# 腾讯新闻 # 北京于伏海律师:劳动合同法，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

请这位自媒体人注意，华为必须跟这位员工签订无固定期限劳动合同。老员工确实没法跟二十多岁的员工竞争，难道因为员工老了，就可以以绩效差将员工踢出去？

考核制度“末位淘汰”辞退员工违反《劳动合同法》
中国江苏网
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#请新浪电视向肖战道歉##请新浪电视向肖战道歉#@新浪电视 说给你们本次事件的小编
1、如果是手滑，这种简单到不能再简单的工作还能干成这样，你到哪儿都是被淘汰的命
2、如果不是手滑，我劝每一个新媒体人，做这行切忌夹带私人情绪，做个善良的好人如果对你有点难，为了养活自己也别把工作当儿戏，你把什么当儿戏，什么就会反过来玩死你 ​​​！！！

#一本书，影响乡村孩子的一生#【燃灯基金】发起人苏钰珊谈开版公益初心：“燃灯基金”成立的初衷是希望透过「阅读」来培养乡村儿童树立正确价值观、独立思维，进取心，改变他们的世界观，甚至改变他们已被写好的人生。今后我们将推出“燃灯读书”，想把许许多多经典的书籍分享给更多的师生及家长们，让阅读变得更有趣，更快乐。为此，我们特地邀请了【燃灯基金.阅读丽量】专家团专家，儿童文学硕士，副编审，资深儿童媒体人，儿童阅读推广人叶凤春老师为我们每一期的绘本进行经典导读与分析，精彩即将到来，千万不要错过哦~[挤眼]