多数东亚人脑子上都有个紧箍咒，当你瘫在那里个天把两天没干点啥“有意义”的事，就会有个声音飘起:

要上进……不要懒……一寸光阴一寸金……吃得苦中苦……方为人上人……你这样是不行的……你看隔壁家二柱子……

我们被教授了很多如何做无谓的努力，但从未被教过如何好好“混日子”。享受生活本身被视为“有罪”而见不得人的活动，压抑下去的部分并不会消失，而积累成型的放纵只会在某个隐秘的角落偷偷爆发。

为什么一个好员工开始混日子？
1、拼命干活拼命争取后，发现理想的职位突然来了个空降的新领导。#天地史话#

2、一个部门里，老员工突然发现自己的工资和新来的小同事一样多。

3、老板天天画馅饼，迟迟不兑现。

4、会得多，干得就多，干得多错得就多，挨骂受训多，承担的责任也多。

5、销售岗的员工拿不到应有的提成。

6、发现单位里最会混日子过得最逍遥的人，原来是老板的亲戚。

7、天天迟到早退的员工，竟然不被扣钱。

8、考核制度经常随领导心情改革，连财务岗都得背销售考核指标。

9、加班没有加班费。

10、办公时间化妆、闲聊、打游戏的，没有人去约束。

11、过度管理，没有完成业绩指标，老板骂得狗血喷头，不听任何解释。

12、为解决公事搭上了自己的私人人脉，事没办成还被定为“办事不利”！

13、一碗水端不平，会拍马屁的比会干活的更能得到领导的青睐和信任。

14、对认真工作、精益求精的员工，没有任何激励和表扬。

15、不升职不加薪，公司没有任何改革制度，常年维持现状。

16、看不到发展空间和企业前景。

17、老板对干的差的人，容忍程度高；对干的好的人，往往视而不见。经常说：我们要以大局为重，这都是团队的力量！ https://t.cn/A6SvGj8f

#天地史话[超话]#为什么一个好员工开始混日子？
1、拼命干活拼命争取后，发现理想的职位突然来了个空降的新领导。

2、一个部门里，老员工突然发现自己的工资和新来的小同事一样多。

3、老板天天画馅饼，迟迟不兑现。

4、会得多，干得就多，干得多错得就多，挨骂受训多，承担的责任也多。

5、销售岗的员工拿不到应有的提成。

6、发现单位里最会混日子过得最逍遥的人，原来是老板的亲戚。

7、天天迟到早退的员工，竟然不被扣钱。

8、考核制度经常随领导心情改革，连财务岗都得背销售考核指标。

9、加班没有加班费。

10、办公时间化妆、闲聊、打游戏的，没有人去约束。

11、过度管理，没有完成业绩指标，老板骂得狗血喷头，不听任何解释。

12、为解决公事搭上了自己的私人人脉，事没办成还被定为“办事不利”！

13、一碗水端不平，会拍马屁的比会干活的更能得到领导的青睐和信任。

14、对认真工作、精益求精的员工，没有任何激励和表扬。

15、不升职不加薪，公司没有任何改革制度，常年维持现状。

16、看不到发展空间和企业前景。

17、老板对干的差的人，容忍程度高；对干的好的人，往往视而不见。经常说：我们要以大局为重，这都是团队的力量！#职场#