曾听闻江南初夏有三白：栀子，茉莉，白兰。这三位姑娘性子有相似之处，都避开了盛春时百花争艳的局面，选在五六月时开，开在葱茏的叶里，开成一汪浓的化不开的白，一方掸也掸不尽的香。

出生在五月的花，是夏日澎湃将至的前奏，是无拘于韵律格式的小诗，是划亮一根火柴时，那一声令人心颤的“呲——”。盛夏的热烈，最初始时，便由来于这一点耀目的火光，这一笔自在的飞白。

到了夏天，一切都会好起来的。（节转）

除了OLED和量子点 这几种新型显示技术也不容小觑。
当前，新型显示技术可谓“百花争艳”。除了处在主赛道上的LCD、OLED技术之外，量子点(QLED)、Mini LED、Micro LED、激光等新兴显示技术也在竞相发展，为显示终端市场提供了更多差异化产品，创造了新的应用场景，成为促进行业发展的巨大变量。在这种背景下，哪种显示技术最有可能在今年率先迎来爆发式增长?
主赛道外的技术竞相发展
在众多显示技术中，目前除了LCD就只有OLED踏上了主赛道。根据中怡康数据，2020年LCD和OLED的市场份额占比分别达65%和28%，两种显示技术占据绝对优势地位。而在主赛道之外，量子点(QLED)、激光、Mini LED、Micro LED等新兴显示技术也在竞相发展，期望成为未来显示技术的主宰。
作为与OLED显示原理类似的量子点(QLED)技术，虽然阵营中不乏有三星、TCL等这样具有代表性的实力厂商加持，然而囿于量子点材料的特性，QLED器件只能通过喷墨打印等湿法工艺来制备，目前在设备、工艺等方面的瓶颈尚未突破，因而QLED距离真正实现产业化尚需时日。
至于激光显示技术，随着海信、长虹、光峰等企业的不断力推，德州仪器、日亚和理光等产业链的技术突破，以及三星、LG、索尼等全球主流电视厂商的加入，全球激光显示产业充满活力。“我们越来越清晰地听见了激光时代到来的敲门声。”海信集团董事长周厚健表示，激光电视的市场爆发临界点已经到来。
“不过，激光显示虽然具有显示尺寸多变、成本较低、安装简便、健康护眼等特点，但显示效果还无法与以上几种技术相提并论，而且激光产品受制于显示原理，应用场景并不多。”赛迪顾问高级分析师刘暾对《中国电子报》记者说道。
此外，最具竞争性的技术莫过于Micro LED。
Micro LED无论从显色效果、反应速度、功耗，还是体积轻薄等方面，都能与OLED一争高下，而且在大尺寸面板应用方面潜力很大，这些都让它成为呼声最高的下一代新型显示技术。在赛迪智库发布的《Micro LED显示研究报告(2019)》中指出，全球共有超过140家企业和组织参与了Micro LED显示技术的研发，已申请近1500件相关专利。不过，Micro LED在巨量转移、良率、检测和生产设备等方面仍存在技术障碍，无法大量导入消费市场。
受制于各种因素，目前除主赛道的显示技术外，其他显示技术一直未能真正迎来爆发式增长。即使有相关产品被生产出来，价格也明显偏高。然而，这种情况很可能在今年被Mini LED打破。
Mini LED绚丽绽放
在各大显示技术“竞相争艳”之时， Mini LED再次进入人们的视线，成为绽放最绚丽的那朵。
近日，在2021年国际消费类电子产品展览会(CES)上，Mini LED俨然成了主角。三星推出了结合QLED技术和Mini LED技术的高端电视，LG发布了首款Mini LED背光电视QNED TV，TCL、康佳和长虹等厂商也推出了Mini LED产品。
作为Micro LED的过渡，技术更加成熟的Mini LED被业内寄予厚望。自2019年以来，无论是三安光电、华灿光电等芯片厂商，还是国星光电、瑞丰光电、鸿利智汇、兆驰股份等封装厂商，又或是利亚德、洲明科技、京东方、友达等显示屏厂商，其Mini LED背光产品和Mini LED直显产品均已陆续实现批量出货。此外，苹果、海信、TCL、康佳、宏基等全球知名电子终端企业也纷纷推出Mini LED背光电视、显示器、VR及车载显示等终端产品和解决方案。
“Mini LED之所以被产业界人士如此看重，主要原因有几方面。”中国光学光电子行业协会液晶分会副秘书长胡春明在接受《中国电子报》记者采访时分析称，其一，Mini LED的显示效果接近OLED，但价格比OLED低，而且低功耗、寿命长;其二，相对于仍存在多种技术瓶颈的Micro LED，Mini LED在技术、产能、良率等方面已经具备量产条件;其三，Mini LED不仅是Micro LED的过渡技术，同时也是LCD技术的延伸和提升，以Mini LED为背光将为LCD带来新增长点。
Mini LED将规模量产
业内人士认为，在众多厂商的积极推动下，Mini LED商业化进程加快，2021年将成为Mini LED的关键“元年”。
一系列数据也证明了这一点。
高工产研LED研究所数据显示，2020年Mini LED市场规模达37.8亿元，同比增长140%，而2021年的市场规模预计将提升至60.4亿元;DSCC预计，2021年Mini LED背光电视的出货量将达890万台;Yole数据预计，全球Mini LED显示设备有望从2019年的324万台增至2023年的8070万台，年复合增长率高达90%。
“价格是影响用户对新技术接受度的重要因素。Mini LED将在2021年进入普及通道的主要原因，很可能是因为价格的下降。”集邦咨询LED研究中心研究协理储于超在接受《中国电子报》记者采访时表示，虽然在高端产品层面，Mini LED无法和OLED拉开差距，但Mini LED可以通过减配的方式降低成本，让Mini LED背光电视价格更亲民。正因如此，TCL去年发布的6系列和8系列Mini LED电视售价相较于OLED电视低20%～30%。
集邦咨询数据显示，随着技术成熟以及制程良率提升，Mini LED成本将以每年20%～30%的速度下降。Mini LED正加速向大众市场渗透，并蚕食大尺寸OLED市场。后续，Mini LED将覆盖商用显示、专用显示器、电视、平板电脑、车载显示等多个应用领域。
“虽然Mini LED产品已实现小规模商业化出货，但想要实现大规模量产仍有少数瓶颈问题有待进一步解决。”刘暾介绍说，一是芯片制造问题，Mini LED芯片量产要求精度达到亚微米，而目前实验室工艺精度仅达10微米;二是巨量转移问题，量产要求转移坏点率低于百万分之一，而目前只达到十万分之一，修复成本较大;三是电极连接问题，电极连接倒装工艺成本过高，目前国内只能采用正装工艺，降低了产品可靠性;四是驱动问题，亟须发展精细化PCB背板制造和TFT背板驱动工艺;五是拼接问题，现有拼接工艺仅能做到远距离的视觉无缝，平整化的无缝拼接难度较大。
“所以，2021年不仅是Mini LED的商业化‘元年’，也是技术发展进程中最为关键的一年。”刘暾指出，希望在各大显示巨头的引领和推动下，相关产业链企业能够寻到解决办法，加快技术成熟，实现更大规模的量产应用，进而保证成本的降低。
中国电子视像协会副秘书长董敏也表示，随着越来越多终端厂商加入Mini LED相关产品的生产阵营，不仅可以提升产业集中度，有望形成规模优势，从而推动Mini LED成本更快下降，而且产业的良性竞争生态也有利于终端产品价格进一步降低，促进市场活跃性。因此，Mini LED极有可能成为产业新燃点。

