我真的长这么大第一次遇到这么不自尊不自爱的女孩子 暗恋跟恋爱期间就各种耍心眼 刚开始我还不信我还圣母心 直到后来 我要订婚了 她出现一次 我结婚了 又在不停的搞事情 反正隔一段时间就要冒一次头 但是她不知道她耍的每一份心机都被看透了 反而让人觉得她人品不行 你愿意耗费自己的青春这样贼惦记那你就继续吧 反正人和人的差距天生就很大 你求而不得的是我唾手可及的 我真的好可怜你 自身条件差这点没办法改变 但是心地不善良就没人能救的了你了 愿你以求而不得的爱情画地为牢困住自己 一辈子只能躲在各种社交软件后面去偷窥我们的幸福生活 这是你再怎么努力都得不到的呀[嘻嘻]
每隔一段时间翻看以前的跟拍作品，都有一番新的感悟。虽然这样的拍摄与呈现让我们耗费更多的精力与时间，但每次身临其境的观感体验却让我们知道这一切值了。
在我们的镜头之下，没有华丽的大片，有的只是我们经历的生活。那一个个平凡、朴实的瞬间，在时间的跨度被拉长后，反而显得真实而温暖。
所以，就这样拍和被拍吧，剩下的就交给时间来发酵。 https://t.cn/RJ7YlEl
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【#找工作时遇到的神仙HR# 公司走下坡路，是从乱招人开始的】在很长的一段时间里，谷歌创始人拉里·佩奇坚持亲自面试每一个工程师，到后来谷歌越来越大，这一份工作越来越繁重，他不得已将这项工作交给别人，但还是亲自耗费大量的时间来审核招聘合同。
乔布斯也非常重视招聘，他认为一个优秀员工抵得上五十个平庸的员工，乔布斯把四分之一的时间用于招募人才。
为什么拉里·佩奇、乔布斯等都积极参与到招聘的工作中呢？因为他们知道， 招对人比改变人更重要，想要改变一个人几乎不可能，而如果招聘的人不对，培养也是没有用的。 但招到了合适的人，文化价值观相匹配的人进来，会更兼容。招到合适的人，也能吸引更多合适的人加入。https://t.cn/A6aXBCy9
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