最近，由谢娜、齐思钧担任主持的真人秀《乘风破浪的姐姐》第三季正在热播中，最新一季邀请了宁静和、那英两位大咖回归，再加上蔡卓妍、钟欣潼、胡杏儿、薛凯琪、王心凌、张蔷、阿雅、于文文以及吴谨言等一众优秀女星的加持，节目热度持续水涨船高。

6月10日，《浪姐3》第四期正片推迟半小时上线，备受关注的第二轮公演组队过程全曝光，宁静不仅赢了比赛，更赢得了人心，不仅获得了于文文、张天爱、薛凯琪、张俪、王紫璇等一众姐姐的死心追随，原先属于那英战队的吴谨言、刘恋以及张歆艺等姐姐也倒戈偏向了她。

显然，那英在“一公”的表现不尽人意，糊涂又不听劝的性格令同组姐姐没有安全感，这才导致了她二公组队举步维艰的局面。而根据比赛规则，于文文和刘恋在“一公”竞演中失利，所以队长职位被取消，阿雅、赵梦以及谭维维三人继续担任“二公”队长。

因为“二公”依旧是4轮比拼，所以宁静组观众喜爱度排名最高的郑秀妍成为新晋队长，她将带领同组姐姐进行后续比赛。

至此，《浪姐3》一公完整观众喜爱度排名曝光，谭维维、王心凌以及郑秀妍占据前三甲，胡杏儿、蔡卓妍以及于文文紧随其后，毛俊杰和赵樱子垫底。除了同样是首席的唐诗逸和朱洁静排名差距明显，来自同组合的蔡卓妍和钟欣潼也足足相差了10名，让人倍感意外。

通过完整的观众喜爱度排名可以看到，前三名分别是谭维维267票、王心凌225票、郑秀妍209票，她们也是28位姐姐中仅有票数上200的三位姐姐。首先，谭维维作为本季所有姐姐中的vocal担当，其超强的爆发力以及对嗓音极致的控制在一公中表现得淋漓尽致，获得第一实至名归。

王心凌作为“甜蜜教主”，虽然沉寂多年，但其过去发行的专辑以及出演过的电视剧却始终是无数95后的青春记忆，观众缘不言而喻。不得不说，王心凌在“一公”录制时尚未翻红，依旧获得了225票的超高投票，可见其粉丝基础确实很强大，能够现象级爆红绝不仅仅靠运气。

郑秀妍作为前少女时代的成员之一，不仅颜值出众，还唱跳俱佳，面对改编得一塌糊涂的的《要你管》，郑秀妍完美hold，气场全开，表现可以说非常亮眼，挤进前三也是情理之中。显然，排在前三的姐姐全都是实力与人气并存，排名靠前基本没有悬念。

排在第四至到十的姐姐依次为：胡杏儿、蔡卓妍、许茹芸、于文文、薛凯琪、朱洁静、郭采洁。不管是演技出众的胡杏儿，还是歌声悦耳的蔡卓妍、许茹芸以及于文文，能挤进上位圈都很正常，唯独首席朱洁静拿下第九名让人欣喜，足足比唐诗逸高出了12名，如此差距也是让人没想到。

排到第十一到第二十的十位姐姐依次为：徐梦桃、张蔷、张天爱、吴谨言、钟欣潼、齐溪、王紫璇、刘恋、阿雅、张歆艺。其中，钟欣潼的排名让人感到意难平，和蔡卓妍来自同一个组合，甚至这次复出呼声比阿sa还要高，排名却如此靠后，多少让人有些意外。

排名垫底，淘汰风险很高的十位姐姐依次是：赵梦、唐诗逸、张俪、黄奕、吴莫愁、黄小蕾、赵樱子、毛俊杰。其中，排在倒数第一的毛俊杰仅收获了45票，赵樱子也仅有47票，两人的票数比吴莫愁和黄小蕾还要低，可见如果宁静同盟一公失利，被淘汰的就是她们两个了。

最后，《浪姐3》才刚刚开始，30位姐姐的比拼也才拉开序幕，相信随着比赛不断进行，排名靠后的姐姐一定能逆风翻盘，用魅力征服观众的。你们最喜欢哪位姐姐呢？浪姐3一公完整喜爱度排名

默克公司1980年代生产了一种药，它能治盘尾丝虫病，一粒药就能完全治愈。这种病主要在西非和拉美蔓延，通过黑蝇传播，在河边通过叮咬侵入人体，一旦侵入眼睛就会导致失明，所以又叫河盲症。感染的1800多万人是西非最贫困的人群。当时这家公司需要200万美元来建分销渠道，2000万美元来组织生产，这还没算数百万的研发费用。他们找西非当地政府，政府没钱，求助世卫组织，世卫组织也拒绝。最后，这家企业还是决定生产这种药，并且宣布：免费送，需要多少就给多少，需要用多久就给多久。

从那时候起，这家企业连续七年被《财富》杂志评为美国最受尊敬的企业，这项纪录空前绝后。后来有无数优秀人才加入该公司。这家公司后来发展为世界上最大的制药公司之一，市值超过2000亿美元。投资者也从中受益：1978年以后，他们享受到13%的年均回报率，是同期标普500指数回报的1.5倍。可以说是“善有善报”的商业版故事。

当然，我们都知道，个案不能代表整体。因此除了案例分析，作者还做了系统性研究。他使用长期数据，经过反复验算，在顶级期刊上发表了研究成果。他发现，1997年到2003年间，美国客户满意度指数排名前20%的企业，获得的回报几乎是道琼斯工业平均指数的两倍。另外，在长达28年的时间里，“美国最值得效力的100家企业”，也就是员工满意度最高的企业的股票回报率，每年比同行高出2.3%-3.8%（复合回报率为89%-184%）。它们产生的未来利润超出了分析师的预期。这意味着善待客户和员工的企业整体绩效也更好。

并且，不仅是高科技公司员工的满意度才重要，一般行业也如此。比如美国有两家著名的零售集团：好市多和沃尔玛。2014年，好市多的员工工资是每小时20美元，大约是美国零售业平均工资的两倍。兼职人员入职6个月就可以得到医疗保险，而沃尔玛的员工要2年后才能有医疗保险。结果，好市多员工入职一年内的流动率是17%（入职一年后降到6%），相比之下，沃尔玛的流动率是44%。而更换一名员工的成本通常是年薪的1.5-2.5倍。所以好市多的首席执行官吉姆·辛内加尔说，“我们的薪酬比沃尔玛高得多。这不是利他主义，而是一桩划算的生意”。

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