潍坊职场大数据曝光，人才需求旺盛，奎文区薪酬6514元
近年来潍坊市已逐步崛起，成为山东省"后起之秀"，作为省内经济总量排名第四的城市，当地发展状况也备受关注。据齐鲁人才网发布的《2019三季度山东省人才发展报告》来看，潍坊市已后来居上，当地薪酬、人才吸引、人才吸引等方面已展现优势，甚至不输"济青烟"地区。为此齐鲁人才网通过分析网站数据，就2019年前三季度潍坊市职场现状做出分析，为当地企业及求职者提供参考。

注：文中薪酬数据为当前齐鲁人才网正在发生招聘的市场化平均薪酬，并不能代表实际薪酬。人才流动数据为齐鲁人才网发生交易的市场化人才流动数据，并不能代表实际人才流动情况。

加快"双招双引"，潍坊人才需求持续上升

2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
由上图2019前三季度潍坊市人才需求量变化可见，潍坊市人才需求量呈稳步增长态势，截止到2019年9月，潍坊市人才需求量已占全省人才需求总量的16.25%，较2019年1月上涨99.14。通过深入了解可知，自2019年初以来，潍坊先后出台一系列"双招双引"政策，并实行"五个一"工作措施。一批批创新型、基地型、补链型、终端型大项目落地。汽车制造、现代农业、高端化工等传统产业优势更加凸显，新一代信息技术、新能源新材料、医养健康等新"四新四化"项目加速崛起。仅截止到今年4月，就已新签约286个"十强"产业项目，其中总投资100亿元以上项目就有2个；50亿元以上项目由13个；新一代信息技术产业17个；高端装备产业43个；新能源新材料62个；医养健康产业34个；现代金融产业19个；现代农业产业40个；高端化工产业20个；现代物流产业18个；文化旅游产业21个；汽车制造产业12个。在当地政府强有力的"双招双引"下，众多企业落户潍坊，进而刺激了当地对人才的迫切需求。

打造国际动力城，机械/设备/重工行业人才需求迫切

2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
那么当前潍坊哪些行业最缺人呢？对此我们也就前三季度潍坊市人才需求最大的十个行业进行了统计。如上图所示，机械/设备/重工行业人才需求量最大，占比为10.19%；互联网/电子商务行业位列第二，占比为6.07%；建筑/建材/工程行业排名第三，占比为5.11%；房地产开发和教育/培训行业人才需求量也相对较多，占比分别为4.66%和4.56%。综合来看，第二产业相关行业依然占据人才需求的主导。

