【#滕哈格很注重凝聚力,现在的曼联像是一支不同的球队#】 近日,曼联前锋桑乔接受了俱乐部官网的采访。在采访中,他谈到了俱乐部近期的表现。对此,桑乔表示球队现在看起来像是一支新的球队,球队正在慢慢地变得更好。此外,他也谈到了新主帅滕哈格给球队带来的影响以及改变。
现在是你在这里的第二年,你在即将到来的赛季中学到了什么?
桑乔:“现在是在这里我的第二年,我更加适应了球队的环境,了解球队的球员们如何踢球,我对即将到来的赛季感到兴奋,有了新主帅,以及他希望我们如何踢球的方式,我认为这对我自己有好处。训练,特别是在季前赛中,是一个真正的积极因素,所有的小伙子都接受了他所说的话。你可以在比赛中看到它,我们正在创造更多的机会,保持更多的控球,我们只是想从我们的踢球风格中再次做出好东西。”
现在是你在这里的第二年,你在即将到来的赛季中学到了什么?
桑乔:“现在是在这里我的第二年,我更加适应了球队的环境,了解球队的球员们如何踢球,我对即将到来的赛季感到兴奋,有了新主帅,以及他希望我们如何踢球的方式,我认为这对我自己有好处。训练,特别是在季前赛中,是一个真正的积极因素,所有的小伙子都接受了他所说的话。你可以在比赛中看到它,我们正在创造更多的机会,保持更多的控球,我们只是想从我们的踢球风格中再次做出好东西。”
【维情头条】维情集团“离婚劝和专家组”,正在努力辅导2名“离婚恐惧症”的求助者:一是妻子出轨闹离婚的张先生。他妻子委托律师起诉了,面临开庭,不知如何是好……先是通话辅导,然后文字强调。
二是母亲到婆家大吵大闹丈夫坚决要离婚的邹女士。她和公公婆婆关系一直不好,小矛盾接连不断,她向母亲不断诉苦,母亲不问青红皂白,到婆家门上大吵大闹,现在她丈夫的家人和亲友,都支持丈夫离婚……离婚劝和专家及时使用“离婚劝和服务36招”,迅速寻找引发离婚的祸根病源,及时排除求助者的离婚焦虑,正向面对处理离婚问题,建议求助者彻底改变自己言行,争取对方能够原谅和理解,努力达成暂缓离婚或放弃离婚的共识。#离婚劝和服务最快一天#小三劝退服务最快半天#外遇伤害索赔10万起
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加拿大某地试点4天工作制, 效果还不错....
加拿大很多地方都在试行4天工作制--每个周末都是长周末。许多试点项目的雇主和雇员都表示进展得非常好,可能回不去5天工作了。
加拿大最先开始正式实施4天工作的地方之一是新斯科舍省Guysborough市。
早在2020年,该镇就开始让约60名员工实施为期4天的工作周。时间表允许他们每周星期一或星期五休息。
今年4月,为期9个月的试点项目结束后,议员们批准该项新政策,该计划将在明年重新实施一段时间,官员们表示,最终可能会成为永久性的政策。
盖斯伯勒小镇镇长表示,委员会对这个新制度“非常满意”:“用更少的工作时间得到更多回报。一切都很好。”
安省的Zorra小镇于2020年9月开始试点4天工作制,计划为期8个月,市政工作人员轮流在周五或周一休假。首席行政官唐·麦克劳德表示,试点的几个月,没有工作人员或公众的投诉。
去年,渥太华科技咨询公司Iver soft推出4天工作制,给员工更多的灵活性。该公司首席执行官在介绍试点项目时告诉员工:“只要工作好好完成,想怎么上班就怎么上班。”
魁省也在进行类似测试,Expedibox和David Suzuki基金会等公司都采用暂时的4天工作制,看看效果,再决定是否永久化。
冰岛,4天工作制试验已经进行几年,结果显示,该计划取得“压倒性的成功”。现在86%的冰岛民众工作时间更短,或者有权减少上班时间。
研究称,这一改变总体上改善员工的幸福感和工作与生活的平衡。
在BC省,YLaw的首席执行官表示,减少每周工作却意味着她公司的“收入猛增”,而该省的另一家企业也实施了类似的时间表,并承诺向员工支付完全相同的工资。
在更广泛的范围内,一些国家正在测试一个有规律的长周末。比如:比利时正在讨论这个问题,西班牙和冰岛等地已经开始试验。
虽然加拿大没有分享任何实施全国范围的计划较短的工作周,但安省的自由党实际上已承诺,如果他们于2022年6月当选胜出,就会启动为期4天Workweek试点项目。
加拿大很多地方都在试行4天工作制--每个周末都是长周末。许多试点项目的雇主和雇员都表示进展得非常好,可能回不去5天工作了。
加拿大最先开始正式实施4天工作的地方之一是新斯科舍省Guysborough市。
早在2020年,该镇就开始让约60名员工实施为期4天的工作周。时间表允许他们每周星期一或星期五休息。
今年4月,为期9个月的试点项目结束后,议员们批准该项新政策,该计划将在明年重新实施一段时间,官员们表示,最终可能会成为永久性的政策。
盖斯伯勒小镇镇长表示,委员会对这个新制度“非常满意”:“用更少的工作时间得到更多回报。一切都很好。”
安省的Zorra小镇于2020年9月开始试点4天工作制,计划为期8个月,市政工作人员轮流在周五或周一休假。首席行政官唐·麦克劳德表示,试点的几个月,没有工作人员或公众的投诉。
去年,渥太华科技咨询公司Iver soft推出4天工作制,给员工更多的灵活性。该公司首席执行官在介绍试点项目时告诉员工:“只要工作好好完成,想怎么上班就怎么上班。”
魁省也在进行类似测试,Expedibox和David Suzuki基金会等公司都采用暂时的4天工作制,看看效果,再决定是否永久化。
冰岛,4天工作制试验已经进行几年,结果显示,该计划取得“压倒性的成功”。现在86%的冰岛民众工作时间更短,或者有权减少上班时间。
研究称,这一改变总体上改善员工的幸福感和工作与生活的平衡。
在BC省,YLaw的首席执行官表示,减少每周工作却意味着她公司的“收入猛增”,而该省的另一家企业也实施了类似的时间表,并承诺向员工支付完全相同的工资。
在更广泛的范围内,一些国家正在测试一个有规律的长周末。比如:比利时正在讨论这个问题,西班牙和冰岛等地已经开始试验。
虽然加拿大没有分享任何实施全国范围的计划较短的工作周,但安省的自由党实际上已承诺,如果他们于2022年6月当选胜出,就会启动为期4天Workweek试点项目。
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