，对掌控范围之内的事，尽量解决妥当
很多姑娘在恋爱中难过的一大根源就是：她们对自己无法掌控的事，永远抱有极高的期待，然后再极大的失落，周而复始。
她们无法掌控男友变心出轨，只能用威逼利诱和限制自由等极端方式给自己所谓的安全感；但男生该变心还是变心，甚至会更快变心。
而对自己掌控范围之内的事，却毫不上心，比如好好经营自己，打扮自己，让自己充满个人吸引力。
记住，人先掌控自己，再谈掌控他人，这是固定流程。而恰恰很多时候，你做好自己的分内之事，结果也就不会让你失望。
3、有精神世界和独立思考的能力，做主角，而不是系统NPC
一个男生可能谈了十任女朋友，但除了脸长得不同，思维行为解决问题的方式都差不多。于是，这十任女友也就等于一个人，因为她们没有自己独立思考能力和丰富的精神世界，早晚会被分手，因为他忍不了第一个，也就忍不了第十个。
所以，想让一个人长久地记住你，被你吸引，愿意跟你在一起，一定少不了内在魅力的充盈。
让他看到，让他无措，让他惊讶和敢于冒险。
4、擅长鼓励和开导，而不是一味地否定和拒绝
吸引人性做好的方式就是：在你身上，他能尝到自信的甜头。
当然，这种自信不是让你俯首称臣换来的，而是让你光明正大地表达欣赏和鼓励，提供正面反馈。
你的鼓励是有充分原因的，比如他做得很好，比如他真的尽力了，他会明白自己的价值在你眼中真实存在，而非他什么都不做，你却每天瞻前顾后地忙着爱他，这只会让他恃宠而骄，不懂珍惜。
5、适当感性可以增加魅力，但过度感性会让人疲惫
适当感性能体现你的柔软和多情，反而会增加女性特征和个人魅力，还会激发旁人的保护欲。
但过度感性，会导致敏感多疑，不仅累别人，自己也饱受折磨。
不要让感性毁了你的情绪。
6、有自己的隐藏技能，像宝藏一样给人惊喜
有点自己的兴趣爱好还是挺好的，不仅能增加自身客观价值和吸引力，更重要的是能在很多时候，给予你情感上的寄托，分散你的负面情绪。
在恋爱关系中，过分在乎对方就必然会导致负面情绪的产生，负面情绪又反而会让对方想要逃离和拒绝。所以，真正聪明的女孩会想办法去分散自己这些负面情绪，而不是强加到对方身上，等着对方救赎。
7、有追求和目标，而非人云亦云盲目跟风
还是那句话：你活得越立体，轮廓越清晰，给人的印象也就越深刻，吸引力也就越高。
真正优质的男性从不嫌女生独立和上进，反而更欣赏那些努力认真完成目标，有梦想有追求且执行力强的女孩。
8、撒娇可以，但要注意时间和场合，不要让它夺走你的独立性和思考性
撒娇本身可以激发起男生的保护欲，增加感情的情调，让双方情感粘度更高。
但不合时宜的撒娇就是作，还会让人觉得你不识大局，小家子气，甚至觉得你缺乏思考能力，只活在爱情里的恋爱脑。
所以，撒娇也要找准时机和场合，尽量选择在双方闲暇之余，且心情较轻松的情况下。
9、不要有依附心理，哪怕暂时依附，也要具备随时离开的能力
信任固然很美好，但信任不代表完全投奔。
它更像是一种能力——对方的所作所为让你信任他这个人，你可以信任他。
但信任归信任，不要断了自己所有退路和甚至失去自我。比如为他辞掉工作，为他放弃未来，当然有几率你会赌赢，但一旦你真的赌输了，没有任何人替你买单。
而你为他荒废的，是你自己的机遇时间和人生。
10、学会更换自己在关系中的角色，也不要固定男友的角色
不要让关系一成不变。
学会切换关系中的角色，会给恋爱关系增加许多趣味性和新鲜感，也会让对方被你的多面化所吸引，更有利于掌握关系中的主动权。
比如，当你需要他帮忙时，大可拿出楚楚可怜的小女人模样，把他当兄长当导师当保护伞，怎样都行；
而在生活中，你又可以摇身一变成为照顾他生活细节的贤内助，他的好帮手，又能像知心大姐一样开导他的疑惑和负面情绪。#情感##情感加油站#
#即便台海爆发冲突美国也没胜算#我说难听点，保守了，距离可以扩大点，在东亚范围内美国都没胜算。先不提某些武器出现，改变海战形态的前提，就按上一代航母为核心的的经验。
航母战斗群的主要作用是作为大洋决战的核心兵器。没人会把航母战斗群开到大国路基战机的作战半径内找死。
岸基飞机吊打舰载机应该是常识问题。几个航母战斗群不是两岸的决定因素。在东亚地区，不要太拿航母当回事。
随着某些装备的服役，不光在岸基航空兵范围内，哪怕在远洋航母战斗群也没有胜算了。我既可以在家门口送你去见龙王，也可以御敌于国门之外。
真正对台海地区有点威胁的东西，其实是一直被忽略的屯在亚洲的预置舰队。最多加上101那个24小时一级战备的战斗旅。
如果美帝第一时间下决心的话，菲律宾那个预置ABCT24小时之内就能在台湾东海岸上陆。塞班那个陆战队远征旅72小时估计也能到。国内那个空降IBCT24小时能直接到桃园机场。这些才是真正干涉的利器。
但是，用所有机动武装来硬碰硬？先不说怎么开进来，就算开进来，就为了个破岛和PLA陆军碰一碰，而且大概率直接拼光还没什么胜算？但凡脑子正常点……#防务微观察#
航母战斗群的主要作用是作为大洋决战的核心兵器。没人会把航母战斗群开到大国路基战机的作战半径内找死。
岸基飞机吊打舰载机应该是常识问题。几个航母战斗群不是两岸的决定因素。在东亚地区，不要太拿航母当回事。
随着某些装备的服役，不光在岸基航空兵范围内，哪怕在远洋航母战斗群也没有胜算了。我既可以在家门口送你去见龙王，也可以御敌于国门之外。
真正对台海地区有点威胁的东西，其实是一直被忽略的屯在亚洲的预置舰队。最多加上101那个24小时一级战备的战斗旅。
如果美帝第一时间下决心的话，菲律宾那个预置ABCT24小时之内就能在台湾东海岸上陆。塞班那个陆战队远征旅72小时估计也能到。国内那个空降IBCT24小时能直接到桃园机场。这些才是真正干涉的利器。
但是，用所有机动武装来硬碰硬？先不说怎么开进来，就算开进来，就为了个破岛和PLA陆军碰一碰，而且大概率直接拼光还没什么胜算？但凡脑子正常点……#防务微观察#
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