通过数据不难发现，机械/设备/重工行业对于人才的需求最为迫切，且远远领先其他行业。而通过潍坊市发展改革委获悉，经过多年的发展，动力装备制造已成为潍坊的基础和优势产业，形成了以潍柴为龙头，辐射盛瑞传动、华丰动力、浩信等上下游企业的动力装备产业集群。2018年，潍柴集团实现营业收入2358亿元，列中国企业500强第84位，2019年潍坊市委常委会审议通过了《潍柴（潍坊）万亿级产业园规划》。《规划》理念突出生态先导、以产促城、产城融合，生态、生产、生活"三生一体"。其布局是，围绕"高新区产业组织、区县生产配套"，提升潍柴发动机基地（高新、滨海、寒亭）、潍柴物流中心，建设潍柴新能源动力产业园、潍柴国际配套产业园，带动盛瑞自动变速器配套产业园、福田汽车产业园、雷沃智能农机产业园等。在当地龙头企业的带领下，周边上下游相关配套产业日趋完善，因此也加大了对于人才的需求。

人才流动频繁，揭秘潍坊市人才补给"朋友圈"

2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
随着经济的发展和交通的便利，区域间的人才流动也日趋活跃，就潍坊市人才省内流出去向来看，青岛市颇受潍坊人才青睐，其占比高达26.05%；省会济南紧随其后，占比为18.02%，仅两市就吸纳了超4成的潍坊外流人才。东营、烟台占比也相对较高，分别为9.73%和8.93%。而反观潍坊市对于省内人才的吸引可见，青岛、济南、烟台三市人才流入量相对较高，均在10%以上，而其城市则较为均衡。综合来看，潍坊与青岛、济南两市间的人才流动最为密切，除经济因素外，济青高铁的通车也是不可忽视的重要因素。

济青高铁，横贯山东半岛，起于济南，途径淄博、潍坊，止于青岛。对于省会济南以及青岛来说，这条铁路线把山东半岛两大经济体串联在了一起，让两大经济体之间的交流更为便利。而对于潍坊来说，这条高铁线也让其步入高铁时代，加快了人才、信息、资本之间的流动，使得城市的半径变大。同时，一条高铁路线也可以带动以高铁站为核心的周边地区发展建设，并带来片区内配套设施的完善升级，这有助于引导城市空间的外延，对于城市化进程也有重要的推进意义。

6077元，2019年潍坊市薪酬持续上涨

2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
自2019年以来，潍坊市经济运行呈现总体平稳、稳中有变、变中回暖的发展态势。上半年，潍坊市实现生产总值3380.9亿元，按可比价格计算，比上年同期增长5.1%，且当地居民人均可支配收入17174元，高于全省1015元，同比增长7.8%。为此我们也统计了2019前三季度潍坊市薪酬变化。截止到9月份，潍坊市薪酬高达6077元，位列全省第四，再创新高。综合来看，前三季度潍坊市薪酬变化呈稳中向好的态势，除3月份薪酬涨幅高达101元外，其他月份涨幅相对平缓，平均在20元左右。

奎文区薪酬6514元全市第一，各区县差距减少

2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
今年7月19日，工信部县域经济研究中心发布《2019年县域经济高质量发展指数研究成果》，在2019年中国百强县名单中，山东省占19席，而潍坊更是4县市上榜。上榜县市分别为寿光(第37位)、诸城(第41位)、青州(第67位)、高密(第83位)。为此我们也统计了三季度潍坊市各区县薪酬。

从各区县薪酬排名来看，当前奎文、临朐、寿光、诸城四地表现卓越，平均薪酬均突破6000元。其中奎文区平均薪酬全市第一，高达6514元；临朐县排名第二，平均薪酬为6313元；寿光市位居第三，平均薪酬为6117元。总体来看，潍坊各区县均保持在较高的薪酬水平，潍坊之所以取得蓬勃发展，也离不开县域经济的强力支持。

月入8425元，潍坊最赚钱行业曝光！

2019三季度潍坊最缺人行业曝光，奎文区薪酬6514元
在第三季度潍坊市十大高薪行业中，电子技术/半导体/集成电路行业位列第一，其薪酬为8425元；计算机软件行业排名第二，薪酬为8223元；机械/设备/重工位居第三，薪酬为8156元；制药/生物工程位列第四，其薪酬为8154元，当前仅以上四个行业薪酬在8000元以上，其他行业维持在7500元左右。总体来看，半导体、机械、石化等传统行业领先优势明显，但新兴服务业发展迅速，占据6成席位。

潍坊市传统制造业发达，机械装备、汽车制造、石化盐化、纺织服装、食品加工等传统产业，无论规模、产量、质量还是市场在全国都占据领先地位，无论国内外市场如何起伏变化，传统产业始终保持平稳增长，行业薪酬水平遥遥领先。与此同时，电子信息产业、节能环保产业、生物医药产业、智能装备产业、新能源汽车产业、海洋动力装备产业等新兴产业加速壮大。以潍柴动力、歌尔声学、浪潮华光、共达电声、寿光富康、山东沃华等业内龙头企业持续引领行业发展，未来潍坊的高薪行业必然会"百花争艳"。