今日正式加入明亚星火团队[愉快]
同时加入每日瑜伽解锁心技能♀️加油
日常颓废拖延症的我留下历史证据明年这个时候去做对比[愉快]只有不是原地踏步就是进步[加油],给自己立下3年必保达成的小目标要做合伙人我更要做资深销售经理☺️ ,最终的目标就是踏踏实实反反复复努力坚持做好一件事开源开源在开源[呲牙]因为在明亚这个舞台只有努力就会有收获,当然看重明亚也是因为明亚人做事专业情商高还狠自律[拳头][拳头]我找回了自己找到了自己的风向标更找到了自己的未来找到了志同道合的伙伴 这个团队真的是可以让自己成为一个 内外兼修人美又有钱的女神,重点任何活动都不能错过哦真的会有额外的收获,自己手气最佳抢到了自己心心念念的充电宝哈[偷笑]还有自己一直期待的课程儿童财商课简直赚翻了 https://t.cn/RxmhQma
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星光不问赶路人 • 时光不负有心人
炎炎夏日的七月里
透蓝的天空悬着火球般的太阳
鸿捷晋升也如火一般的举行
让我们以最热烈的掌声
祝贺他们更上一层楼
在鸿捷,晋升空间无上限
鸿捷国际物流,始终为每位行业精英提供广阔的晋升空间,我们知道“管理出效率,管理出能效”,因此从管理通道(M)与专业通道(P)两个通道分等级晋升。以对照所目标的职级打通晋升通道,助员工高速发展。
鸿捷于2022年成功建立了完整的职级体系,为大量初入职场的小伙伴们创造了极佳的发展机会。让更多90后、95后甚至是00后人才加入其中。大量新鲜血液注入鸿捷大家庭中,为鸿捷提供了大量的优秀人才储备。
鸿捷国际物流,始终以“客户服务至上,开拓创新。员工成长第一,互相成就”的价值观,更好的为客户定制专属的服务方案,提升服务品质,优化客户的交易体验,为客户创造价值。
作为外经贸部批准的一级国际货运代理企业,鸿捷致力于为客户提供整个供应链的物流服务。一直以"为跨境行业赋能,力争成为客户值得信赖的供应链专家"为愿景,所以非常重视人才的培养,为员工提供了成熟的培养体系,并在极具竞争力的资深导师全程引领下,鸿捷的小伙伴们都能获得飞速成长的机会。
鸿捷物流一步步通过竞争在市场上赢得立足之地,依靠的正是一大批志同道合、不惧艰险、勇于担当的鸿捷人,在"以人为本,创新发展"的经营理念下,以此来实现自己的人生价值,完成自己的人生进阶梦想。
把握时间、善用每一天
越奋斗越成功
愿你拥有坚韧不拔的毅力,这样才能无往而不胜
向着追求的目标勇敢前行
相信下一个晋升就是你
加油货代人! https://t.cn/RJqeOl7
炎炎夏日的七月里
透蓝的天空悬着火球般的太阳
鸿捷晋升也如火一般的举行
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在鸿捷,晋升空间无上限
鸿捷国际物流,始终为每位行业精英提供广阔的晋升空间,我们知道“管理出效率,管理出能效”,因此从管理通道(M)与专业通道(P)两个通道分等级晋升。以对照所目标的职级打通晋升通道,助员工高速发展。
鸿捷于2022年成功建立了完整的职级体系,为大量初入职场的小伙伴们创造了极佳的发展机会。让更多90后、95后甚至是00后人才加入其中。大量新鲜血液注入鸿捷大家庭中,为鸿捷提供了大量的优秀人才储备。
鸿捷国际物流,始终以“客户服务至上,开拓创新。员工成长第一,互相成就”的价值观,更好的为客户定制专属的服务方案,提升服务品质,优化客户的交易体验,为客户创造价值。
作为外经贸部批准的一级国际货运代理企业,鸿捷致力于为客户提供整个供应链的物流服务。一直以"为跨境行业赋能,力争成为客户值得信赖的供应链专家"为愿景,所以非常重视人才的培养,为员工提供了成熟的培养体系,并在极具竞争力的资深导师全程引领下,鸿捷的小伙伴们都能获得飞速成长的机会。
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#mbti##职场# 在跳槽后,职场人如果在原领域难以实现更高的发展,也可以尝试通过打造个人品牌实现“纵向转型”,从而突破自己的薪资瓶颈和职业发展瓶颈,实现跳槽后涨薪的目标。
#MBTI职业性格测试# →https://t.cn/A66fzfcm偶然机会认识的一位资深HR,因为不满足前东家的薪资待遇和工作环境,决定跳槽,通过科学的分析后,选择了一家上市公司面试,并成功入职。
之后她在一些社交平台创建了自己的账号,在社交平台上回答一些专业性的问题,发表一些文章。#职业性格测试#
随着日积月累,她的账号影响力越来越大,有出版社联系她出一本相关的书籍,她凭借着自己的写作经验不断打磨,最后成功出版,这成为了自己的职业亮点。
从那之后大家开始对她刮目相看,领导也会额外关注她,让她举办一些知识干货的分享和论坛。她的职场人际关系、资源因此逐渐升级,慢慢地实现自己的“纵向转型”。
可以说打造个人品牌其实与自我的意识和虚荣心无关,而是个人与外部市场环境建立联系的有效手段。
打造职场的个人品牌能帮助职场人在跳槽后的新环境中站稳脚跟,树立良好的口碑,还能挖掘更多的机会。#职业规划#
在当下后疫情时代,跳槽也需谨慎心细。在决定跳槽时,要做好充足的准备,明确自己跳槽的核心诉求,才能“跳的对、跳的好”。
职场人也要打造属于自己稀缺的职场资本和个人品牌,提高自我的核心竞争力,打破能力壁垒,提高自身的不可替代性,让自己成为公司的“常青树”。
#MBTI职业性格测试# →https://t.cn/A66fzfcm偶然机会认识的一位资深HR,因为不满足前东家的薪资待遇和工作环境,决定跳槽,通过科学的分析后,选择了一家上市公司面试,并成功入职。
之后她在一些社交平台创建了自己的账号,在社交平台上回答一些专业性的问题,发表一些文章。#职业性格测试#
随着日积月累,她的账号影响力越来越大,有出版社联系她出一本相关的书籍,她凭借着自己的写作经验不断打磨,最后成功出版,这成为了自己的职业亮点。
从那之后大家开始对她刮目相看,领导也会额外关注她,让她举办一些知识干货的分享和论坛。她的职场人际关系、资源因此逐渐升级,慢慢地实现自己的“纵向转型”。
可以说打造个人品牌其实与自我的意识和虚荣心无关,而是个人与外部市场环境建立联系的有效手段。
打造职场的个人品牌能帮助职场人在跳槽后的新环境中站稳脚跟,树立良好的口碑,还能挖掘更多的机会。#职业规划#
在当下后疫情时代,跳槽也需谨慎心细。在决定跳槽时,要做好充足的准备,明确自己跳槽的核心诉求,才能“跳的对、跳的好”。
职场人也要打造属于自己稀缺的职场资本和个人品牌,提高自我的核心竞争力,打破能力壁垒,提高自身的不可替代性,让自己成为公司的“常青树”。
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